AGL GUINEE RECRUTE 07 POSTES H/F

POSTE 1 : TRAINING COORDINATOR H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

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Description du poste

 Fonction 

SUPPORT
TRAINING COORDINATOR H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à transformer et digitaliser les processus métiers.

Le Coordinateur Formation est responsable de la préparation, de l’organisation, du suivi et de la complétion du parcours de formation DRIVE pour l’ensemble des utilisateurs concernés. Il garantit que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires pour utiliser efficacement le nouveau système avant, pendant et après le Go-Live.

Mission principale

Piloter et coordonner l’ensemble des activités de formation liées au déploiement de DRIVE 2030 afin d’assurer la montée en compétences des utilisateurs et la réussite de l’adoption de la solution.

Responsabilités principales
1. Gestion du dispositif de formation
Déployer localement la stratégie de formation DRIVE 2030.
Assurer l’application de la méthodologie de formation définie par les équipes centrales.
Accompagner les parties prenantes locales dans la compréhension du parcours de formation.
Garantir le respect du calendrier de formation du projet.
2. Pilotage du parcours de formation
Suivre la réalisation des prérequis obligatoires de formation.
Assurer le suivi de la progression des apprenants sur les différentes étapes du parcours DRIVE.
Veiller à la complétion des formations obligatoires et certifications requises.
Produire les reportings de suivi et les indicateurs de complétion.
3. Construction et déploiement du plan de formation
Élaborer la matrice de formation par rôle et par population cible.
Identifier les besoins de formation des différentes catégories d’utilisateurs.
Planifier les sessions de formation en coordination avec les équipes projet et les managers.
Assurer le suivi des inscriptions et de la participation des apprenants.
4. Organisation logistique des formations
Identifier les besoins en salles et équipements de formation.
Coordonner la préparation des infrastructures nécessaires aux sessions.
S’assurer de la disponibilité des supports pédagogiques.
Garantir l’accès des utilisateurs aux plateformes de formation et à DRIVE.
5. Accompagnement des formateurs et utilisateurs
Fournir les supports pédagogiques aux formateurs.
Accompagner les Utilisateurs Clés et les formateurs locaux.
Assurer la diffusion des communications relatives aux formations.
Répondre aux questions liées au parcours de formation.
6. Support durant le Go-Live et l’Hypercare
Identifier les besoins complémentaires en formation.
Organiser les sessions de renforcement après le démarrage.
Assurer le suivi des utilisateurs nécessitant un accompagnement spécifique.
Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de formation.

Profil 

Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Formation, Gestion, Management ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou développement des compétences.
Expérience en gestion de projets de transformation ou de déploiement d’outils digitaux appréciée.
Expérience dans la coordination de programmes de formation à grande échelle souhaitée.
Compétences techniques
Ingénierie de formation.
Gestion de projets.
Élaboration de plans de formation.
Gestion des parcours d’apprentissage.
Suivi et reporting des indicateurs de formation.
Maîtrise des outils bureautiques et LMS.
Organisation logistique des formations.
Compétences comportementales
Excellentes capacités d’organisation.
Rigueur et sens du détail.
Gestion des priorités.
Pédagogie.
Communication et influence.
Esprit d’équipe.
Orientation résultats.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030.
Basé idéalement sur le site principal du pays.
Capacité à gérer plusieurs sessions et populations simultanément.
Forte orientation service et accompagnement des utilisateurs.
Français et/ou anglais professionnel.

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POSTE 2 : FINANCE RELAY H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

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Description du poste

 Fonction 

SI FINANCIER
Finance Relay H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

Dans le cadre du programme DRIVE 2030, le Finance Relay représente la fonction Finance auprès de l’équipe projet. Il veille à la prise en compte des exigences financières, comptables et fiscales dans le nouveau système et accompagne les équipes Finance durant toutes les phases du déploiement.

