UPL RECRUTE CHARGE DE PROGRAMME FORMATION ET CULTURES INTEGREES H/F

Stewardship Officer

À PROPOS DE L’UPL :

UPL s’attache à devenir un fournisseur mondial de premier plan de solutions complètes pour les cultures, conçues pour garantir l’approvisionnement alimentaire mondial à long terme. Convaincue par la popularité des agriculteurs du monde entier et pionnière dans l’agriculture durable grâce à des produits et services innovants, UPL est l’entreprise à la croissance la plus rapide du secteur. Nos succès sur le terrain se traduisent par une solide performance financière. UPL obtient des résultats en matière de protection des cultures qui se traduisent par une valeur attractive pour les investisseurs. Partant du principe que l’humanité est une communauté, UPL s’engage avant tout à améliorer sa présence, son environnement de travail et l’engagement client.

Notre objectif est « OpenAg ». Un réseau agricole qui favorise une croissance durable pour tous. Sans limites, sans frontières.

Nous formons une équipe unie, pour un impact maximal. Une équipe avec des objectifs communs. Nous nous concentrons avec précision sur les besoins et les envies de nos clients, sur l’anticipation de leurs besoins futurs et sur la création de solutions et d’expériences innovantes pour eux. Nous sortons des sentiers battus et de notre zone de confort. Nous croyons en l’agilité, nous allions la puissance de la rapidité à la structure des processus. Et, partout où c’est possible, nous misons sur le plaisir.

À PROPOS DE L’UPL :

Notre objectif est « OpenAg ». Un réseau agricole qui favorise une croissance durable pour tous. Sans limites, sans frontières.

Résumé du rôle

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Le/La chargé(e) de programme Formation et Cultures Intégrées est chargé(e) de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de formation et de cultures intégrées. Ce/Cette rôle veille à ce que les agriculteurs, les distributeurs, les agronomes et les équipes commerciales disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour optimiser les performances des cultures grâce à des pratiques agricoles durables et innovantes.

Rôle Responsabilités

Développement et mise en œuvre de la formation

Concevoir et dispenser un programme de formation aux bonnes pratiques agricoles pour les agriculteurs, les équipes de vente, les distributeurs et les autres parties prenantes
Développer du matériel de formation, notamment des manuels, des présentations, des vidéos et du contenu numérique, en fonction du budget disponible
Organiser et diriger des démonstrations sur le terrain, des ateliers et des journées sur le terrain pour présenter les meilleures pratiques de gestion des cultures
Évaluer l’efficacité de la formation et améliorer continuellement le contenu en fonction des commentaires et des indicateurs de performance

Gestion intégrée des programmes de cultures

Coordonner et mettre en œuvre, en accord avec les parties prenantes internes, un programme intégré de cultures (maïs, oignon, tomate) qui favorise une agriculture durable
Collecter et consolider les données du programme de cultures intégrées (N° d’agriculteurs, N° de surface, Rendement, etc.)
Surveiller et évaluer les résultats du programme de cultures intégrées
Soutenir l’introduction et l’adoption de nouvelles technologies agricoles et de biostimulants

Services de soutien technique et de conseil

Offrir des conseils techniques aux agriculteurs, aux distributeurs et aux équipes internes sur les applications des produits et les meilleures pratiques agronomiques
Résoudre les problèmes liés aux cultures et fournir des solutions scientifiques pour optimiser le rendement
Restez informé des avancées agronomiques et des exigences réglementaires pour garantir des recommandations précises

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Engagement et collaboration des parties prenantes

Travailler avec les équipes internes (ventes, marketing, R&D, réglementation) pour aligner le programme de formation sur les objectifs commerciaux
Collaborer avec les parties prenantes externes, notamment les agences gouvernementales, les institutions agricoles et les coopératives agricoles, pour soutenir le transfert de connaissances et le plaidoyer
Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels, de conférences et d’ateliers de formation

Informations sur le marché et l’industrie

Surveiller les tendances, les défis et les innovations agricoles émergents pour améliorer les programmes de formation et les solutions culturales
Effectuer des visites sur le terrain pour recueillir les points de vue des agriculteurs et des agronomes sur les défis agricoles du monde réel
Fournir des commentaires aux équipes de développement de produits en fonction des expériences des agriculteurs et des besoins du marché

Rapports et documentation

Tenir des registres des activités de formation, des commentaires des participants et des évaluations d’impact
Préparer des rapports techniques, des études de cas et des guides de bonnes pratiques à usage interne et externe
Assurer le respect des exigences réglementaires et de durabilité dans toutes les initiatives de formation et de gestion des cultures

Connaissances, compétences et expérience requises

Exigences techniques :

Baccalauréat ou maîtrise en agronomie, en phytologie ou dans un domaine connexe
Expérience en formation, en services de vulgarisation ou en rôles de conseil technique
Compréhension de la santé des sols, de la gestion des nutriments, des systèmes d’irrigation et de la rotation des cultures
Connaissance de la physiologie des plantes et des réponses au stress biotique et abiotique
Connaissances en gestion des nuisibles
Capacité à diagnostiquer les maladies des cultures, les ravageurs et les carences nutritionnelles
Solide connaissance des avantages et des risques liés aux produits phytosanitaires
Connaissance des biostimulants, des biofertilisants et des intrants organiques
Compréhension des formulations d’engrais et de la dynamique d’absorption des nutriments
Connaissance des réglementations agricoles, des lois sur l’utilisation des pesticides et des normes de sécurité alimentaire
Solides compétences en rédaction technique pour la préparation de rapports, de manuels et de supports de formation
Parle couramment le français, le bambara et l’anglais
Permis de conduire / Conduite efficace et autonome
Exigences comportementales
Communication efficace – capacité à transmettre des concepts agronomiques complexes de manière claire et engageante à divers publics, notamment les agriculteurs, les équipes de vente et les parties prenantes
Proactif et motivé – Prendre l’initiative d’identifier les besoins de formation, d’améliorer les programmes et d’assurer la mise en œuvre réussie des programmes de cultures intégrées
Solides compétences organisationnelles – Gérer efficacement plusieurs programmes de formation, ateliers et visites sur le terrain tout en maintenant une attention aux détails
Apprentissage continu et innovation – Restez au courant des dernières recherches et technologies agronomiques, en intégrant de nouvelles connaissances dans les programmes de formation
Collaboration et travail d’équipe – Travaille efficacement avec les équipes internes (R&D, ventes, marketing et finances) et les parties prenantes externes (agriculteurs, institutions, organismes de réglementation,…) pour atteindre des objectifs communs
Intégrité et professionnalisme – maintient des normes éthiques, de la transparence et de la crédibilité lors de la fourniture de conseils agronomiques et de la conduite de sessions de formation
Passion pour l’agriculture et la durabilité – Démontre un engagement à promouvoir les pratiques agricoles durables et à améliorer la productivité des agriculteurs