AUDICO RECRUTE COMPTABLE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE N012/AUDICO/KK/2025
Titre du poste
Comptable du Projet Femmes Leader (FEMLEAD)
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD)
Durée
08 mois
Nombre de place
01
Catégories
4b
Période d’essai
01 mois
Lieu d’affectation
Kankan
Supérieur hiérarchique
Responsable Administrative & financière d’AUDICO

Contexte et Justification:
La délégation de l’Union Européenne en Guinée soutient depuis janvier 2024 le projet Société Civile Dynamique et
Performante (SOCIDYP), mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) en collaboration avec le Réseau Afrique
Jeunesse de Guinée (RAJ-Gui) et Enfants du Globe (EdG), ce projet couvre l’ensemble du territoire national de la
Guinée. L’objectif général du projet SOCIDYP est de promouvoir une gouvernance collaborative et transparente au
service du développement durable et de l’inclusion sociale en Guinée. Il vise à renforcer à la fois techniquement et
financièrement les organisations de la société civile pour les aider à atteindre leurs objectifs et à accroître leur
performance, avec un accent particulier sur celles qui œuvrent pour les femmes et les jeunes.
Pour atteindre cet objectif, le projet a procédé au renforcement des capacités de 100 organisations de la société et a
octroyé à plus de 40 organisations un montant total de 1, 136, 000 euros à travers un mécanisme de subvention aux
projets afin d’aider les OSC à améliorer leur accès aux financements via des guichets A, B et C
C’est dans ce contexte que le consortium d’OSC Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires
(AUDICO), Association Guinéenne pour la Sécurité et la Souveraineté Alimentaire (AGUISSA), Action Jeunes pour
le Développement Intégré (AJIDI) et Le Club des Acteurs de Développement (CAD-Guinée) a bénéficié de l’appui du
projet SOCIDYP pour la mise en œuvre du projet intitulé « Femmes Leader » (FEMLEAD), qui a pour but de
contribuer à la promotion du leadership féminin, de l’autonomisation des femmes et de la lutte contre les violences
basées sur le genre dans les préfectures de Kankan et Siguiri qui touchera directement 1162 bénéficiaires.
De façon spécifique, il s’agira de (1) Renforcer les capacités des femmes en matière de leadership féminin,
gouvernance locale, participation citoyenne et à la prise de décision au sein des structures communautaires; (II)

Améliorer l’autonomisation économique des femmes entrepreneures ou porteuses de projets économiques en
entrepreneuriat rural; (III) Promouvoir une approche inclusive et sensible au genre dans les collectivités locales et
(IV) Organiser des forums communautaires mixtes pour favoriser l’engagement des survivantes de VBG et Jeunes
filles et garçons déscolarisés dans la promotion de l’égalité de genre, la prévention des violences basées sur le genre
(VBG et la défense de leurs droits fondamentaux).
C’est dans le but d’amorcer ce projet que le consortium d’OSC dont AUDICO est chef de file cherche à recruter un/une
comptable qui sera chargé(é) de gérer la comptabilité générale et les finances du projet FEMLEAD suivant le budget,
en analysant les coûts et les dépenses, et en s’assurant que le projet reste dans les limites financières allouées.
A cet effet, il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Chef de projet, la Responsable Administrative et financière
d’AUDICO et toute l’équipe opérationnelle du projet.

Description du Poste:
Gérer la comptabilité du projet FEMLEAD;
Faire le suivi du budget, analyser les dépenses et assurer le respect des limites financières;
Gérer les factures, les paiements, les avances et les flux de trésorerie du projet FEAMLEAD;
Préparer les demandes d’achat et de payements;
Préparer les fiches d’imputation pour les opérations;
Veiller à la fourniture des pièces comptables;
Effectuer le classement et l’archivage des pièces comptables suivant l’ordre chronologique;
Contrôler la réalisation effective de toutes les opérations financières du projet ;

Effectuer le rapprochement bancaire mensuel du projet;
Vérifier les signatures et préparer pour envoi à la banque les documents de paiements signés;
Effectuer l’enregistrement comptable et analytique de pièces justificatives;
Assurer la gestion des congés du personnel;
Gérer les immobilisations du projet;
Elaborer et transmettre le rapport financier du projet;
Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
NB: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des
devoirs associés au poste.

Profil requis pour le poste :
Niveau Bac + 3 dans les domaines suivants: comptabilité, gestion, économie ou une expérience avérée d’au moins deux
ans à un poste similaire et connaître l’environnement de travail des organisations humanitaires.
✓ Sens élevé de rigueur et de responsabilité;
Capacité à travailler en équipe;
✓ Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement;
✓
Savoir être réactif et disponible, autonomie, sens aigu de l’initiative;
Très bonne expression orale et écrite;
Capacité à gérer simultanément plusieurs activités;
Capacités relationnelles, grande curiosité professionnelle, adaptabilité;
✓ Grande disponibilité;
Horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail;
✓ Avoir un sens de discrétion et de loyauté;
NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste.
Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures:
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec deux 02 personnes de références, de préférence des anciens
superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport biométrique.
Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutement@ong-audico.org, en mettant en objet
(Candidature au poste de comptable du projet FEMLEAD).
Aucun dossier physique ne sera accepté.

La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 20 Octobre 2025 à 23h59. Passer ce délai, aucun dossier
ne sera accepté.
Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une
convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux processus de recrutement sont à la charge des candidats.
Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de plus
que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons mutuellement
avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, de l’âge ou
tout autre aspect distinctif.
Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative de
corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes: alerteplainte aong-audico.org ou appelez
sur le numéro 627 12 13 65
Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes handicapées.