UNICEF MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : PROGRAM OFFICER H/F

Numéro de poste : 593040
   Type de contrat : Contrat temporaire
   Lieu d’affectation : Bamako
   Niveau : P-2
   Lieu : Mali
   Catégories : Gestion de programmes

L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières : nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un champion

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Représentant adjoint du Programme, vous fournissez une assistance technique et un soutien professionnel en matière de conception, de planification, de mise en œuvre, de gestion et d’évaluation des activités, y compris l’analyse des données et la production de rapports d’avancement, afin de contribuer à la réalisation des buts et objectifs du programme. Une attention particulière est portée à la promotion d’approches multisectorielles, coordonnées et intégrées pour optimiser les ressources et maximiser l’impact des interventions.

Fonctions clés, responsabilités et tâches connexes :

• Gestion des connaissances pour les programmes
• Développement et gestion de programmes
• Utilisation optimale des fonds du programme 
• Suivi et évaluation des programmes
• Approche de gestion de programmes axée sur les droits et les résultats
• Renforcement des capacités nationales et locales / Durabilité
• Perspective des droits et plaidoyer aux niveaux national, communautaire et familial 
• Partenariat, coordination et collaboration.

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :  Chargé(e) de programme (P-2).pdf

Pour être considéré comme un champion pour chaque enfant, vous aurez… 

Exigences minimales :

• Formation : Licence ou équivalent (diplôme universitaire de premier cycle) en sciences sociales, relations commerciales internationales, administration publique, relations internationales, politiques publiques, politiques sociales, développement social, développement communautaire, gouvernement et tout autre domaine connexe.
• Expérience professionnelle : Un minimum de deux ans d’expérience professionnelle pertinente est requis.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français et niveau intermédiaire d’anglais requis.

Atouts :

• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
• L’expérience en matière de conception, de mise en œuvre et de coordination de projets/programmes multisectoriels est considérée comme un atout.
• Une expérience pertinente au niveau national, notamment dans le domaine du développement, dans des contextes fragiles et humanitaires, constitue un atout. 

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.unicef.org/en-us/job/593040/programme-officer-p2-ta-364-days-137212-bamako-mali-wcar

POSTE 2 : PEOPLE AND CULTURE OFFICER H/F

Numéro de poste : 593069
  Type de contrat : CDD  
Lieu d’affectation : Bamako
  Niveau : P-2
  Lieu : Mali
  Catégorie : Ressources humaines

Pour chaque enfant, le droit à un champion

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En tant que chargé(e) des ressources humaines, vous êtes rattaché(e) au responsable des ressources humaines et bénéficiez d’un encadrement, d’une formation et d’un suivi personnalisés. Vous apportez votre soutien à votre responsable et à vos collègues en assurant les missions RH, en vous appuyant sur votre connaissance des modèles théoriques RH et sur votre compréhension des politiques et procédures RH de l’organisation.

Les principales fonctions et responsabilités sont les suivantes :

1. Partenariat commercial
2. Ressources humaines stratégiques
3. Soutien à la mise en œuvre des services de ressources humaines assignés
4. Apprentissage et développement des capacités
5. Analyse des données RH

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :  Responsable des ressources humaines et de la culture niveau 2-P2 Mali CO.pdf

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez… 

Exigences minimales :

• Formation : Un baccalauréat ou un diplôme équivalent (diplôme universitaire de premier cycle) en gestion des ressources humaines, psychologie, gestion d’entreprise, relations internationales ou tout autre domaine connexe est requis.
• Expérience professionnelle : Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, de la gestion des ressources humaines au sein d’une organisation internationale et/ou d’une grande entreprise, ou dans tout autre domaine connexe, est requise.
• Compétences : 
  – Maîtrise des principes et concepts de la gestion des ressources humaines.
  – Capacité à identifier les problèmes, à mener des recherches approfondies et à formuler des conclusions et des recommandations.
  – Excellentes aptitudes en recherche, planification et organisation.
  – Excellente connaissance des systèmes et outils informatiques.
  – Capacité à communiquer efficacement au sein d’une organisation diversifiée, en adaptant son langage, son ton, son style et son format à son public.
  – Capacité à faire preuve d’empathie envers les gestionnaires, les superviseurs et le personnel, tout en défendant une application cohérente et équitable des règlements et règles RH en vigueur.
• Exigences linguistiques : Maîtrise du français et bonne connaissance pratique de l’anglais requises. 

