UICN GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

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ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable a bénéficié d’un financement du Secrétariat du Fond pour l’Environnement Mondiale (FEM) en décembre 2024, pour financer le projet intitulé « Renforcement de la restauration et de la conservation des réserves de biosphère : Mont Nimba (et corridor écologique de Bossou) et Forêt de Ziama (Massif) en Guinée », qui s’inscrit dans le cadre global du Programme intégré des forêts guinéennes d’Afrique de l’Ouest (GFIP). Il vise à restaurer la connectivité écologique, à améliorer les moyens de subsistance durables des communautés locales et à renforcer la conservation de la biodiversité dans deux zones critiques de Guinée forestière : les Monts Nimba et la Forêt de Ziama.

Grâce à l’amélioration des politiques, au financement durable, à la restauration des écosystèmes, à la collaboration transfrontalière et aux initiatives de conservation menées par les collectivités, le projet permettra de restaurer 7 000 hectares de terres et d’améliorer la gestion des terres de 115,000 hectares, et d’atténuer 1,5 million de tonnes d’émissions de CO. Le projet favorisera aussi l’engagement local, l’inclusion des sexes et le partage des connaissances, assurant la résilience environnementale à long terme et le développement économique vert dans les paysages forestiers les plus vulnérables de Guinée.

L’Union Internationale pour la Conservation de la Nature (UICN), a été retenue par le MEDD et le FEM en tant qu’Agence de mise en œuvre du FEM à travers son Programme régional Forêt et est responsable de la supervision globale de la conformité fiduciaire et du soutien technique à la mise en œuvre du projet, selon les standards internationaux. L’exécution du projet sera sous la responsabilité d’un comité de pilotage présidé par le MEDD et co-présidé par l’UICN, par le biais du Bureau de projets de l’UICN en Guinée. Il est envisagé la mise en place d’une Unité de Gestion du Projet (UGP) sous tutelle du comité de pilotage et qui travaillera en collaboration avec le bureau de l’UICN en Guinée et le Ministère de l’Environnement et du Développement Durable à travers ses agences techniques (CEGENS, CFZ et OGPNRF) ainsi que d’autres institutions nationales telles que l’IReB. L’UGP sera sous la responsabilité d’un Coordonnateur et aura pour mission, d’assurer la coordination opérationnelle, la gestion technique, administrative et financière ainsi que le suivi efficace des activités sur le terrain, en lien avec les priorités nationales et les engagements internationaux de la Guinée.

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un.e l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour apporter un appui technique dans la gestion comptable, financière et administrative du Projet. Sous la supervision directe du Coordonnateur National, il ou elle veillera à la bonne tenue de la comptabilité, des tâches administratives, de l\’organisation et la gestion efficace des équipements et de la logistique selon le manuel de procédures de l’UICN tout en respectant les termes de la convention avec le GEF.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Sous l’autorité directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN, l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) apportera un appui essentiel à l’Unité de Gestion du Projet (UGP) pour assurer la bonne gestion administrative, financière et logistique des activités.

Il/elle veillera au respect strict des procédures administratives, comptables et budgétaires de l’UICN et du bailleur, garantira la transparence et la traçabilité des opérations financières, et contribuera à l’efficacité opérationnelle du projet.

L’Assistant(e) rendra compte au Coordonnateur national pour toutes les questions administratives et financières, et travaillera en étroite coordination avec l’équipe technique et les partenaires.

b) Responsabilité et taches spécifiques

1. Gestion administrative

Assurer la gestion quotidienne du secrétariat de l’UGP, y compris la correspondance, le classement et l’archivage physique et numérique.
Organiser la logistique des missions, ateliers, réunions et formations (réservations, ordres de mission, convocations, suivi des participants).
Tenir à jour les agendas, plannings et tableaux de bord des activités du projet.
Gérer les fournitures, matériels et équipements du projet, en assurant l’inventaire, la maintenance et la distribution.
Préparer les bons de commande, gérer les inventaires et rédiger les procès-verbaux de réunions ainsi que les correspondances administratives.

