SAVE THE CHILDREN MALI RECRUTE MANAGER DE PROGRAMME SENIOR H/F

MANAGER DE PROGRAMME SENIOR – PROJET RELANCE

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : OPERATIONS/ PROJET RELANCE LOCALISATION : Mopti, Mali (avec des déplacements fréquents au Niger et au Burkina Faso)
CATEGORIE : Grade 2 de la grille de SCI Mali.

Information aux candidats : Ce poste est conditionné à l’obtention du financement du projet. Le recrutement et la date de prise de fonction ne seront confirmés qu’après l’approbation officielle du financement

DUREE : CDD

(12 mois renouvelable)

TYPE : CONTRAT NATIONAL

CHILD SAFEGUARDING :

Level 3: Les titulaires de ce poste travailleront régulièrement ou intensivement avec des enfants et des jeunes dans le cadre des programmes nationaux, des visites de terrain ou des responsabilités liées aux vérifications d’antécédents du personnel concerné.

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE) :

Veiller à ce que les partenaires (enfants, jeunes, décideurs et autres parties prenantes) comprennent pleinement la Politique de protection de l’enfance, le Code de conduite et les procédures nationales/locales.
Agir conformément aux règles de la Politique de protection de l’enfance dans la vie professionnelle et personnelle.
Signaler tout soupçon de maltraitance ou d’abus envers un enfant.
Veiller à ce que les méthodes de travail et les interactions avec les enfants ne les exposent à aucun risque.
Promouvoir les messages de protection de l’enfance auprès des collègues, partenaires, autorités, familles bénéficiaires et communautés.
Rester vigilant face aux situations potentielles de maltraitance ou d’abus

OBJECTIF DU POSTE :

Le Manager de programme Senior (SPM) assure la direction et la gestion globale du Projet RELANCE, une initiative multisectorielle et multinationale mise en œuvre au Mali, au Niger et au Burkina Faso à travers un consortium dirigé par Save the Children et des partenaires nationaux.

Il veille à :

l’orientation stratégique du projet ;
la qualité de la mise en œuvre ;
la coordination efficace du consortium ;
la livraison des résultats dans les délais ;
la conformité aux exigences du bailleur ;
la gestion des risques ;
la redevabilité envers les populations affectées.

Responsable hiérarchique : Directeur des Opérations de Programmes (Save the Children International Mali)
Responsable matricielle : Comité régional de pilotage et conseillers techniques

Staff sous sa supervision : Equipe régionale du projet (MEAL, Partenariats, Finance, Sécurité, Conseillers techniques et Gestion des subventions).

SALAIRE BRUT ANNUEL :

Notre offre finale tiendra compte de votre expérience, des principes d’équité interne et de nos disponibilités financières. SCI propose toute une gamme d’avantages sociaux compétitifs en plus du salaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership stratégique et gestion du projet
Assurer la direction stratégique globale du projet dans les trois pays.
Maintenir de bonnes relations avec toutes les parties prenantes, y compris les représentants du bailleur.
Garantir une mise en œuvre de qualité conformément aux propositions, budgets et exigences approuvés.
Diriger les processus de planification annuelle, trimestrielle et mensuelle.
Assurer une gestion adaptative face à l’évolution du contexte opérationnel et sécuritaire.
Promouvoir une programmation intégrée dans les secteurs de la santé, nutrition, protection de l’enfant, sécurité alimentaire, transferts monétaires et moyens d’existence.
Veiller à l’application des principes humanitaires, de la sensibilité aux conflits, de la consolidation de la paix et du principe « Ne pas nuire »

2. Coordination et gouvernance du consortium

Diriger le fonctionnement quotidien de l’Unité de gestion du consortium.
Coordonner la mise en œuvre entre Save the Children et les ONG nationales partenaires.
Animer les réunions mensuelles du consortium et les réunions trimestrielles du comité de pilotage.
Encourager une prise de décision collaborative et des partenariats équitables.
Garantir une circulation efficace de l’information.
Soutenir les engagements de localisation et de renforcement des capacités des partenaires.
Préparer et présenter les rapports d’avancement du projet lorsque nécessaire

3. Qualité des programmes et intégration technique

Garantir le respect des normes internationales et directives sectorielles.
Favoriser les approches multisectorielles.
Coordonner les actions avec les conseillers techniques.
Intégrer la protection, le genre, l’inclusion, la sensibilité aux conflits et la sauvegarde dans toutes les interventions.
Favoriser l’apprentissage et les décisions basées sur les données probantes

4. Gestion budgétaire et financière

Piloter la planification et les prévisions budgétaires.
Superviser la performance budgétaire globale.
Contrôler les dépenses et les prévisions financières.Diriger les revues mensuelles Budget versus Actual (BvA).
Veiller à l’application des principes de rapport qualité-prix.
Assurer la conformité financière vis-à-vis du bailleur.
Approuver les plans de travail et plans de dépenses dans les limites des délégations accordées.