Atouts :

• La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout.
• L’expérience en gestion du changement et en analyse RH est considérée comme un atout. 
• Une expérience pertinente au niveau national, notamment dans le domaine du développement, dans des contextes fragiles et humanitaires, constitue un atout. 

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.unicef.org/en-us/job/593069/people-and-culture-officer-p2-ft-114519-bamako-mali-wcar

POSTE 3 : DEPUTY REPRESENTATIVE OPERATIONS H/F

Numéro de poste : 592852
Type de contrat : CDD
Lieu d’affectation : Bamako 
Niveau : P-5 
Localisation : Mali 
Catégories : Opérations

Comment pouvez-vous faire la différence ? 

En tant que partenaire commercial stratégique et adjoint du représentant, le titulaire du poste sera responsable de la direction des fonctions opérationnelles afin d’obtenir des résultats, de stimuler le changement, de fournir des analyses, des conseils et des services axés sur les solutions et tenant compte des risques, et de contribuer aux décisions relatives aux programmes et à la gestion pour l’obtention de résultats pour les enfants dans tous les contextes opérationnels.

Les opérations stratégiques y parviendront en :

• Donner l’exemple et soutenir le représentant dans la gestion du bureau.
• Assurer l’intérim en l’absence du représentant.
• Supervision de la fonction Opérations afin d’assurer une gestion efficace et efficiente de toutes les fonctions relevant des opérations : Administration, Budget, Finances, Impact numérique, Approvisionnement  
• Responsable et contributeur à la gestion des risques, garantissant la conformité, notamment en matière de sûreté et de sécurité.
• Mettre en place des processus permettant d’identifier, de promouvoir et de valoriser le potentiel du personnel grâce au développement de carrière, aux opportunités de missions stimulantes et à la planification de la relève.
• En tant que membre des équipes de direction pays et de direction générale, vous représentez le point de vue des risques organisationnels, des systèmes de gouvernance et des politiques dans les discussions de gestion, et vous promouvez une gestion axée sur les résultats.
• Comprendre les besoins opérationnels du programme pays, anticiper les défis, proposer des solutions viables, fournir des idées créatives et innovantes visant une approche axée sur les solutions, y compris des stratégies de rapport qualité-prix, le tout soutenu par des mesures d’assurance qualité.
• Apporter des contributions clés au DPC, au CPMP, au AMP et soutenir la gestion axée sur les résultats et sa mise en œuvre en utilisant des critères de rapport qualité-prix ;
• Stimuler l’innovation en tirant parti de la technologie pour favoriser l’obtention de résultats concrets pour les enfants, en assurant une adoption efficace des outils et en promouvant les principes fondamentaux de la gestion de l’impact numérique.  
• Mener des audits externes et internes, répondre aux observations d’audit et suivre la mise en œuvre des recommandations.
• Orienter les stratégies et les interventions en matière d’approvisionnement et de logistique pour répondre aux besoins programmatiques tout en garantissant un bon rapport qualité-prix, y compris l’acquisition de produits et de services adaptés à l’usage, et fournir un soutien consultatif aux gouvernements, aux systèmes nationaux et aux partenaires en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement ;
• Tirer parti de la gouvernance, des systèmes et des outils pour fournir un retour d’information régulier sur les risques et les réalisations des fonctions opérationnelles dans le pays ;
• Responsable de la gestion des installations, avec un accent particulier sur l’accessibilité inclusive, l’éco-responsabilité et les espaces communs ;
• Supervision des transactions commerciales traitées par GSSC du point de vue de l’efficacité, de la performance, de la gestion des risques et de la prévention de la fraude ;
• Soutenir la gestion des opérations PSFR et promouvoir l’efficacité des systèmes et des processus, le cas échéant ;
• Dans les contextes fragiles et humanitaires, il convient de veiller à ce que les bureaux de l’UNICEF soient adaptés à leur mission afin de permettre la fourniture rapide de l’aide humanitaire par l’UNICEF et ses partenaires – conformément aux engagements et aux normes énoncés dans les Engagements fondamentaux pour les enfants dans l’action humanitaire – et à son rôle de CLA (lorsque des groupes sectoriels sont activés). Cela implique notamment de garantir l’utilisation et l’application obligatoires des procédures d’urgence, le cas échéant.