2. Gestion financière et comptable

Tenir la comptabilité du projet conformément aux procédures de l’UICN et aux exigences du bailleur.
Exécuter les opérations financières liées aux activités du projet, de la préparation des paiements à leur validation.
Contrôler la concordance entre les pièces justificatives et les enregistrements comptables dans le système, analyser les comptes et effectuer le lettrage.
Réaliser la réconciliation bancaire mensuelle et mettre à jour les données financières dans le système comptable.
Saisir avec exactitude toutes les informations financières et assurer l’archivage électronique des documents.
Élaborer les rapports financiers périodiques (trimestriels et annuels) sur les revenus et dépenses du projet.
Appuyer la préparation et la bonne conduite des audits financiers internes et externes.

3. Appui à la coordination et au suivi

Participer à la planification opérationnelle et budgétaire en appui au Coordonnateur national et à l’équipe technique.
Appuyer la consolidation des données administratives et financières pour l’élaboration des rapports aux bailleurs.
Suivre l’exécution budgétaire des partenaires de mise en œuvre et les accompagner dans la production de leurs rapports financiers.
Contribuer au suivi des contrats, conventions et autres engagements financiers du projet.

4. Conformité et qualité

Veiller au respect des procédures administratives, logistiques et financières de l’UICN et du bailleur.
Garantir que toutes les transactions sont conformes au budget approuvé et aux normes en vigueur.
Participer à l’amélioration continue des outils, méthodes et pratiques de gestion administrative et financière.
Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire par le superviseur afin d’assurer la bonne marche du projet.

c) Profil et qualifications

· Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur d’au moins Licence (Bac +3) en économie, gestion, finance ou comptabilité, délivré par un établissement reconnu par l’État.

· Justifier d’au moins deux années d’expériences dans la mise en œuvre de programmes ou projets de développement communautaire et/ou environnemental.

· Disposer d’une maîtrise des outils informatiques et des suites bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ainsi qu’une connaissance ou expérience de base des systèmes de gestion en ligne.

· Faire preuve d’excellentes capacités de synthèse, d’analyse et d’une grande attention aux détails.

· Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite en français, et être capable de comprendre et interpréter des textes en anglais.

· Démontrer une aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement dans un environnement multiculturel.

· Être capable de travailler sous pression, de manière autonome et avec un sens élevé de l’organisation

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

· l’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) du projet sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

L’Unité de Gestion du Projet sera basée dans la zone du projet notamment à Nzérékoré et ou à Sérédou (Macenta) et Lola. Le titulaire du poste effectuera des déplacements fréquents dans toute la zone d’intervention du projet.

DOSSIER PROCEDURE DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de la carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste d’Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

02 CHAUFFEURS H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

Deux (02) Chauffeurs du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’UGP sera sous la responsabilité d’un Coordonnateur et aura pour mission, d’assurer la coordination opérationnelle, la gestion technique, administrative et financière ainsi que le suivi efficace des activités sur le terrain, en lien avec les priorités nationales et les engagements internationaux de la Guinée.

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter de deux Chauffeurs du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe de l’Assistant Administratif et Financier et en coordination avec le Coordonnateur national du projet, les Chauffeurs assureront le transport sécurisé du personnel, des partenaires, des visiteurs et du matériel dans le cadre des activités du projet.
Il/elle veillera au bon état mécanique, à la maintenance régulière et à la sécurité du véhicule mis à disposition, tout en respectant scrupuleusement les procédures de l’UICN, le code de la route et les consignes de sécurité et auront les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Responsabilités et tâches spécifiques

· Conduire le personnel du projet, les partenaires et visiteurs vers les lieux d’activités, ateliers, réunions et missions terrain.

· Veiller à la sécurité du véhicule, du personnel et/ou des passagers (visiteurs) à bord.

· Tenir un carnet de bord et enregistrer tous les mouvements du véhicule ainsi que ceux des passagers et des biens transportés.

· Respecter les procédures de l’UICN en matière d’utilisation des véhicules et de gestion des accidents.

· Effectuer les vérifications quotidiennes (niveau d’huile, carburant, liquide de refroidissement, pression des pneus, etc.) et le nettoyage régulier du véhicule.

· Assurer le suivi du fonctionnement général du véhicule du projet à travers la tenue à jour du carnet de bord.

