AMREF RECRUTE GESTIONNAIRE REGIONAL DU FINANCEMENT DE LA SANTE

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Le poste n’est pas Ă©loignĂ© et sera basĂ© dans l’un des lieux d’affectation suivants – Mopti, Segou ou Sikasso

*Seuls les ressortissants maliens peuvent prétendre à ce poste*

OBJET DU TRAVAIL

Le gestionnaire rĂ©gional du financement de la santĂ© fournira une assistance technique pratique pour la mise en Ĺ“uvre et le suivi des activitĂ©s visant Ă  soutenir la rĂ©alisation des objectifs du projet liĂ©s Ă  la rationalisation des mĂ©canismes d’achat stratĂ©gique pour promouvoir la protection contre les risques financiers et faciliter un accès plus large aux services de soins de santĂ© primaires dans une rĂ©gion assignĂ©e au Mali. Le gestionnaire rĂ©gional du financement de la santĂ© travaillera en Ă©troite collaboration avec le responsable technique du financement de la santĂ© du projet et lui rendra compte de toutes les questions techniques liĂ©es au financement de la santĂ©, tout en rendant compte des questions opĂ©rationnelles et administratives au chef de la base dans la rĂ©gion dĂ©signĂ©e. Pour atteindre les rĂ©sultats requis, le responsable rĂ©gional du financement de la santĂ© mettra en Ĺ“uvre, aux cĂ´tĂ©s des responsables rĂ©gionaux de la mobilisation du projet, des activitĂ©s et des stratĂ©gies conformes aux orientations techniques et programmatiques aux niveaux communautaire et rĂ©gional.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Fournit une expertise/assistance technique en matière de financement de la santĂ© pour mettre en Ĺ“uvre les activitĂ©s du projet au niveau rĂ©gional, en collaboration avec d’autres membres du personnel technique, l’Agence Malienne de la MutualitĂ© Sociale (AMAMUS), l’Union Technique de la MutualitĂ© Malienne (UTM), les bureaux rĂ©gionaux de la Direction GĂ©nĂ©rale de la SantĂ© et de l’Hygiène Publique (DGSHP) et les structures communautaires concernĂ©es.
  • SynthĂ©tiser les enseignements tirĂ©s des analyses rĂ©alisĂ©es et/ou des activitĂ©s mises en Ĺ“uvre au niveau rĂ©gional et les transmettre au niveau central afin d’informer la gestion stratĂ©gique adaptative des objectifs du projet.
  • Soutenir ou superviser le travail analytique et l’analyse Ă©conomique dans des domaines pouvant inclure, sans s’y limiter, la conception de l’ensemble des prestations, le calcul des coĂ»ts de l’ensemble des prestations, les Ă©tudes sur la capacitĂ© Ă  payer, l’analyse coĂ»t-efficacitĂ©, etc. au niveau rĂ©gional.
  • Adapter et appliquer des techniques d’analyse et d’Ă©valuation pour identifier, examiner et rĂ©soudre les questions ou les problèmes liĂ©s Ă  l’offre et Ă  la demande de produits d’assurance maladie dans la rĂ©gion concernĂ©e.
  • Établir et maintenir une collaboration, une coordination et une confiance efficaces entre les principales parties prenantes de la rĂ©gion, y compris, mais sans s’y limiter, les institutions/dĂ©partements rĂ©gionaux de soins de santĂ©, les mutuelles, les organisations interprofessionnelles agricoles et d’autres structures communautaires, en veillant Ă  inclure leur contribution et leurs points de vue dans la conception ou la modification des systèmes d’achat stratĂ©giques.
  • Soutenir l’optimisation et la mise en Ĺ“uvre des plans d’amĂ©lioration de l’efficacitĂ© des mutuelles pour tous les services de santĂ©. Les opĂ©rations d’assurance, en examinant et en conseillant sur la meilleure utilisation des initiatives de numĂ©risation.
  • Documenter les rĂ©ussites en matière de financement de la santĂ© et les leçons tirĂ©es de l’expĂ©rience et produire des documents publiables sur le financement de la santĂ©, y compris des notes d’orientation et des articles Ă©valuĂ©s par des pairs.
  • S’acquitter d’autres tâches et responsabilitĂ©s connexes confiĂ©es par le responsable technique du financement de la santĂ©.
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QUALIFICATIONS REQUISES

Exigences minimales

Formation et qualifications professionnelles

  • Un master en Ă©conomie de la santĂ©, en Ă©conomie, en santĂ© publique, en systèmes de santĂ©, en financement de la santĂ© ou dans une autre discipline technique connexe est prĂ©fĂ©rable.

Expérience requise

  • Un minimum de sept (7) annĂ©es d’expĂ©rience dans la mise en Ĺ“uvre et l’Ă©valuation de rĂ©formes du financement de la santĂ© (de prĂ©fĂ©rence dans le domaine de l’assurance maladie).

Connaissances, aptitudes et compétences

  • Connaissance de l’Ă©conomie et du financement de la santĂ© avec une expĂ©rience dans un ou plusieurs des domaines suivants : assurance maladie communautaire (CBHI) ; dĂ©veloppement, suivi et perfectionnement des modèles de paiement des prestataires ; mobilisation des ressources sanitaires, mutualisation des risques, achats stratĂ©giques et/ou engagement du secteur privĂ© dans le domaine de la santĂ©.
  • Aptitude avĂ©rĂ©e Ă  l’organisation, Ă  la technique et Ă  la gestion pour collaborer efficacement avec des collègues dans un large Ă©ventail de contextes.
  • Des compĂ©tences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles, ainsi que la capacitĂ© d’Ă©tablir des relations professionnelles solides avec une sĂ©rie de parties prenantes dans un environnement multiculturel difficile et d’influencer la prise de dĂ©cision d’une manière professionnelle et collaborative.
  • CapacitĂ© Ă  travailler de manière indĂ©pendante et efficace dans un environnement Ă  forte pression et Ă  rythme soutenu.
  • Solides compĂ©tences en matière de communication Ă©crite et orale, y compris la capacitĂ© de prĂ©parer et de prĂ©senter des exposĂ©s convaincants et des documents de planification de programmes et de notes en anglais.
  • CapacitĂ© Ă  voyager Ă  l’intĂ©rieur du pays selon les besoins.
  • MaĂ®trise du français et de l’anglais (Ă  l’Ă©crit et Ă  l’oral)
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Votre candidature doit ĂŞtre rĂ©digĂ©e en anglais et inclure une lettre de motivation expliquant pourquoi vous ĂŞtes le meilleur candidat pour ce poste, ainsi que votre CV avec les compĂ©tences et l’expĂ©rience pertinentes. La date de clĂ´ture sera le 08 dĂ©cembre 2024. Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront contactĂ©s.

Veuillez noter qu’Amref Health Africa n’exige pas des candidats qu’ils versent de l’argent Ă  quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sĂ©lection et n’a pas retenu les services d’un agent en rapport avec le recrutement. Bien qu’Amref puisse utiliser diffĂ©rents sites d’emploi de temps Ă  autre pour mieux atteindre les candidats, toutes les offres d’emploi sont publiĂ©es sur notre site web sous la page Offres d’emploi et sur nos pages officielles de mĂ©dias sociaux. Veuillez Ă©galement noter que les courriels officiels d’Amref Health Africa seront envoyĂ©s Ă  partir d’une adresse @amref.org.

Amref Health Africa s’engage Ă  protĂ©ger et Ă  promouvoir le bien-ĂŞtre des enfants, des jeunes et des adultes vulnĂ©rables et attend de l’ensemble de son personnel qu’il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur qui prĂ´ne l’Ă©galitĂ© des chances et applique une politique d’environnement non-fumeur.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://amref.org/job/health-financing-regional-manager-2/

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