Le/La représentant(e) adjoint(e) aux opérations sera chargé(e) des cinq piliers suivants, qui constituent le cœur de toutes les fonctions opérationnelles : valorisation des personnes, valorisation des ressources financières, valorisation de la gestion des risques, valorisation des systèmes et des structures, valorisation des partenaires.

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici : Job Description.pdf  

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devrez…

Exigences minimales :

Éducation: 

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise et plus) dans l’un des domaines suivants est requis : gestion d’entreprise ; gestion financière ; comptabilité ; finances publiques ; ou fonction opérationnelle connexe (chaîne d’approvisionnement, ressources humaines, technologies de l’information, commerce international, gestion de projet, etc.) ou une désignation professionnelle complète en comptabilité (CA, ACA, ACCA, CPA, CIMA, CPFA, expert comptable) d’un institut/organisme comptable internationalement reconnu avec une adhésion valide en règle est requise.

Expérience professionnelle : 

Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans, aux niveaux national et international, est requise, notamment en matière de promotion et de mise en œuvre d’initiatives organisationnelles stratégiques dans un ou plusieurs domaines de la gestion des opérations, y compris le budget ; la gestion et le reporting financiers ; la gestion des installations ; l’administration ; la gestion des approvisionnements et de la logistique ; les technologies de l’information et de la communication.  

Une expérience dans le domaine humanitaire est fortement souhaitée.

Une expérience préalable dans le secteur du développement ou au sein du système des Nations Unies/des ONG internationales serait un atout.

Pour les bureaux de pays disposant d’une importante activité de collecte de fonds auprès du secteur privé, une expérience préalable de travail avec ou au sein du secteur privé, et de soutien à la collecte de fonds auprès de ce secteur, est souhaitable.

Une expérience supplémentaire dans un ou plusieurs des domaines suivants serait souhaitable :

• Audit et enquêtes
• Sûreté et sécurité
• Gestion des subventions
• Gestion des risques d’entreprise

Une expérience au sein d’une agence du système des Nations Unies, d’une grande entreprise privée ou publique, ou une expérience de travail dans un pays en développement et/ou dans un contexte humanitaire/d’urgence constitue un atout.

Une expérience de travail avec les progiciels de gestion intégrée (ERP) d’entreprise et les normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) est fortement souhaitable.

Une expérience en gestion axée sur les résultats est requise.

L’expérience en matière de gestion d’unités de travail performantes axées sur le client est un atout.

Une expérience en matière de co-création de politiques est souhaitable.

Une expérience préalable de travail avec divers groupes de parties prenantes ou dans le cadre de partenariats multipartites est fortement souhaitable.

Une expérience pratique préalable en matière de leadership stratégique et managérial est requise.

La maîtrise des applications Microsoft Office est requise.

Exigences linguistiques : 

La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU ou d’une langue locale est un atout.

Atouts :

• Expérience pertinente au niveau national, notamment dans les domaines du développement, des contextes fragiles et humanitaires.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.unicef.org/en-us/job/592852/deputy-representative-operations-p5-fixed-term-bamako-mali-95696