· Signaler préalablement les éventuelles pannes du véhicule et rechercher des pro-formas pour le remplacement des pièces.

· Assurer le suivi des documents du véhicule (renouvellement des cartes jaunes, visites techniques et assurances).

· Soumettre à temps et avec précision les rapports d’entretien du véhicule.

· Assurer la livraison de courriers, matériel ou fournitures selon les demandes.

· Appuyer les activités logistiques lors des événements, formations ou missions (chargement/déchargement, préparation du matériel, etc.).

· Assurer la confidentialité des informations et documents transportés.

· Être disponible, courtois et respectueux envers les collègues et les personnes transportées.

· Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur hiérarchique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

· Être titulaire au minimum d’un diplôme d’enseignement secondaire (BEPC ou équivalent).

· Posséder un permis de conduire catégorie B valide (permis poids léger) ; le permis poids lourd constitue un atout.

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience en conduite professionnelle, de préférence pour des projets, ONG, institutions internationales ou agences gouvernementales.

· Connaissance des procédures et règles de sécurité en matière de conduite, y compris en zones rurales et sur routes difficiles.

· Maîtriser la conduite des véhicules 4×4 sur différents types de terrains.

· Capacité à effectuer des réparations de base et à assurer un entretien préventif du véhicule.

· Bonne connaissance des routes et localités de la Guinée, particulièrement dans les zones forestières et rurales.

· Sens de la responsabilité, ponctualité, discrétion et intégrité.

· Avoir une bonne acuité visuelle et être en bonne condition physique et disponibilité pour des déplacements fréquents à l’intérieur du pays.

· Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures

· Faire preuve de courtoisie et de respect envers les collaborateurs et les passagers.

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

Les deux Chauffeurs du projet seront recrutés pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

DOSSIER DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

POSTULER AUSSI : TOTAL ENERGIES RECRUTE CONTROLEUR DE GESTION H/F

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de Chauffeur du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

CHARGE DE SUIVI EVALUATION H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) Chargé(e) du Suivi et de l’Evaluation du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un(e) Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN et le MEDD, le/la Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation sera responsable de la mise en place et de l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation du projet.
Il/elle assurera la collecte, l’analyse et la gestion des données quantitatives et qualitatives, garantira la qualité et la fiabilité des informations rapportées, et veillera à ce que le suivi des indicateurs du cadre logique soit conforme aux exigences du GEF, aux normes de l’UICN et aux réglementations nationales. Il/elle jouera également un rôle clé dans la capitalisation des résultats, le partage des bonnes pratiques et la facilitation des évaluations internes et externes et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Appui technique et planification opérationnelle

Élaborer et/ou mettre à jour le plan de suivi-évaluation (PSE) du projet, aligné sur le cadre logique et les indicateurs définis.
Participer à la planification annuelle (PTBA) en veillant à la cohérence des activités avec les objectifs et les indicateurs du projet.
Concevoir des outils et formats de collecte de données adaptés aux besoins du projet et aux capacités des acteurs locaux.
Contribuer à l’identification des besoins en données de référence et à la réalisation des études de base (Baseline).

c) Suivi, rapportage et capitalisation

Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance, de résultats et d’impact, conformément aux exigences du GEF, de l’UICN et du MEDD.
Superviser et appuyer la collecte de données sur le terrain, en veillant à leur fiabilité et à leur désagrégation par sexe et par âge.
Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) sur l’avancement technique et l’atteinte des résultats.
Contribuer aux rapports destinés aux bailleurs et partenaires, en intégrant analyses, tendances et recommandations.
Capitaliser les bonnes pratiques, innovations et leçons apprises, et faciliter leur diffusion auprès des parties prenantes.

d) Renforcement des capacités et mobilisation des parties prenantes

Former et accompagner les partenaires, services déconcentrés et communautés dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation.
Promouvoir l’appropriation du système M&E par l’ensemble des acteurs, y compris les comités locaux et les ONG.
Appuyer l’intégration de la collecte et de l’utilisation des données dans les processus décisionnels et de gestion.

e) Coordination technique et partenariats

Coordonner les activités de suivi-évaluation avec les équipes terrain, les partenaires d’exécution et les prestataires.
Représenter le projet sur les aspects M&E lors des réunions techniques, ateliers et comités de pilotage.
Développer et entretenir des partenariats avec les institutions de recherche, centres de données et autres projets pour optimiser la collecte et l’analyse des données

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

· Être titulaire d’un Master (Bac+5) en suivi-évaluation, gestion de projet, statistiques, économie du développement, sciences de l’environnement ou tout autre domaine pertinent.

