RESPONSABLE PAYS, Epiroc Mali

Titre du poste : Country Manager

Domaine fonctionnel :  Marketing et Ventes

Sur site ou à distance :  sur site

Compétences principales :  Pensée critique, résolution de problèmes, coaching et hommes

Pays/Région :  ML

Ville :  Bamako

Emplacement:  

Bamako, ML

Nom de l’entreprise :  Epiroc Mali Sarl

Date de publication :  29 mai 2025

#LI-FA1

Êtes-vous un leader polyvalent et axé sur les résultats, possédant une connaissance approfondie du marché minier ouest-africain ? Avez-vous déjà assuré la croissance et la stabilité des entreprises que vous avez dirigées ? Epiroc Mali recherche un Country Manager dynamique pour diriger nos opérations et stimuler une croissance significative. Si vous êtes passionné par le développement des talents, l’obtention de résultats constants et la contribution à une équipe de direction diversifiée, voici l’occasion idéale d’avoir un impact significatif.

Votre impact

En tant que Responsable Pays pour le Mali, vous serez aux commandes de notre entreprise et serez responsable de l’optimisation des livrables dans nos quatre domaines d’intervention clés : Ventes et Marketing, Opérations (y compris les ateliers), Service Technique et Formation. Rattaché(e) directement au Directeur Général Régional, vous ferez partie intégrante de notre équipe de direction et œuvrerez selon la philosophie « Une région, une équipe, unies pour la croissance ».

Ce poste essentiel exige un leader capable de gérer le compte de résultat et le bilan du Mali, favorisant ainsi la performance financière et l’efficacité opérationnelle. Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs alignés sur la stratégie du groupe Epiroc, en créant de la valeur pour nos clients, en favorisant leur fidélisation et en générant une croissance financière solide.

Contribution clé

• Opérations commerciales : Diriger et collaborer sur tous les aspects de l’entreprise au Mali avec les responsables régionaux des secteurs d’activité, en garantissant des opérations efficaces, la rentabilité et le strict respect des réglementations locales.
• Planification stratégique : développer et exécuter des stratégies spécifiques à chaque pays qui s’alignent parfaitement sur les objectifs mondiaux d’Epiroc.
• Leadership d’équipe : former et diriger notre personnel local, en travaillant en partenariat avec les RH et les secteurs d’activité respectifs pour cultiver une équipe solide, motivée et performante.
• Ventes et développement commercial : identifier les opportunités de marché, établir des partenariats stratégiques et stimuler la croissance des revenus grâce à des efforts proactifs d’acquisition et de fidélisation des clients.
• Gestion financière : gérer efficacement le budget, le P&L et les prévisions du pays, en cherchant toujours à optimiser les structures de coûts et à améliorer la rentabilité.
• Conformité et gestion des risques : garantir que toutes les opérations respectent les limites légales et éthiques, tout en maintenant des relations solides avec le gouvernement local, les organismes juridiques et les régulateurs du secteur.
• Représentation de la marque : Agir en tant que visage principal d’Epiroc au Mali, en représentant professionnellement la marque dans les médias, lors d’événements et auprès de toutes les principales parties prenantes.
• Analyse du marché : Surveillez en permanence les tendances du marché, les activités des concurrents et les commentaires des clients pour éclairer la prise de décision éclairée et les ajustements stratégiques.

 

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel chevronné ayant fait ses preuves et possédant les compétences suivantes :

• Leadership stratégique : la capacité à définir une direction claire, à prendre des décisions importantes alignées sur les objectifs mondiaux et à stimuler la croissance de l’entreprise pour accroître sa part de marché.
• Sens des affaires financières : une solide maîtrise de la budgétisation, de la gestion des profits et pertes et des prévisions financières, avec la capacité de prendre des décisions fondées sur des données et d’optimiser la rentabilité.
• Connaissance du marché : connaissance approfondie du marché local, du comportement des clients et du paysage concurrentiel, vous permettant d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’atténuer les risques.
• Excellence opérationnelle : une expérience avérée de gestion efficace des opérations quotidiennes et une solide connaissance des exigences réglementaires, juridiques et de conformité locales.
• Gestion du personnel : Compétences exceptionnelles en leadership et en travail d’équipe, avec une expérience de gestion d’équipes interfonctionnelles et multiculturelles.
• Développement commercial : Compétence dans l’identification de partenariats, l’établissement de relations clients solides et la croissance constante des revenus, associée à un historique de négociations contractuelles réussies.

 

Qui recherchons-nous?

Le candidat idéal démontrera :

• Axé sur le leadership : montre l’exemple, inspire les autres, prend des décisions en toute confiance sous pression et encadre et responsabilise l’équipe.
• Axé sur les résultats : définit des objectifs clairs, travaille activement pour les atteindre, maintient la responsabilité des performances et recherche en permanence des améliorations en matière d’efficacité et de rentabilité.
• Sensible à la culture : Comprend et respecte les coutumes, les valeurs et l’étiquette des affaires locales, en adaptant les styles de communication et de leadership en conséquence et en établissant des relations locales solides.
• Penseur stratégique : relie les opérations quotidiennes aux objectifs à long terme, identifie les opportunités et les menaces du marché de manière proactive et équilibre les gains à court terme avec la durabilité à long terme.
• Agile et adaptable : accepte le changement, réagit rapidement à l’évolution des conditions du marché, gère l’ambiguïté avec confiance et encourage l’innovation.
• Bon communicateur : Communique clairement, de manière convaincante et respectueuse avec toutes les parties prenantes, écoute activement et représente l’entreprise de manière professionnelle.
• Axé sur l’éthique et l’intégrité : défend les valeurs et l’éthique de l’entreprise, agit de manière transparente et instaure une culture de confiance.
• Collaboratif : Travaille efficacement avec des équipes interfonctionnelles, partage ses connaissances et valorise les perspectives diverses.
• Résilient et calme : gère le stress et les revers de manière constructive, reste calme sous pression et favorise la résilience au sein de l’équipe.
• Esprit d’entreprise : Agit comme un propriétaire d’entreprise – proactif, innovant, débrouillard, trouve des solutions créatives et prend des risques calculés pour développer l’entreprise.

