UNOPS RECRUTE GESTIONNAIRE DE PROJETS H/F

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L’objectif global de ce projet est de réduire l’insécurité alimentaire et de promouvoir l’agriculture locale et les exploitations familiales dans les zones ciblées. Plus spécifiquement, le projet vise à appuyer la mise en œuvre de travaux d’aménagement de 1 584 hectares irrigués sur sept (7) sites dans les régions de la Moyenne Guinée (Labé, Boké et Mamou), ainsi qu’appuyer l’acquisition de matériel roulant afin de renforcer les capacités du Ministère de l’Agriculture et des exploitations familiales au travers de formations, d’appui-conseils et d’activités à Haute Intensité de Main d’Œuvre (HIMO).

Les résultats suivant visent à être atteints :

  • RĂ©duction de l’insĂ©curitĂ© alimentaire dans les rĂ©gions ciblĂ©es
  • Promotion de l’agriculture locale et des exploitations familiales

A travers:

  • La rĂ©alisation des travaux de construction et/ou de rĂ©habilitation pour l’amĂ©nagement de 1 584 hectares irriguĂ©s
  • L’ acquisition de matĂ©riel roulant (vĂ©hicules et motos)
  • l’appui institutionnel et renforcement des capacitĂ©s du Ministère de l’Agriculture Ă  la gestion et maintenance des installations livrĂ©es
  • L’appui Ă  la mobilisation communautaire et mise en Ĺ“uvre d’activitĂ©s Ă  Haute IntensitĂ© de Main d’Œuvre (HIMO).

Résumé des fonctions :