· Justifier d’au moins 5 à 7 années d’expérience professionnelle dans le suivi-évaluation de projets de développement ou de conservation, impliquant plusieurs parties prenantes.

· Maîtriser les approches, méthodes et outils de suivi-évaluation, y compris la gestion de bases de données, l’analyse statistique et la collecte participative des données.

· Expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes M&E, y compris la définition d’indicateurs et la réalisation d’études de référence et d’évaluations.

· Connaissance avérée des politiques nationales en matière de suivi-évaluation et du contexte socio-économique guinéen, particulièrement dans les zones forestières.

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion et d’analyse de données (SPSS, KoboToolbox, ODK, etc.).

· Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, institutions publiques, ONG, communautés locales et partenaires techniques.

· Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

· Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multiculturel.

· La connaissance des procédures du GEF et/ou de l’UICN constitue un atout.

· Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures.

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

· le/la Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation du projet sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

DOSSIER DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de Chargé(e) du Suivi et de l’Évaluation du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

CHARGE DE COMMUNICATION H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) Chargé(e) de communication et capitalisation du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un(e) Chargé(e) de communication et capitalisation du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN et le MEDD, le/la Chargé(e) de Communication et Capitalisation sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication du projet, ainsi que de la capitalisation et de la diffusion des résultats, bonnes pratiques et leçons apprises. Il/elle veillera à assurer la visibilité du projet auprès des parties prenantes nationales et locales, des bailleurs et du grand public, tout en garantissant la cohérence des messages diffusés avec les politiques et procédures de l’UICN et du GEF et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Appui technique et planification opérationnelle

Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de capitalisation du projet, en lien avec les objectifs et priorités stratégiques.
Planifier et coordonner les actions de visibilité et de communication auprès des différents publics cibles (autorités, partenaires techniques et financiers, communautés, médias, grand public).
Concevoir des outils et supports de communication (brochures, fiches techniques, communiqués de presse, vidéos, infographies, newsletters, contenus pour réseaux sociaux).
Contribuer à la documentation et à la capitalisation des résultats et innovations du projet, sous différents formats (écrits, audiovisuels, numériques).
Contribuer aux activités de sensibilisation des communautés

c) Communication, capitalisation et rapportage

Assurer la couverture médiatique des événements du projet (ateliers, formations, missions terrain, campagnes de sensibilisation).
Rédiger et diffuser des articles, communiqués de presse et contenus web en lien avec les activités du projet.
Mettre en place et tenir à jour une photothèque et vidéothèque du projet.
Coordonner la production et la diffusion des rapports de capitalisation (techniques, thématiques, narratifs).
Diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises auprès des parties prenantes locales, nationales et régionales.

d) Renforcement des capacités et mobilisation des acteurs

Former et accompagner les équipes du projet et les partenaires locaux sur les techniques et outils de communication, documentation et capitalisation.
Encourager et appuyer les initiatives de communication participative au niveau communautaire.
Veiller à l’intégration des aspects genre, jeunesse et inclusion dans les actions de communication et de capitalisation.

e) Coordination technique et partenariats

Travailler en synergie avec les équipes techniques du projet pour identifier et valoriser les résultats et impacts à communiquer.
Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les médias, institutions de recherche, ONG, administrations publiques et partenaires techniques.
Représenter le projet lors des événements liés à la communication, la capitalisation et le partage de connaissances.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

· Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimum Bac+3 en communication, journalisme, relations publiques, sciences de l’information, gestion des connaissances, ou dans un domaine connexe et pertinent.

· Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans la communication institutionnelle, la gestion de l’information et/ou la capitalisation de projets, de préférence dans le secteur environnemental ou du développement.

