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POSTE 1 : OFFICIER DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE H/F
Objectif Principal du Poste :
L’Officier du développement communautaire et restauration des moyens de subsistance a pour mission principale de mettre en œuvre la restauration des moyens de subsistance y compris les projets de création de valeur. Ill sera aussi responsable de la mise en œuvre du plan de développement communautaire de KGM y compris les projets de création de valeur pour les populations et les mineurs artisanaux.
Tâches et responsabilités :
· Mettre en œuvre la composante développement communautaire du PGES
· Mettre en œuvre la composante restauration des moyens de subsistance des plans de restauration des moyens de subsistance 1 et 2 de KGM
· Mettre en œuvre les projets de restauration moyens de subsistance des orpailleurs artisanaux en vue de réduire la fréquentation dans les permis de KGM
· Initier et mettre en œuvre des projets de développement communautaire pour les zones affectées par le projet en collaboration avec les autorités
· Initier et mettre en œuvre des projets de création de valeur en faveur des zones d’impacts du projet dans le cadre de la responsabilité sociétale pour la garantie de la licence sociale d’opérer
· Introduire les communications formelles et informelles réalisées dans la base de données de l’engagement des parties prenantes
· Élaborer et mettre en œuvre un plan opérationnel de mise en œuvre des projets annuels planifiés
· Remonter les plaintes communautaires à l’équipe d’engagement des parties prenantes en vue de leur résolution efficiente et efficace
· Développer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) lié au poste
· Faire le suivi de la mise en œuvre des projets financés.
· Faire le PV des réunions avec tous les moyens de vérifications requis pour les réunions
· Appuyer l’équipe des relations communautaires dans l’engagement des parties prenantes en vue de garantir la licence sociale d’opéré
· Participer aux activités de renouvellement du certificat de conformité environnementale et sociale
· Élaborer et soumettre les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels
Exécuter toute autre tâche requise par le supérieur hiérarchique.
Connaissances / Compétences
· Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
· Une bonne compréhension de l’EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels ;
· Une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, power point etc…) ;
· Une faculté à être attentif aux détails et à la précision ;
· Preuve de flexibilité et d’ouverture ;
· Intégrité & éthique ;
· Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents de la gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
· Rigueur et fiabilité
· Capable de travailler sous pression et en équipe
· Une capacité à comprendre le travail en équipe et une passion pour les activités de terrain ;
· Une bonne capacité de rédaction et d’interprétation de données ;
· Avoir un bon comportement professionnel au travail.
Excellentes compétences en vérification et en inspections.
Exigences de formation / éducation :
Un Diplôme de Licence ou Master en Développement Communautaire et ou Durable, en gestion de projets, Economie et ou des diplômes équivalents ;
Expérience requise :
Avoir au minimum 5 ans d’expériences pertinentes de terrain en matière de Développement communautaire ou Durable au niveau des projets et programmes de développement en général et ceux de création de valeur. Une expérience dans les projets de création de valeur dans l’industrie minière est considérée comme un grand atout.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir Malinké constitue un atout.
La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est nécessaire.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
Date de Publication : 21 Février 2026
Date de fin de Publication:02 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/346
POSTE 2 : Assistant Agent Gestion d’Urgences (ERT) (H/F).
Objectif principal
du poste :
Relevant du Superviseur d’urgences, le ou la titulaire du poste aura pour principale mission de :
Assister le superviseur d’urgence et les Agents dans l’exécution de toute action requise efficacement pour chaque type d’urgence afin de réduire les impacts négatifs sur les actifs de Kouroussa Gold Mine dont entre autres les attaques légères, la désincarcération, le sauvetage par corde, la capture de serpents afin de les sauver des menaces, la gestion d’incendie.
Tâches et responsabilités :
· Participer à l’intervention rapide et efficace en cas d’urgence.
· Participer aux sessions de formations organisées par Kouroussa Gold Mine.
· Effectuer un suivi hebdomadaire des véhicules, équipements et/ou matériels d’urgence tels que le camion-citerne, le véhicule de secours routier, les ambulances, les extincteurs, trousses de premiers soins, bouches d’incendie etc.
· Conduire le camion-citerne pour assurer les cas d’urgence ;
· Disposer et entretenir correctement, selon les normes de 5S, des équipements d’urgence de la caserne et des logements (tels que : crash boxes, kits de déversement, dispositifs d’extraction, pompes à incendie, …) ;
· Participer aux exercices périodiques de conditionnement physique de l’équipe de gestion des urgences ;
· Assurer l’astreinte en restant en alerte pour répondre aux cas d’urgence sur les sites d’opérations de KGM ;
· Appuyer l’équipe d’urgences et de santé et sécurité dans l’atteinte des objectifs de la stratégie santé et sécurité au travail.
