AVIS DE RECRUTEMENT
Coordonnateur Mobilisation des Ressources
CONTEXTE DU RECRUTEMENTLa Fundación Educación y Cooperación (Educo), membre de l´Alliance ChildFund est une ONG globale de coopération pour ledéveloppementqui agitenfaveur des enfants etpour la défensedeleursdroits, spécialementledroitàuneéducationdequalitéetàlaProtection.Nous travaillonsdans15paysdanslemondeaveclesenfantsetleurentourage,pourunesociétéplusjuste et équitable. Nous souhaitons construire un monde où tous les enfants jouissent pleinement de leurs droitsetvivententoutedignité.
Présente au Mali depuis 2000, Educo intervient directement à Bamako, Ségou, Mopti. Elle mènedesactionsdans lesdomainesde l’éducation, la santé, lapromotion des droits etla protectiondel’enfance, lerenforcementdes moyensd’existence des communautés, la Sécurité alimentaire, le Wash, le renforcement des systèmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacités.
Notrebureauestenpleinecroissanceetcelacréedenouvellesetpassionnantesopportunités d’emploi.Nousvisonsàêtreunendroitoùtravaillentdespersonnesàfortpotentieletoùnous offronsunenvironnement detravaildynamiqueetlapossibilitéde développerunecarrière professionnelle.
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Voussouhaitezjoindrenotreéquipepouretavoirunimpactpositifsurlaviedes enfants au Mali et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!
ROLE ET MISSION
Sous la supervision du Directeur Pays (H.F) et en lien étroit avec les équipes transversales et la Direction des Programmes, le/la Coordinateur de Mobilisation des Ressources aura pour mission de coordonner l’effort global de diversification et de pérennité des sources de financement externes de Educo dans le pays
Il/elle est chargé.e de :
· Actualiser et mettre en œuvre la stratégie Pays de mobilisation des ressources, conformément aux priorités programmatiques et objectifs globaux de durabilité financière de Educo ;
· Porter avec la Direction Pays la mise en œuvre et le suivi de la stratégie Pays de mobilisation de ressources, en lien avec les conventions bailleurs ;
· Coordonner en lien avec l’équipe pays les processus de formulations des propositions de qualité en ligne avec les priorités pays
· Veille stratégique pour l’exploration des opportunités de financement externes et le pré-positionnement de Educo, intelligence économique en faveur d’une captation optimale de ressources externes.
· Garantir le respect des normes contractuels des bailleurs externes dans la mise en œuvre des projets
Il/elle sera basé(e) à Bamako avec de nombreux déplacements à Ségou et à Mopti.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Purpose
Mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources au niveau national dans le but de diversifier et d’augmenter les fonds externes publics et privés tout en renforçant les capacités de l’équipe Pays en mobilisation des ressources.
Consolider la réputation et la visibilité d’Educo au sein de la communauté des bailleurs institutionnels et privés de développement et humanitaires
Coordonner le processus de formulation des projets de développement et d’actions humanitaires de qualité en réponse aux appels à propositions stratégiques au niveau national ou régional, en coordination avec les différents départements clés (Programmes, Finances, SEAR, etc.).
En coordination avec le Coordinateur des Programmes, les Coordonnateurs de Base, les Chefs de Projets et le Responsable de Contrôle de Gestion, garantir le respect des normes applicables aux donateurs et, en conséquence, d’assurer leur fidélisation et atteindre les objectifs de la stratégie de mobilisation des ressources.
Engagement
Mobiliser l’équipe Pays, notamment les personnes ressources des départements des Programmes, Suivi et Evaluation, Communication et Ressources Humaines, pour qu’ils s’approprient de la stratégie de mobilisation des ressources et contribuent aussi à sa mise en œuvre et à la construction d’un profil élevé d’Educo en vue de capter des fonds.
Porter avec le Directeur Pays le partenariat stratégique pour assurer des relations de qualité avec les bailleurs institutionnels et privés de développement et d’actions humanitaires.
Développer des relations solides avec des partenaires potentiels pour la création d’alliance stratégiques qui permettraient d’accéder à des fonds et/ou d’accroitre l’expertise de Educo.
Delivery
Assurer la mise en œuvre de la stratégie pays de mobilisation de ressources et appuyer les équipes dans le même effort au niveau des bases.
Contribuer à la mise en place d’un système de suivi-évaluation de la stratégie de mobilisation des ressources dans le pays
Faire croître le portefeuille des bailleurs et le volume de financements externes du bureau Pays.
Consolider les partenariats stratégiques au niveau national et régional.
Représenter au besoin Educo dans des réunions stratégiques en lien avec la mobilisation de ressources.
Duties &Tasks
N.
Key Areas of Accountability
Essential Tasks
1
Actualisation, mise en œuvre et suivi de la stratégie de mobilisation des ressources
Analyse les forces et faiblesses du bureau pays, et définit une stratégie réaliste afin d’atteindre les objectifs de mobilisation des ressources externes
Définit les plans d’action annuels pour assurer la bonne mise en œuvre de cette stratégie
Elabore des outils et systèmes appropriés en vue de la mobilisation des ressources et des partenaires stratégiques
Mobilise les équipes des programmes, suivi et évaluation, communication et ressources humaines autour de projets contribuant à visibiliser l’expertise d’Educo auprès de partenaires et bailleurs stratégiques. Conçoit et supervise la mise en œuvre de ces projets
Conçoit et supervise la mise en œuvre de ces projets
Contribue à l’actualisation de la stratégie globale de mobilisation de ressources, aux décisions stratégiques globales en lien avec la collecte de fonds externes et à la structuration globale de l’activité de l’unité de mobilisation des ressources
2.