Missions principales
1. Gouvernance Finance du projet
Participer aux instances de gouvernance du projet.
Représenter les intérêts de la fonction Finance.
Contribuer aux prises de décision relatives aux processus financiers.
2. Analyse des impacts Finance
Identifier et analyser les impacts du nouveau TMS sur les processus financiers.
Accompagner les équipes dans la compréhension des changements.
Participer à la définition des futurs rôles et responsabilités Finance.
Garantir la conformité avec les règles comptables et fiscales locales.
3. Préparation et paramétrage
Contribuer à la collecte des données financières nécessaires au projet.
Participer à la validation des paramétrages Finance.
Vérifier l’intégration des processus comptables, fiscaux et bancaires.
Assurer la complétude des livrables Finance.
4. Tests et validation
Participer à la préparation et à l’exécution des scénarios de tests.
Valider les processus financiers dans le nouvel environnement.
Identifier et remonter les anomalies.
Garantir la couverture des exigences métiers Finance.
5. Formation et accompagnement
Accompagner les Key Users Finance.
Participer aux formations des utilisateurs Finance.
Vérifier la bonne appropriation des nouveaux processus.
6. Go-Live et Hypercare
Assurer un support renforcé aux équipes Finance lors du démarrage.
Escalader les risques ou incidents financiers.
Accompagner la résolution des problèmes bloquants.
Veiller à la continuité des opérations financières.

Profil 

Profil recherché
FormationBac+4/5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou Audit.
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction Finance.
Expérience sur ERP, TMS ou projets de transformation digitale appréciée.
Bonne connaissance des processus comptables et financiers.

Compétences requises

Techniques

Comptabilité générale et analytique.
Fiscalité.
Contrôle interne.
Gestion de projet.
Analyse des processus.
Maîtrise des outils informatiques et ERP.

Comportementales
Rigueur.
Capacité d’analyse.
Sens du détail.
Communication et pédagogie.
Capacité à travailler avec des équipes transverses.

Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet.
Basé dans le pays de déploiement.
Vision globale des processus Finance.
Bonne maîtrise du français ou de l’anglais.
Forte capacité à collaborer avec les équipes centrales et locales.

Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-finance-relay-h-f_10147.aspx

POSTE 3 : KEY USER H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

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Description du poste

 Fonction 

SUPPORT
Key user H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Description de la mission 

Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers.

L’Utilisateur Clé (Key User) joue un rôle central dans la réussite du déploiement. Véritable relais entre les équipes projet et les utilisateurs finaux, il accompagne les phases de tests, de formation, de démarrage et de support afin de garantir une adoption efficace de la solution.

Au-delà du déploiement, il contribue à l’amélioration continue du système et au support des utilisateurs dans leurs activités quotidiennes.

Mission principale

Assurer un accompagnement de proximité des utilisateurs finaux, participer à la validation de la solution et fournir un support fonctionnel de premier niveau tout au long du projet DRIVE 2030 et après sa mise en production.

Responsabilités principales
1. Participation à la préparation du projet
Accompagner le Responsable Déploiement Local dans la collecte des données nécessaires au projet.
Contribuer à l’identification des besoins spécifiques du pays.
Participer à la définition des scénarios de tests métiers avec les équipes projet.
Représenter les besoins et contraintes opérationnelles locales.
2. Tests et validation de la solution
Participer activement aux phases de tests et de validation.
Exécuter les scénarios de tests métiers.
Vérifier la conformité de la solution aux besoins opérationnels.
Identifier, documenter et remonter les anomalies.
Assurer un reporting précis des résultats de tests.
Valider la solution avant sa mise en production.
3. Accompagnement des formations
Assister les équipes de déploiement lors des formations utilisateurs.
Fournir un support de proximité aux participants.
Répondre aux questions fonctionnelles des utilisateurs.
Faciliter l’appropriation des nouveaux processus et outils.
Identifier les besoins complémentaires en formation.
4. Préparation du Go-Live
Vérifier que tous les utilisateurs disposent des accès nécessaires à DRIVE.
Participer aux activités préparatoires à la mise en production.
Accompagner le Responsable Déploiement Local dans les opérations de bascule.
5. Support Go-Live et Hypercare
Assurer le support fonctionnel de niveau 1 auprès des utilisateurs finaux.
Répondre aux questions et résoudre les incidents simples.
Accompagner les équipes dans l’utilisation quotidienne de la solution.
Escalader les incidents complexes vers les équipes projet ou les Officiers de Déploiement.
Veiller à la bonne utilisation des outils de support et de ticketing.
6. Amélioration continue et support Run
Assurer un support fonctionnel de proximité après la phase Hypercare.
Participer aux tests des nouvelles versions de la solution.
Contribuer à l’amélioration continue des processus.
Accompagner les utilisateurs lors des évolutions fonctionnelles du système.
Partager les retours terrain avec les équipes projet.

