AUDICO RECRUTE SUPERVISEUR DE PROJET H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE N010/AUDICO/KK/2025

Titre du poste Superviseur du Projet Femmes Leader (FEMLEAD)
Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée 08 mois
Nombre de place 01
Catégories 4a
Période d’essai 01 mois
Lieu d’affectation Préfecture de Kankan avec déplacements fréquents dans les zones d’intervention du projet.
Supérieur hiérarchique Chef de projet Femmes Leader (FEMLEAD)

Contexte et Justification:
La délégation de l’Union Européenne en Guinée soutient depuis janvier 2024 le projet Société Civile Dynamique et
Performante (SOCIDYP), mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en collaboration avec le Réseau Afrique
Jeunesse de Guinée (RAJ-Gui) et Enfants du Globe (EdG), ce projet couvre l’ensemble du territoire national de la
Guinée. L’objectif général du projet SOCIDYP est de promouvoir une gouvernance collaborative et transparente au
service du développement durable et de l’inclusion sociale en Guinée. Il vise à renforcer à la fois techniquement et
financièrement les organisations de la société civile pour les aider à atteindre leurs objectifs et à accroître leur
performance, avec un accent particulier sur celles qui œuvrent pour les femmes et les jeunes.
Pour atteindre cet objectif, le projet a procédé au renforcement des capacités de 100 organisations de la société et a
octroyé à plus de 40 organisations un montant total de 1, 136, 000 euros à travers un mécanisme de subvention aux
projets afin d’aider les OSC à améliorer leur accès aux financements via des guichets A, B et C

C’est dans ce contexte que le consortium d’OSC Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires
(AUDICO), Association Guinéenne pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaire (AGUISSA), Action Jeunes pour
le Développement Intégré (AJIDI) et Le Club des Acteurs de Développement (CAD-Guinée) a bénéficié de l’appui du
projet SOCIDYP pour la mise en œuvre du projet intitulé « Femmes Leader » (FEMLEAD), qui a pour but de
contribuer à la promotion du leadership féminin, de l’autonomisation des femmes et de la lutte contre les violences
basées sur le genre dans les préfectures de Kankan et Siguiri qui touchera directement 1162 bénéficiaires.

De façon spécifique, il s’agira de (I) Renforcer les capacités des femmes en matière de leadership féminin,
gouvernance locale, participation citoyenne et à la prise de décision au sein des structures communautaires; (II)
Améliorer l’autonomisation économique des femmes entrepreneures ou porteuses de projets économiques en
entrepreneuriat rural; (III) Promouvoir une approche inclusive et sensible au genre dans les collectivités locales et
(IV) Organiser des forums communautaires mixtes pour favoriser l’engagement des survivantes de VBG et Jeunes
filles et garçons déscolarisés dans la promotion de l’égalité de genre, la prévention des violences basées sur le genre
(VBG et la défense de leurs droits fondamentaux).

C’est dans ce cadre que le consortium d’OSC dont AUDICO est chef de file cherche à recruter un/une Superviseur qui
sera chargé(é) de suivre la bonne mise en œuvre des activités du projet, superviser, appuyer les équipes de terrain et
assurer que les contrôles financiers et logistiques sont mis en œuvre selon les termes de références.
A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet, les Animateurs communautaires et les
partenaires étatiques.

Description du Poste :

• Faire le suivi, monitoring et le rapportage
• Soutenir la mise en œuvre des activités du projet FEMLEAD à travers le suivi et la mise à jour régulière du plan de
  travail, du plan de dépense et des autres outils de suivi;
• S’assurer de la mise en place de procédures de collecte, d’analyse et de reportage des données ;
• S’assurer que les données analysées sont de qualité et utilisées pour prendre des décisions ou mettre en œuvre des
  actions correctrices;
• Encadrer, superviser et apporter un appui technique à l’équipe d’animation du projet, et la mise en œuvre des
  activités:

Assurer le suivi mensuel des indicateurs du projet afin de mesurer le niveau d’atteinte des objectifs; le cas échéant,
définir un plan de redressement pour parvenir à atteindre les indicateurs fixés dans le cadre du projet;
S’assurer de la qualité et de l’envoie régulier et ponctuel de tous les rapports (hebdomadaires, mensuels,
trimestriels) et les cas de succès selon les outils mis en place, permettant d’assurer un suivi des activités mises en
œuvre et difficultés rencontrées;
Partager avec le chef du projet et l’équipe technique toutes les préoccupations en rapport avec le projet afin d’y
trouver des solutions adaptées;
Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
NB: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des
devoirs associés au poste.

Profil requis pour le poste :
Niveau Bac + 3/+4 dans les domaines suivants: Science sociales, Suivi évaluation, ou une expérience avérée d’au moins
trois ans dans la supervision des projets de gouvernance, cohésion sociale, leadership féminin ou violence basée sur le
genre (VBG).
✓ Grande capacité organisationnelle et sens de la planification;
✓ Grande connaissance sur les notions de genre et d’équité;
✓ Grand sens de la communication;
Esprit d’équipe et habilité à manager;
Grande capacité de coordination avec les acteurs locaux, partenaires;
✓ Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute;
✓ Grande maîtrise du cycle de projet;
Esprit de synthèse et d’analyse, bonne capacité rédactionnelle et de Résolution de conflits
Avoir une bonne connaissance du pack office;
Bonnes capacités à écrire et parler le français.
✓ Avoir une bonne maitrise de la conduite de moto à embrayage;
✓ Avoir un sens de discrétion et de loyauté;

NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste.
Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures:
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec deux 02 personnes de références, de préférence des anciens
superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport biométrique.
Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutement@ong-audico.org, en mettant en objet
(Candidature au poste de Superviseur du projet FEMLEAD).

Aucun dossier physique ne sera accepté.
La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 15 Octobre 2025 à 23h59. Passer ce délai, aucun dossier
ne sera accepté.
Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une
convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux processus de recrutement sont à la charge des candidats.
Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de plus
que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons mutuellement
avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, de l’âge ou
tout autre aspect distinctif.
Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative de
corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes: alerteplainte@ong-audico.org ou appelez
sur le numéro 627 12 13 65
Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes handicapées.