CORIS BANK MALI RECRUTE CHARGE DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE H/F

CBI Mali recrute un Chargé de l’Administration du personnel et de la paie

Ce poste est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, conformément à notre engagement en faveur de l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 10 pays africains, Coris Bank International est un acteur majeur du développement économique inclusif sur le continent. En tant que groupe financier de référence, nous plaçons l’humain, l’innovation et la performance durable au cœur de notre stratégie.

Rejoindre Coris, c’est intégrer une institution solide, dynamique et en pleine croissance, où chaque talent est reconnu et valorisé. Nous encourageons une culture d’entreprise inclusive, agile et tournée vers l’impact, où l’autonomie, la créativité et l’intelligence collective sont les moteurs de notre réussite.

Objectif du Poste

Dans le cadre du renforcement du Département Capital Humain, CBI-MALI SA est à la recherche d’un (01) Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie.

Responsabilités Principales :

Administration du personnel :

• Gérer les dossiers individuels des employés (contrats, avenants, attestations, etc.).
• Suivre les absences, congés, maladies, et autres événements RH.
• Assurer la conformité des procédures administratives avec la législation du travail.
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs.
• Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de bord.
• Assurer les reporting RH.

Gestion de la paie :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (INPS, impôts, etc.).
• Assurer le suivi des virements et des paiements.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
• Participer aux audits internes et externes liés à la paie.

Profil et Compétence Recherchés

• Titulaire d’un BAC + 4/5 Gestion des Ressources Humaines ou tout autres diplôme équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur bancaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de paie et SIRH ;
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale Malienne ;
• Compétences en gestion administrative et reporting RH ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint).

Compétences comportementales :

• Rigueur et sens du détail : pour garantir la fiabilité des données et des calculs.
• Discrétion et confidentialité : manipulation d’informations sensibles.
• Organisation et gestion des priorités : capacité à respecter les délais de paie.
• Esprit d’équipe et communication : collaboration avec les autres services.
• Proactivité et autonomie : capacité à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive ;
• Un environnement sûr à forte valeur ajoutée ;
• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact humain et sociétal ;
• Une équipe bienveillante, dynamique et engagée ;
• Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe Panafricain en pleine expansion.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature composé d’un CV actualisé à l’adresse suivante : candidatures-ml@coris-bank.com avec comme Objet du mail : Chargé l’Administration du Personnel et de la Paie, au plus tard le 15 novembre 2025.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e) et les dossiers reçus ne seront pas retournés.

Transparence & Éthique

Chez Coris Bank International, l’intégrité est une valeur fondamentale.
Nous vous informons que nous ne demandons jamais de frais à aucun moment du processus de recrutement. Si une personne vous sollicite à ce sujet, merci de nous en informer immédiatement.

Protection des données personnelles

Les informations que vous nous transmettez sont traitées de manière confidentielle et sécurisée, conformément à la réglementation en vigueur sur la protection des données à caractère personnel.