AVIS DE RECRUTEMENT
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Migration Pathways to Protection » (P2P) » la Croix-Rouge Malienne (CRM) recrute :
Un (e) (01) Coordinateur (trice) de Projet Migration basé (e) à Bamako,
Réf : CO-P- MIG – CRM/BKO/CRM 2025
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d’emplois Malibaara
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Voir le DP pour postuler…
Date limite de dépôt : jusqu’au Mardi 15 Avril 2025 à 16h00 date limite de dépôt.
NB :
Postuler à partir du DP
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
Bamako, le 04 Avril 2025 DESCRIPTIF DE POSTE
TITRE : Chef de projet migration
Nom du projet
Pathways to Protection » (P2P)
Titre du poste
Coordinateur de projet migration
Lieu d’affectation
Région de Bamako avec des fréquents déplacements dans la région de Gao et Kayes
Responsable hiérarchique
Chef de Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours (DPPGC-PS)
Collaboration
Délégué Migration et Résilience Croix-Rouge Danoise
Nature du contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (40h/semaine)
Durée du contrat
12 mois renouvelable avec 3 mois de période d’essai
CONTEXTE GENERAL
Le programme « Pathways to Protection » (P2P) est une initiative menée par un consortium composé du Conseil danois pour les réfugiés (DRC), de la Croix-Rouge danoise (Danish RC) et de la Coalition internationale contre la détention (IDC). Il vise à renforcer les mécanismes de protection et d’assistance aux personnes en mouvement le long des principales routes migratoires méditerranéennes. Implémenté dans dix pays, le programme s’appuie sur 18 partenaires nationaux et locaux ainsi que sur les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (RCRC) pour assurer une réponse humanitaire adaptée aux besoins des migrants.
Au Mali, la Croix-Rouge danoise collabore avec la Croix-Rouge malienne pour mettre en œuvre une composante spécifique du programme. Cette intervention vise à fournir une intervention fondée sur les droits, centrée sur les personnes et informée par des données probantes, afin de promouvoir des services de protection durables, efficaces et localisés. Sur une période de cinq ans, le programme vise à établir et renforcer un filet de sécurité et un environnement protecteur pour les migrants le long des routes méditerranéennes orientales, centrales et occidentales, y compris au Mali. Cette initiative s’appuie sur une approche basée sur les droits de l’homme et répond aux besoins humanitaires des migrants, indépendamment de leur statut juridique ou de leurs intentions.
Dans ce cadre, le programme n’encourage ni ne décourage la migration, mais cherche à améliorer l’accès aux services essentiels, à l’information et aux mécanismes de protection pour les migrants, quelle que soit leur situation juridique. Il contribue ainsi à une migration plus sécurisée et ordonnée, en s’alignant sur les engagements humanitaires des membres du consortium.
Afin d’assurer la mise en œuvre efficace du programme P2P au Mali, la Croix-Rouge malienne recrute un Chef de Projet, chargé de coordonner les activités, d’assurer le suivi des interventions et de garantir la cohérence des actions avec les objectifs globaux du programme.
LIENS HIERARCHIQUES
Manager N+1 : DPPGC-PS
Manager technique : Coordinateur migration
DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITES
Objectif du poste : Sous la supervision hiérarchique du Chef de Département Préparation, Protection, Gestion des Catastrophes et Premiers Secours (DPPGC-PS)et du soutien technique du Coordinateur Migration, le Chef de Projet migration du projet Pathways to Protection » (P2P) au Mali est responsable de la mise en œuvre des activités du projet en lien la migration, du renforcement des capacités des comités de mouvement, des autorités locales et des populations hôtes et migrants des cercles d’intervention du Bamako, Gao et Kayes, de l’appui technique des équipes terrain sous sa responsabilité à la réalisation des activités prévues sur le terrain et du suivi budgétaire du projet.
Principales Responsabilités
Coordination et gestion du projet
Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet selon le cadre logique et le chronogramme global de mise en œuvre du projet.
Assurer que les termes de référence de toutes activités du projet en lien avec la migration soient conformes aux documents cadres du projet et que toutes les activités nourrissent les indicateurs des résultats et d’activité.
Élaborer et suivre les plans d’action opérationnels du projet.
Veiller à ce que toutes les activités soient mises en œuvre selon les normes de qualité et techniques internes et propose si nécessaire des ajustements ou des améliorations pour atteindre les objectif.
