GRM MALI RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

POSTE 1 : ELECTROMECANICIEN H/F

GRM recrute au compte de son client minier un :

– ÉLECTRO MÉCANICIEN H/F.

– Lieu : Sur site

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer le bon fonctionnement, la maintenance préventive et corrective ainsi que le suivi technique des équipements électromécaniques du site durant la phase initiale de construction, afin de garantir la continuité des opérations et la sécurité des installations

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

· Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements du site ;

· Effectuer le diagnostic des pannes électriques et mécaniques ;

· Réaliser les réparations nécessaires dans les délais requis ;

· Maintenir les équipements en état optimal de fonctionnement.

· Assurer le suivi technique des : groupes électrogènes ; Véhicules légers et utilitaires ; Grues et équipements de levage ; Compresseurs et équipements de chantier ;

· Installations électriques temporaires du site.

· Tenir à jour les registres de maintenance et d’intervention.

· Assister pour le remplissage des équipements en carburant.

· Mettre en place un planning de maintenance préventive ;

· Identifier les risques de défaillance et proposer des actions correctives ;

· Suivre la consommation des pièces de rechange.

· Assister les équipes construction lors des besoins techniques ;

· Participer à l’installation et à la mise en service des nouveaux équipements ;

· Collaborer avec les contracteurs et fournisseurs techniques.

· Respecter strictement les procédures HSE du site ;

· Participer aux inspections sécurité ;

· Signaler toute situation dangereuse ou anomalie

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle ou domaine équivalent ;

· Minimum 3 à 5 ans d’expérience en maintenance d’équipements industriels ou miniers ;

· Expérience en environnement chantier ou site isolé fortement souhaitée

· Maintenance électromécanique générale ;

· Diagnostic de pannes électriques et mécaniques ;

· Maintenance de groupes électrogènes ;

· Notions en hydraulique et systèmes de levage ;

· Lecture de schémas techniques.

· Autonomie et le sens des responsabilités ;

· Capacité à travailler en environnement chantier ;

· Réactivité et esprit d’analyse ;

· Travail en équipe multiculturelle

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en Français en format PDF ou Word à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Électro mécanicien »

DEADLINE : LE 22 AVRIL 2026.

POSTE 2 : COMMUNITY MANAGER H/F

FICHE DE POSTE

GRM Cabinet de Recrutement et de Conseil RH recrute pour son client dans l’industrie :

– COMMUNITY MANAGER (H/F)

-Lieu d’affectation : Poste basé à Bamako

OBJECTIF DU POSTE :

Le Community Manager est chargé de définir, piloter et déployer la stratégie de communication digitale de l’entreprise sur l’ensemble des réseaux sociaux. Autonome, il/elle contribue activement au développement de la notoriété de la marque, à l’engagement des communautés et à la génération de leads.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

· Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale alignée avec les objectifs de l’entreprise

· Gérer et animer les comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter, TikTok, etc.)

· Planifier et publier des contenus (textes, visuels, vidéos) adaptés à chaque plateforme

· Développer la visibilité et la e-réputation de la marque

· Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires/messages, modération)

· Mettre en place des campagnes sponsorisées (Social Ads) et suivre leur performance

· Analyser les indicateurs de performance (KPI) et produire des reportings réguliers

· Assurer une veille concurrentielle et sectorielle constante

· Proposer des actions innovantes pour améliorer l’engagement et la croissance des audiences

PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

· Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing digital ou équivalent

· Expérience minimum de 5 ans en gestion de réseaux sociaux et stratégie digitale

· Expérience avérée dans la mise en place de stratégies de communication réussies

· Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes

· Très bonne capacité rédactionnelle et créativité

· Maîtrise des outils de gestion et d’analyse (Meta Business Suite, Hootsuite, Google Analytics, etc.)

· Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

· Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique

Compétences clés
· Élaboration de stratégie digitale

· Création de contenu engageant

· Community management avancé

· Gestion de campagnes publicitaires digitales

· Analyse de performance et optimisation

· Veille digitale et innovation

QUALITÉS PERSONNELLES
· Autonomie et proactivité

· Créativité et sens de l’innovation

· Excellent relationnel

· Réactivité et adaptabilité

· Esprit d’équipe

Pour postuler :
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à job@grmrh.com en précisant dans l’objet du mail : « Community Manager ».

Date Limite : LE 22 AVRIL 2026.

POSTE 3 : AGENT DE SECURITE NON-ARMES ET ARMES

FICHE DE POSTE

GRM, cabinet de gestion en ressources humaines recherche pour son client dans le (Secteur Sécuritaire)

– AGENTS DE SECURITE NON-ARMES ET ARMES

– Lieu : Bamako

DESCRIPTION DU POSTE :

L’agent de sécurité assure la sécurité des personnes, des biens et des installations en veillant au respect des consignes de sécurité et en prévenant tout acte de malveillance ou incident.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

· Assurer la surveillance des sites (bâtiments, installations, zones sensibles)

· Contrôler les accès (entrées et sorties des personnes et véhicules)

· Effectuer des rondes de sécurité régulières

· Prévenir les risques (incendie, vol, intrusion, vandalisme)

· Intervenir en cas d’incident ou d’alerte

· Appliquer les procédures de sécurité et les consignes internes

· Rédiger des rapports d’incidents et de surveillance

· Accueillir et orienter les visiteurs si nécessaire

· Collaborer avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas de besoin

COMPETNCES ET EXIGENCES DU POSTE :

· Niveau d’études : DEF

· Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en tant qu’agent de sécurité

· Formation certifiée en sécurité armée

· Bonne présentation

Compétences techniques :

· Connaissance des règles et procédures de sécurité

· Maîtrise des techniques de surveillance et de contrôle

· Notions en gestion des situations d’urgence

Compétences comportementales :

· Vigilance et sens de l’observation

· Sang-froid et maîtrise de soi

· Discipline et rigueur

· Sens des responsabilités

· Bonne condition physique

· Esprit d’équipe

· Intégrité et discrétion

Merci de transmettre votre CV à l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « Agent de sécurité ».

Date de clôture : 22 avril 2026