UMO RECRUTE 02 POSTES H/F

DIRECTEUR SECURITE SITE H/F

Nous recrutons pour notre client minier un Directeur Sécurité Site.

Missions:

• Veiller à la mise en place de toutes les procédures et stratégies en matière de sécurité ;
• Veiller à la mise en application effective de ces procédures et stratégies ;
• Veiller à la protection des personnes et de leurs biens sur les sites ;
• Assurer la prévention contre les risques d’intrusion sur les sites ;
• Intervenir en cas d’urgence (intrusion, tentative de vol, etc.) ;
• Gérer les incidents qui surviennent sur les sites (intrusion, tentative de vol, etc.) ;
• Organiser des patrouilles permanentes sur les sites (site minier et base de vie)
• Assurer l’interface entre le client et les sociétés sous-traitantes de la sécurité sur les sites ;
• Assurer le suivi des pointages des agents de la sécurité sur site ;
• Veiller au bon suivi des pointages au niveau des accès et sorties des sites ;
• Assurer le suivi des accès et sortie des véhicules et missionnaires sur le site (ordres de mission et autres autorisations…) ;
• Œuvrer à l’amélioration des procédures et consignes de sécurité opérationnelles ;
• Assurer la bonne application des procédures et consignes de sécurité en vigueur ;
• Fournir un rapport d’incidents sur tous cas d’incident signalés ;
• Fournir des rapports hebdomadaires, mensuels et annuels sur les incidents ;
• Mettre en place de tableaux de bord permettant de fournir des indicateurs précis sur la fréquence des incidents par zone ;
• Procéder à des inspections inopinées des postes de garde pour s’assurer de la bonne exécution des consignes ;
• Surveiller étroitement les activités quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles et annuelles des sous-traitants en ce qui concerne les aspects de sécurité sur le site ;
• Participer si nécessaire à l’animation des meetings de sécurité avant la prise de poste des agents de sécurité ;
• Diriger, encadrer, apporter assistance et soutien technique aux équipes de sécurité ;
• Suivre et évaluer la performance des équipes, par la mise en place d’indicateurs, afin d’identifier les aspects à améliorer ;
• S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société ;

• S’approprier et respecter les engagements de la politique Sécurité physique. Contribuer à l’atteinte des objectifs en matière de Sécurité physique.
• Demeurer vigilant afin de déceler les dangers dans le milieu de travail.
• Appliquer les procédures de travail. Participer aux formations et sensibilisations sur la Sécurité physique.

Profil:

• Bac+3 et plus ou équivalent
• Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur minier ;
• Minimum 5 ans d’expérience de gestion des équipes ;
• Une très bonne connaissance des procédures de sécurité ;
•  Capable de diriger efficacement une équipe ;
• Expérience professionnelle dans environnement multiculturel ;
• Capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation et de construire des relations efficientes ;
• Posséder de solides compétences en matière de formation et de mentorat ainsi que la capacité de former une équipe efficace ;
• Démontrer de solides compétences conceptuelles et être capable d’élaborer des solutions ;
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Capable de s’adapter dans un milieu de travail en évolution ;
• Connaissance en bureautique informatique.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/3727-directeur-securite-site-fr/

ACCOUNT COUNTRY REPRESENTATIVE H/F

Nous recrutons pour un client qui est spécialisée dans la fabrication de produits électroniques.

Mission

• Responsable de la planification et de l’exécution des initiatives visant à accroître les ventes de MX et de CE dans la région ou le pays cible par l’intermédiaire des distributeurs et des revendeurs et entreprises.
• Responsable de l’établissement et de la gestion des relations avec tous les distributeurs et des revendeurs et entreprises afin d’assurer des relations commerciales mutuellement avantageuses
•  Responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre d’initiatives visant à accroître les parts de marché des opérateurs en leur offrant des solutions personnalisées qui répondent à leurs besoins commerciaux : regroupement inversé par l’intermédiaire de distributeurs cibles
• Responsable de surveiller l’état des stocks des distributeurs concurrents et de proposer des initiatives pour permettre aux distributeurs/ des revendeurs et entreprises cibles de garder une longueur d’avance sur la concurrence
•  Responsable de générer des ventes auprès des revendeurs et entreprises par l’intermédiaire de (volume, valeur et ASP) et de surveiller le RDP (prix 2ième niveau de vente) Responsable du mode de planification trimestrielle et hebdomadaire pour déclencher les commandes des revendeurs et entreprises
• Responsable de veiller à ce que les distributeurs réalisent des ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles en fonction des objectifs
•  Responsable de la surveillance des stocks des distributeurs (rapport PSI), des ventes directes des distributeurs et du système WOS (niveau optimal des stocks 10 à 12 semaines)
•  Responsable de la promotion des ventes MX & CE pour les secteurs d’activité par l’intermédiaire du canal ? Responsable de fournir une expertise approfondie pour les solutions à guichet fermé par l’intermédiaire du canal opérateur
• Doit gérer en partenariat avec les services financiers et marketing, le processus de paiement du soutien aux ventes fourni aux distributeurs et aux opérateurs
• Responsable de l’intégration des activités B2B par l’intermédiaire des distributeurs ? Responsable de la gestion du recouvrement
• Responsable de la précision des objectifs

Key Performance Indicators (KPI)

• Réalisation des ventes mensuelles, trimestrielles et annuelles grâce aux objectifs
• Capacité à maintenir un niveau optimal de WOS
• Capacité à accroître la part de marché et la valeur par des promotions conjointes des opérateurs
• Niveau PSI moyen de trois semaines en tout temps (tolérance zéro)
• Signature en temps opportun du protocole d’entente avec les distributeurs
• Paiements en temps opportun par les distributeurs aux IFP convenus
• Capacité à développer des activités B2B
• Posséder des compétences créatives en vente
• Posséder de solides compétences en leadership, en interaction avec l’équipe et en soutien
• Posséder d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Posséder la capacité de développer et de maintenir des relations avec les clients  
• Posséder de bonnes compétences en matière de consultation, de coordination et d’organisation
• Posséder d’excellentes compétences en réflexion conceptuelle et en résolution de problèmes
• Etre d’une honnêteté perceptible et avoir un caractère droit constant
• Posséder des compétences en mentorat et en coaching
• Etre novateur et proactif
• Etre un penseur stratégique et posséder de bonnes compétences en négociation d’affaires
• Etre axé sur les résultats

Profil

• Une licence ou un diplôme équivalent en administration des affaires, en économie ou tout autre diplôme en gestion/sciences sociales
• Un minimum de 5 ans d’expérience post diplôme dans l’industrie des services mobiles/télécommunications avec un minimum de deux (2) de ces années dans un poste similaire Exposition aux principes de la chaîne d’approvisionnement/logistique est un avantage
• La possession d’un MBA sera un avantage supplémentaire
• Exposition aux principes de la chaîne d’approvisionnement/logistique est un avantage.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://umo-interim.com/jobs/uncategorized-fr/3726-account-country-representative-fr/