Prospection et approche de bailleurs
Elabore et gère un mécanisme de veille active des opportunités de financements externes (y compris les possibilités de financement alternatives et innovantes) et diffuse régulièrement ces opportunités auprès du CODIR.
En coordination avec la direction Pays, développe un plan de financement annuel en relation avec les objectifs de mobilisation des ressources pour concrétiser ces opportunités et appuyer les efforts.
Conçoit et met en œuvre des initiatives pour approcher activement les bailleurs publics et privés potentiels et mettre en avant Educo dans les espaces et plateformes pertinents.
Mobilise, motive l’équipe Pays pour réaliser ces initiatives
Assure des relations de haut niveau avec les bailleurs publics et privés dans les phases d’approche et de fidélisation
3
Développement de réponses à appels à projets stratégiques
Dans le cas des propositions stratégiques, supervise le processus de formulation et de soumission afin de garantir la qualité élevée des propositions, y compris des budgets, par le biais de :
· orientations sur les attentes, les priorités, les exigences et les normes des bailleurs de fonds
· conseils techniques et tactiques pour le développement de propositions gagnantes
· excellente coordination des ressources au niveau du pays, des régions et du siège (programmes, finances, SEAR, opérations, ressources humaines, etc.)
Renforce les capacités de l’équipe Pays à rédiger des propositions de qualité
4
Supervision des subventions
En coordination avec le Coordinateur des Programmes, les Chefs de Projets et le Responsable de Contrôle de Gestion, supervise le suivi des projets financés par les bailleurs externes afin de garantir le respect de leurs normes contractuelles et le maintien de leur confiance envers Educo et ainsi contribuer à l’atteinte des objectifs de la stratégie de mobilisation des ressources.
Appuie l’équipe Pays à bien appréhender les obligations contractuelles de Educo envers les bailleurs afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets, les résultats escomptés et la production de rapports narratifs et financiers de qualité.
Scope & Impact
Scope
Impact
Bailleurs institutionnels et privés
Des partenariats avec les bailleurs institutionnels et privés de développement et d’actions humanitaires clés dans les domaines d’activité d’Educo sont créés.
Les ressources provenant des bailleurs externes augmentent en cohérence avec les objectifs globaux de mobilisation des ressources.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Essentiels
Être titulaire d’un diplôme supérieur (Bac + 4) de préférence en sciences sociales, économie, marketing, finance, en gestion, ou tout autre diplôme équivalent
Avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans en business development / mobilisation de ressources, formulation de projets et gestion de subventions pour les ONG internationales, et avec les principaux bailleurs institutionnels humanitaires et de développement tels que l’UE (DG INTPA, DG ECHO, Trust Fund), les agences de l’ONU, ECW, USAID, DFID, GAC, etc., ainsi qu’avec des donateurs privés, tels que les fondations, entreprises, etc.
Bonne compréhension des droits humains et de la protection de l’enfance
Solide connaissance des principes humanitaires ; la connaissance de la protection de l’enfance et de l’éducation en situation d’urgence est un plus
Application d’outils adaptés aux enfants
Solide connaissance du cycle de projet
Solides connaissances des politiques et procédures des bailleurs
Possession d’un bon réseau mobilisable dans le cadre de ses fonctions
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et power point.
Désirables
Connaissances du Français, Anglais (Indispensable)
Compétences interpersonnelles prouvées (ouverture d’esprit, diplomatie, flexibilité …) ;
Avoir une bonne capacité d’écoute et une forte aptitude à conseiller ;
Précision, rigueur, dynamisme, réactivité et sens de l’organisation, Flexibilité et polyvalence.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (Habilités et aptitudes requises)
Bonnes compétences en formation/accompagnement
Excellente qualité d’analyse (discernement, pragmatisme)
Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit
Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale
Bon sens de l’autonomie et de l’initiative
Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité
Capacités à travailler sous pression et dans un environnement international et multiculturel
Capacité organisationnelle
Capacité d’attention aux détails.
CONDITIONS D’EMPLOI :
Disponibilité : Septembre 2025
Durée du contrat : CDD d’un (1) an Renouvelable incluant une période d’Essai de 3 mois, renouvelable
Conditions du Poste : Rémunération motivante brute comprise entre : FCFA 1 200 000 et 1 500 000 suivant l’expérience ; une couverture Assurance Santé Privée & Accidents à 80% pour l’Agent + conjoint (e) + 4 enfants
RESPECT DES POLITIQUES DE SAUVEGARDE
Educo s’est engagée à créer et à maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflète les valeurs de l’organisation, qui prévienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de négligence et d’exploitation à des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire à la santé, au développement ou à la dignité des personnes participant à ses activités y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indépendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-économique, ou tout autre facteur pouvant être discriminatoire, en mettant spécialement l’accent sur les conditions de vulnérabilité des enfants présentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants à ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une réponse en cas de tentative ou d’abus présumé ou vérifié en fonction de sa nature et dans le cadre de ses compétences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que :
- la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ;
- la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harcèlement sexuel (PPSEAH) ;
- le code de conduite Général.
Ces différentes politiques doivent être connues, signées et respectées par tout agent s’engageant avec Educo.
COMMENT POSTULER :
Envoyer par courrier électronique, votre candidature avec :
- Une Lettre de Motivation,
- Un CV détaillé à jour avec trois références professionnelles
- La copie légalisée du diplôme. au plus tard le 31 Juillet 2025 à 17 heuresàl’adresse e-mail suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention obligatoire à l’objet du message « Coordonnateur Mobilisation des Ressources »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la protection des enfants de tout abus.
Educo veut être un employeur qui garantit une égalité de chance à toutes et à tous.
LES CANDIDATURES DE FEMMES REMPLISSANT LES QUALIFICATIONS REQUISES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES !
Aucun frais n’est payé lors de nos recrutements !