· Démontrer une disponibilité et un engagement dans le respect des normes et des valeurs de
santé et sécurité de KGM.
· Participer au processus d’investigations d’incidents.
· Faire des interventions de santé et sécurité au travail afin de prévenir les dangers.
· Exécuter toute autre jugée pertinente par le superviseur au besoin.
Connaissances et
compétences
· Savoir piloter une voiture.et piloter le camion-citerne d’urgence de 6000 litres sera un atout ;
· Savoir effectuer des calculs de base sur les mesures de volume, de surface, de débit, de poids et de distance ;
· Avoir une bonne communication orale ;
· Savoir lire, comprendre et appliquer les procédures et les spécifications ;
· Savoir tenir des registres appropriés ;
· Avoir une connaissance du Pack Office Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) ;
· Être capable de travailler sous pression et de faire face à des situations stressantes ;
· Disposer des certificats de formation en premiers soins de base, sauvetage par corde, sauvetage en espace confiné sera un atout etc.
· Être courtois, rigoureux, responsable, disponible et respectueux.
Exigences en
matière de
formation / d’éducation :
· Avoir un niveau BAC ou une expérience équivalente dans un domaine de Santé et Sécurité en général et l’urgence en particulier ;
Expérience requise :
Avoir une expérience avérée d’au moins d’un ou deux ans en gestion des urgences ou de santé et sécurité idéalement dans le secteur minier ;
Détenir un permis de conduire poids légers et poids lourds ;
Exigence linguistique
· La maîtrise de la langue du terroir est un atout.
· La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est un atout
Date de publication: le 21 Février 2026
Délai limite de soumission des candidatures : le 02 Mars 2026 à 16h00
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/299
POSTE 3 : 03 OFFICIERS SANTE ET SECURITE H/F
Principaux objectifs du poste :
L’officier Santé Sécurité a pour mission de procéder à l’évaluation des risques de santé et sécurité et mettre en œuvre des mesures de contrôle requises pour atteindre les objectifs de réduction des cas de presqu’incidents, d’accidents, de blessures et de fatalité au niveau des opérations de Kouroussa Gold Mining (KGM).
Devoirs et responsabilités :
· Mettre en œuvre les actions contenues dans le plan de gestion santé et sécurité et assurer son suivi régulier.
· Organiser des évaluations des risques and dangers pour chaque poste de travail et s’assurer que les mesures de contrôle sont mises en place au niveau de tout le site de Kouroussa Gold Mine.
· Organiser des réunions de toolbox santé et sécurité.
· Réaliser des contrôles réguliers du port correct des équipements de protection individuels.
· Suivre les normes de sécurité en matière de sécurité conformément au plan de circulation de Kouroussa Gold Mine.
· Mettre en œuvre les plans d’évacuation pour les sites.
· Assurer le contrôle de la disponibilité des Equipements de Protection Individuelle et Equipements de Protection Collective et élaborer et mettre en place un plan d’approvisionnement afin d’éviter des ruptures d’équipements.
· Organiser des interactions de santé et de sécurité.
· Organiser des tests d’alcool au niveau du site.
· Superviser l’enquête sur les accidents et les conditions dangereuses de travail.
· Étudier les causes possibles d’accidents et recommander les mesures correctives appropriées.
· Participer à l’élaboration des outils de suivi santé et sécurité.
· Créer et mettre à jour un registre de suivi en santé et sécurité y compris les incidents avec leurs mesures de contrôle ainsi que le registre de non-conformité.
· Inspecter les lieux et s’assurer du respect de toutes les règles de sécurité, en effectuant des vérifications de routine et aléatoires (surprise).
· Participer aux audits de sécurité et de santé, au besoin, pour déterminer la conformité de l’efficacité du système.
· Promouvoir et respecter les méthodologies, procédures et normes internes de la société en matière de santé, la sécurité au travail et l’environnement.
· Assister et suivre les sous-traitants dans la mise en œuvre de leurs plans de gestion santé et sécurité au travail.
· Organiser les inductions des employés et les sous-traitants du projet.
· Développer une culture d’amélioration continue en encourageant activement les employés à participer.
· S’assurer que l’équipe et les sous–traitants connaissent et respectent toutes les normes relatives à l’utilisation des installations, des équipements et substances, ainsi que dans toutes les activités sur le lieu du travail.