 

Pourquoi rejoindre Epiroc Mali ?

Êtes-vous prêt à relever votre prochain défi d’envergure ? C’est une occasion unique de contribuer directement à l’ambition stratégique à long terme du groupe Epiroc, qui vise à se développer en Afrique de l’Ouest. Vous aurez l’entière responsabilité de la croissance durable et du développement de nos équipes, de nos activités et de nos produits.

L’inclusion et la diversité étant des stratégies fondamentales pour Epiroc, nous encourageons vivement un éventail diversifié de candidats, y compris un mélange de genres, à postuler pour ce poste passionnant.

Prêt à prendre les rênes de nos opérations au Mali et à nous aider à bâtir un avenir prospère et durable ? Postulez dès maintenant .

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.careerprofile.epiroc.com/job/Bamako-Country-Manager%2C-Epiroc-Mali/1208905001/

Formateur d’opérateurs

Titre du poste : Operator Trainer

Domaine fonctionnel :  Service

Sur site ou à distance :  sur site

Compétences principales :  Pensée critique, Coaching et mentorat, Gestion du temps

Pays/Région :  ML

Ville :  Bamako

Emplacement:  

Bamako, ML

Nom de l’entreprise :  Epiroc Mali Sarl

Date de publication :  29 mai 2025

La vie chez Epiroc

En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un groupe de collègues compétents et serviables qui incarnent nos valeurs fondamentales : collaboration, engagement et innovation.
L’environnement de travail dans les secteurs minier et de la construction présente des défis uniques et stimulants que vous ne retrouverez pas dans d’autres secteurs.
Notre culture se caractérise par l’importance accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le développement professionnel, des opportunités professionnelles internationales et un ensemble d’avantages sociaux exceptionnels.

Mission du rôle :

En offrant aux professionnels une formation d’opérateur de haut niveau, nous concevons et développons des programmes complets qui améliorent les compétences, favorisent l’évolution professionnelle et garantissent la maturité technologique. Grâce à la méthodologie Epiroc Training, nous proposons des expériences d’apprentissage percutantes tout en appliquant une politique de tolérance zéro stricte en matière de sécurité, favorisant ainsi un environnement de travail sûr et efficace. Rejoignez-nous pour former une main-d’œuvre qualifiée et prête pour l’avenir !

Votre mission :

• Proposer des programmes de formation complets aux employés en poste comme aux nouveaux embauchés, en garantissant toujours un enseignement de haute qualité. Offrir aux opérateurs clients des formations spécialisées sur les biens d’équipement, qu’il s’agisse de produits nouveaux ou existants sur le marché.
• Offrir un soutien dans différents domaines et divisions de l’entreprise, selon les besoins, contribuant ainsi à l’atteinte des objectifs organisationnels plus larges. Tenez-vous informé des derniers programmes de formation grâce à la Global Academy et maintenez votre expertise à jour.
• Faire preuve de polyvalence dans la conduite efficace de séances de formation, tant en classe qu’en milieu professionnel, favorisant le développement des compétences pratiques et l’excellence opérationnelle.

Votre profil:

• Forte expertise technique en matière d’exploitation minière, de géologie et de systèmes mécaniques, favorisant l’utilisation efficace des équipements et le dépannage.
• Possession d’un permis de conduire valide, permettant une flexibilité opérationnelle.
• Capacité à utiliser tous les modèles d’équipement Epiroc avec compétence et précision.
• Compréhension complète du système CANBUS (RCS) pour les fonctionnalités et les diagnostics avancés des équipements.
• Solides compétences en matière de reporting, garantissant une documentation et une communication précises des informations opérationnelles.
• Plus de 5 ans d’expérience dans les opérations de forage sur des équipements Epiroc avec des connaissances avancées en exploitation minière et en formation rocheuse

Localisation : Mali, Côte d’Ivoire ou Burkina Faso

Langue : anglais et français (avantageux)

Déplacements occasionnels requis.

Date limite de candidature : 12 juin 2025

Epiroc  est un partenaire mondial de productivité pour les clients des secteurs minier et de la construction, et accélère la transformation vers une société durable. Grâce à des technologies révolutionnaires, Epiroc développe et fournit des équipements innovants et sûrs, tels que des foreuses, des équipements et outils d’excavation et de construction pour les applications de surface et souterraines. L’entreprise propose également un service après-vente de premier ordre, ainsi que des solutions d’automatisation, de numérisation et d’électrification. Basée à Stockholm, en Suède, Epiroc a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 60 milliards de couronnes suédoises en 2023 et compte environ 18 200 employés passionnés qui accompagnent et collaborent avec des clients dans près de 150 pays. Pour en savoir plus, rendez-vous sur  www.epirocgroup.com .

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://www.careerprofile.epiroc.com/job/Bamako-Operator-Trainer/1209062001/