Adjoint au gestionnaire de flotte

Localisation :  Guinée

Type de contrat :  Contrat à durée indéterminée

Description du poste disponible en anglais

À propos de BIA

Le Groupe BIA est actif dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et au transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe compte plus de 1 400 collaborateurs passionnés.

Résumé

Rattaché à un site minier, l’objectif est d’assurer le bon fonctionnement et les bonnes conditions de fonctionnement du parc d’équipements en exécutant la politique et les procédures de maintenance du BIA et des fabricants.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. HSE :
Individuel

• Organisez régulièrement des discussions en groupe
• Avoir une compréhension avancée des politiques et procédures de sécurité en participant à la mise à jour des évaluations des risques et en créant des SOP précises
• Assumer la responsabilité de ceux qui sont directement responsables du respect des règles de sécurité
• S’assurer que tous les employés sous sa responsabilité portent leur EPI et utilisent les outils/équipements adaptés à la tâche et en prennent soin (Maximisation de la durée de vie et des performances)
• Sensibiliser leur personnel à l’analyse des risques avant chaque activité
• Définir les besoins de formation HSE du personnel et s’assurer qu’ils participent activement aux sessions de formation organisées + rendre compte aux gestionnaires de flotte
• Pour l’individu et l’équipe sous supervision directe
• PRENDRE 5 pour que la personne sous sa direction soit complétée avec précision pour chaque tâche
• Utiliser la JSEA et les SOP (procédures opérationnelles standard) conformément aux instructions et à la politique
   

2. OPÉRATIONS

• Effectuer des inspections, participer aux opérations de maintenance préventive, de dépannage et de réparation sur les équipements miniers sous contrat (SLA ou RAMP) pour assurer la disponibilité contractuelle des machines.
• Garantir la bonne qualité des diagnostics techniques et des interventions sur les machines, en suivant les directives des OEM
• Coordonner les superviseurs et leur équipe : organiser le travail, répartir le personnel et optimiser leur taux d’utilisation
• Transmettre les données techniques des équipes respectives à la hiérarchie

3. GESTION DU PERSONNEL

• Processus de gestion de la performance : capacité à fournir des informations efficaces, réalistes et précises dans le cadre du processus PMP. Assumer la responsabilité et la responsabilité en respectant les directives et les procédures.
• Délais d’achèvement du cycle PMP (définition des objectifs, revue de mi-année, évaluation de fin d’année)  
• Développer les connaissances/coaching : améliorer les compétences techniques et non techniques des membres de l’équipe (par exemple, la communication) en leur fournissant un coaching sur le terrain et/ou un feedback efficace.
• Recevoir et donner des instructions correctes, spécifiques, précises et claires.

4.RAPPORTS

• Respecter la hiérarchie fonctionnelle et utiliser les canaux de communication appropriés et compris
• Signalez immédiatement les outils et équipements de soutien défectueux au gestionnaire de flotte et au contrôleur du magasin d’outils.
• Rédiger les documents de transfert de fin de quart de travail en veillant à ce que les détails soient exacts et distribués comme requis.
• Les bons de travail sont précis et détaillés dans leur description et soumis avant la fin du quart de travail pour approbation par le responsable.
• Selon les besoins ou les délégations, l’assistant de flotte doit s’assurer que les heures de fonctionnement des machines sont enregistrées par quart de travail.
• Selon les besoins ou les délégations, compiler des rapports pour aider à répondre aux besoins des autres services.

Qui recherchons-nous ?

• Langues : Français et idéalement anglais (bonne connaissance de la deuxième langue requise)
• Expérience dans le secteur minier (ou au moins dans la construction) d’au moins 3 ans requise
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste de superviseur

Qu’est-ce que vous y gagnez ?

• Un contrat permanent
• Un salaire compétitif et un package intéressant d’avantages extra-légaux
• Une entreprise à taille humaine et à dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe
• Coopérer en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance
• Bénéficiez d’une opportunité de carrière stimulante avec un programme de formation complet
• Dans ce travail stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage la fonction

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.biagroup.com/job/Guinea-Fleet-Manager-Deputy-Guin-Guinea/1163950955/?src=LinkedIn