· S’assurer que le personnel travaillant pour la société utilise correctement les EPI (Équipements de protection individuelle).
· Signaler quotidiennement les problèmes, les incidents, les quasi-accidents ou les dangers, résumés dans des rapports journalier/hebdomadaire.
· Elaborer des rapports d’enquête sur les accidents et les incidents, pour identifier les causes profondes.
· Gérer les actions correctives, les plans d’atténuation des risques, etc.
· S’assurer que les rapports et les actions correctives sont appropriés pour les accidents signalés.
· Adhérer aux protocoles d’hygiène, sécurité et environnement qui sont en vigueur sur site et les faire respecter par les employés et sous-traitants.
· Démontrer un engagement personnel en matière de pratiques de sécurité et de responsabilité environnementale et sociale.
· S’assurer que chaque personne au sein de l’équipe est apte au travail à travers des audits réguliers.
· Veiller à ce que les procédures, garanties et contrôles convenus soient appliquées et utilisées.
· S’assurer que toutes les activités sont menées en toutes sécurité et conformément aux normes et procédures de l’entreprise.
· S’assurer que les plans de gestion des risques sont respectés.
· Gérer et animer des réunions matinales sur les sujets inhérents de santé et sécurité.
· Elaborer des rapports hebdomadaires, mensuels et participer à l’élaboration des rapports annuels.
· Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de la hiérarchie, et dans le cadre strict du service.
Connaissances / Aptitudes et compétences :
· Maitrise des outils Microsoft Office, systèmes en matière de santé et sécurité.
· Intégrité & éthique.
· Rigueur et fiabilité.
· Capable de travailler sous pression et en équipe.
· Bonne organisation et communication.
· Bonne attitude au travail et le respect des collègues.
· Apte à un travail de terrain et en zone reculée.
Formation / Exigences en matière d’éducation :
· Avoir au minimum un Bac+3 en environnement et sécurité industrielle, et/ou en Santé et Sécurité ou toute formation connexe jugée comme équivalent.
Expérience requise :
· Avoir au minimum 3 à 5 années d’expériences professionnelles pertinentes dans un poste similaire, idéalement dans les opérations minières.
Exigences linguistiques :
· La maîtrise de la langue du terroir (Malinké) est un grand atout.
· La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est obligatoire.
· La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Date de Publication : 21 Février 2026
Date de fin de Publication : 02 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/353
POSTE 4 : OFFICIER ENVIRONNEMENT BIODIVERSITE ET MONITORING H/F
Objectif Principal du Poste :
L’Officier Biodiversité et monitoring a pour mission principale de mettre en œuvre le plan de gestion de la biodiversité et son plan d’action. Ill sera aussi responsable de la mise en œuvre des plans de gestion des impacts sur l’environnement physique afin de permettre à Kouroussa Gold Mining d’être conforme aux principes du Conseil Mondial de l’Or et des bonnes pratiques environnementales.
Tâches et responsabilités :
Mettre en œuvre les actions sur la biodiversité et le monitoring, contenues dans le plan de gestion environnement et social.
· Recueillir des échantillons (Air, Eau, Poussière, Bruit, Vibrations, etc.) sur le terrain et procéder à leur analyse sur place ou au besoin assurer leur transport vers des laboratoires plus appropriés pour effectuer des analyses et préparer des rapports.
· Mener des inspections et des vérifications de la conformité environnementale sur
l’ensemble des opérations de Kouroussa Gold Mine (KGM).
· Mesurer et collecter des échantillons des eaux souterraines, eaux de surface.
· Assurer la mise en œuvre du plan de gestion des déchets y compris la construction de l’incinérateurs conformément aux bonnes pratiques et aux principes du Conseil Mondial de l’Or.
· Recueillir des données provenant des stations de surveillance de la qualité de l’air et de
la météorologie, procéder à leur analyse et mettre en œuvre des actions de mitigations.
· Analyser les données récupérées lors de suivis et préparer des rapports afin d’adapter
des mesures de surveillance.
· Créer un tableau de bord des paramètres environnementaux afin d’assurer le suivi de la mise en œuvre des actions de remédiation requises.
· Faire des évaluations de la conformité des paramètres environnementaux de Kouroussa Gold Mine.
· Initier et mettre en œuvre des actions de prévention de la pollution.
· Travailler avec les sous-traitants afin de répondre à leurs besoins en matière de validation de permis internes et de suivi technique en matière de biodiversité et environnement physique.
