CAWA Guinée recrute plusieurs postes pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la distribution des produits téléphoniques basée en République de Guinée
✅AGENT COMMERCIAL H/F
Profil recherché :
De formation BAC+2/3 en Marketing, Gestion Commerciale, Communication, avec une expérience de 1 à 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans la vente.
Missions du poste :
Effectuer les ventes de produits et services (Informatiques)
Suivre la stratégie commerciale définie en interne
Assurer une bonne qualité de service
Participer aux actions d’animation et promotion
Informer et conseiller les clients dans la prise de décision sur les achats Box
Assister et former les clients dans l’utilisation des équipements internet
Faire de la pédagogie sur la Data
Faire régulièrement des remontées clients
Assurer la tenue des documents commerciaux et transmettre au Superviseur
Faire des prospections et transformer les clients
Assurer la veille concurrentielle et les remontées réseau de la micro zone
Respecter les plannings de prospection-Vente définis par la direction
Concevoir, analyser et remonter le reporting relatif à l’ensemble de ses activités
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Commercial
Connaissances de la gestion commerciale et de l’orientation sur les résultats
Bonne utilisation des services téléphoniques
Excellente maitrise des techniques de vente
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne organisation et présentation
Capacité d’adaptation et d’apprentissage
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Rigoureux, fiable, polyvalent et disponible
Maitrise parfaite des offres internet
Maitrise des outils de bureautique (Microsoft Office)
Maîtrise du français, de deux langues locales et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse job@cawagroup.com en précisant la référence du poste REF_CAWA1217_SCG au plus tard le 10/05/2025.
✅CONTROLEUR DE GESTION H/F
Profil recherché :
De formation BAC+5 en Comptabilité finance, Audit, Contrôle de Gestion, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques des actionnaires et de la direction générale
Gérer la planification financière annuelle et participer aux processus de budgétisation
Elaborer les prévisions de trésorerie trimestrielles et suivre le plan de paiement hebdomadaire
Réaliser les reporting quotidiens et hebdomadaires de trésorerie & suivre les états de trésorerie mensuels
Piloter l’implantation de nouveaux outils de gestion et participer aux changements de système, d’opération ou de processus selon les besoins
Superviser les missions d’audit interne des services de l’entreprise et examiner (les rapports de vieillissement des comptes fournisseurs, comptes clients, etc.)
Veiller au respect des lois et exigences réglementaires locales applicables aux fonctions financières et comptables
Maintenir et contrôler les engagements juridiques de l’entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et en validant tous les contrats conclus/établis
Aider à la tenue de tous les registres et comptes de l’entreprise
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Contrôleur de Gestion
Solide compréhension des principes de la comptabilité générale et analytique
Capacité à mettre en place et à suivre les indicateurs d’activité
Capacité à élaborer le budget et à suivre l’exécution
Capacité d’analyse, de synthèse et à travailler sous pression
Bonne capacité à présenter des données complexes en des termes clairs et concis
Grande rigueur dans la gestion des données, notamment de nature financière
Bonne communication (à l’écrit comme à l’oral)
Flexible, autonome, disponible et mobile
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maitrise du français, l’anglais est un grand atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse job@cawagroup.com en précisant la référence du poste REF_CAWA1218_SCG au plus tard le 10/05/2025.
✅RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement et de rémunération
Promouvoir la gestion des carrières en organisant la mobilité, les affectations et les formations
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, paies, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
Préparer les documents d’embauche des salariés
Administrer des dossiers individuels et accompagner l’intégration de nouveaux salariés
Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
Saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie
Réaliser des déclarations réglementaires
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Suivre le traitement des relations avec des instances légales
Améliorer la qualité du climat social, de l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise
Gérer les conflits internes individuels et collectifs
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable Ressources Humaines
Connaissance en gestion des Ressources Humaines
Connaissance en gestion administrative du personnel
Connaissance en législation sociale et normes rédactionnelles
Compétences en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Capacité d’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, etc.)
Maîtriser de la réglementation en rapport avec son domaine d’intervention
Maitrise des procédures administratives
Être proactif, motivé, honnête, respectueux et transparent
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et les logiciels de Paie
Maitrise du français, l’anglais est obligatoire
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse job@cawagroup.com en précisant la référence du poste REF_CAWA1219_SCG au plus tard le 10/05/2025.m
Envoyez votre candidature comprenant uniquement votre CV en version Word ou PDF par e-mail à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste. Date limite de dépôt : 10 mai 2025. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