  • Livraison et performance du projet
  • ProcĂ©dures
  • Suivi et rapports
  • Engagement des parties prenantes
  • Assurance qualitĂ©
  • Gestion des connaissances et innovation
  • Personnel management
  • Livraison et performance du projet
  • Élaborer, complĂ©ter et mettre Ă  jour le ou les plans de mise en Ĺ“uvre
  • Mettre en Ĺ“uvre le plan approuvĂ© (y compris l\’Ă©tablissement de jalons) dans les limites des tolĂ©rances fixĂ©es par le comitĂ© de direction du projet
  • IntĂ©grer les dimensions de durabilitĂ©, y compris l\’inclusion sociale et de genre, les aspects environnementaux et Ă©conomiques dans la durĂ©e de vie du projet
  • GĂ©rer la production des rĂ©sultats requis, en assumant la responsabilitĂ© du progrès global et de l\’utilisation des ressources et en initiant des mesures correctives si nĂ©cessaire
  • S\’assurer que la qualitĂ© des lots de travaux et des livrables est conforme aux exigences de qualitĂ© dĂ©finies dans le plan de mise en Ĺ“uvre
  • Assurer la liaison avec tout fournisseur externe ou gestionnaire de compte
  • GĂ©rer la rĂ©ception et la livraison des lots de travaux
  • Surveiller l\’avancement du projet en s\’assurant que les lots de travaux sont exĂ©cutĂ©s correctement
  • ContrĂ´ler les changements de projets et de lots de travaux
  • Accepter les biens, services ou travaux livrĂ©s par les fournisseurs
  • Diriger les tâches de gestion des contrats, y compris l\’Ă©valuation des performances des fournisseurs
  • Agir en tant que reprĂ©sentant de l\’employeur dans le cadre des contrats de travaux FIDIC
  • Identifier et anticiper en temps opportun les risques et problèmes potentiels et conseiller des mesures d\’attĂ©nuation Ă  la haute direction/au comitĂ© de projet afin que le ou les partenaires et autres parties prenantes en tirent le maximum d\’avantages
  • Identifier et signaler au superviseur les opportunitĂ©s commerciales potentielles pour l\’UNOPS;
  • ProcĂ©dures
  • Se conformer Ă  toutes les politiques organisationnelles et en particulier au manuel de gestion de projet
  • PrĂ©parer/adapter tous les plans pertinents pour approbation par le comitĂ© de direction du projet
  • GĂ©rer les obligations de dĂ©claration dĂ©finies dans le(s) accord(s) juridique(s) et dans le plan de mise en Ĺ“uvre
  • RĂ©diger les dĂ©finitions des exigences pour les processus d\’approvisionnement. Approuver les rĂ©quisitions et les demandes de paiement hors commande ; Évaluer les soumissions reçues, si elles sont nommĂ©es Ă  l\’Ă©quipe d\’Ă©valuation
  • Assurer la maintenance des dossiers de projet et les leçons apprises sont enregistrĂ©es
  • Assurer l\’Ă©laboration et la mise en Ĺ“uvre des directives de gestion financière du projet et des mĂ©canismes de contrĂ´le, conformĂ©ment aux règles et règlements de l\’UNOPS.)
  • GĂ©rer les budgets, les flux de trĂ©sorerie et les obligations pour s\’assurer que les livrables sont atteints et que les paiements aux entrepreneurs et au personnel sont reçus Ă  temps
  • Comprendre et gĂ©rer les frais gĂ©nĂ©raux de l\’UNOPS, les charges imputables et les charges d\’entreprise connexes telles qu\’elles s\’appliquent au projet
  • Comprendre les structures uniques de l\’ONU et le budget appropriĂ© pour le personnel
  • GĂ©rer les dĂ©penses par rapport au budget (sur la base de rapports financiers prĂ©cis)
  • Lorsque le gestionnaire de projet n\’a pas de dĂ©lĂ©gation en tant que responsable de l\’engagement, il / elle conserve ses responsabilitĂ©s et surveillera et chargera / demandera Ă  d\’autres d\’exĂ©cuter les engagements et les dĂ©caissements pertinents
  • Ă€ des fins de clĂ´ture du projet, fournir une remise formelle du projet au responsable de la clĂ´ture
  • Soutenir les activitĂ©s d\’audit du projet, y compris la planification, la prĂ©paration et la coordination pendant les audits et le suivi des observations/recommandations d\’audit
  • Rapports et suivi
  • PrĂ©parer et publier des rapports de projet et/ou financiers rĂ©guliers conformĂ©ment aux exigences des partenaires et de l\’UNOPS en matière de rapports
  • Examiner rĂ©gulièrement l\’Ă©tat du projet, en Ă©valuant les critères de performance (portĂ©e, coĂ»t, calendrier et qualitĂ©)
  • Tenir Ă  jour des journaux et des rapports d\’avancement conformĂ©ment aux procĂ©dures standard de l\’organisation
  • Assurer une surveillance et une analyse de routine des donnĂ©es de livraison dans le système de tableau de bord
  • S\’assurer que tous les membres de l\’Ă©quipe de projet suivent et mettent rĂ©gulièrement Ă  jour les jalons et les objectifs pour la durĂ©e de vie des projets.
  • Engagement des parties prenantes
  • DĂ©velopper des profils de parties prenantes et faciliter la formulation de stratĂ©gies d\’engagement des parties prenantes
  • Établir de solides relations de travail avec le comitĂ© de direction du projet (cadre, utilisateurs principaux et fournisseurs principaux), les clients et les principales parties prenantes
  • Permettre la formulation des plans de communication du projet. Coordonner les communications internes du projet. Surveiller l\’efficacitĂ© de la communication du projet
  • Coordonner l\’engagement et la communication des parties prenantes, en assurant une gestion efficace du calendrier et de l\’interdĂ©pendance des communications. S\’assurer que les parties prenantes sont au courant des activitĂ©s du projet, de l\’avancement, des exceptions et sont en mesure d\’accepter les rĂ©sultats du transfert
  • Assurance qualitĂ©
  • Travailler avec les parties prenantes internes pour s\’assurer que les projets sont conformes aux exigences d\’audit
  • Travailler avec le personnel chargĂ© des achats pour assurer une interface efficace avec les systèmes qualitĂ© des fournisseurs
  • Coordonner les revues de qualitĂ© des documents et des livrables du projet
  • Assurer le contrĂ´le qualitĂ© des extrants de gestion (documents de projet, rapports, etc.)
  • Gestion des connaissances et Innovations
  • Encourager des activitĂ©s de renforcement des capacitĂ©s routinières et efficaces sont menĂ©es afin de renforcer les capacitĂ©s Ă  long terme et durables du personnel.
  • Interagir activement avec d\’autres chefs de projet et la communautĂ© PM au sens large pour partager des Ă©tudes de cas, les leçons apprises et les meilleures pratiques
  • Contribuer Ă  la surveillance des procĂ©dures de leçons apprises, en veillant Ă  ce que les leçons apprises soient partagĂ©es en temps opportun et de manière appropriĂ©e. Participer aux communautĂ©s de pratique pertinentes
  • Recherche et enregistrement des leçons apprises tout au long de la durĂ©e de vie du projet.
  • Fournir des commentaires aux groupes de pratique sur la politique, en soutenant les orientations dans le but d\’amĂ©liorer continuellement les politiques de l\’UNOPS
  • Gestion du personnel
  • Diriger et motiver l\’Ă©quipe de gestion de projet
  • S\’assurer que les attentes comportementales des membres de l\’Ă©quipe sont Ă©tablies
  • Veiller Ă  ce que les Ă©valuations de performance soient clairement de manière Ă©quitable, prĂ©cise et opportune
  • SĂ©lectionner, recruter et former l\’Ă©quipe selon les besoins et prendre en compte les objectifs de paritĂ© hommes-femmes et de diversitĂ©.
  • Assurer la sĂ»retĂ© et la sĂ©curitĂ© de tout le personnel du projet et se conformer aux normes UNDSS
  • CrĂ©er, favoriser et imiter une culture de respect et de tolĂ©rance zĂ©ro pour la discrimination, l\’abus d\’autoritĂ©, le harcèlement, le harcèlement sexuel et l\’exploitation et les abus sexuels. Assurer la responsabilitĂ© des actions et accomplir les tâches conformĂ©ment aux mĂ©canismes de protection et aux plans d\’action, comme prĂ©vu par les politiques, les normes et les engagements de l\’UNOPS.