· Réaliser l‘installation, de l‘exploitation, de l’étalonnage, de l’entretien ou de la réparation des équipements de suivi et de surveillance.
· Identifier les sources de polluants et proposer des mesures de prévention et/ou
d’atténuation pour contrôler la pollution.
· Élaborer ou réviser les procédures et protocoles opérationnels liés à la surveillance.
· Travailler afin d’éliminer les incidents environnementaux sur le terrain et sur le lieu de travail par une gestion proactive.
· Implémenter les actions liées à la biodiversité et au monitoring environnemental à la suite des recommandations formulées après les suivis techniques des Ministères de l’Environnement, Mine et Géologie et les autres services de l’Etat.
· Identifier et rapporter les incidents environnementaux et faire le suivi de la mise en œuvre des actions retenues après l’incident.
· Maintenir la base de données de l’environnement physique et de biodiversité à jour.
· Effectuer des tests de contrôle de qualité sur des échantillons assignés et rédiger des rapports sur les résultats des tests.
· Mettre en œuvre les politiques, les systèmes, les processus, les procédures et les contrôles approuvés du département dans tous les domaines d’activités de Kouroussa Gold Mine et de ses sous-traitants.
· Mesurer la performance environnementale de l’entreprise par le suivi d’indicateurs.
· Participer au déploiement du programme de formation environnementale.
· Appuyer les équipes internes sur les questions environnementales (incident, plainte, etc.).
· Rédiger et soumettre des rapports hebdomadaires, mensuels et participer à la rédaction des rapports annuels.
· Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de la hiérarchie, et dans le cadre strict du service.
Connaissances / Aptitudes et compétences
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
· Une bonne compréhension de l’EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels.
· Une capacité à lire les cartes, le GPS et à parcourir des terrains variables.
· Une bonne compréhension et interprétation de la base de données SIG des données spatiales (SIG, MapInfo, etc.).
· Une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, power point etc…).
· Une faculté à être attentif aux détails et à la précision.
· Preuve de flexibilité et d’ouverture.
· Intégrité & éthique.
· Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents de la gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
· Rigueur et fiabilité.
· Capable de travailler sous pression et en équipe.
· Une capacité à superviser une équipe et une passion pour les activités de terrain.
· Une bonne capacité de rédaction et d’interprétation de données.
· Avoir un bon comportement professionnel au travail.
· Excellentes compétences en vérification et en inspections.
Exigences de formation / éducation :
Avoir au minimum une licence (Bac+3) en sciences de l’environnement, et/ou en ressource en eau, et/ou en écologie, et/ou en environnement et sécurité industrielle ou toute formation connexe jugée comme équivalent.
Expérience requise :
Avoir au minimum cinq (5) ans d’expériences professionnelles pertinentes dans un poste similaire, idéalement dans les opérations minières.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir (Malinké) est un grand atout.
· La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est obligatoire.
· La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Date de Publication:19 Février 2026
Date de fin de Publication: 01 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/361
POSTE 5 : SUPERVISEUR DE LA PERFORMANCE SOCIALE H/F
Objectif Principal du Poste :
Le superviseur de la performance sociale a pour mission de mettre en œuvre les activités et développer des initiatives en matière de relations avec la société et la population, en vue de garantir la licence sociale d’opérer de Kouroussa Gold Mine par la construction d’un dialogue formel et continu avec la société et la population dans le respect mutuel.
Tâches et responsabilités :
Superviser les officiers en charge de l’engagement des parties prenantes et des relations avec les communautés ;
·
· S’assurer que le plan d’engagement des parties prenantes et la composante sociale du PGES sont mis en œuvre et régulière suivis ;
· Elaborer et mettre en œuvre le plan d’action opérationnel de la performance sociale et assurer son suivi et son évaluation ;
· Mettre en œuvre le plan de communication communautaire et faire sa mise à jour ;
· S’assurer que les plans et procédures de sécurité, de santé, l’environnement et les procédures de gestion de la qualité sont suivis.
· S’assurer que les plaintes et inquiétudes communautaires au sujet de santé et sécurité et des impacts environnementaux liés aux activités du projet sont traités à un temps requis et bien documentées ;
· Assurer la conformité avec les exigences de KGM (système de gestion de qualité : SHEC Département et les principes du Conseil Mondial de l’Or) ;
· Fournir un feedback à temps opportun sur les questions communautaires, les problèmes et les préoccupations à la direction de KGM et proposer des solutions durables ;
· S’assurer que les exigences et les engagements pour les processus de participation et de consultation communautaire (conformes aux prescriptions minimales du Conseil Mondial de l’Or) sont remplies ;
Être le point clé de liaison entre KGM et les communautés
· S’assurer que le mécanisme de plaintes est mis en œuvre et bien documenté pour des besoins de preuve.
