SAER EMPLOI RECRUTE 02 POSTES H/F

POSTE 1 : CHEF COMPTABLE H/F

SAER-Emploi, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’externalisation du personnel et le conseil RH, recrute, dans le cadre d’une mission confiée par l’un de ses clients opérant dans le secteur de la raffinerie d’or, le profil suivant :

UN (01) CHEF COMPTABLE

À propos du poste Dans un environnement exigeant, caractérisé par des flux financiers complexes, des obligations fiscales strictes et des opérations industrielles à forte valeur ajoutée, le Chef Comptable est garant de la fiabilité de l’information financière et de la conformité comptable de l’ensemble des activités. Il occupe un rôle central dans la production des états financiers, la supervision de la comptabilité générale et analytique, ainsi que je tu dans la sécurisation des obligations fiscales et réglementaires, conformément au référentiel SYSCOHADA révisé ainsi que des règles d’élaboration des états financiers et des obligations comptables et fiscales applicables aux entreprises.

Principales responsabilités
– Superviser et organiser l’ensemble de la comptabilité générale et analytique de l’entreprise
– Garantir une tenue régulière, fiable et conforme des comptes selon le SYSCOHADA révisé
– Assurer la production des états financiers périodiques et annuels
– Superviser les opérations comptables liées aux achats, aux stocks et aux flux industriels, propres au secteur de la raffinerie d’or
– Préparer et contrôler les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source et obligations diverses) – Assurer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie en coordination avec la Direction Financière
– Coordonner les travaux de clôture comptable mensuelle, trimestrielle et annuelle
– Préparer et accompagner les audits internes et externes
– Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne comptable et financier
– Produire des tableaux de bord financiers à destination de la Direction

Profil recherché Formation :
– Être titulaire d’un diplôme supérieur en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent (Bac +4/5) Expérience :
– Justifier d’au moins 5 à 7 années d’expérience en comptabilité, dont une expérience significative à un poste de supervision ou de responsabilité comptable ;
– Une expérience dans un environnement industriel ou minier constitue un atout majeur. Compétences techniques :
– Excellente maîtrise du référentiel comptable SYSCOHADA révisé ;
– Solide connaissance de la fiscalité malienne applicable aux entreprises ;
– Maîtrise des procédures de clôture comptable et d’audit ;
– Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (niveau avancé), Microsoft Power BI, maitrise d’au moins un ERP ou logiciel de gestion comptable et financière (Sage 100, Sage X3, SAP, Oracle, Odoo, Microsoft Dynamics 365, cegid ou équivalent) ;
– Capacité à produire des états financiers fiables et exploitables pour la Direction. Qualités personnelles :
– Rigueur et sens élevé de la précision
– Intégrité et respect strict de la confidentialité
– Esprit analytique et capacité de contrôle
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais de clôture

Dossier de candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
– Un curriculum vitae actualisé
– Une lettre de motivation
– Les copies des diplômes et attestations de travail
– Des références professionnelles

Modalités de dépôt Les dossiers de candidature doivent être transmis à l’adresse suivante : E-mail : postulez@saer-emploi.com
Date limite de dépôt : Vendredi 10 juillet 2026 à 16h00
Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

POSTE 2 : JURISTE D’ENTREPRISE H/F

SAER-Emploi, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement, l’externalisation du personnel et le conseil RH, recrute, dans le cadre d’une mission confiée par un de ses clients, acteur majeur du secteur de la raffinerie d’or évoluant dans un cadre réglementaire exigeant, le profil suivant : UN (01) JURISTE D’ENTREPRISE

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de sa conformité, notre client recherche un juriste d’entreprise capable d’accompagner la direction dans la sécurisation juridique de ses activités, la maîtrise des risques et le respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles liées à ses opérations.

Le titulaire du poste contribuera activement à la protection des intérêts de l’entreprise en offrant un accompagnement juridique continu et en veillant à ce que les décisions stratégiques et opérationnelles respectent les normes en vigueur. Principales responsabilités
– Veiller à ce que les activités de l’entreprise soient conformes au droit des affaires harmonisé par l’OHADA, à la législation malienne applicable ainsi qu’aux textes réglementaires propres au secteur de la raffinerie d’or.
– Conseiller la direction générale sur les risques juridiques liés aux opérations et proposer des mesures de prévention adaptées.
– Rédiger, analyser, négocier et sécuriser l’ensemble des contrats, conventions, protocoles d’accord et autres actes juridiques de l’entreprise. – Assurer le suivi des contentieux, des procédures administratives et des relations avec les autorités compétentes ainsi qu’avec les conseils juridiques externes.
– Effectuer une veille juridique permanente pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires susceptibles d’affecter les activités de l’entreprise.
– Élaborer des notes juridiques, avis et recommandations destinés à éclairer les décisions de la direction.

Profil recherché Formation : Être titulaire d’un Master en Droit des Affaires, Droit Minier, Droit des Entreprises ou d’un diplôme équivalent. Expérience :
– Justifier d’au moins trois à cinq années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
– Une expérience dans un environnement fortement réglementé sera un atout.

Compétences techniques :
– Excellente maîtrise du droit des affaires harmonisé par l’OHADA.
– Bonne connaissance du droit applicable aux entreprises et des mécanismes de conformité réglementaire.
– Solides compétences en rédaction, négociation et analyse contractuelle.
– Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de conseil juridique.
– Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Qualités personnelles :
– Intégrité irréprochable.
– Sens élevé de la confidentialité.
– Esprit d’analyse et de discernement.
– Rigueur et organisation.
– Excellentes qualités relationnelles.
– Forte capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :
– Un curriculum vitae actualisé ;
– Une lettre de motivation ;
– Les copies des diplômes et attestations de travail ;
– Tout document justifiant de l’expérience professionnelle.

Modalités de dépôt Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le vendredi, 10 Juillet 2026 à 16h00 à l’adresse suivante : E-mail : postulez@saer-emploi.com

Important : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.