ADAFO RECRUTE CONSULTANT H/F

ANTENNE DE DEVELLOPEMENT DE L’AFRIQUE FRANCOPHONE
OCCIDENTALE MALI, Niarela, Rue : 459, Porte : 23 et 115, BP : 298
BAMAKO-MALI, Tél : 20 74 44 66

Termes de références : Recrutement d’un Consultant pour l’évaluation externe des pratiques
de gestion administrative, financière et comptable ainsi que celles de gestion des ressources
humaines de l’antenne ADAFO Mali.

1. Contexte et justification :
Depuis janvier 2022, le Bureau de Planification et de Développement ADAFO _ Antenne de
Développement de l’Afrique Francophone Occidentale au Mali met en œuvre à travers un
agréage avec les CFP Salésiens au Mali, un programme intitulé « Skilling Mali » dont l’objectif
est de contribuer pour renforcer l’intégration socio professionnelle des jeunes par la formation
technique et professionnelle au Mali. Pour une mise en œuvre efficace et efficiente, le
programme dans son résultat 2, prévoit le renforcement opérationnel et institutionnel durable
des partenaires locaux. Cela a permis de réaliser des actions concrètes de renforcement
opérationnel et organisationnel sur les aspects de gestion administrative, comptable et
financière ainsi que sur les aspects de gestion des ressources humaines de l’antenne ADAFO
Mali avec l’élaboration ou l’actualisation des politiques et stratégies mais aussi le renforcement
du personnel en matière de gestion Administrative, comptable et financière ainsi que de gestion
des ressources humaines.
Il s’agit d’avoir une opinion technique indépendante sur la cohérence entre les politiques et
outils stratégiques de l’organisation – ADAFO et les pratiques de gouvernance du personnel.
C’est dans cette optique que ADAFO Mali recrute un Consultant spécialiste de la gouvernance
des organisations pour accompagner ADAFO Mali dans cette évaluation.

2. Objectifs de la mission :
L’objectif général de la mission est d’avoir une opinion indépendante d’un Spécialiste des
questions de gouvernance des organisations sur le niveau des pratiques de gestion
administrative, comptable et financière ainsi que la gestion des ressources humaines par rapport
au contenu du manuel de procédures et du référentiel de la province AON.
De façon plus spécifique, les objectifs poursuivis sont les suivants :
– Inventorier les pratiques actuelles en matière de gestion administrative, financière ;

– Inventorier les pratiques actuelles en matière de gestion des ressources humaines ;
– Faire une analyse comparative des pratiques avec les dispositions du référentiel et du
manuel ;
– Définir le gap à combler assorti de recommandations pour une amélioration ou pour la
consolidation des bonnes pratiques.
3. Résultats attendus :
Les résultats attendus aux termes de cette mission sont définis ainsi qu’il suit :
– Un état des lieux des pratiques en matière de gestion administrative, financière et
comptable ainsi que de gestion des ressources humaines est fait ;
– Une analyse comparative des pratiques est faite sur la base des principes du référentiel
commun pour établir le niveau ;
– Des recommandations sont faites pour améliorer les lacunes et consolider les
bonnes pratiques.

4. Durée et lieu de la mission :
La mission sera réalisée sur une période de maximum de dix (10) jours à Bamako.
5. Livrables :
Le consultant devra fournir, à la fin de la mission, les livrables ci-après :
– Les fiches d’évaluation signées ;
– Un rapport final de l’évaluation avec les recommandations.

6. Méthodologie de réalisation :
a) Rencontre préparatoire :
Il sera organisé une rencontre préparatoire de cadrage au cours de laquelle le Consultant et
l’équipe ADAFO se mettront d’accord sur l’objectif recherché ainsi que le planning.
b) Mise à disposition des documents :

L’antenne ADAFO mettra à la disposition du Consultant toute la documentation nécessaire à la
bonne réalisation de la mission.
c)Réalisation de la mission d’évaluation
Le consultant appliquera la méthode de travail la plus participative et interactive possible avec
des revus documentaires, des entretiens avec les tenants des postes afin d’obtenir le maximum.
Le Consultant fera une analyse approfondie entre les pratiques et les documents de référence
qui sera présentée dans un rapport avec des recommandations dans le délai imparti.

7. Dossier de candidature :
Le dossier de candidature devra être composé de :
a. Une proposition technique avec le chronogramme de travail proposé et en
annexe : le CV du/des consultant-e-s et les copies des diplômes et des preuves
d’expériences ;
b. Une offre financière détaillée ;
8. Délai de soumission :
Les offres sont reçues uniquement par email au plus tard le 16 juillet 2026 à 23h59 GMT à
l’adresse ci-dessous indiquée : boscoml@bosco-action.org;
Bamako, le 06 juillet 2026
Gestionnaire de Programme ADAFO Mali