VOLONTAIRES ONU RECRUTE 04 POSTES H/F

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POSTE 1 : Chargé (e) de Projet National – PBF Jeunes de l’Axe H/F

Mission et objectifs
L’UNICEF intervient dans les régions les plus difficiles du monde pour venir en aide aux enfants et aux adolescents les plus défavorisés et protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous mettons tout en œuvre pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain pour apporter une aide vitale et redonner espoir aux enfants et aux familles. Apolitique et impartial, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de protéger leur vie et leur avenir.

Le bureau de l’UNICEF a été créé en Guinée en 1986. Le bureau principal est situé à Conakry et trois (3) bureaux régionaux sont situés à Kankan, Labé et Nzérékoré. Les principaux domaines d’intervention sont les suivants : santé, nutrition, eau/hygiène/assainissement, éducation, protection et inclusion sociale.

L’UNICEF Guinée a lancé en 2018 le cycle de programmation actuel (CPD) couvrant la période 2018-2022. Les principaux piliers de ce programme de coopération signé entre le gouvernement guinéen et l’UNICEF sont les suivants : (I) bonne gouvernance pour un développement durable du capital humain ; (II) croissance économique durable et inclusive ; (III) développement inclusif du capital humain ; et (IV) développement durable des ressources naturelles. Le programme est aligné sur le plan national de développement et le cadre de coopération des Nations unies en Guinée.

Contexte
L’UNICEF Guinée met en œuvre, en collaboration avec le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), un projet financé par le Fonds du Secrétaire Général des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix (PBF) intitulé : «Promotion de la participation des jeunes (hommes et femmes) à la consolidation de la paix dans les quartiers ciblés de l’axe Hamdallaye–Kagbelen » (PBF Jeunes), pour la période 2025–2027.
Ce projet intervient dans un contexte urbain caractérisé par des tensions sociopolitiques récurrentes, une forte concentration de jeunes, des inégalités
persistantes d’accès aux services sociaux de base, un chômage élevé, ainsi qu’une défiance marquée entre les jeunes, les autorités locales et les forces de défense et de sécurité. Ces dynamiques touchent de manière disproportionnée les jeunes femmes, dont la participation aux mécanismes locaux de gouvernance et de prévention des conflits demeure limitée.
Le projet vise à répondre à ces défis en renforçant :

La cohésion sociale et la confiance entre les jeunes, les autorités locales, les forces de sécurité et les autres acteurs sociopolitiques ;
La participation inclusive, significative et durable des jeunes, en particulier des jeunes femmes, aux mécanismes locaux de gouvernance, de prévention des conflits et de consolidation de la paix ;
Les capacités institutionnelles et opérationnelles des structures locales (forums et comités de sécurité, conseils locaux de jeunes, réseaux de femmes
leaders, organisations de la société civile) pour prévenir les violences, gérer les tensions et promouvoir le dialogue.
Dans le cadre de ce projet, l’UNICEF Guinée assure la responsabilité principale de la coordination stratégique et opérationnelle, en lien étroit avec les autres agences des Nations Unies impliquées, les ministères sectoriels concernés, les autorités locales et les partenaires nationaux de mise en œuvre.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace, coordonnée et conforme aux exigences du PBF en matière de gouvernance, de suivi, de redevabilité et de reporting, l’UNICEF Guinée souhaite recruter un(e) Volontaire National(e) des Nations Unies – Spécialiste, chargé(e) de projet, qui sera entièrement dédié(e) à la gestion et au suivi de ce projet.
Le/la UNV chargé(e) de projet jouera un rôle central au sein de l’équipe projet. Il/elle sera chargé(e) d’assurer la gestion quotidienne du projet, la coordination opérationnelle entre les différents acteurs, le suivi de la mise en œuvre des interventions portées par l’UNICEF, ainsi que l’appui aux mécanismes de gouvernance du projet (réunions de coordination inter-agences, comité technique, comité de pilotage).

Description de la tâche

Coordination et gouvernance du projet

Assurer la coordination opérationnelle globale du projet pour le compte de l’UNICEF (agence lead).
Planifier, organiser et assurer le secrétariat technique, ainsi que l’appui à l’organisation des réunions des structures de gouvernance du projet (réunions mensuelles de coordination inter-agences ; réunions du Comité Technique Intersectoriel ; réunions du Comité de Pilotage).
Préparer les ordres du jour, notes conceptuelles, présentations, comptes rendus et plans de suivi des décisions.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des instances de gouvernance.

