COMPAGNIE DU TRANSGUINEEN RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

ASSISTANT EXECUTIF H/F

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  Date limite : 25/11/2025 7:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Exécutif(ve) pour fournir un soutien stratégique et opérationnel de haut niveau au CEO, en garantissant une gestion optimale du temps, des priorités et des fonctions exécutives.

Il/Elle sera chargé(e) de :

• Superviser et gérer de manière proactive l’agenda complexe du CEO, incluant les réunions clés, les engagements avec les parties prenantes et la logistique des déplacements internationaux.
• Planifier, coordonner et faciliter les réunions de la direction exécutive, les sessions du conseil et les séminaires stratégiques, en veillant à l’alignement des ordres du jour, des documents préparatoires et du suivi des décisions.
• Servir de liaison de confiance entre le CEO et les cadres supérieurs, partenaires externes, organismes gouvernementaux, institutions réglementaires et investisseurs, en assurant une communication fluide, efficace et professionnelle.
• Rédiger, examiner et finaliser des rapports à fort impact, des communications confidentielles, des présentations et des documents stratégiques avec un minimum de supervision.
• Surveiller et gérer les communications de niveau exécutif (emails, appels, demandes), en exerçant un jugement sûr pour prioriser, déléguer lorsque nécessaire et répondre au nom du CEO si requis.
• Coordonner et superviser des plans de voyage internationaux complexes, incluant les exigences protocolaires, les visas et la gestion des dépenses, tout en optimisant efficacité et rentabilité.
• Maintenir la supervision des systèmes et dossiers administratifs exécutifs, en garantissant une stricte confidentialité et le respect des normes de gouvernance interne.
• Contribuer activement aux projets transversaux et initiatives de niveau exécutif, en soutenant l’exécution, le suivi et le reporting des résultats stratégiques.
• Agir avec le plus haut niveau de discrétion, de professionnalisme et de sens de l’organisation dans toutes les interactions et missions confiées.

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CONSEILLER PAIE H/F

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  Date limite : 25/11/2025 7:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Nous recherchons un(e) Conseiller Paie Il/Elle sera chargé(e) de :

Principales responsabilités :

• Responsable du calcul des salaires et de la gestion des paiements pour les employés locaux au sein du bureau CTG de Conakry.
• Établir et maintenir des politiques de gestion de la paie pour les employés locaux, en veillant à la conformité et à la ponctualité des paiements de salaire dans les divisions.
• Assister le Superviseur de la paie dans la gestion des structures salariales, des indemnités, des subventions et des avantages des employés locaux, en mettant à jour les prestations si nécessaire.
• Gérer les cotisations sociales et les paiements d’impôts des employés locaux afin d’assurer la conformité avec les lois locales du travail.
• Coordonner avec les départements financiers pour garantir des processus de paiement efficaces et rapides.
• Suivre les changements de postes, l’intégration et les ajustements de position pour les employés locaux, en veillant à ce que les mises à jour soient effectuées dans le système de paie.
• Collaborer avec les auditeurs externes et les responsables de la conformité pour garantir que les processus de paie respectent les réglementations guinéennes et les politiques de l’entreprise.
• Fournir des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur la paie pour tous les employés locaux de la division, en offrant des recommandations d’optimisation à la direction.

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RESPONSABLE DE LA FORMATION, DU DEVELOPPEMENT DES CAPACITES ET DE LA NATIONALISATION H/F

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  Date limite : 25/11/2025 7:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Nous recherchons un(e) Responsable de la Formation, du Développement des Capacités et de la Nationalisation, expérimenté(e) et proactif(ve), pour rejoindre notre équipe RH. Il/Elle assurera le leadership stratégique en matière de formation, de développement des compétences et de nationalisation afin de garantir l’excellence et la pérennité de la main-d’œuvre au sein des opérations portuaires, ferroviaires et du siège de la CTG.

Principales responsabilités :

• Affiner et mettre en œuvre la stratégie de formation et de développement des compétences de CTG, en conformité avec la législation guinéenne et les politiques internes de CTG.
• Assumer la responsabilité de la planification et de la gestion des formations, du développement des compétences et de la promotion des talents locaux dans les secteurs : siège (Conakry), port et chemin de fer.
• Superviser le déploiement, la mise en œuvre et le suivi des formations pour les employés et sous-traitants dans les secteurs portuaire et ferroviaire, définir les standards de formation et veiller à leur application pour garantir la conformité contractuelle et l’efficacité opérationnelle.
• Concevoir et déployer des installations de formation adaptées, permettant un apprentissage théorique et pratique dans des environnements sécurisés et réalistes.
• Recruter, intégrer et gérer la performance des responsables de formation CTG et de leurs équipes associées.
• Participer aux appels d’offres des sous-traitants CTG afin d’évaluer les plans de formation, suivre les responsabilités liées aux formations pré-mobilisation (VOC) et les accompagner dans la mise en place de programmes conformes aux exigences contractuelles.
• Promouvoir la stratégie de nationalisation et de développement des talents locaux, en alignement avec les exigences du gouvernement guinéen.
• Mettre en place des parcours de développement des talents locaux, incluant l’évaluation des compétences, les plans de carrière, les dispositifs de promotion interne et un pipeline de talents nationaux.
• Collecter et analyser régulièrement les données de formation dans les trois secteurs, préparer les rapports mensuels et soumettre des recommandations d’amélioration au Directeur Général RH.
• Élaborer le plan et le budget annuels de formation de CTG et superviser la mise en œuvre des projets de formation majeurs.
• Construire et améliorer continuellement les systèmes internes et externes de formation.
• Identifier et acquérir les supports pédagogiques adaptés, coordonner les partenariats avec des institutions et experts nationaux et internationaux afin d’assurer la qualité et la pertinence des contenus de formation.
• Organiser régulièrement des évaluations des besoins en formation, des analyses d’efficacité, des enquêtes de satisfaction et des boucles de retour d’expérience pour tous les secteurs, y compris les sous-traitants.
• Superviser la gestion du budget de formation et le contrôle des coûts, dans une optique d’amélioration continue de la qualité globale des programmes.

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RESPONSABLE DES RELATIONS COMMUNAUTAIRES H/F

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  Date limite : 25/11/2025 5:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Le Responsable des Relations Communautaires dirigera l’engagement de CTG auprès des communautés locales impactées par le projet d’infrastructure ferroviaire et portuaire de Simandou. Ce rôle est essentiel pour garantir que les opérations de CTG sont socialement responsables, inclusives et alignées sur les normes nationales et internationales. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe HSSEC (Santé, Sûreté, Sécurité, Environnement et Communautés) afin de mettre en œuvre les stratégies d’engagement communautaire, les mécanismes de gestion des griefs et les initiatives de développement local.

Principales responsabilités :

Engagement communautaire et relations avec les intervenants :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’engagement communautaire de CTG conformément au plan de contenu local et à la politique de durabilité.
• Établir et maintenir des relations de confiance avec les dirigeants locaux, les groupes communautaires et les organisations de la société civile.
• Faciliter un dialogue régulier entre CTG et les communautés touchées, en garantissant transparence, écoute et réactivité.

Gestion des griefs :
• Établir et gérer des mécanismes de règlement des griefs en collaboration avec l’équipe HSSEC.
• Surveiller, documenter et rendre compte des préoccupations des communautés, en veillant à leur résolution rapide et à leur escalade lorsque nécessaire.

Développement local et inclusion :
• Soutenir la mise en œuvre des programmes de développement communautaire, incluant des initiatives en matière d’éducation, de santé et de moyens de subsistance.
• Promouvoir la participation inclusive des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux opportunités générées par le projet.

Conformité et rapports :
• Garantir que toutes les activités de relations communautaires sont conformes à la législation guinéenne, aux normes de performance de l’IFC, aux Equator Principles IV (EP4) et aux politiques internes de CTG.

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SPECIALISTE EN ENQUETE DE CONFORMITE H/F

• Date limite : 25/11/2025 5:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

Gestion des enquêtes et des dossiers :
• Diriger et mener des enquêtes internes liées à la fraude, la corruption, les conflits d’intérêts, le harcèlement et toute autre violation éthique.
• Collecter et analyser les preuves, interroger les personnes concernées et préparer des rapports d’enquête incluant conclusions et recommandations.
• Maintenir des dossiers détaillés, organisés et confidentiels pour chaque enquête, tout en garantissant une documentation conforme aux exigences internes.
• Collaborer étroitement avec les départements juridique, RH et la direction afin d’assurer la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.

Gestion du programme de lanceurs d’alerte :
• Superviser le système de signalement des lanceurs d’alerte pour garantir un canal sécurisé, anonyme et accessible aux employés et parties prenantes.
• Assurer la confidentialité, la protection et le suivi des lanceurs d’alerte conformément aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales.
• Surveiller les rapports soumis, effectuer des évaluations préliminaires et escalader les cas lorsque requis.
• Sensibiliser et former les employés au programme de lanceurs d’alerte afin de renforcer la culture d’intégrité et de transparence au sein de CTG.

Conformité et atténuation des risques :
• Garantir la conformité avec les lois relatives à la protection des lanceurs d’alerte, les réglementations anticorruption et les bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise.
• Identifier les tendances, récurrences ou risques émergents dans les cas signalés afin de soutenir une approche proactive de gestion des risques de conformité.
• Formuler des recommandations pour renforcer les contrôles internes et réduire les risques de violation future.

Rapports et engagement des parties prenantes :
• Préparer des résumés d’enquête, des analyses et des rapports officiels à destination de la direction et des autorités réglementaires lorsque requis.

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SURINTENDANT DES COMPTES FOURNISSEURS H/F

• Date limite : 25/11/2025 5:00 pm
• emplacement: Conakry
• Soumission par email : recrutement@ctg.gn

Principales responsabilités :

• Examiner et maintenir les informations des fournisseurs (par exemple : compte bancaire, numéro fiscal, coordonnées) afin de garantir l’exactitude et la conformité.
• Vérifier les factures des fournisseurs pour en assurer la justesse, veiller à leur conformité avec les contrats et la documentation associée, et générer les écritures comptables pertinentes pour les comptes fournisseurs.
• Suivre les demandes et règlements de prépaiement, en veillant à la correspondance correcte avec les factures ultérieures.
• Examiner les flux d’approbation des paiements conformément aux politiques de l’entreprise et coordonner avec l’équipe trésorerie pour l’exécution des paiements.
• Maintenir les registres des règlements des comptes fournisseurs, élaborer des calendriers de paiement basés sur les conditions convenues et effectuer des rapprochements réguliers avec les fournisseurs pour garantir la cohérence.
• Coordonner avec l’équipe fiscale afin de s’assurer que les fournisseurs soumettent leurs déclarations de TVA dans les délais et déposent les demandes de remboursement.
• Collaborer avec le service comptabilité générale (GL) pour rapprocher le sous-grand livre des comptes fournisseurs avec les écritures du grand livre.
• Soutenir les audits internes et externes en fournissant la documentation et les explications liées aux comptes fournisseurs.

 Lien : Télécharger la fiche de poste (PDF)