CHILFUND MALI RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : CHEF DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE H/F

Chef de Projet Sécurité Alimentaire – OCHA
Titre du poste
Chef de Projet Sécurité Alimentaire – OCHA

Type de contrat
Temps plein – Contrat à durée déterminée

Lieu de travail
Mopti, Mali

Bureau ChildFund
Mali

Supérieur hiérarchique
Country Manager par intérim

Environnement de travail
Basé au bureau

Ce poste est soumis à la garantie de financement du bailleur.

À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation de développement et de protection des enfants présente dans 23 pays et active dans plus de 60 pays à travers son réseau mondial.

L’organisation travaille pour aider les enfants à briser le cycle de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel à travers des programmes de protection de l’enfance, santé, éducation et sécurité.

Les valeurs de ChildFund
ChildFund souhaite offrir un environnement où chaque personne se sent libre, en sécurité et valorisée.

L’engagement de ChildFund
ChildFund applique une politique de tolérance zéro concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), ainsi que toute autre forme de préjudice.

L’organisation s’engage à créer un environnement sûr dans ses bureaux et ses communautés d’intervention.

Cette offre est soumise à des vérifications, y compris la vérification du casier judiciaire.

Responsabilité principale
Sous la supervision directe du Country Manager, le/la Chef(fe) de Projet est responsable de :

• La gestion de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet
• L’exécution des activités conformément au plan de mise en œuvre
• Le reporting selon les exigences du bailleur
• La gestion de l’équipe projet
• La coordination technique avec le responsable technique afin d’assurer la qualité du programme

Expérience et formation requises

• Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires
• Bonne connaissance de la région du centre et du système administratif malien
• La maîtrise de l’anglais est un atout
• Agronome avec des qualifications avérées dans les domaines des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire
• Maîtrise du français
• Excellentes capacités d’analyse et aptitude à traiter des informations complexes
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Esprit créatif, autonomie et capacité à respecter les délais
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Expérience dans la gestion de subventions des Nations Unies ou similaires

Responsabilités
Développement du projet, supervision et appui à la mise en œuvre

• Respecter les procédures et politiques de ChildFund
• Assurer la coordination, la planification, la mise en œuvre, le suivi et le reporting du projet
• Assurer la coordination technique avec le Coordinateur de Programme
• Mettre en place un système de suivi-évaluation efficace
• Participer à la mise en œuvre avec les partenaires
• Signaler tout risque de détournement d’aide ou contrainte opérationnelle
• Assurer une compréhension commune des stratégies du projet
• Élaborer et suivre les plans d’action annuels
• Superviser les équipes locales
• Participer à la gestion budgétaire
• Contribuer au recrutement et au renforcement des capacités
• Animer des formations et groupes de travail
• Fournir un appui technique et psychosocial au personnel
• Coordonner les aspects RH et veiller à la conformité légale
• Participer aux missions de supervision
• Rédiger des rapports de qualité
• Améliorer l’intégration des équipes
• Représenter ChildFund selon les besoins

Gestion des ressources humaines

• Assurer une gestion efficace de l’équipe
• Fournir un appui technique et psychosocial
• Garantir la conformité des contrats
• Gérer les relations avec les autorités locales
• Renforcer les capacités du personnel
• Promouvoir les valeurs de ChildFund
• Améliorer la gestion de la performance

Logistique

• Gérer les équipements et téléphones du projet
• Superviser les stocks (médicaments, MILDAs, intrants)

Finance

• Suivre le budget du projet
• Assurer la justification des avances
• Effectuer des revues budgétaires régulières
• Mettre en œuvre les recommandations d’audit

Visibilité du projet

• Contribuer aux stratégies de communication
• Intégrer les stratégies de lutte contre le paludisme dans les mécanismes communautaires
• Coordonner avec les partenaires
• Représenter ChildFund au niveau local.

Compétences de ChildFund

• Travail en équipe
• Communication
• Orientation vers les résultats
• Prise de décision
• Résilience
• Connaissances technologiques

Autres compétences requises

• Compétences en résolution de problèmes
• Excellentes capacités de travail en équipe et d’adaptabilité
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion financière, traitement de texte et tableurs
• Maîtrise des outils informatiques MS Office
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Capacité à former le personnel terrain à la gestion financière des subventions
• Maîtrise des bases de données et logiciels comptables
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit entrepreneurial et innovant
• Solides capacités d’analyse et de synthèse

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN313

POSTE 2 : CHEF DE PROJET SANTE H/F

Chef de Projet Santé – OCHA
Titre du poste
Chef de Projet Santé – OCHA

Type de contrat
Temps plein – Contrat à durée déterminée

Lieu de travail
Mopti, Mali

Bureau ChildFund
Mali

Supérieur hiérarchique
Country Manager

Environnement de travail
Basé au bureau

Ce poste est soumis à la garantie de financement du bailleur.

À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation de développement et de protection des enfants présente dans 23 pays et active dans plus de 60 pays à travers son réseau mondial.