Gestion et suivi de la mise en œuvre des activités et interventions de l’UNICEF

Coordonner et suivre la mise en œuvre des interventions portées par l’UNICEF Guinée dans le cadre du projet, notamment les initiatives de communication communautaire, de dialogue et de cohésion sociale et les actions sensibles au genre et en faveur des jeunes filles, entre autres.
Assurer la liaison technique et opérationnelle avec les partenaires de mise en œuvre.
Effectuer des visites régulières de terrain dans les quartiers ciblés.
Identifier les goulots d’étranglement, proposer des mesures correctives et appuyer l’accélération de la mise en œuvre.

Partenariats et coordination avec les acteurs nationaux et locaux

Maintenir une collaboration étroite avec les ministères partenaires, en particulier avec la Primature de la République de Guinée, le Ministère de la Jeunesse et des Sports et le Ministère de la Femme, de la Famille et des Solidarités, entre autres.
Renforcer la coordination avec les collectivités locales, les conseils de quartiers et les leaders communautaires.
Appuyer les Organisations de la Société Civile (OSC) partenaires et les U-Reporters dans la planification, la mise en œuvre et le reporting de leurs activités.

Suivi, évaluation, redevabilité et reporting

Appuyer la mise en œuvre du dispositif de suivi-évaluation du projet et le suivi des indicateurs de résultats et de produits, conformément aux exigences du PBF.
Coordonner la collecte, l’analyse et la consolidation des données ventilées par sexe, âge et localisation.
Documenter les progrès, notamment en matière de cohésion sociale et de participation des jeunes.
Coordonner la préparation des rapports narratifs et financiers du projet (rapports annuels, intermédiaires et contributions aux rapports conjoints).
Consolider les contributions des partenaires et assurer la qualité, la cohérence et le respect des délais de reporting, en lien avec le Secrétariat du PBF et le Bureau du Coordonnateur Résident (PBSO).

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Expérience requise
3 années

Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Basic, Souhaitable
Susu, Niveau: Fluent, Souhaitable

Niveau de formation requis
Bachelor’s degree en sciences sociales, relations internationales, développement communautaire, gestion de projets, sciences politiques, ou domaine connexe.

Compétences et valeurs

Engagement envers les valeurs de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité, durabilité ;
Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Flexibilité et aptitude à travailler sous pression ;
Avoir des affinités ou un intérêt pour le volontariat en faveur du bien-être des enfants en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Compétences et expérience
❖ Minimum 3 ans d’expérience pertinente en gestion ou coordination de projets de développement, paix ou gouvernance ; travail avec les jeunes, les
collectivités locales ou la société civile.
❖ Expérience avec le Système des Nations Unies ou des projets multi-partenaires (atout).
❖ Bonne connaissance des mécanismes de reporting et de coordination inter-acteurs (atout).
❖ Solides compétences en coordination, organisation et communication.
❖ Capacité à travailler avec des acteurs institutionnels, communautaires et associatifs.
❖ Excellentes capacités rédactionnelles en français.
❖ Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples.
❖ Sensibilité aux enjeux de genre, jeunesse et consolidation de la paix.
❖ Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique.

Domaine(s) d’expertise
Community development, Development programmes, Administration

Permis de conduire

Autres informations
Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.

Aménagement raisonnable
L’UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et ensuite dans votre mission.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
En plus des exigences en matière de vaccins spécifiques au lieu d’affectation, les rendez-vous sont soumis à la confirmation du statut de vaccin complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de prendre jusqu’au rendez-vous. Il ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats.

