WAKILI SA recherche 4 animateurs (trices) socio-économique
1 pour Koba et 1 pour Boffa, 1 pour Maférinyah et 1 pour Conakry
CONTEXTE :
Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de
femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans
leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire,
économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès
économiques et sociaux.
Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi
individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider
dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.
RESPONSABILITES ET TACHES:
RESPONSABILITES :
Constitution, suivi et animation des groupes et appui-conseil personnalisé aux bénéficiaires
Gestion des services socio-économiques auprès des bénéficiaires
TACHES
1 – Constitution, suivi et animation des groupes et appui-conseil personnalisé aux bénéficiaires
Prospection et promotion des produits de la SA auprès de la population de la zone cible et des
associations partenaires ;
Constitution de groupes de bénéficiaires ;
Organisation et animation des réunions de groupe au sein des communautés, selon sa méthodologie.
L’animateur (trice) favorise l’intégration de tous les membres et le développement d’une solidarité et
d’une dynamique de groupe ;
Animation des formations économiques et des sensibilisations sociales lors des réunions de groupe ;
Suivi individuel des activités génératrices de revenus des bénéficiaires avec visites régulières aux
domiciles et sur les lieux d’activité.
2 – Gestion des services financiers
Gestion des opérations avec les bénéficiaires lors des réunions de groupe et tenue du registre (collecte
des remboursements et de l’épargne, les opérations de retrait d’épargne) ;
·Montage des demandes de crédits individuelles lors d‘un entretien avec le bénéficiaire sur son lieu
d’activité ;
Gestion des situations de difficultés des bénéficiaires et/ou de retard de remboursement par la
recherche de solutions appropriées ;
Participer et présenter les demandes de crédit des bénéficiaires au comité de crédit toutes les
semaines.
PROFIL :
Diplôme :
Au moins le Bac ou tout autre diplôme équivalent
Requis :
Compétences et expérience en matière d’animation
Bonne connaissance de la gestion des activités génératrices de revenus
Rigueur et sens de l’organisation
Goût des activités de terrain
Bonne capacité relationnelle et d’écoute
Maîtrise de deux langues locales parmi celles couramment parlées dans les deux localités (Soussou,
Poular, Malinké)
Être sensible à la situation des couches vulnérables
Savoir conduire la moto est obligatoire
Autres compétences :
Remonter toute information utile au niveau du responsable hiérarchique ;
CONDITIONS :
Contrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de
l’employé (e)
Date de début souhaité : Aout 2025
Postes basés dans les localités
Documents attendus au plus tard le 30 Juin 2025 à 17H00
CV en Français
Lettre de motivation en Français
Copie de la carte d’identité nationale
Par email à : recrutement.wakili@wakili-sa.com
NB : Préciser la localité sur votre demande
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.
- Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité
- Test écrit
- Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)
WAKILI SA recherche Un Contrôleur interne basé à Nzérékoré, Guinée
MISSION :
Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de
femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans
leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire,
économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès
économiques et sociaux.
Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi
individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider
dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.
RESPONSABILITES ET TACHES :
Réaliser le contrôle interne chez Wakili conformément au manuel de contrôle interne ;
Analyser et faire des propositions d’amélioration des processus pour réduire le niveau du risque
- Contrôle opérationnel
Contrôle de la gestion des adhérents, de l’épargne, des crédits et des liquidités
Contrôler l’existence, les informations des bénéficiaires, leurs documents de gestion et les saisies dans
le SIG ;
Vérifier que les liquidités collectées lors des réunions de groupe sont contrôlées ;
Réaliser des contrôles de caisses inopinés : caisse physique / journal de caisse ;
Vérifier le respect du niveau plafond d’encaisse ;
Réconcilier les encaisses collectées par les animateurs dans les différents points de service avec les
saisies des opérations faites dans le SIG ;
Vérifier quotidiennement que les contrôles entre les reçus, le SIG et les autres documents de gestion
sont effectués et que des dispositions sont prises pour la régularisation en cas d’écarts ;
Contrôler la cohérence des documents de gestion avec la saisie dans le SIG ;
Visiter périodiquement un échantillon de bénéficiaires sur leur lieu d’activité ou d’habitation pour fin
de contrôle ;
Contrôler périodiquement les réunions de groupe pour s’assurer du bon respect de la méthodolog
- Contrôle des comptes
Contrôle mensuel de la bonne tenue de la comptabilité
Contrôler la conformité des pièces comptables de charges en s’assurant de l’existence de la
documentation nécessaire ;
Vérifier l’existence et l’exactitude des rapprochements des banques et des caisses ;
Effectuer des rapprochements entre la balance comptable et les différents encours des opérations.