L’organisation travaille pour aider les enfants à briser le cycle de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel à travers des programmes de protection de l’enfance, santé, éducation et sécurité.

L’engagement de ChildFund
ChildFund applique une politique de tolérance zéro concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), ainsi que toutes les autres formes de préjudice.

L’organisation s’engage à créer un environnement sûr sur le lieu de travail et dans les communautés où elle intervient.

Cette offre d’emploi est soumise à des vérifications, y compris la vérification du casier judiciaire.

Responsabilité principale
Sous la supervision directe du Country Manager, le/la Chef(fe) de Projet est responsable de :

• La gestion de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du projet
• L’exécution des activités conformément au plan de mise en œuvre
• La gestion de l’équipe projet
• Le reporting conformément aux exigences du bailleur
• La coordination technique avec le responsable technique afin d’assurer la qualité du programme

Expérience et formation requises

• Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets communautaires
• Bonne connaissance de la région du nord et du système administratif malien
• Médecin avec qualifications avérées en santé publique et nutrition
• Maîtrise du français
• La maîtrise de l’anglais est un atout
• Excellentes capacités d’analyse et de traitement d’informations complexes
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Esprit créatif, autonomie et capacité à respecter les délais
• Maîtrise avancée de Microsoft Office
• Expérience dans la gestion de subventions des Nations Unies ou similaires

Responsabilités
Développement du projet, supervision et appui à la mise en œuvre

• Respecter les procédures et politiques de ChildFund International
• Assurer la coordination, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet
• Assurer la coordination technique du projet avec le Coordinateur de Programme
• Mettre en place un mécanisme de suivi-évaluation des indicateurs du projet
• Réaliser des visites de terrain et des vérifications physiques post-activité
• Participer à la mise en œuvre avec les partenaires d’exécution
• Signaler tout cas de détournement d’aide ou contrainte sécuritaire via les canaux établis
• Assurer une compréhension commune des stratégies du projet avec les ONG partenaires
• Élaborer et suivre les plans d’action annuels
• Encadrer et superviser les équipes préfectorales du projet
• Participer à la planification et au suivi budgétaire
• Participer au recrutement et au renforcement des capacités du personnel
• Participer aux groupes de travail thématiques et sessions de formation
• Fournir un soutien technique et psychosocial au personnel
• Coordonner les activités RH liées au projet
• Participer aux visites de supervision conjointes
• Participer aux réunions nationales de coordination
• Rédiger des rapports d’activités de haute qualité
• Développer les initiatives favorisant l’intégration des équipes
• Représenter ChildFund lors des réunions et réseaux désignés

Gestion des ressources humaines

• Assurer une gestion efficace de l’équipe projet
• Fournir un soutien technique et psychosocial au personnel
• Veiller à la conformité des contrats du personnel
• Encadrer les relations du personnel avec les autorités locales
• Renforcer les capacités du personnel et des partenaires
• Diffuser les valeurs de ChildFund
• Renforcer le processus de gestion de la performance

Logistique

• Assurer la gestion des téléphones mobiles et équipements du projet
• Superviser les stocks de médicaments, MILDAs et autres intrants nutritionnels

Finance

• Suivre le budget du projet et signaler les écarts
• Veiller à la justification des avances accordées
• Réaliser les revues budgétaires mensuelles et trimestrielles
• Assurer le suivi des recommandations d’audit

Visibilité du projet

• Participer à l’élaboration des stratégies de communication
• Assurer l’intégration des stratégies du projet dans les mécanismes communautaires
• Coordonner les activités avec les partenaires
• Représenter ChildFund au niveau local

Compétences de ChildFund

• Travail en équipe
• Communication
• Orientation résultats
• Prise de décision
• Résilience
• Maîtrise des nouvelles technologies

Autres compétences requises

• Compétences en résolution de problèmes
• Excellentes capacités de travail en équipe et d’adaptabilité
• Bonne maîtrise des logiciels financiers, traitement de texte et tableurs
• Maîtrise des outils informatiques MS Office
• Excellentes capacités de communication orale et écrite
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Capacité à former le personnel terrain à la gestion financière des subventions
• Maîtrise des bases de données et logiciels comptables
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Esprit entrepreneurial et innovant
• Solides capacités d’analyse et de synthèse

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN314

POSTE 3 : SPECIALISTE FINANCE PAYS H/F

Titre du poste
Spécialiste Finances Pays

Type de contrat
Temps plein – Contrat à durée déterminée

Lieu de travail
Bamako, République du Mali

Bureau ChildFund
Bamako, Mali

Supérieur hiérarchique
Directeur Finances Multi-Pays pour l’Afrique de l’Ouest

Rapports directs
Comptables / Chargés de finances

Environnement de travail
Basé au bureau

Ce poste est soumis à la garantie de financement du bailleur.

À propos de ChildFund
ChildFund est une organisation de développement et de protection des enfants. Nous travaillons dans 23 pays, avec une portée étendue à plus de 60 pays grâce à notre réseau mondial, pour aider les enfants à briser le cycle générationnel de la pauvreté et à réaliser leur plein potentiel.

