AGL RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

AGL RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée.

Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.

Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader.

Nos activités portent spécialement sur la logistique, les opérations de transit, la gestion des formalités douanières et la manutention des navires sur le port conventionnel ; toutes ces activités sont supportées par une gestion administrative touchant les finances, la comptabilité, la facturation, la gestion des ressources humaines et la relation client.

Dans le cadre de ses activités en Guinée, AGL a l’honneur de solliciter des candidatures pour les postes suivants :

Description de la mission
Veiller au respect des conditions de règlement accordées aux clients et recouvrer les créances à échéances

Relancer les clients en retard de paiement et recouvrer les impayés des clients

Suivre la bonne exécution des lettrages des comptes de son portefeuille clients et
éditer hebdomadairement des balances

Editer le relevé du client et le lui transmettre par mail tout en effectuant des visites clients de façon régulière

Effectuer les réconciliations de compte avec chaque client

Effectuer le pointage avec le client et prendre note de toutes ses réclamations

Répertorier et suivre les réclamations dans le tableau de suivi des litigesTransmettre les réclamations aux COM des services concernés et suivre jusqu’à satisfaction

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Récupérer le règlement avec le détail des factures réglées tout en vérifiant la concordance du règlement

Enregistrer le règlement, transmettre contre émargement, le chèque au responsable

Trésorerie et la copie du chèque + détail au Service Clients

Retransmettre le relevé mis à jour au client après apurement des factures réglées

Mise à jour du tableau des prévisions d’encaissements

Participer à l’élaboration du tableau de bord pour les indicateurs du recouvrement

Préparer la réunion balance mensuelle avec la Direction en ressortant les montants échus par clients et les prévisions d’encaissements

Participer à l’élaboration du CR du Comité Crédit

Informer sa hiérarchie de tout obstacle pénalisant les performances ou n’ayant pas de solution à son niveau

Faire des suggestions pour l’amélioration de la qualité de son travail

Respecter le règlement intérieur et la discipline fixée par la hiérarchie

Profil
Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en comptabilité ou dans le domaine du recouvrement ou un domaine similaire

Bonne maîtrise du Pack Office en particulier Excel

Rigueur, organisation, Intégrité, Loyauté, Aisance relationnelle, Capacité d’écoute, Réactivité, respect des délais, Esprit d’équipe, solidarité

Lien pour Postuler :  AGL Groupe – CHARGE (E) DE RECOUVREMENT H/F

Description de la mission
Analyser la solvabilité des clients pour réduire les risques d’impayés, tout en accompagnant les équipes commerciales pour atteindre les objectifs de vente. Véritable expert en gestion du risque client, il établit des politiques de crédit et optimise les encaissements pour assurer une trésorerie saine.
Le Crédit Manager étudie les comportements financiers des clients, négocie les délais de paiement et propose des garanties en cas de non-paiement. Il veille aussi à ce que les créances soient recouvrées dans les délais prévus.

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Profil
Master en Gestion Finances-Comptabilité, combinant :

  • Rigueur analytique et capacité de négociation
  • Une vision stratégique pour équilibrer prudence financière et ambition commerciale.
  • Une capacité à gérer les priorités et la confidentialité.

Lien pour Postuler : AGL Groupe – CREDIT MANAGER H/F

Description de la mission

  1. Assurer la bonne imputation analytique des comptes, produits des analyses claires, lisibles afin d’aider à la compréhension des variations des comptes au cours de l’année,
  2. Accompagne le responsable hiérarchique dans la réalisation de ses objectifs qui sont en lien avec la stratégie définie par la direction générale et le groupe ;
  3. Analyser les comptes, contrôler les résultats et préconiser des actions correctives ;
  4. Accompagner l’élaboration de la liasse budgétaire et les prévisions de fin d’année ;
  5. Superviser les opérations d’inventaires ;
  6. Accompagner et aider à la réalisation d’études de coûts pour la réalisation d’économies ;
  7. Proposer des solutions d’optimisation de rentabilité des métiers ;
  8. Faire le suivi des investissements et du processus de validation des DAC/DAD ;
  9. S’assurer de la correcte répartition analytique des coûts et des produits dans la comptabilité ;
  10. Réaliser dans les délais les reporting des entités dans le système de reporting ;
  11. Traiter toutes les autres demandes relatives au Contrôle de Gestion demandées par la direction et/ou le siège ;
  12. Respecter les délais de diffusions de reporting ;
  13. Préparer et restituer dans les délais l’analyse des charges fixes de la liasse budgétaire et la PFA ;
  14. Assurer le suivi des KPI et l’animation du processus qualité de la Direction Financière ;
  15. Accompagner le contrôleur de gestion junior dans la maitrise de l’activité ;
  16. Effectuer le suivi du planning de clôture et s’assurer que les délais sont respectés ;
  17. S’assurer de la disponibilité et du correcte archivage des documents utilisés.
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Profil

  1. Minimum Bac+5 en Gestion – Finance-Comptabilité
  2. Diplôme d’Ecole Supérieur de Commerce, spécialisation Finances ;
  3. 03 ans en cabinet d’audit ;
  4. 03 ans un poste similaire ;
  5. Maîtrise des outils informatiques (Principalement Excel );
  6. Connaissance des techniques comptables et comptabilité analytiques ;
  7. Maitrise des techniques d’analyse financières, bonne capacité d’analyse ;
  8. La maitrise de l’anglais serait un atout ;
  9. Capacité d’analyse, d’écoute et de synthèse ;
  10. Savoir gérer les priorités ;
  11. Bonne méthode et rigueur dans les tâches confiées ;
  12. Forte capacité de gestion du stress ;
  13. Savoir travailler en transverse avec différents services ;
  14. Savoir gérer les conflits ;
  15. Avoir une bonne capacité d’anticipation et de créativité.

Lien pour Postuler  :   AGL Groupe – CONTROLEUR DE GESTION H/F

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