Contrôle des immobilisations et de la gestion des stocks
Vérifier l’existence des principales immobilisations portées au bilan ainsi que l’état de ces
immobilisations et le niveau d’utilisation indiqué dans le bilan ;
Vérifier que les montants sur les comptes d’emprunts et fonds de crédits sont conformes aux
contrats/conventions signés ;
Vérifier les états de salaires, leur conformité aux contrats de travail ainsi que la liquidation des charges
fiscales et sociales ;
Contrôler mensuellement la cohérence entre la balance, le bilan et le compte de résultat,
l’établissement et l’exactitude des états financiers de fin d’année ;
Contrôler que les dispositifs du manuel comptable sont respectés et veiller à la mise à jour par les
responsables. - Contrôle du respect des procédures
Contrôler que les dispositifs du manuel des opérations et de tous les autres manuels sont respectés ;
Contrôler les procédures d’octroi des crédits (demande, validation) et d’enregistrement des opérations
de crédit dans l’outil de gestion ;
Contrôler le respect de la méthodologie Doï Doï ;
Contrôler le respect dans le traitement des opérations financières ;
Suggérer des mesures pour corriger les faiblesses et le manque de contrôle ;
Contrôler l’efficacité et la connaissance de la mise en œuvre des procédures par les différents
intervenants. - Contrôle du système d’information et de gestion
S’assurer que le SIG est adapté et fonctionne selon les procédures en vigueur ;
S’assurer que le niveau de sécurité des données est conforme. - Autres responsabilités
Proposer des contrôles susceptibles de réduire ou d’éliminer tout nouveau risque ;
Remonter l’information et donner une appréciation par des rapports hebdomadaires et mensuels sur
les activités menées ;
Présenter un planning mensuel des tâches à exécuter à son responsable hiérarchique et l’exécuter ;
Vérifier que l’organisation permet une bonne séparation des tâches, que les procédures sont adaptées
à l’activité et aux objectifs, que le contrôle permanent permet de couvrir les risques.
Diplôme :
Diplôme universitaire en audit, contrôle de gestion, finance, comptabilité ou tout autre domaine
pertinent.
Requis :
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PERFECT serait un plus)
Rigueur et sens de l’organisation
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de contrôle interne, d’audit ou de conformité.
Expérience préalable dans le secteur de la microfinance ou des services financiers est un atout.
Maîtrise de deux langues locales parmi celles couramment parlées à Nzérékoré (Guerzé ou Malinké)
Savoir conduire la moto
Autres compétences :
Rigueur et sens du détail.
Intégrité et sens de l’éthique.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Sens de l’organisation et de la planification.
Sens du contact et relationnel : excellentes compétences interpersonnelles et de communication
verbale
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.
CONDITIONS :
Contrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de
l’employé
Date de début souhaité : Aout 2025
Poste basé à Nzérékoré avec des déplacements sur les points de service
Documents attendus au plus tard le 30 juin 2025 à 17H00 :
CV en Français
Lettre de motivation en Français
Copie de la carte d’identité nationale
Par email à : recrutement.wakili@wakili-sa.com
Sujet : CI_NZE_2025
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.
- Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité
- Test écrit
- Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)
Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.
WAKILI SA recherche Un Responsable des opérations Basé à Conakry, Guinée
MISSION :
Contexte : Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des
milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les
appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact
sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des
progrès économiques et sociaux.
Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations,
suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les
aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.
Objectif Principal : Assurer la gestion et la supervision des opérations de l’institution de microfinance sociale
Wakili, afin de soutenir les initiatives économiques des communautés défavorisées et d’améliorer leurs
conditions de vie
RESPONSABILITES ET TACHES :
A. Gestion et supervision des opérations
Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification
opérationnelle
Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale de Wakili SA
Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail
quotidien
Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit
Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des
crédits
Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées
ou auprès de partenaires associatifs
Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités
Suivre l’évolution du portefeuille de chaque point de service
Assurer la collecte d’informations fiables sur le profil socio-économique des bénéficiaires
Effectuer le suivi des indicateurs de portefeuille dans le SIG et transmettre des rapports réguliers
Veiller à la bonne application des politiques et des procédures opérationnelles à travers un suivi régulier
des opérations sur le terrain
Contribuer à l’évolution des politiques et des outils opérationnels ainsi qu’à l’amélioration de l’offre de
services financiers et socio-économiques
Contribuer à la création du plan annuel de formation et superviser sa bonne execution dans toutes les
agences
Participer au développement du service sociale ainsi que du service agricole de l’institution
En collaboration avec le responsable de programme, mener des prospections et études de faisabilité en
vue de l’extension du programme dans de nouvelles zones
B. Animation et gestion des ressources humaines placées sous sa responsabilité
Animer des réunions régulières avec l’équipe opérationnelle
Participer aux recrutements des responsables de point de service et des animateurs
Evaluer régulièrement les responsables de point de service, les animateurs, les Conseillers Techniques
Agricoles et les Travailleurs sociaux
Participer à la formation initiale des responsables de point de service et des animateurs et assurer leur
formation continue sur les procédures et les modules de formation des bénéficiaires
Assurer le respect du code de conduite et de la mission sociale du programme par l’équipe opérationnelle
C. Contribution à la planification stratégique
Contribuer à la planification opérationnelle et budgétaire qui a lieu annuellement
Contribuer à la définition d’une stratégie de moyen/long terme lors des ateliers de planification
stratégique
PROFIL:
Niveau d’études :
o Minimum Bac + 3 en gestion, économie, finance, développement communautaire ou tout autre
domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
o Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la
microfinance ou des services financiers.
o Expérience préalable dans la gestion d’équipes et des opérations.
o Connaissance du secteur de l’entrepreneuriat
Connaissance approfondie des méthodologies de microfinance.