Avertissement d’escroquerie
Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.unv.org/opportunities/1784888021267460

POSTE 2 : Chargé de communication projet renforcement de la vaccination H/F

Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) en Guinée joue un rôle central dans le renforcement du système de santé national, en appui direct au gouvernement pour améliorer l’accès aux services essentiels, prévenir les urgences sanitaires et réduire les inégalités de santé. Le bureau de pays contribue à des avancées majeures dans les domaines prioritaires, notamment l’élimination du tétanos maternel et néonatal, l’amélioration des systèmes de surveillance épidémiologique, le renforcement des laboratoires, et la mise en œuvre d’outils d’alerte précoce pour faire face aux risques liés au climat. L’OMS Guinée s’inscrit dans la dynamique régionale de l’OMS Afrique, qui vise à accélérer les progrès vers la couverture sanitaire universelle et la protection des populations contre les urgences de santé publique.
En collaboration avec les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers ainsi que les communautés, l’OMS Guinée soutient des réformes structurantes telles que l’amélioration de la gouvernance sanitaire, le développement des systèmes d’assurance maladie, l’intégration d’approches centrées sur les populations et la promotion de l’engagement communautaire. Malgré les défis persistants — notamment les inégalités de santé, les contraintes financières et la fragilité des systèmes — l’organisation continue d’innover pour renforcer l’impact de ses interventions. L’OMS Guinée œuvre ainsi à bâtir un système de santé plus résilient, équitable et efficace, capable de répondre aux besoins actuels et futurs des populations. C’est dans cette perspective que s’inscrit le projet de renforcement de la vaccination dans la région de Kindia.

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Contexte
Le Ministère de la Santé, à travers la Stratégie Nationale de Vaccination (SNV 2025-2029), ambitionne de bâtir « une Guinée où chaque individu, quel que soit son âge et où qu’il se trouve, bénéficie pleinement des vaccins pour sa santé et son bien-être ». Cette vision s’inscrit dans les priorités nationales définies par le Plan National de Développement Sanitaire (PNDS 2025-2034), qui projette « une Guinée où toutes les populations sont en bonne santé, économiquement et socialement productives, bénéficiant d’un accès universel à des services et soins de santé de qualité, avec leur pleine participation ». Elle prend également en compte les orientations du Programme mondial pour la vaccination à l’horizon 2030.
Concrètement, cette ambition se traduit par un renforcement de la protection des populations contre les maladies évitables par la vaccination, à travers :

L’amélioration de la gouvernance et du financement des activités du PEV,
L’intégration des approches « Atteindre chaque District » (ACD), « Atteindre chaque Enfant » (ACE) et de la Stratégie Urbaine dans la planification stratégique et opérationnelle d’offre et de la demande de vaccins,
L’opérationnalité optimale des sites de vaccination afin de réduire le nombre d’enfants zéro dose et sous-immunisés, et d’accroître durablement les couvertures vaccinales.

Avec l’appui financier de Gavi, la coordination nationale du PEV, en partenariat avec l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), a initié un projet de renforcement de la vaccination de routine dans la région sanitaire de Kindia qui concentre à elle seule 19% des enfants insuffisamment vaccinés. Ce projet vise à améliorer les couvertures vaccinales des enfants de 0 à 11 mois, de 12 à 23 mois, ainsi que des femmes enceintes.

Les interventions articulent l’engagement communautaire, le suivi rapproché assuré par les relais communautaires et l’appui des volontaires VNU, afin de renforcer simultanément l’offre et la demande de vaccination dans 61 sites de vaccination et centres de santé, sur une période initiale de trois mois. Une coordination, une supervision de soutien au quotidien et un suivi de proximité au niveau du district sanitaire s’avèrent indispensables pour garantir l’atteinte des résultats programmatiques, documenter les progrès réalisés et capitaliser les leçons apprises. C’est dans cette optique que s’inscrivent ces ToRs du volontaire spécialiste /coordonnateur préfectoral des VNU communautaires en appui au projet de renforcement du PEV/Rt dans la région de Kindia.

