DIAMA BANK RECRUTE STAGIAIRE WEBMASTER H/F

Description du poste :

Le/la stagiaire webmaster a pour mission de gérer le site web et les portails en ligne d’une entreprise en prenant en compte à la fois les aspects techniques et éditoriaux. Il/elle a la capacité à faire de la gestion de petits projets, à mettre en place des processus, à animer le site ou encore à faire de l’éditorial et développer de nouvelles pages. Il/elle travaille en lien avec les équipes techniques, avec les équipes métier/marketing mais également parfois avec des partenaires / prestataires externes.

Missions principales

Gestion de projets de création de sites ou update (mise à jour) d’applications

Être force de proposition sur différents projets techniques, en les élaborant d’un point de vue stratégie puis en les mettant en place, sur des thématiques très variées : développement de mini sites, création de landing pages, création d’application, création de sites web, gestion et création d’un intranet…
Travailler sur des applications, notamment web, sur des technologies plus poussées, telles que JAVA, PHP (backend), sur HTML / CSS pour la partie sites web / landing pages.
Assurer la recette technique et fonctionnelle sur de nouvelles fonctionnalités : création d’un espace client, création d’un nouvel onglet (type inscription à une newsletter), création d’un mini site, refonte de la charte graphique.

Développement technique et optimisation de site web

Mettre en conformité les sites, notamment d’un point de vue RGPD et avec le bandeau Cookies, en lien avec les services juridiques et la direction générale
Créer des mini sites et analyser les comportements utilisateurs, mener des tests utilisateurs sur des échantillons avant généralisation
Gérer les différents sites du groupe (site public, espace client, intranet)
Sur différents CMS, surtout sur Drupal, WordPress…
Les pages officiels Facebook et Linkedin

POSTULER AUSSI : TOTAL ENERGY RECRUTE YOUNG GRADUATE DIGITAL H/F

Pilotage par la performance et optimisation des processus

Définir et suivre des KPIs de performance, notamment en vue d’optimiser les parcours utilisateurs et la conversion / le taux de transformation des pages du sites web afin de générer plus de visites.
Mettre en place des procédures et des protocoles pour que les tâches soient organisées et réalisées de manière fluide.
Mettre en place la stratégie emailing / marketing automation pour générer des leads, faire de l’intégration HTML sur des emails

Travail en transverse et veille

Effectuer un benchmark de la concurrence, notamment sur les nouvelles technologies, afin de développer de la meilleure des façons de nouveaux sites web et de nouvelles pages sur le site de l’entreprise.
Effectuer une veille / un benchmark de la concurrence dans le but d’optimiser en continu le site web afin de le rendre à la fois plus performant, plus agréable et plus ergonomique et d’optimiser la navigation des utilisateurs, dans le but de faire rayonner la marque/l’entreprise.

Activités éventuelles

Travailler en lien avec des chefs de projets ou des développeurs techniques
Communiquer avec des prestataires externes sur le volet communication.

Diplôme souhaité

Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5:
BTS & BUT Informatique
Licence professionnelle en informatique
Licence en digital, numérique, webmarketing
Formation professionnelle équivalente

Expérience attendue

Une première expérience en gestion de site web et contenu en ligne est généralement requise.

Ce poste est éventuellement ouvert aux jeunes diplômés ayant effectué des stages en entreprise.

Compétences techniques

Très bonnes connaissances liées au développement de pages & de sites web, sur différents langages éditoriaux (PHP, CSS, HTML…)
Maîtrise d’un CMS (WordPress, Drupal, Magento, Shopify, Salesforces…) et de différents langages de développement (SQL, J2EE, JAVA, .NET…)
Notions en référencement web (SEO), en trafic management (Social Ads et SEA), en community management, sur les règles éditoriales du site, sur les problématiques liées aux contenus….
Maîtrise des outils d’AB tests, tels qu’AB tasty ou encore Optimize
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT…)
Maîtrise d’un outil de ticketing (type Jira/Glpi/…)

POSTULER AUSSI : FAS GLOBAL INFORMATIQUE RECRUTE 02 FORMATEURS H/F

Savoir-être et soft-skills