· Coordonner et mettre en œuvre les réunions d’engagements des parties prenantes et s’assurer de leur documentation physique et électronique.
· S’assurer que les forums publics d’engagements sont organisés ;
· S’assurer que les tous les documents liés liées à la réinstallation et à la compensation des communautés sont bien organisés et documentés de façon électronique te physique
· Gérer les attentes des communautés et proposer des solutions appropriées ;
· Assurer que les inventaires des nouvelles personnes impactées sont conduits et compensations payées ;
· Promouvoir et faire appliquer de façon transparente les dispositions relatives au contenu local et recrutement local conformément au code minier et à la procédure de recrutement local convenue avec les communautés et les autorités locales ;
· Participer aux études y compris celles socio-économiques et de fournir tout le soutien nécessaire pour les consultants des départements internes, entrepreneurs et sous-traitants concernant, les activités de participation et de consultation avec les communautés impactées et les populations ;
· Appuyer la mise en œuvre du plan de développement communautaire de Kouroussa Gold Mining ;
· Mettre en œuvre le plan de gestion de la migration ;
· S’assurer que les cas de refus de compensation sont réglés à temps afin de faciliter l’accès à la terre et développer une stratégie durable afin de prévenir ces types de cas dans le futur.
· Surveiller, évaluer et communiquer les plans et programmes liés à la compensation et engagements communautaires ;
· Coordonner les activités de signature des accords de compensation des individus et des communautés ;
· Participer aux réunions du Département et généralement contribuer à son fonctionnement ;
· Participer aux évaluations du Département ;
· Appuyer les équipes chargées des études ;
· Appuyer les Ressources Humaines et les sous-traitants dans le processus de recrutement de la main d’œuvre locale.
· S’assurer que toutes les compensations payées sont bien documentées de façon électronique et physique et des mesures sont en place pour documenter les futures compensations à payer ;
· Elaborer les rapports hebdomadaires, mensuels et participer à l’élaboration des rapports annuels de Kouroussa Gold Mining ;
Effectuer des tâches supplémentaires selon les directives de la hiérarchie, et dans le cadre strict du service.
Connaissances / Aptitudes et compétences
Développement rural, ou autre discipline pertinente / appropriée ;
· Une maitrise (qualification supérieure) en développement communautaire, gestion des projets est un atout.
· Capacité d’analyse, de collaboration, de jugement, de feedback, de responsabilité, d’orientation, de la crédibilité, un sens de vision, des suivis, de gestion et d’organisation démontrée ;
· Capacité des préventions, des résolutions des problèmes et des conflits, démontrée ;
· Capacité de gestion de bases de données démontrée ;
· Capacité de travailler en équipe démontrée ;
· Capacité de gestion de ressources humaines démontrée ;
Capacité de gestion des projets démontrée.
Exigences de formation / éducation :
· Diplôme Universitaire en sociologie ou domaine connexe
Expérience requise :
Au moins 5 ans d’expérience de travail avec les communautés dans le domaine des relations communautaires et du développement durable ;
· Expérience en conduite de la réinstallation ;
· Expérience de la gestion des équipes sur le terrain ;
· Expérience en haute guinée est un grand atout ;
Connaissance des principes du Conseil Mondial de l’or est un atout.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir (Malinké).
La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu)
La maîtrise de l’anglais constituerait un avantage.
Date de Publication : 19 Février 2026
Date de fin de Publication : 01 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/363
POSTE 6 : OFFICIER DU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET RESTAURATION DES MOYENS DE SUBSISTANCE H/F
Objectif Principal du Poste :
Mettre en œuvre la composante développement communautaire du PGES
Tâches et responsabilités :
· · Mettre en œuvre la composante restauration des moyens de subsistance des plans de restauration des moyens de subsistance 1 et 2 de KGM
Connaissances / Aptitudes et compétences
Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
· Une bonne compréhension de l’EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels ;
· Une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, power point etc…) ;
· Une faculté à être attentif aux détails et à la précision ;
· Preuve de flexibilité et d’ouverture ;
· Intégrité & éthique ;
· Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents de la gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
· Rigueur et fiabilité
· Capable de travailler sous pression et en équipe
· Une capacité à comprendre le travail en équipe et une passion pour les activités de terrain ;
· Une bonne capacité de rédaction et d’interprétation de données ;
· Avoir un bon comportement professionnel au travail.