5. Gestion des partenariats et localisation

Maintenir de solides relations avec les partenaires du consortium.
Renforcer les capacités des partenaires.
Assurer la mise en œuvre des accords de partenariat.
Promouvoir la visibilité et le leadership des partenaires.
Faciliter les revues conjointes et les apprentissages entre pays

6. MEAL, redevabilité et apprentissage

Assurer la mise en œuvre du cadre régional MEAL.
Suivre les indicateurs et les résultats.
Garantir un reporting de qualité.
Assurer la redevabilité envers les populations affectées.
Conduire les revues d’apprentissage et de capitalisation.
Veiller à la mise en œuvre des actions correctives

7. Gestion des risques, sécurité et conformité

Superviser les risques opérationnels, financiers, sécuritaires et de sauvegarde.
Garantir la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
Soutenir les stratégies d’accès humanitaire et de continuité des activités.
Veiller au respect des politiques de Save the Children et des exigences des bailleurs.
Promouvoir la prévention de la fraude et les normes de sauvegarde.

8. Représentation et engagement externe

Représenter le consortium auprès du SRF, des bailleurs, des clusters, des autorités gouvernementales et des plateformes de coordination.
Développer des relations stratégiques avec les parties prenantes.
Participer aux mécanismes de coordination nationaux et régionaux.
Promouvoir la visibilité et le partage des apprentissages.
Appuyer les initiatives de mobilisation de ressources.

9. Reporting et gestion des subventions

Garantir la soumission des rapports narratifs dans les délais.
Suivre les jalons, livrables et engagements du bailleur.
Collaborer avec les équipes Finance, Subventions et Technique.
Veiller à la qualité de la documentation et à la préparation des audits.

10. Gestion d’équipe

Le SPM assurera une supervision fonctionnelle des postes suivants :

Responsable régional MEAL ;
Coordinateur des partenariats ;
Responsable Finance ;
Point focal Sécurité et Accès ;
Conseillers techniques (Santé/Nutrition, Protection de l’enfant, Sécurité alimentaire et transferts monétaires) ;
Points focaux pays ;
Personnel de soutien concerné.
Il assurera également la coordination fonctionnelle avec les chefs de projet partenaires dans les trois pays.

EXPERIENCE AND SKILLS

Formation

Master en développement international, action humanitaire, santé publique, sciences sociales, gestion de projet ou domaine connexe.
Experience

Minimum 7 ans d’expérience progressive dans la gestion de programmes humanitaires complexes et de résilience.
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes multisectoriels et multi-pays.
Expérience avérée dans la gestion de consortiums et de partenariats avec des ONG nationales.
Expérience de gestion de financements institutionnels (SRF, ECHO, FCDO, Union européenne, BHA, SIDA, UNICEF ou équivalent).
Solide expérience en gestion budgétaire et conformité bailleurs.
Expérience dans des contextes fragiles et à risque sécuritaire élevé.
Compétences techniques

Gestion du cycle de projet.
Gestion de consortiums et partenariats.
Gestion financière et des subventions.
Gestion des risques et sécurité.
Suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).
Coordination humanitaire et localisation.
Gestion adaptative et planification stratégique.
Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
Valeurs de Save the Children

Redevabilité
Ambition
Collaboration
Créativité
Intégrité
Langues

Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais (écrit et oral).
La connaissance de langues locales constitue un atout.
Autres exigences :

Disponibilité pour voyager au Mali, au Niger et au Burkina Faso.
Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation

Additional Job Responsibilities

Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives.

Égalité des chances en matière d’emploi

Le personnel en mission est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d’égalité des chances et de diversité.

Protection de l’enfance :

Nous devons protéger les enfants, et notre processus de sélection — qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents — témoigne de notre engagement à protéger les enfants contre toute forme de maltraitance.

Protection de notre personnel :

Les agents en mission sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de SCI.

Les candidats doivent savoir que Save the Children International ne demande aucun paiement ou frais pendant toute la durée du processus de recrutement. Toute demande de ce type doit être immédiatement signalée car elle est contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation.

Diversité, Equité, Inclusion (DEI) : SCI Mali offre des chances égales de recrutement et de développement sans aucune forme de discrimination fondée sur le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’ethnie, l’origine géographique, le handicap physique ou tout autre motif discriminatoire.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/CX_1/job/17189/apply/email?location=Mali&locationId=300000000345262&locationLevel=country&mode=location

DATE LIMITE : 05 AOUT 2026