Profil 

Profil recherché
Formation
Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Finance, Gestion, Commerce ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience significative dans les opérations métier concernées.
Bonne maîtrise des processus opérationnels et/ou financiers.
Une expérience dans un projet de transformation digitale est un atout.
Compétences techniques
Bonne connaissance des activités Transport, Logistique ou Finance.
Maîtrise des processus opérationnels.
Capacité à exécuter et documenter des tests fonctionnels.
Maîtrise des outils bureautiques.
Connaissance des outils métiers et systèmes d’information.
Compétences comportementales
Sens du service client interne.
Esprit analytique.
Pédagogie.
Rigueur et organisation.
Excellentes capacités relationnelles.
Esprit d’équipe.
Réactivité et autonomie.
Capacité à accompagner le changement.
Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet et au-delà de l’Hypercare.
Forte proximité avec les utilisateurs finaux et les opérations terrain.
Capacité à devenir référent métier sur son périmètre.
Aptitude à travailler avec des équipes locales et internationales.
Français ou anglais courant.

Vous êtes reconnu pour votre expertise métier ? Devenez Utilisateur Clé DRIVE 2030 et accompagnez vos collègues dans la transformation digitale d’AGL.

Votre expérience du terrain est essentielle pour construire les opérations de demain.

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POSTE 4 : IT LEADER H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

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Description du poste

 Fonction 

EXPERTISE SOLUTION
IT Leader H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers.

L’IT Leader est le référent informatique local du projet. Il accompagne le Responsable Déploiement Pays sur l’ensemble des aspects techniques, matériels et logiciels nécessaires au succès du déploiement. Il veille à la disponibilité des infrastructures, équipements et services IT durant toutes les phases du projet, depuis les prérequis jusqu’à l’Hypercare.

Mission principale

Garantir la préparation, la disponibilité et le bon fonctionnement de l’environnement informatique nécessaire au déploiement de DRIVE 2030 afin d’assurer une transition fluide vers le nouveau système et une continuité des opérations.

Responsabilités principales
1. Préparation et sécurisation des prérequis IT
Réaliser les enquêtes et diagnostics relatifs aux systèmes d’information du pays.
Collecter les données nécessaires aux équipes centrales.
Vérifier la conformité des infrastructures locales avec les standards DRIVE 2030.
Identifier et suivre les écarts ainsi que les plans d’actions associés.
Assurer la disponibilité des postes de travail, équipements réseau et périphériques nécessaires au projet.
2. Gestion des équipements et infrastructures
Mettre à disposition les équipements individuels nécessaires aux équipes projet.
Fournir les équipements des salles de réunion et de collaboration.
Garantir le bon fonctionnement des équipements audiovisuels, réseaux et systèmes de visioconférence.
Superviser les installations techniques sur les différents sites concernés.
3. Support des phases de tests et validation
Préparer les environnements techniques nécessaires aux tests.
Assurer la disponibilité des équipements pour les Utilisateurs Clés (Key Users).
Accompagner les équipes lors des phases de validation locale.
Résoudre ou escalader les incidents techniques identifiés.
4. Support des formations
Préparer les salles de formation et les équipements associés.
Garantir la disponibilité des connexions réseau et des postes utilisateurs.
Assurer le support technique pendant les sessions de formation.
Coordonner les interventions techniques nécessaires au bon déroulement des formations.
5. Préparation du Go-Live
Participer à l’élaboration et au suivi de la checklist IT de mise en production.
Vérifier l’ensemble des prérequis techniques avant le démarrage.
Participer aux réunions Go / No Go.
Définir et mettre en place l’organisation du support IT de démarrage.
6. Support Go-Live et Hypercare
Assurer le support IT de niveau 1 pendant les phases de démarrage.
Coordonner les escalades vers les équipes techniques concernées.
Participer à la gestion des incidents critiques et situations de crise.
Garantir la disponibilité des équipements et services IT.
Participer à l’exécution des plans de retour arrière (Rollback) si nécessaire.