POSTULER AUSSI : RIO TINTO RECRUTE 02 POSTES H/F

· Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de communication et de capitalisation pour des projets financés par des bailleurs internationaux.

· Solide maîtrise des outils et canaux de communication (imprimés, numériques, réseaux sociaux, audiovisuel) et capacité à adapter les messages à différents publics cibles.

· Compétences confirmées en rédaction, édition et production de contenus multimédias.

· Capacité à collecter, analyser, organiser et présenter des résultats de projets de manière claire et attractive.

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne connaissance des logiciels et plateformes de conception graphique et de gestion de contenus (ex. Photoshop, Illustrator, Canva, WordPress).

· Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

· Capacité à travailler de manière autonome, sous pression et dans un environnement multiculturel.

· La connaissance des procédures du GEF et/ou de l’UICN constitue un atout.

· Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures.

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

Le/la Chargé(e) de communication et capitalisation sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

DOSSIER DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de Chargé(e) de communication et capitalisation sera recruté(e) du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

COORDINATEUR NATIONAL DE PROJET H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un Coordinateur national du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

L’UGP sera sous la responsabilité d’un Coordonnateur qui aura pour mission, d’assurer la coordination opérationnelle, la gestion technique, administrative et financière ainsi que le suivi efficace des activités sur le terrain, en lien avec les priorités nationales et les engagements internationaux de la Guinée.

Le Coordonnateur national travaillera sous la supervision directe du comité de pilotage et en étroite collaboration avec l’équipe de l’UICN, les agences nationales partenaires et les parties prenantes locales. Il garantira l’intégration des dimensions environnementales, sociales et de genre dans la mise en œuvre du projet, tout en assurant la bonne articulation avec les initiatives régionales du GFIP.

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un Coordonnateur National du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Le Coordonnateur national du projet sera à la tête de l\’Unité de Gestion du Projet (UGP) et fournira l\’aide et l’appui technique et administrative nécessaires, pour la coordination des activités du projet. Ceci pour assurer l\’obtention des résultats du projet et garantir la gestion adéquate des ressources financières, en lien étroit avec l’UICN. Il veillera au respect de toutes les procédures administratives et financières de l’UICN. Il rendra compte au MEDD et à l’UICN pour toutes les questions de fonds et administratives relatives au projet. Du point de vue stratégique du projet, le coordonnateur fera un rapport périodique au comité de pilotage du projet et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Coordination stratégique et technique

· Préparer, valider et suivre l’exécution des plans de travail annuels (PTBA) et le budget du projet, en étroite concertation avec le MEDD, l’UICN et les partenaires locaux d’exécution du projet.

· Garantir la qualité technique des interventions, la gestion efficace des ressources et le respect des procédures administratives et financières de l’UICN et du GEF.

· Fournir une orientation technique du projet pour la préparation des plans de travail et budget annuels du projet en consultation avec le MEDD et l’UICN ;

· Assurer une bonne gestion et un bon rapportage financier des ressources du projet ;

· Appuyer la préparation des documents d’appel d’offres et la coordination avec les instances nationales de passation des marchés, notamment la commission du MEDD.

c) Suivi-évaluation, capitalisation et rapportage

· Mettre en œuvre un dispositif rigoureux de suivi-évaluation adapté aux spécificités des zones de Ziama et du Mont Nimba/Bossou, y compris la collecte de données sensibles au genre et à l’inclusion.

· Assurer la production et la transmission des rapports techniques et financiers requis (rapports d’activités, rapports d’avancement, rapports d’ateliers, etc.), en temps utile et en conformité avec les attentes du MEDD et de l’UICN.

· Faciliter les missions d’audits et d’évaluations internes et externes, et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises

d) Coordination des ressources humaines et techniques

· Superviser les interventions des équipes techniques, des partenaires d’exécution, des consultants, des ONG partenaires et autres prestataires mobilisés pour la mise en œuvre des activités dans les deux paysages.

· Assurer une bonne coordination des activités entre les équipes du Mont Nimba/Bossou et celles de Ziama, en lien avec les services déconcentrés de l’environnement.

e) Communication et relations institutionnelles

· