ACRA RECRUTE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE H/F

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante engagé à éliminer la pauvreté par
des solutions durables, novatrices et participatives. ACRA accorde une attention particulière aux périphéries
de la planète et aux groupes marginalisés du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA promeut une
culture de paix, de dialogue, d’échange interculturel et de solidarité.

Dans ce contexte, ACRA développe un soutien dans la lutte contre la pauvreté et la faim ; pour l’accès à l’eau
potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation.

Aujourd’hui, ACRA est présent dans plusieurs pays d’Afrique dont le Niger depuis (depuis 2018), en Amérique
centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d’intervention.

1.       Principales responsabilités :

Gestion financière et comptable :

•        Assurer la gestion financière des projets, y compris l’élaboration et le suivi des budgets en
collaboration avec l’équipe programme.

. Suivre les dépenses des projets et garantir leur conformité avec les budgets alloués.

. Préparer et soumettre des rapports financiers réguliers (mensuels, trimestriels) à l’équipe de gestion
du projet et aux bailleurs de fonds.

•        Effectuer des contrôles financiers et comptables internes pour assurer la transparence et la bonne
gestion des fonds du projet.

•         Coordonner les audits financiers externes et s’assurer que les recommandations sont suivies.

Gestion administrative et logistique :

•        Assurer la gestion administrative du projet en coordonnant la documentation, les contrats et les
accords avec les partenaires locaux et les parties prenantes.

•        Veiller à la bonne organisation des processus administratifs, y compris le suivi des factures, des bons
de commande et des demandes de financement.

•            Coordonner l’archivage et la gestion documentaire, en s’assurant que toutes les pièces justificatives
sont disponibles et bien classées.

•            Gérer les ressources humaines du projet, en assurant le respect des procédures internes de
recrutement, de paie et des avantages du personnel.

•            Superviser la gestion des achats et approvisionnements en veillant à leur conformité avec les i
procédures de l’ONG

•          Appuyer la gestion des ressources humaines de ACRA, en assurant le respect des procédures
internes de recrutement, de paie et des avantages du personnel.

•          Veiller à l’application du cadre contractuel, social, (règlement intérieur, conditions d’engagement,
politique médicale, politique de gestion abus, procédures de gestion RH, des assurances…),

•          Coordonner avec ses supérieurs les stratégies du renforcement des capacités, formation et
accompagnement des équipes ACRA dans son domaine d’activité,

•          Participer au processus de recrutement, contrôle et du suivi du processus, de la validation des offres
à publier à la gestion de la mobilité interne,

•          Veiller à la supervision de la politique de fixation des objectifs individuels et de l’évaluation du
personnel national et s’assure de la gestion des compétences (dont la formation),

•          Faire les mises à jour de l’organigramme, des descriptifs de postes, des procédures et guides
Adm/RH

Suivi et reporting :

•          Préparer des rapports administratifs et financiers périodiques pour le Représentant Pays, les Desk
siège et les partenaires du projet.

•          Assurer la liaison avec les partenaires financiers et les autorités locales pour garantir la bonne gestion
des fonds et des ressources.

2.       Compétences requises

•          Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation

•          Connaissance approfondie de la législation sociale nigérienne

•          Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de négociation et de médiation. Sens de l’éthique et de la
confidentialité.

•          Forte capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.

•          Esprit d’équipe, collaboration intersectorielle et capacité d’adaptation en contexte
multiculturel.Capacité à travailler sous pression, avec rigueur et autonomie

•          Diplôme universitaire (niveau Licence) comptabilité, administration des affaires, ou domaine similaire.

•          Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion administrative et financière de projets, idéalement dans
une ONG internationale.

•          Experience d’un an dans la gestion RH au sein d’une organisation, idéalement dans une ONG
internationale.

•          Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et préparation de rapports financiers

•          Excellente maîtrise du français (écrit et oral), la connaissance des langues locales est un atout

•           Compétences en informatique, notamment avec les outils bureautiques et logiciels de gestion
financière.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d’expérience : 2 ans

Niveau d’études minimum : Licence:BAC+3

Nombre de poste : 1

Region : 

NIAMEY

1.       Modalités de candidature :

Les candidatures seront adressées à l’ANPE qui est en charge de la première phase de présélection- ^
et doivent comprendre :

– Un CV détaillée,

une lettre de motivation,

–          Copie légalisée du ou des diplômes et attestation de formation,

–          Copie légalisée du ou des Attestations de travail,

–          Copie légalisée de la carte ANPE à jour,

Les candidatures doivent être déposés sous pli fermé au niveau de l’ANPE, avec l’objet «ASSISTANT ADMIN-
COMPTABLE -ACRA». La date limite pour soumettre les candidatures est le 30 Mai 2025.

NB : A la suite de la première phase de Présélection par l’ANPE, ACRA se chargera à la suite au processus
par un test écrit et des entretiens.

La Fondation ACRA promeut un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux de la diversité
culturelle.

Fondation ACRA se réserve la droit de suspendre ou annuler le processus

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