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Education/Experience/Language requirements:

Education:

  • Avoir un Master (diplĂ´me universitaire de deuxième cycle (BAC +5) en GĂ©nie civil, ou dans un autre domaine connexe est exigĂ©.
  • Bachelor (Un diplĂ´me universitaire de premier cycle (BAC+3)) en gĂ©nie civil, ou dans un autre domaine connexe combinĂ© Ă  2 annĂ©es supplĂ©mentaires d’expĂ©rience pertinente peut ĂŞtre acceptĂ© en lieu et place du BAC+5.
  • Une expĂ©rience significative associĂ©e Ă  des attestations d’études et/ou des certifications professionnelles pertinentes pourrait compenser l’absence de diplĂ´mes universitaires.

Certifications:

  • Une certification en gestion de projet (PRINCE2, PMI, etc.) est un atout.
  • ComplĂ©ter les formations UNOPS PMM, UNOPS PMM Infra perspective et oneUNOPS Projects dans les 3 mois suivant votre arrivĂ©e Ă  l\’UNOPS.
  • La certification professionnelle d\’une institution accrĂ©ditĂ©e (PEng., CEng., etc.) est un atout.

Expérience:

  • Avoir au moins une expĂ©rience de sept (7) annĂ©es d’expĂ©rience professionnelle pertinente dans l’élaboration et/ou dans la gestion de projets d’infrastructures est exigĂ©e
  • Avoir une expĂ©rience d\’au moins 3 ans dans la supervision d\’Ă©quipe est exigĂ©e.
  • Avoir une expĂ©rience pertinente dans le dĂ©veloppement et la coordination au sein d’organisations Internationales est un atout
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e dans la mise en Ĺ“uvre de projet d’infrastructures et en particulier les projets d’irrigation
  • Une connaissance des contrats de la FĂ©dĂ©ration internationale des ingĂ©nieurs-conseils (FIDIC) est un atout
  • La connaissance d’AUTOCAD serait un atout.
  • Une expĂ©rience de la planification et de l\’application des procĂ©dures en matière de santĂ© et de sĂ©curitĂ© est un atout.
  • Une expĂ©rience de rĂ©daction de rapports, d\’analyse de donnĂ©es et de rĂ©daction de documents techniques est un atout.
  • La connaissance des mĂ©thodologies d\’assurance qualitĂ© est un atout.
  • Une expĂ©rience de la gestion des risques est un atout.
  • Une expĂ©rience professionnelle en GuinĂ©e est un atout.

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Exigences linguistiques:

  • La maĂ®trise du français est indispensable
  • La maĂ®trise de l’anglais est un plus

Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=29858

DATE LIMITE : 24 MARS 2025

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