Description de la tâche
Le/la chargé(e) de communication sera placé (e) sous la supervision du chargé de programme immunisation de l’OMS, en étroite collaboration avec l’unité terrain de UNV et les autorités sanitaires locales.
Le/la volontaire travaillera avec l’équipe nationale de vaccination, le personnel terrain de la coordination nationale du Programme élargi de vaccination (PEV – CDI/CRI), les équipes cadres des Directions préfectorales de la santé (Dubreka, Coyah, Forécariah, Kindia et Télimélé), les agents de soutien aux activités (SSA) de l’OMS sur le terrain et sera chargé (e) d’exécuter les tâches suivantes :

Renforcement des capacités;
Contribuer à la formation continue des volontaires communautaires sur les thématiques liées à la vaccination et à la mobilisation sociale;
Promouvoir l’utilisation d’outils de suivi (ODK, registres, rapports communautaires).
Communication et plaidoyer
Assurer le partage de l’information et des directives/orientations;
Assurer le suivi des activités des Clusters programmatiques et de la Représentation de l’OMS, à Conakry et dans les régions, afin de produire des contenus visuels et multimédias adaptés aux usages digitaux et print;
Appuyer la production éditoriale (articles, histoires de vie, contenus digitaux) pour le site web de l’OMS, les plateformes sociales et les supports de communication institutionnelle, en cohérence avec les directives WR et priorités du bureau de pays.
Faciliter la diffusion d’informations fiables sur l’importance de la vaccination auprès des communautés:
Contribuer à la gestion de la relation avec les ambassadeurs, champions, influenceurs et jeunes engagés aux côtés du PEV et de l’OMS, en appui aux actions de plaidoyer, de communicationAppuyer les campagnes de sensibilisation et les activités de communication sociale;
Promouvoir la participation communautaire et l’approche centrée sur l’équité vaccinale;
Contribuer à la réduction des hésitations vaccinales par des approches adaptées au contexte local.
Rapportage et documentation
Produire des rapports périodiques sur l’avancement des activités et les résultats obtenus pour les parties prenantes;
Collecter, compiler et valoriser des données et informations de qualité auprès des programmatiques afin de renforcer l’efficacité, la cohérence et l’impact des actions de communication et de visibilité;
Appuyer la gestion et l’animation des plateformes sociales de l’OMS en Guinée, en veillant à l’amélioration continue des contenus publiés à travers l’analyse des tendances, le suivi des performances et le monitoring des réseaux sociaux.Soutenir l’organisation d’événements, de campagnes et d’activités spéciales visant à promouvoir les priorités du programme PEV, renforcer la visibilité de l’OMS et mobiliser le soutien du public.
Documenter les leçons apprises et formuler des recommandations pour l’amélioration du projet.
Résultats clés:
Le projet de Réponse Rapide aux Vaccinations (RVR) dans le district sanitaire d’affectation est mieux coordonné, suivi et documenté;
Le réseau des VNU au niveau du district sanitaire (DS) est mieux suivi et soutenu dans leurs activités quotidiennes;
Les événements, campagnes et autres activités spéciales visant à promouvoir les priorités du programme PEV, renforcer la visibilité de l’OMS et mobiliser le soutien du public sont organisés et promus;
Les articles, récits de vie et contenus digitaux de qualité de l’OMS, les plateformes sociales et les supports institutionnels sont régulièrement produits et diffusés;
Les contenus éditoriaux sont alignés sur les directives du WR et les priorités stratégiques du bureau de pays, garantissant cohérence et pertinence;
La visibilité et de l’engagement des acteurs autour du projets RRI de Kindia et autres évènementiels de l’OMS sont renforcés et alignés aux standards de l’OMS;
Le rapport de performance du projet est établi et soumis dans le délai;
Rapport final de mission.

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Expérience requise
3 années

Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis
Master’s degree en communication ou equivalent.

Compétences et valeurs
Démontrer le respect de l’Ethique et des Valeurs fondamentales des Nations Unies à travers : l’intégrité, l’engagement professionnel et le respect de la diversité.

Compétences liées au poste :

Maîtrise des outils et techniques en matière de Suivi-évaluation ;
Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’initiative et sens de l’organisation ;
Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans un environnement sensible.
Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l’ONU et d’autres politiques relatives à l’éthique et à l’intégrité.

Intégrité :

Adhérer aux valeurs des NU dans le travail et le comportement quotidien ;
Agir sans se soucier de son intérêt propre ;
Ne pas céder aux pressions de l’environnement ;
Ne pas commettre d’abus de pouvoir ou d’autorité ;
Se tenir aux décisions qui sont dans l’intérêt de l’Organisation ;
Intervenir rapidement en cas de faute professionnelle ou d’improbité.

Professionnalisme :

Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
Garder son calme dans les situations difficiles.