Nous mettons en œuvre des programmes sur la protection de l’enfance et fournissons aux enfants vulnérables ce dont ils ont besoin pour grandir en bonne santé, bien enseignés, bien qualifiés et en sécurité.

L’engagement de ChildFund
ChildFund International applique une politique de tolérance zéro concernant l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels (SEAH), ainsi que toutes les autres formes de préjudice.

L’organisation s’engage à créer un environnement sûr sur le lieu de travail et dans les communautés où elle intervient.

Cette offre d’emploi est soumise à plusieurs vérifications, y compris la vérification du casier judiciaire.

À propos du poste
Le/la Spécialiste Finances assure le leadership stratégique et opérationnel en matière de gestion financière, de comptabilité, de conformité des subventions et de supervision fiduciaire des programmes pays et des subventions financées par les bailleurs.

Le poste garantit une utilisation efficace, transparente et responsable des ressources financières, conformément aux politiques de ChildFund, aux réglementations des bailleurs et aux exigences légales.

Le/la Spécialiste Finances sera notamment chargé(e) :

• D’appuyer l’élaboration des propositions budgétaires
• De préparer les rapports financiers périodiques
• De préparer les états financiers des bureaux pays
• D’assister le Directeur Finances dans l’analyse et la consolidation des rapports financiers mensuels
• De renforcer les capacités de gestion financière du personnel et des partenaires locaux

Principaux domaines de responsabilité

1. Stratégie financière, planification et aide à la décision

• Assurer un leadership financier stratégique
• Piloter la budgétisation annuelle et la planification financière
• Fournir des analyses financières et tableaux de bord
• Conseiller la direction sur les risques financiers et la viabilité des projets

1. Comptabilité, opérations financières et contrôles internes

• Garantir l’enregistrement précis des transactions financières
• Superviser les comptes fournisseurs, clients et la paie
• Maintenir des systèmes de contrôle interne robustes
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire

1. Trésorerie, gestion de la liquidité et des actifs

• Gérer la trésorerie et les comptes bancaires
• Superviser les prévisions de trésorerie et les avances
• Assurer les rapprochements bancaires et la gestion des caisses
• Superviser les actifs et immobilisations

1. Gestion financière des subventions et conformité bailleurs
   Sous la supervision du supérieur hiérarchique :

• Assurer la gestion financière des subventions institutionnelles et privées
• Préparer les budgets et propositions financières
• Suivre les dépenses et analyser les écarts budgétaires
• Préparer les rapports financiers pour les parties prenantes
• Assurer le suivi des créances bailleurs
• Mettre à jour Salesforce concernant les subventions et NSP
• Appuyer les audits de clôture des subventions

1. Supervision financière des partenaires et sous-bénéficiaires

• Évaluer les capacités financières des partenaires
• Examiner les budgets et rapports financiers des partenaires
• Assurer le suivi des avances et rapprochements
• Réaliser des contrôles ponctuels et revues financières terrain

1. Audit, gestion des risques et assurance

• Être point focal des audits internes et externes
• Assurer le suivi des recommandations d’audit
• Maintenir les registres des risques financiers
• Signaler toute fraude ou non-conformité selon les politiques ChildFund

1. Systèmes financiers et amélioration des processus

• Assurer l’utilisation efficace des systèmes financiers et ERP
• Mettre à jour les procédures et outils financiers
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus

1. Leadership d’équipe et renforcement des capacités

• Superviser et accompagner le personnel finance
• Appuyer le recrutement et le développement du personnel
• Renforcer les capacités des équipes et partenaires
• Promouvoir une culture de redevabilité et d’éthique

1. Valeurs organisationnelles et collaboration

• Respecter les politiques de protection de l’enfance
• Collaborer avec les équipes Programmes, RH, Logistique et Approvisionnement
• Participer au partage des connaissances et à l’amélioration continue

Qualifications et expérience

• Licence en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou domaine connexe
• CPA, ACCA, Master ou équivalent constitue un atout
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en finance et comptabilité
• Expérience dans les ONG internationales ou projets financés par bailleurs souhaitée
• Bonne maîtrise de la gestion des subventions institutionnelles
• Expérience en comptabilité, budgétisation, audits et contrôles internes
• Expérience dans la supervision d’équipes finances

Langues

• Maîtrise du français obligatoire
• La connaissance de l’anglais ou des langues locales est un atout

Compétences recherchées
Compétences de ChildFund

• Travail en équipe
• Communication
• Orientation résultats
• Prise de décision
• Résilience
• Maîtrise des outils technologiques

Compétences essentielles

• Intégrité financière et redevabilité
• Pensée stratégique et analytique
• Gestion des risques
• Renforcement des capacités et coaching
• Maîtrise des systèmes numériques

Leadership

• Leadership financier stratégique
• Gestion avancée de la comptabilité et de la trésorerie
• Conformité bailleurs et supervision financière des partenaires
• Coordination des audits et gestion des risques
• Collaboration transversale et leadership d’équipe

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN315