DIRECTEUR GENERAL – SERVICES ENERGETIQUES F/H
- Secteur d’activité : Environnement et énergies renouvelables
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Pays : Mali
- CSP : Cadre
- MàJ le : 24/06/2025
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +5
- Lieux : , , Mali
- Service : Gestion des projets
- Publié le : 24/06/2025
Présentation de la société
L’entreprise filiale du groupe JAD basée au Mali intervient dans le secteur des Energies Renouvelables et plus particulièrement de l’électrification rurale, urbaine et péri urbaine. L’entreprise vise des impacts sociaux-économiques dans les zones rurales et la fourniture de solutions énergétiques de qualité et fiables en milieu urbain.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur Général (DG) est nommé par le Conseil d’Administration (CA) et il/elle est rattaché(e) à un Président exécutif.
Il/elle peut être amené(e) à participer activement aux réunions du CA en apportant les éléments d’analyse et les recommandations nécessaires à la prise de décisions.
Description
Le DG est responsable du développement durable de la société et de la bonne exécution des décisions des instances statutaires.Il/elle met en œuvre la politique générale de la société et assure à l’échelon de ses responsabilités, les relations publiques, et la communication corporate (vers les actionnaires et les partenaires). Il/elle veille à la sécurité générale des personnes et des biens.
Mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise :
- Être force de propositions sur la stratégie de développement (commerciale, financière…)
- Sur les orientations et stratégies décidées par le Conseil d’Administration, bâtir la vision de l’entreprise, et la décliner en interne sur le plan organisationnel comme opérationnel
- Être le garant de l’exécution du plan d’affaires de l’entreprise, de sa croissance et de sa rentabilité à court, moyen et long terme
- Être garant de la bonne gestion financière de l’entreprise, du respect de l’éthique et de ses valeurs
- Assurer des relations de qualité avec les partenaires de l’entreprise, exécuter les conventions de partenariat en cours et développer de nouveaux partenariats
- Rechercher des fonds pour le financement des activités de la société
Piloter le développement commercial :
- Etablir un plan opérationnel du développement commercial et technique de l’entreprise, en fonction des orientations stratégiques données, avec notamment une déclinaison des objectifs au niveau local, sous régional et international.
- Elaborer et piloter la politique commerciale, en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise
Organiser et animer les équipes:
- Recruter et animer l’équipe opérationnelle dans le respect de la vision et des valeurs de l’entreprise
- Veiller à chaque étape de développement à l’optimisation de l’organisation de l’entreprise
- Suivre l’avancée des projets et chantiers récurrents, en faire les reportings réguliers nécessaires.
Représenter l’entreprise en interne et en externe :
- Incarner l’entreprise dans ses valeurs, être garant de l’image et de la communication auprès des parties prenantes locales et internationales
- Formaliser les processus et la gouvernance interne, assurer leur animation
Exigences
Compétences requises :
- Développement de stratégies
- Développement commercial, relation clients
- Pilotage des opérations
- Gestion comptable et analyse financière d’une société
- Gestion de financements internationaux (privés et/ou publics)
- Gestion des ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques
- Communication
- Rédaction et communication orale
Qualités humaines :
- Savoir prendre des décisions et avoir un leadership avéré
- Savoir déléguer et motiver ses collaborateurs
- Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités
- Avoir le sens des affaires
- Avoir un sens de l’éthique, de l’équité et de l’exemplarité
- Faire preuve de rigueur, de discrétion et doit respecter la confidentialité des informations
- Avoir un sens aigu de l’organisation et de la planification
- Avoir une capacité d’écoute et de négociation
Profil Recherché :
- Diplôme Bac+5 (management, gestion d’entreprise, école de commerce ou d’ingénieur)
- 10 ans d’expérience minimum, dont au moins une expérience réussie à un poste à responsabilités et en situation de management (dirigeant ou cadre supérieur)
- Une expérience significative dans une entreprise de services techniques est nécessaire
- Expérience en Afrique de l’Ouest, une expérience au Mali est un plus
- Expérience dans les énergies renouvelables est un plus
- Expérience dans l’entrepreneuriat social est un plus
- Expérience dans le monde rural est un plus
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://carrieres.yele.fr/2075-cbdd5aeed5a5e49