Respect de la diversité :

Travailler en bonne intelligence avec ses collègues de toutes origines ;
Respecter la dignité de chacun ;
Accorder un traitement égal aux hommes et aux femmes ;
Respecter et comprendre les points de vue différents et le montrer dans le travail et la prise de décisions ;
S’interroger sur ses propres préjugés et comportements de manière à se garder des réactions stéréotypées ;
N’exercer contre personne de discrimination individuelle ou collective.

Compétences et expérience

Trois ans d’expérience dans la communication digitale ou la photographie ;
Motivation à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres ;
Bonnes compétences interpersonnelles, bonnes compétences en matière de réseautage (networking) et de communication ;
Volonté de contribuer au travail en tant que membre d’une équipe ;
Flexibilité et ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
Respect de la diversité et adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
Excellente maîtrise du français ; aptitudes rédactionnelles pour rapports et supports pédagogiques ;
La maîtrise de l’anglais et des langues locales guinéennes est un atout ;
Une expérience en tant que volontaire et/ou l’expérience d’autres cultures (par exemple : études, travail en tant que volontaire, stage) sera sérieusement prise en compte ;
Connaissances en informatique (PowerPoint, médias sociaux et Graphic, Design, retouche d’image numérique) ;
Disponibilité pour mener la mission selon le calendrier convenu ;
Une expérience de travail dans le Système des Nations Unies serait un atout.

Domaine(s) d’expertise
Communication

Permis de conduire

Conditions de vie et remarques
Le/la volontaire reçoit une indemnité de subsistance des Volontaires (VLA) par mois, versée à la fin de chaque mois pour couvrir le frais de logement, les
charges locatives (eau, électricité, gaz), les frais de transport, les frais de communication et les autres besoins de base. Vous aurez droit à une indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale, une assurance d’invalidité et une assurance vie. Un billet d’avion vous sera payé pour le voyage d’affectation et le rapatriement.
Les jeunes volontaires ne sont pas affectés dans les lieux où les conditions de vie sont très difficiles. Le cas échéant, dans de très rares cas, quand les Volontaires des Nations Unies sont affectés dans des lieux d’affectation « sans famille » où les conditions de vie sont très difficiles et classées par la CFPI
sous la Catégorie D ou E, ils reçoivent une prime mensuelle leur permettant de faire face aux dépenses additionnelles dues aux conditions de vie difficiles.
Le programme VNU enverra une copie des conditions de service, y compris le code de conduite, au candidat retenu pour de plus amples informations.

Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.

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POSTE 3: WASH Officer H/F

Contexte
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation, dans les programmes, le plaidoyer et les opérations.
Les principaux domaines d’intervention sont : Santé, Nutrition, Eau/Hygiène/Assainissement, Education, Protection et Inclusion sociale. La vision du programme de pays est « une Guinée où les enfants, et en particulier les adolescentes et ceux qui vivent dans les familles les plus vulnérables dans les zones géographiques les plus défavorisées, ont des opportunités équitables d’accès et d’utilisation durable de services sociaux essentiels de qualité et de protection sociale, et de réaliser leur plein potentiel, y compris dans un contexte caractérisé par des vulnérabilités et des urgences liées au climat.
La Guinée fait face à des défis majeurs en matière d’accès à l’eau potable, d’assainissement et d’hygiène, particulièrement dans les zones rurales et périurbaines. Les risques d’épidémies hydriques, les inondations saisonnières et les situations d’urgence humanitaire nécessitent un renforcement des capacités opérationnelles au niveau décentralisé.
Dans ce cadre, UNICEF Guinée, en partenariat avec le Programme des Volontaires des Nations Unies (UNV), recrute trois (3) Volontaires Spécialistes WASH nationaux pour appuyer la mise en œuvre des interventions dans les bureaux de zone.

Description de la tâche
Sous la supervision du chef de bureau (N’zerekore) et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe programme et opération de N’zerekore, le (la) titulaire est responsable de la contribution technique professionnelle à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’administration des activités du programme/projet de Wash santé (y compris le Climat); afin de contribuer à la réalisation des objectifs prévus dans le plan de travail, conformément aux buts, objectifs et stratégie du programme national.

Principales responsabilités :

Mise en œuvre des interventions WASH

Appuyer l’exécution des projets d’accès à l’eau potable (forages, Système d’adduction d’eau potable (AEP) solaires, réhabilitations) ;
Soutenir les activités d’assainissement total pilote par la communauté ;
Faire le suivi des activités du marketing de l’assainissement ;
Participer à la promotion de l’hygiène et aux campagnes de changement de comportement ;
Faire le suivi des activités des services techniques et des ONG partenaires de mise en œuvre ;
Appuyer les interventions WASH en situation d’urgence ;
Former les comités de gestion de points d’eau ;
Renforcer les capacités des relais communautaires ;
Appuyer les campagnes de sensibilisation.

Suivi technique et contrôle qualité, collecte de donnes et reporting

Effectuer des missions régulières de supervision terrain ;
Vérifier la conformité des ouvrages selon les normes SPHERE et standards nationaux ;
Suivre la fonctionnalité et la durabilité des infrastructures ;
Assurer le suivi du programmatique auprès des partenaires de mise en œuvre ;
Collecter et analyser les données via Kobo, ODK et autres outils numériques ;
Préparer les rapports mensuels et trimestriels ;
Alimenter les bases de données et tableaux de bord WASH.

Coordination et partenariats

Appuyer la coordination avec les services techniques déconcentrés (hydraulique, santé, éducation) ;
Participer aux réunions sectorielles WASH ;
Soutenir la collaboration avec les services techniques régionaux, les collectivités locales et les ONG partenaires.

Approche communautaire et SBC (changement social et comportemental)

Contribuer à la mise en œuvre des activités de communication, plaidoyer pour le changement social et comportemental (SBC) en faveur des pratiques familiales essentielles, l’hygiène et la prévention des maladies ;
S’assurer de la qualité des séances de communication changement social et comportemental (SBC) en lien avec l’éducation sanitaire ;
Contribuer au renforcement des capacités des relais communautaires, Agents de Santé Communautaires (ASC) et groupements de femmes.

Approches transversales

Intégrer le genre, la protection et l’inclusion sociale ;
Appliquer les principes de redevabilité envers les populations affectées ;
Promouvoir la durabilité environnementale et climatique.

Équité, droits de l’enfant et protection

Intégrer l’approche basée sur les droits de l’enfant et l’équité dans toutes les interventions ;
Identifier et référer les cas de vulnérabilité (maltraitance, la violence basée sur le genre – VBG, exclusion sociale) selon les mécanismes existants ;
Appliquer strictement les politiques de Protection de l’Enfant, de Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PEAS) et le Code de conduite de l’UNICEF.

Suivi, évaluation et redevabilité

Collecter, analyser et rapporter les données sanitaires et nutritionnelles selon les outils standardisés ;
Contribuer au suivi des indicateurs clés WASH ;
Participer aux revues de données, réunions de coordination et supervisions conjointes intégrées au niveau régional, district et aire de santé ;
Assurer la redevabilité envers les communautés (mécanismes de feedback).

Coordination et partenariats

Travailler en étroite collaboration avec les structures sanitaires, les autorités locales et les partenaires techniques ;
Participer aux cadres de coordination sectorielle santé et nutrition et autres programmes intégrés ;
Appuyer l’intégration des interventions WASH-santé-nutrition au niveau local.

Adaptation au contexte rurale et d’urgence en Guinée

Appuyer les communautés rurales enclavées dans la gestion durable des infrastructures ;
Participer aux évaluations rapides en situation d’urgence ;
Appuyer la distribution de kits WASH et l’installation de dispositifs temporaires ;
Contribuer aux activités de prévention des épidémies ;
Assurer la remontée rapide des informations terrain.

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Expérience requise
3 années

Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Basic, Souhaitable
Malinke, Niveau: Fluent, Souhaitable

Niveau de formation requis
Bachelor’s degree en Diplôme en ingénierie génie civil, hydraulique, santé publique, environnement, développement communautaire ou domaine connexe.