Profil 

Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou Télécommunications.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction IT.
Expérience en gestion d’infrastructures informatiques.
Expérience en déploiement de solutions métiers ou projets de transformation digitale appréciée.
Expérience en gestion de projet IT souhaitée.
Compétences techniques
Administration des postes de travail.
Réseaux et télécommunications.
Gestion des équipements audiovisuels.
Systèmes d’impression et de numérisation.
Support utilisateurs.
Gestion des incidents.
Gestion de projet IT.
Connaissance des environnements applicatifs métiers et ERP/TMS.
Compétences comportementales
Sens du service.
Organisation et rigueur.
Réactivité.
Gestion des priorités.
Esprit d’équipe.
Capacité à travailler sous pression.
Excellentes compétences en communication.
Orientation solution.
Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet DRIVE 2030.
Basé idéalement sur le site principal du pays.
Vision globale de l’environnement informatique local.
Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes.
Français ou anglais courant.
Habitude de travailler avec des équipes internationales et à distance.

Vous êtes au cœur de la technologie ? Devenez IT Leader DRIVE 2030 et contribuez à la réussite de la transformation digitale d’AGL.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-it-leader-h-f_10149.aspx

POSTE 5 : CHANGE RELAY H/F

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique. AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

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Description du poste

 Fonction 

PROJETS
Change Relay H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

Dans le cadre du programme stratégique DRIVE 2030, AGL déploie un nouveau Transport Management System (TMS) destiné à digitaliser et harmoniser les processus métiers à travers le réseau.

Le Change Relay est le représentant local de la conduite du changement. Il accompagne les équipes dans l’adoption du nouvel outil, assure la communication projet et facilite la transition vers les nouveaux modes de travail.

Missions principales
1. Accompagnement du changement
Relayer localement les informations relatives au projet DRIVE 2030.
Expliquer les évolutions de processus et leurs impacts sur les activités.
Participer aux analyses d’impacts organisationnels.
Identifier les résistances potentielles et proposer des actions d’accompagnement.
Suivre l’adhésion des utilisateurs tout au long du projet.
2. Communication projet
Assurer une communication régulière sur l’avancement du projet.
Adapter les supports de communication aux spécificités locales.
Diffuser les messages clés auprès des managers et utilisateurs.
Participer à l’organisation d’événements, ateliers et sessions d’information.
3. Suivi de l’adoption
Réaliser les enquêtes de conduite du changement.
Mesurer le niveau de compréhension et de préparation des utilisateurs.
Identifier les besoins complémentaires en accompagnement.
Produire des reportings réguliers sur l’avancement du changement.
4. Formation et préparation des utilisateurs
Identifier les besoins de formation.
Contribuer à la préparation des formations.
Accompagner les utilisateurs clés (Key Users).
Participer aux actions de sensibilisation avant le démarrage.
5. Go-Live et Hypercare
Assurer une présence terrain lors du lancement.
Accompagner les utilisateurs pendant les premières semaines d’utilisation.
Identifier les difficultés rencontrées et les remonter aux équipes projet.
Contribuer à maximiser l’adoption du système.

Profil 

Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Management, Logistique ou équivalent.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
Expérience en gestion du changement, gestion de projet ou amélioration continue appréciée.
Bonne connaissance des opérations métiers.
Compétences requises
Techniques
Conduite du changement.
Gestion de projet.
Animation d’ateliers.
Communication interne.
Analyse d’impacts organisationnels.
Comportementales
Leadership et influence.
Excellente communication orale et écrite.
Sens de l’écoute.
Pédagogie.
Esprit d’équipe.
Orientation résultats.
Critères spécifiques
Disponible pendant toute la durée du projet.
Basé dans le pays de déploiement.
Bonne compréhension de l’écosystème DRIVE 2030.
Forte proximité avec les opérations terrain.

Vous connaissez nos métiers, nos équipes et nos enjeux ? Mettez votre expertise au service de la transformation de demain.