Capacité à travailler avec des communautés défavorisées.
Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
Maîtrise des outils informatiques de gestion de portefeuille.
Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication
(logiciels correspondants, courrier électronique, internet, Ms Team) ainsi que de (Ms Office, Word,
Excel, Power Point)
Traitement confidentiel des données et informations
Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Compétences en communication écrite et orale, et en présentation de rapports.
Connaissance du logiciel PERFECT est un atout
Compétences recherchées :
Leadership et capacité à motiver une équipe.
Sens de l’organisation et de la planification.
Flexibilité et capacité d’adaptation.
Sens de l’écoute et de la collaboration.
Autres compétences :
Passionné(e) par l’approche sociale de la microfinance et le travail avec les populations
particulièrement vulnérables
Fort intérêt pour le terrain et l’opérationnel
Compétences en animation de formation pour adultes / animation communautaire
Compétences en management d’équipe
Rigueur et sens de l’organisation – capacité à respecter les délais
Maîtrise des logiciels Word / Excel
Bon sens du contact et bon relationnel, capacités d’écoute
Savoir conduire la moto
Langues : Français et au moins deux langues locales (Soussou, Pulaar, Malinké, Guerzé)
Nationalité : Guinéenne
CONDITIONS :
Contrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de
l’employé
Date de début souhaité : Août 2025
Poste basé à Conakry avec des déplacements sur les points de service en province
Documents attendus au plus tard le 30 juin 2025 à 17H00 :
CV en Français
Lettre de motivation en Français
Copie de la carte d’identité nationale
Par email à : recrutement.wakili@wakili-sa.com
Sujet : RO_CKRY_2025
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.
- Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité
- Test écrit
- Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)
Les dossiers ne contenant pas CV et lettre de motivation ne seront pas considérés.
Les CV de plus de 4 pages ne seront pas considérés
WAKILI SA recherche Un Conseiller Technique Agricole basé à Maférinyah, Guinée
MISSION :
Contexte : Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des
milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les
appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact
sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des
progrès économiques et sociaux.
Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi
individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider
dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.
MISSION ET RESPONSABILITES :
- Soutien à la gestion et à la planification de projet agricole
Accompagner les bénéficiaires à la bonne mise en forme de leur projet agricole.
Planifier avec les bénéficiaires une gestion comptable de leur projet.
Accompagner les bénéficiaires dans la phase d’élaboration et de mise en forme de leur projet.
Former et encadrer les porteurs de projets agricoles.
Mise en place un plan de formation pour les porteurs de projets agricoles. - Suivi de projet
Participer aux comités de gestion et de suivi de financement.
Accompagner les bénéficiaires dans le déroulement de leurs projets jusqu’à leur réussite.
Identifier les besoins en formation et remonter les informations au siège de Wakili.
Gestion des situations de difficultés des bénéficiaires et/ou à la recherche de solutions appropriées.
PROFIL:
Diplôme :
Techniciens des écoles nationales d’agriculture et d’élevage (ENAE)
Requis :
Compétences et expérience en matière d’animation
Bonne connaissance de la gestion des activités génératrices de revenus
Rigueur et sens de l’organisation
Goût des activités de terrain
Bonne capacité relationnelle et d’écoute
Maîtrise de deux langues locales parmi celles couramment parlées à Conakry (Soussou, Poular ou
Malinké)
Expérience en agriculture biologique, agroécologique ou agroforesterie est un plus
Être sensible à la situation des couches vulnérables
Savoir conduire la moto
Autres compétences :
Remonter toute information utile au niveau du responsable hiérarchique ;
CONDITIONS :
Contrat de droit guinéen – CDD de 6 mois avec confirmation en CDI sur la base d’une évaluation de
l’employé
Date de début souhaité : Aout 2025
Poste basé à Maférinyah
Documents attendus au plus tard le 30 juin 2025 à 17H00 :
CV en Français
Lettre de motivation en Français
Copie de la carte d’identité nationale
Par email à : recrutement.wakili@wakili-sa.com
Objet : CTA_Maférinyah/Forécariah_2025
NB : Les candidatures féminines sont très encouragées.
Processus de recrutement :
Le recrutement se déroule en trois (03) étapes.
- Sélection sur CV, lettre de motivation et copie de la carte nationale d’identité
- Test écrit
- Entretien oral (un second entretien pourra éventuellement être envisagé)
Les dossiers ne contenant pas CV, lettre de motivation et copie de la pièce d’identité ne seront
pas considérés.