Compétences et valeurs

Engagement envers les valeurs de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité, durabilité ;
Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Flexibilité et aptitude à travailler sous pression ;
Avoir des affinités ou un intérêt pour le volontariat en faveur du bien-être des enfants en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Compétences et expérience
❖ Expérience

Minimum 3 années d’expérience professionnelle au niveau national et / ou international dans le domaine de l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement, de la sante publique ou des sciences sociales, ou d’autres programmes pertinents.
Une expérience terrain en milieu rural est fortement souhaitée.
Une expérience de travail dans une agence des Nations Unies ou dans une autre organisation internationale de développement sera un atout.

❖ Compétences techniques

Connaissance des standards SPHERE ;
Maîtrise des outils de collecte de données ;
Capacité de rédaction de rapports ;
Capacité de collecte et d’analyse de données ;
Connaissance des politiques nationales de WASH-Climat de la Guinée ;
Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique / Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique.

Domaine(s) d’expertise
Engineering and construction , Health, Community development

Permis de conduire

Conditions de vie et remarques
Comme il s’agit d’une affectation nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels à la vie. Ce poste est basé en Guinée au Bureau de l’UNICEF à N’zerekore. Des missions de terrain sont possibles. Les Volontaires des Nations Unies nationaux font partie du régime d’assurance contre les malicieux. Les Volontaires des Nations Unies nationaux doivent être sensibles à la culture et s’adapter à la culture et aux traditions dominantes.
Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux :
Le contrat a une durée de validité pour la période indiquée ci-dessus avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, de la nécessité opérationnelle et de la performance satisfaisante. Toutefois, on ne s’attend pas à ce que l’affectation soit renouvelée.
L’allocation de subsistance des bénévoles applicable est versée mensuellement pour couvrir le logement, les services publics et les frais de vie courants. L’assurance vie, maladie et invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge – à l’exception des Volontaires communautaires des Nations Unies), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant). Vous pouvez vérifier l’intégralité des droits sur: https://app.unv.org/calculator .
En outre, dans les lieux d’affectation déconseillés aux familles qui appartiennent aux catégories de sujétion D ou E, telles que classées par le Comité international pour déterminer si elles sont limitées, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.

POSTULER AUSSI : AGESTFI RECRUTE RESPONSABLE TECHNIQUE BTP H/F

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POSTE 4 : Health and Nutrition Officer H/F

Contexte
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, et dans tout ce que l’organisation entreprend : programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement envers les droits de l’enfant en actions concrètes. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, parti pris ni favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie — sur les plans social, politique, économique, civique et culturel — ses droits sont violés.
Les preuves s’accumulent montrant que l’investissement dans la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société — en s’attaquant aux inégalités — non seulement offre à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais contribue également à la croissance durable et à la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, ce qui constitue le mandat universel de l’UNICEF tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations.
La Guinée continue de faire face à des défis nutritionnels persistants, notamment des taux élevés de retard de croissance (30 %), d’émaciation (7 %) et de carences en micronutriments parmi les enfants de moins de 5 ans et les femmes en âge de procréer. La situation nutritionnelle est aggravée par l’insécurité alimentaire, des pratiques inadéquates d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, un accès limité aux services de nutrition, ainsi que par des urgences sanitaires et environnementales récurrentes.
L’UNICEF appuie le Gouvernement de Guinée dans l’intensification des interventions fondées sur des données probantes, en cohérence avec les stratégies nationales, le cas d’investissement pour la nutrition et le Plan national multisectoriel de nutrition.
Afin de renforcer l’appui technique, la coordination, la planification et le suivi des interventions en nutrition, l’UNICEF souhaite recruter un(e) Spécialiste en nutrition qualifié(e) en tant que Volontaires des Nations Unies (VNU) National.

Description de la tâche
Sous la supervision du chef de bureau (Nzerekore) et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe programme et opération de Nzerekore, le (la) titulaire est responsable de la contribution technique professionnelle à la conception, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi, à l’évaluation et à l’administration des activités du programme/projet de santé (y compris la vaccination) et de nutrition ; afin de contribuer à la réalisation des objectifs prévus dans le plan de travail, conformément aux buts, objectifs et stratégie du programme national.

