SOBRAGUI RECRUTE CHEF SERVICE QHSSE H/F

𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐨𝐧𝐬 !

Dans le cadre de sa mise en œuvre de l’organigramme cible, la 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗔𝗚𝗨𝗜 𝗦.𝗔 est à la recherche de 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗲́ pour le poste de 𝗖𝗵𝗲𝗳 (𝗙𝗲) 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗤𝗛𝗦𝗦𝗘.

𝙀𝙣𝙫𝙤𝙮𝙚𝙯 𝙫𝙤𝙩𝙧𝙚 𝘾𝙫 𝙖̀ 𝙡’𝙖𝙙𝙧𝙚𝙨𝙨𝙚 : sobragui.recrutement@castel-afrique.com
𝙏𝙮𝙥𝙚 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩 : CDD / CDI
𝘿𝙖𝙩𝙚 𝙡𝙞𝙢𝙞𝙩𝙚 : 3𝟬/𝟬7/𝟮𝟬𝟮𝟱

SOBRAGUI
AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de la mise en œuvre de son organigramme cible, la SOBRAGUI
S.A. est à la recherche de candidats dynamiques pour le poste de :
Intitulé du poste
Chef(fe) de Service Qualité, Hygiène, Santé-
Sécurité, Environnement et sureté
Nombre de poste à pourvoir
Un (1)

I. Missions:
II.
Concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus visant
à garantir la Qualité, Hygiène, Sécurité, Sûreté et Environnement au
sein de l’organisme vis à vis des exigences légales, normatives et régle-
mentaires, réduire les risques industriels, améliorer les performances
QHSSE, et renforcer l’engagement des équipes à tous les niveaux.
Activités principales:
Elaborer et mettre en œuvre la politique QHSSE définie par la Direction
Générale;
Piloter la mise en place des normes ISO en veillant à répondre aux
exigences de la Direction et en assurer le reporting;
Déployer et suivre les plans d’actions QHSSE à court, moyen et long terme;
La prévention et la gestion des risques professionnels;
Garantir la conformité de l’organisme aux exigences légale, normatives et
réglementaires;
Former et sensibiliser les employés aux politiques et procédures en matière
de QHSE;
Gérer les incidents liés au QHSSE;

SOBRAGUI
AVIS DE RECRUTEMENT
FOR-PR1-RH-002
Version: 00.
III.
Interne
Externe X

• Maintenir les certificats et accréditations nécessaires pour prouver la
  conformité de l’organisme en matière de QHSSE;
• Garantir le respect des exigences légales, normatives (ISO 9001, ISO
  14001, ISO 45001…) et spécifiques au secteur d’activité;
• Veiller au respect de la politique et procédures de sûreté définie par la
  Direction Générale;
• Elaborer et mettre en œuvre le planning de simulation des urgences
  (Incendie, Evacuation, Accident grave, déversement);
• Assurer la gestion des EPI et EPC;
• Elaborer le planning des audits de Direction en matière de HSE-Sûreté.
• Faire l’évaluation de la performance de ses collaborateurs dans les délais
  requis;
• Mettre en place, suivre et améliorer le système de management de la qualité
  (SMQ);
• Conduire les audits internes/externes, analyser les non-conformités et pi-
  loter les actions correctives et préventives;
• Assurer la satisfaction client en lien avec les processus qualité;
• Mettre en place les démarches de conformité environnementale (déchets,
  émissions, bruit, etc.);
• Proposer des améliorations continue sur l’ensemble des processus et sys-
  tèmes;
• Assurer un reporting régulier à la Direction et aux partenaires externes
  (autorités, clients…);
• Veiller sur le respect des consignes de SST;
• Promouvoir la culture SST;
• Veiller au respect du code de conduite, éthique et conformité;
• Participer à l’identification des dangers, l’évaluation des risques et l’en-
  quête des incidents liés à ses activités ;
• Participer aux réunions du comité SST;
• Signaler tout incident ou situation anormale en matière de SST;
• Doit pouvoir arrêter tout travail ne respectant pas les consignes de santé
  sécurité au travail;
• Doit pouvoir renvoyer de son poste de travail tout travailleur ne respectant
  pas le port des EPI préconisés.
  Profil recherché:
• Diplôme: Licence ou Master QHSSE, Management Intégré ou tout
  autre domaine équivalent
• Expérience: 3 à 5 ans d’expériences dans le domaine dans un rôle
  similaire
  

SOBRAGUI
AVIS DE RECRUTEMENT
FOR-PR1-RH-002
Version: 00.
Interne
Externe X

• Compétences techniques :
  Connaissance solide des normes qualité ISO ; Connaissance approfon-
  die en gestion des projets ; Connaissance approfondie de l’organisation
  et du fonctionnement de l’entreprise ; Connaissance générale des règle-
  ments applicables en vigueur ; Connaissance des méthodes de manage-
  ment ; Maîtrise les outils informatiques (Logiciel de base et de gestion
  des projets)
• Compétences comportementales :
  Excellent sens de l’écoute et de la communication, Patience et empathie,
  Rigueur et sens de l’organisation, Forte capacité à travailler sous pression
  et à gérer plusieurs dossiers simultanément, Esprit d’équipe et adaptabi-
  lité, Flexibilité horaire selon les besoins du service
  IV. Dossiers de candidatures
  Un CV actualisé sur sobragui.recrutement@castel-afrique.com portant la
  mention du poste.
  Les candidatures feront l’objet d’une première sélection sur la base des
  dossiers fournis. Seuls les candidats retenus seront invités pour un test
  métier.
  La SOBRAGUI se réserve le droit de garder les dossiers des candidats dans sa
  base de données pour ses futurs projets de recrutement.
  La date limite des dépôts de dossiers est fixée au 30/07/2025 à 17h
  inclusivement.
  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
  Directeur Département
  DRH & RP
  Directeur Général