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POSTE 6 : ELECTRICIEN ENGIN ROULANT H/F

Informations Générales

    Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. 

 Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.         

 Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un :  Electricien Engin Roulant H/F

Description du poste

 Fonction 

DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Electricien Engin Roulant H/F

Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Temps complet

Description de la mission 

MISSION
– Effectuer la mise en route des engins en vérifiant quotidiennement l’état des organes et/ou parties mécaniques (fuites, cassures, déboitement, chauffage, fumées, bruits, vibration)
– S’assurer que les équipements roulants (tracteurs, stackers, remorques, chariots, VL) soient fonctionnels en continue
– Effectuer l’inspection et la vérification régulière des systèmes mécaniques sur les équipements roulants
– Assurer les travaux d’entretien des parties mécaniques des équipements roulants (Vidange ou réfection de moteurs, pompes, vérins, réducteurs ; Remplacement de flexibles
– Effectuer des interventions de remise en service en cas de pannes de types mécaniques sur les équipements roulants.
– Travailler en collaboration avec l’électricien pour les diagnostiques et dépannages des engins roulants défectueux.
– Signaler immédiatement à la hiérarchie les problèmes qu’il ne peut résoudre seul, ou toute panne qui pourrait subvenir.
– Etre apte à faire le point des opérations concernant la zone dédiée à son activité en cas de demande de sa hiérarchie

Profil 

PROFIL
– Niveau BAC Electricité
– 2 à 3 ans dans les travaux d’intervention sur circuits électriques de VL ou PL
– Connaissance de son environnement
– Capacité d’écoute
– Capacité à gérer les priorités
– Méthode et rigueur.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-electricien-engin-roulant-h-f_8747.aspx

POSTE 7 : ELECTROMECANICIEN H/F

Informations Générales

    Leader du transport et de la logistique en Afrique, AFRICA GLOBAL LOGISTICS est un acteur majeur des solutions logistiques et maritimes, de transport et de transit en Guinée. Nos principales activités couvrent le Transport Multimodal, les Opérations Portuaires et la Gestion des Projets Logistiques sur-mesure pour le compte d’importantes multinationales opérant dans divers secteurs.
Grâce à sa politique axée sur la valorisation des compétences, le groupe attire et retient des talents qui contribuent à consolider sa position de leader. 

 Notre société Conakry Terminal, concessionnaire du terminal à conteneurs et véhicules du port de Conakry, augmente sa capacité d’accueil des marchandises conteneurisées en finançant et investissant dans un troisième poste à quai « Quai XIV » ainsi que dans les surfaces de terre-pleins, moyens de manutention et le développement des équipes permettant leur exploitation.         

 Pour la mise en oeuvre et le pilotage de ce projet, nous lançons un appel à candidature pour le recrutement d’un :  Electromécanicien H/F

Description du poste

 Fonction 

DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX
Electromécanicien H/F

 Type de contrat

CDI

 Localisation du poste

Afrique, Guinée, CONAKRY

 Temps de travail 

Description de la mission 

MISSION
– Exécuter les opérations de dépannage et le contrôle quotidien des équipements de levage (check-list)
– Détecter les éventuelles anomalies afin d’éviter une immobilisation d’un équipement due à une panne
– Travailler activement à l’obtention de taux de disponibilité les plus forts et de taux de panne les plus faibles.
– Satisfaire en permanence les exigences de nos « clients » et partenaires
– Mettre tout en œuvre pour assurer la pérennité du parc matériel de Conakry Terminal
– Suivre les directives de son supérieur hiérarchique, lui rendre compte, le respecter
– De façon non-limitative, mettre ses compétences à la disposition de l’entreprise selon les nécessités du service, partout où besoin sera et plus particulièrement à la centrale électrique, à la maintenance des spreaders ou à la maintenance électrique des engins de levage.

Profil 

PROFIL
– Au minimum un BTS en électromécanique
– Bac+3/4 en Électromécanique serait un atout
– 02 ans minimum à un poste similaire.
– Bonne expérience dans une industrie
– Rigueur, organisation, réactivité, disponibilité, exemplarité, autorité. Esprit d’équipe et d’encadrement.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://acareerbyagl.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-electromecanicien-h-f_8746.aspx