Principales responsabilités :

Mise en œuvre des interventions Santé-Nutrition

Contribuer à la mise en œuvre des activités de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile (SRMNIA-Nut) et de nutrition selon les directives
UNICEF/OMS en alignement avec les plans stratégiques nationaux ;
Assurer le dépistage nutritionnel systématique des enfants de moins de cinq ans et des femmes enceintes et allaitantes et, la prise en charge de la
malnutrition aiguë (PCIMA : ambulatoire et hospitalier) ;
Promouvoir l’ANJE (Allaitement du Nourrisson et du Jeune Enfant), y compris l’allaitement maternel exclusif et l’alimentation complémentaire adéquate, la supplémentation en micronutriments et le déparasitage ;
Contribuer aux activités de SPC (suivi et promotion de la croissance) à tous les niveaux avec un accent au niveau communautaire ;
S’assurer de la disponibilité des intrants et matériels/équipements pour la SRMNIA-N au niveau opérationnel.

Mise en œuvre des activités de vaccination

S’assurer de la disponibilité des vaccins et autres intrants de vaccination de qualité au niveau opérationnel ;
S’assurer de la disponibilité et de la fonctionnalité des équipements de la chaîne de froid de qualité au niveau régional et opérationnel ;
Contribuer à l’administration des activités du programme/projet de vaccination et au progrès de la couverture vaccinale, avec un accent sur le rattrapage systématique des enfants zéro dose et sous immunisés.

Approche communautaire et SBC

Contribuer à la mise en œuvre des activités de communication, plaidoyer pour le changement social et comportemental (SBC) en faveur des pratiques
familiales essentielles, l’hygiène et la prévention des maladies ;
S’assurer de la qualité des séances de communication pour le développement (C4D) en lien avec l’éducation sanitaire ;
Contribuer au renforcer les capacités des relais communautaires, Agents de Santé Communautaires (ASC) et groupements de femmes.

Équité, droits de l’enfant et protection

Intégrer l’approche basée sur les droits de l’enfant et l’équité dans toutes les interventions ;
Identifier et référer les cas de vulnérabilité (maltraitance, la violence basée sur le genre -VBG, exclusion sociale) selon les mécanismes existants ;
Appliquer strictement les politiques de Protection de l’Enfant, de Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels (PEAS) et le Code de conduite de l’UNICEF.

Suivi, évaluation et redevabilité

Collecter, analyser et rapporter les données sanitaires et nutritionnelles selon les outils standardisés ;
Contribuer au suivi des indicateurs clés (SRMNIA-Nut et immunisation) ;
Participer aux revues de données, réunions de coordination et supervisions conjointes intégrées au niveau régional, district et aire de santé ;
Assurer la redevabilité envers les communautés (mécanismes de feedback).

Coordination et partenariats

Travailler en étroite collaboration avec les structures sanitaires, les autorités locales et les partenaires techniques ;
Participer aux cadres de coordination sectorielle santé et nutrition et autres programmes intégrés ;
Appuyer l’intégration des interventions santé-nutrition au niveau local.

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Expérience requise
3 années

Nationalité
Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation.

Exigences de l’affectation
Expérience pertinente
3 ans

Langues
French, Niveau: Fluent, Requis
English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable

Niveau de formation requis
Technical/vocational diploma en santé publique, nutrition, soins infirmiers, sage-femme ou domaine connexe.
Une formation certifiée en nutrition, santé sexuelle et reproductive et vaccination est un atout majeur.

Compétences et valeurs
❖ Compétences comportementales (Core Values UNICEF)

Engagement envers les valeurs de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité, durabilité ;
Sens élevé de l’éthique et de la confidentialité ;
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
Flexibilité et aptitude à travailler sous pression ;
Avoir des affinités ou un intérêt pour le volontariat en faveur du bien-être des enfants en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Compétences et expérience

Minimum 3 années d’expérience professionnelle en santé et/ou nutrition ;
Expérience avec des projets soutenus par l’UNICEF ou des agences onusiennes fortement souhaitée ;
Expérience en milieu communautaire et en zones à accès difficile.
Compétences techniques:
Bonne maîtrise des protocoles SRMNIA-N, gestion du PEV ;
Compétences en SBC/C4D ;
Capacité de collecte et d’analyse de données ;
Connaissance des politiques nationales de santé, nutrition et, vaccination de la Guinée ;
Solide connaissance générale de l’informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données ; et le matériel de bureautique.

Domaine(s) d’expertise
Community development, Health, Development programmes