ACCESS BANK GUINEE RECRUTE 03 POSTES H/F

📲 Reçois les offres en temps réel !
Abonne-toi à notre chaîne WhatsApp.

S’abonner sur WhatsApp

ACCESS BANK GUINEE RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : RESPONSABLE RECROUVREMENT H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

Assurer le recouvrement de toutes les créances en impayées.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Activités régulières / routinières

La responsabilité principale consiste à maximiser le recouvrement sur les facilités en défaut.
Prévenir toute provision supplémentaire grâce à des stratégies robustes et réalistes de restructuration / résolution de prêts.
Assurer le soutien requis à la Direction Générale pour respecter les ratios réglementaires liés aux créances douteuses.
Veiller à la rétention d’agents de recouvrement qualifiés et orientés vers les résultats (avocats, commissaires-priseurs, administrateurs judiciaires).
Maintenir, au nom de la Banque, des relations saines avec les différents agents des forces de l’ordre.
Assurer la mise à disposition d’informations adéquates et de qualité aux avocats lors des procédures judiciaires liées aux dossiers de recouvrement.

2. Tâches spéciales et autres responsabilités

Toute autre tâche assignée ou jugée nécessaire.

SPÉCIFICATIONS DU POSTE

Formation initiale

Bac +3 dans toute discipline. Un master pertinent constitue un avantage.

Formations professionnelles requises

Droit bancaire / Réglementations

Expérience minimale

Minimum de 8 ans d’expérience post-qualification en gestion du risque crédit dans le secteur des services financiers.

Compétences, connaissances et aptitudes requises

Administration du crédit / Gestion du risque

Connaissances des Produits de crédit
Analyse et évaluation du crédit

Gestion de prêts / gestion de comptes

Redressement / Restructuration du crédit

Analyse et interprétation financières

Structuration de facilités

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/access-bank/j/D5D9ED17F6/

POSTE 2 : CHARGES D’AFFAIRES COMMERCIAL H/F

Chargé(e) d’Affaires Commercial

SOMMAIRE DU POSTE

POSTULER AUSSI : ENABEL GUINEE RECRUTE 02 POSTES H/F

S’assurer que les relations avec les clients sont développées et maintenues en fournissant d’excellents produits et services financiers qui ajoutent de la valeur au client tout en minimisant les coûts et les risques pour la banque.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Régulier/Routine

1. Développement de nouvelles affaires

2. Traitement des crédits et évaluations

3. Surveillance étroite des relations de crédit et des recouvrements de prêts

4. Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients actuels et potentiels

5. Atteindre les objectifs fixés en matière d’ECP et de bilan

6. Analyser et interpréter les données financières et faire des recommandations sur la solvabilité du client

7. Assister aux réunions du comité de crédit avec le Responsable d’équipe

8. Préparer des rapports périodiques pour l’équipe

9. Aider à la préparation du budget de l’équipe

10. Atteindre les objectifs de PCE, d’équilibre et d’autres objectifs de performance

2. Tâches spéciales et autres

S’acquitter de toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées par son Supérieur Hierarchique.

SPÉCIFICATIONS

Formation initiale : Minimum BAC+3 dans n’importe quelle discipline. Le diplôme de master est un atout.

Formation Professionnelle : Une certification professionnelle reconnue sera un

avantage supplémentaire.

Expérience minimale : 3 ans d’expériences pertinente dans le métier commercial dans le secteur bancaire

Connaissances, compétences et aptitudes requises :

1. Bon service à la clientèle / gestion de la relation

2. Solides compétences en matière de vente et de négociation

3. Solides capacités d’analyse et d’interprétation financières

4. Bonne communication orale et écrite

5. Forte orientation stratégique

POSTULER AUSSI : TRUST AFRICA RECRUTE 02 POSTES H/F

Compétences génériques

· Travail d’équipe

· Initiative

· Entreprenariat / prise en charge

· Capacité d’analyse / Résolution de problèmes

· Autogestion

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/access-bank/j/9ACFE7C1DB/

POSTE 3 : CONTROLEUR INTERNE H/F

RÉSUMÉ DU POSTE

S’assurer du respect du cadre et des procédures de Contrôle Interne afin de minimiser les pertes résultant de la non‑conformité aux politiques et procédures

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

1. Activités régulières / routinières

Mettre en œuvre le plan de contrôle pour les revues approuvées afin de gérer de manière indépendante le risque opérationnel.
Examiner les éléments en suspens dans les comptes généraux (GLs).
Examiner toutes les modifications apportées aux comptes clients.
Examiner les chèques impayés.
Examiner les dépôts de chèques.
Examiner les transactions et identifier les exceptions.
Examiner les comptes d’épargne pour identifier les comptes débiteurs et les transactions de 5,5 millions GNF et plus.
Examiner le rapport global de compensation bancaire pour détecter le “kitting”.
Assurer la sensibilisation / formation sur les procédures internes.
Effectuer des visites en agence pour vérifier l’adhésion aux procédures opérationnelles.
Coordonner la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels dans les délais.
Réaliser les revues des départements du siège et rendre compte des anomalies constatées.
Conseiller et assister le Département des Opérations dans la mise en œuvre des procédures internes et normes, le Département d’Audit Interne ainsi que les organes de supervision.
Assurer la conformité totale de l’entreprise aux politiques et contrôles établis, et garantir que les violations sont pleinement investiguées.
Garantir le respect complet des réglementations en assurant la liaison avec les parties prenantes pour la résolution des problèmes, le maintien des registres de suivi, et la résolution adéquate dans les délais convenus.
Exécuter toute autre tâche assignée par le Responsable du Contrôle Interne.