Excellentes compétences en vérification et en inspections.
Exigences de formation / éducation :
· Un Diplôme de Licence ou Master en Développement Communautaire et ou Durable, en gestion de projets, Economie et ou des diplômes équivalents ;
Expérience requise :
· Avoir au minimum 5 ans d’expériences pertinentes de terrain en matière de Développement communautaire ou Durable au niveau des projets et programmes de développement en général et ceux de création de valeur. Une expérience dans les projets de création de valeur dans l’industrie minière est considérée comme un grand atout.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir Malinké constitue un atout.
La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est nécessaire.
La maîtrise de l’anglais est un atout.
Date de Publication : 19 Février 2026
Date de fin de Publication : 01 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/369
POSTE 7 : SUPERVISEUR DU DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ET RESTAURATION DES MOYENS DE SUBSISTANCES H/F
Objectif Principal du Poste :
Le Superviseur du développement communautaire et restauration des moyens de subsistance a pour mission principale d’assurer la supervision technique et la mise en œuvre de la restauration des moyens de subsistance y compris les projets de création de valeur. Ill est aussi chargé de l’appui à la mise en œuvre du plan de développement communautaire de KGM y compris les projets de création de valeur pour les populations et les mineurs artisanaux de Kouroussa Gold Mining (KGM).
Tâches et responsabilités :
· S’assurer que la composante développement communautaire du PGES est mise en œuvre, suivis et mise à jour régulièrement ;
· S’assurer que la composante restauration des moyens de subsistance des plans de restauration des moyens de subsistance 1 et 2 de KGM est mise en œuvre et les indicateurs de performance suivis.
· Coordonner la mise en œuvre des projets de restauration moyens de subsistance des orpailleurs artisanaux en vue de réduire la fréquentation dans les permis de KGM
· Coordonner la mise en œuvre des projets de développement communautaire en faveur des zones affectées en collaboration avec les autorités ;
· Coordonner la mise en œuvre des projets de création de valeur en faveur des zones d’impacts du projet dans le cadre de la responsabilité sociétale pour la garantie de la licence sociale d’opérer
· S’assurer que toutes les communications formelles et informelles réalisées dans la base de données de l’engagement des parties prenantes
· Suivre la mise en œuvre un plan opérationnel de mise en œuvre des projets annuels planifiés
· Appuyer la résolution des plaintes communautaires en collaboration avec l’équipe d’engagement des parties prenantes ;
· Elaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) lié au poste et à ceux de l’équipe du développement communautaire et restauration des moyens subsistance ;
· S’assurer que les projets financés sont suivis et évalués.
· Faire le PV des réunions avec tous les moyens de vérifications requis pour les réunions tenues.
· Travailler en synergie avec le Superviseur de la performance sociale dans l’engagement des parties prenantes en vue de garantir la licence sociale d’opéré
· Appuyer les activités de renouvellement du certificat de conformité environnementale et sociale
· Élaborer et soumettre les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels
Ø Exécuter toute autre tâche requise par le supérieur hiérarchique.
Connaissances / Compétences
· Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
· Une bonne compréhension de l’EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels ;
· Une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, power point etc…) ;
· Une faculté à être attentif aux détails et à la précision ;
· Preuve de flexibilité et d’ouverture ;
· Intégrité & éthique ;
· Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents de la gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
· Rigueur et fiabilité
· Capable de travailler sous pression et en équipe
· Une capacité à comprendre le travail en équipe et une passion pour les activités de terrain ;
· Une bonne capacité de rédaction et d’interprétation de données ;
· Avoir un bon comportement professionnel au travail.
· Excellentes compétences en vérification et en inspections.
Exigences de formation / éducation :
Un Diplôme de Licence ou Master en Développement Communautaire et ou Durable, en gestion de projets, Economie et ou des diplômes équivalents ;
Expérience requise :
Avoir au minimum 10 ans d’expériences pertinentes de terrain en matière de Développement communautaire ou Durable au niveau des projets et programmes de développement en général et ceux de création de valeur. Une expérience dans les projets de création de valeur dans l’industrie minière est considérée comme un grand atout.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir Malinké constitue un atout.
La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est nécessaire.
· La maîtrise de l’anglais est un atout.
Date de Publication : 19 Février 2026
Date de fin de Publication : 01 Mars 2026
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/370
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