Coordonner les interventions avec les partenaires nationaux et locaux impliqués dans le projet.
Assurer la gestion administrative et logistique des activités du projet.
Effectue les descentes régulières sur les sites d’intervention et apporte son appui à la bonne mise en œuvre des activités sur le terrain
Contrôle Qualité Et Redevabilité
Superviser la mise en place des outils de suivi et d’évaluation en lien avec l’équipe MEAL.
Veiller à la collecte et à l’analyse des données pour mesurer l’impact du projet.
Organiser des évaluations périodiques et capitaliser les leçons apprises.
Assurer le respect des normes de redevabilité et des principes humanitaires dans l’exécution du projet.
Gestion des partenariats et représentation
Contribuer au développement des documents stratégiques de la CRM en matière de migration et s’assurer également que l’équipe apporte sa contribution et son retour d’information en temps opportun sur les questions stratégiques
Travailler en étroite collaboration avec la Croix-Rouge Danoise et les autres partenaires du consortium.
Représenter le projet auprès des autorités locales, des clusters humanitaires et des partenaires techniques et financiers.
Assurer la communication et la coordination avec les acteurs engagés dans la protection des migrants.
Gestion des équipes et renforcement des capacités
Superviser et encadrer l’équipe projet (coordinateurs terrain, volontaires, animateurs, etc.).
Assurer le renforcement des capacités des équipes locales et partenaires.
Veiller à la bonne gestion des ressources humaines affectées au projet.
Reporting et documentation
Fournir des rapports de haute qualité sur les activités du projet, y compris les conclusions des évaluations et de changements au niveau des participants atteints par le projet, des rapports conformes et cohérents conformément aux exigences de la CRM et des partenaires du consortium.
Assurer la documentation des bonnes pratiques et des défis rencontrés.
Préparer des rapports d’activités réguliers pour la Croix-Rouge Malienne et la Croix-Rouge Danoise
Contribution à la stratégie de communication et de visibilité du projet
Gestion financière et logistique
Préparer, suivre et mettre en œuvre le plan financier et d’approvisionnement
Approbation de tous les achats/contrats et allocations de lignes budgétaires
Vérifier les allocations des lignes budgétaires, l’état des dépenses budgétaires par rapport à la livraison réelle et le plan financier pour la période de mise en œuvre restante du projet
S’assurer que pour tous les achats/contrats de biens/services/fournitures, les directives d’approvisionnement CRM correctes sont appliquées et correctement documentées, en coordination avec les départements des finances et de la logistique.
Vérifier la liste des dépenses avant de finaliser les rapports financiers
PROFIL RECHERCHE
Formation et expériences requises
Diplôme universitaire (Bac +3 / Bac+4) en Gestion de projet, Sciences sociales, Relations internationales, Droit humanitaire, Développement ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience professionnelle d’au moins 4 ans en gestion de projets humanitaires en lien avec la protection ou la migration ;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
Compétences techniques et opérationnelles
Excellentes compétences en gestion de projet (planification, exécution, suivi-évaluation, reporting, gestion budgétaire, etc.) ;
Maitrise de la problématique de la migration et de la protection et connaissance du contexte du Mali en lien avec la thématique de la migration et plus particulièrement de la région de Gao et Kayes et du district de Bamako ;
Travailler avec autonomie, efficacité et rigueur dans l’accomplissement des tâches et aptitude à accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision ;
Bonne compréhension des outils MEAL et des approches de redevabilité humanitaire ;
Capacités analytiques, synthèses et rédactionnelles avérées.
Aptitudes personnelles et linguistiques
Excellentes capacités de leadership, de prise de décision et de gestion des priorités ;
Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement sécuritaire parfois complexe ;
Sens développé de la diplomatie et de la négociation avec les partenaires et autorités locales ;
Maîtrise du français et des langues locales de l’une des régions d’intervention obligatoire, la connaissance de l’anglais serait un atout.
Dépôt de dossier physique
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d’au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.
Dépôt de dossier en ligne
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=OtCRK-LU9E2V9oxzVlGuWyFFxGjE9-9Mlp76VZra6olUOVNDTlFTUUVEODdGTE1YNjRWSk1XQk1SQS4u
Date limite de dépôt : Mardi 15 Avril 2025 à 16h00
NB :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRM.
Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.
Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte
