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Le poste n’est pas Ă©loignĂ© et sera basĂ© dans l’un des lieux d’affectation suivants – Mopti, Segou ou Sikasso
*Seuls les ressortissants maliens peuvent prétendre à ce poste*
OBJET DU TRAVAIL
Le gestionnaire rĂ©gional du financement de la santĂ© fournira une assistance technique pratique pour la mise en Ĺ“uvre et le suivi des activitĂ©s visant Ă soutenir la rĂ©alisation des objectifs du projet liĂ©s Ă la rationalisation des mĂ©canismes d’achat stratĂ©gique pour promouvoir la protection contre les risques financiers et faciliter un accès plus large aux services de soins de santĂ© primaires dans une rĂ©gion assignĂ©e au Mali. Le gestionnaire rĂ©gional du financement de la santĂ© travaillera en Ă©troite collaboration avec le responsable technique du financement de la santĂ© du projet et lui rendra compte de toutes les questions techniques liĂ©es au financement de la santĂ©, tout en rendant compte des questions opĂ©rationnelles et administratives au chef de la base dans la rĂ©gion dĂ©signĂ©e. Pour atteindre les rĂ©sultats requis, le responsable rĂ©gional du financement de la santĂ© mettra en Ĺ“uvre, aux cĂ´tĂ©s des responsables rĂ©gionaux de la mobilisation du projet, des activitĂ©s et des stratĂ©gies conformes aux orientations techniques et programmatiques aux niveaux communautaire et rĂ©gional.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Fournit une expertise/assistance technique en matière de financement de la santĂ© pour mettre en Ĺ“uvre les activitĂ©s du projet au niveau rĂ©gional, en collaboration avec d’autres membres du personnel technique, l’Agence Malienne de la MutualitĂ© Sociale (AMAMUS), l’Union Technique de la MutualitĂ© Malienne (UTM), les bureaux rĂ©gionaux de la Direction GĂ©nĂ©rale de la SantĂ© et de l’Hygiène Publique (DGSHP) et les structures communautaires concernĂ©es.
- SynthĂ©tiser les enseignements tirĂ©s des analyses rĂ©alisĂ©es et/ou des activitĂ©s mises en Ĺ“uvre au niveau rĂ©gional et les transmettre au niveau central afin d’informer la gestion stratĂ©gique adaptative des objectifs du projet.
- Soutenir ou superviser le travail analytique et l’analyse Ă©conomique dans des domaines pouvant inclure, sans s’y limiter, la conception de l’ensemble des prestations, le calcul des coĂ»ts de l’ensemble des prestations, les Ă©tudes sur la capacitĂ© Ă payer, l’analyse coĂ»t-efficacitĂ©, etc. au niveau rĂ©gional.
- Adapter et appliquer des techniques d’analyse et d’Ă©valuation pour identifier, examiner et rĂ©soudre les questions ou les problèmes liĂ©s Ă l’offre et Ă la demande de produits d’assurance maladie dans la rĂ©gion concernĂ©e.
- Établir et maintenir une collaboration, une coordination et une confiance efficaces entre les principales parties prenantes de la rĂ©gion, y compris, mais sans s’y limiter, les institutions/dĂ©partements rĂ©gionaux de soins de santĂ©, les mutuelles, les organisations interprofessionnelles agricoles et d’autres structures communautaires, en veillant Ă inclure leur contribution et leurs points de vue dans la conception ou la modification des systèmes d’achat stratĂ©giques.
- Soutenir l’optimisation et la mise en Ĺ“uvre des plans d’amĂ©lioration de l’efficacitĂ© des mutuelles pour tous les services de santĂ©. Les opĂ©rations d’assurance, en examinant et en conseillant sur la meilleure utilisation des initiatives de numĂ©risation.
- Documenter les rĂ©ussites en matière de financement de la santĂ© et les leçons tirĂ©es de l’expĂ©rience et produire des documents publiables sur le financement de la santĂ©, y compris des notes d’orientation et des articles Ă©valuĂ©s par des pairs.
- S’acquitter d’autres tâches et responsabilitĂ©s connexes confiĂ©es par le responsable technique du financement de la santĂ©.
QUALIFICATIONS REQUISES
Exigences minimales
Formation et qualifications professionnelles
- Un master en économie de la santé, en économie, en santé publique, en systèmes de santé, en financement de la santé ou dans une autre discipline technique connexe est préférable.
Expérience requise
- Un minimum de sept (7) annĂ©es d’expĂ©rience dans la mise en Ĺ“uvre et l’Ă©valuation de rĂ©formes du financement de la santĂ© (de prĂ©fĂ©rence dans le domaine de l’assurance maladie).
Connaissances, aptitudes et compétences
- Connaissance de l’Ă©conomie et du financement de la santĂ© avec une expĂ©rience dans un ou plusieurs des domaines suivants : assurance maladie communautaire (CBHI) ; dĂ©veloppement, suivi et perfectionnement des modèles de paiement des prestataires ; mobilisation des ressources sanitaires, mutualisation des risques, achats stratĂ©giques et/ou engagement du secteur privĂ© dans le domaine de la santĂ©.
- Aptitude avĂ©rĂ©e Ă l’organisation, Ă la technique et Ă la gestion pour collaborer efficacement avec des collègues dans un large Ă©ventail de contextes.
- Des compĂ©tences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles, ainsi que la capacitĂ© d’Ă©tablir des relations professionnelles solides avec une sĂ©rie de parties prenantes dans un environnement multiculturel difficile et d’influencer la prise de dĂ©cision d’une manière professionnelle et collaborative.
- Capacité à travailler de manière indépendante et efficace dans un environnement à forte pression et à rythme soutenu.
- Solides compétences en matière de communication écrite et orale, y compris la capacité de préparer et de présenter des exposés convaincants et des documents de planification de programmes et de notes en anglais.
- CapacitĂ© Ă voyager Ă l’intĂ©rieur du pays selon les besoins.
- MaĂ®trise du français et de l’anglais (Ă l’Ă©crit et Ă l’oral)
Votre candidature doit ĂŞtre rĂ©digĂ©e en anglais et inclure une lettre de motivation expliquant pourquoi vous ĂŞtes le meilleur candidat pour ce poste, ainsi que votre CV avec les compĂ©tences et l’expĂ©rience pertinentes. La date de clĂ´ture sera le 08 dĂ©cembre 2024. Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s.
Veuillez noter qu’Amref Health Africa n’exige pas des candidats qu’ils versent de l’argent Ă quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sĂ©lection et n’a pas retenu les services d’un agent en rapport avec le recrutement. Bien qu’Amref puisse utiliser diffĂ©rents sites d’emploi de temps Ă autre pour mieux atteindre les candidats, toutes les offres d’emploi sont publiĂ©es sur notre site web sous la page Offres d’emploi et sur nos pages officielles de mĂ©dias sociaux. Veuillez Ă©galement noter que les courriels officiels d’Amref Health Africa seront envoyĂ©s Ă partir d’une adresse @amref.org.
Amref Health Africa s’engage Ă protĂ©ger et Ă promouvoir le bien-ĂŞtre des enfants, des jeunes et des adultes vulnĂ©rables et attend de l’ensemble de son personnel qu’il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur qui prĂ´ne l’Ă©galitĂ© des chances et applique une politique d’environnement non-fumeur.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://amref.org/job/health-financing-regional-manager-2/

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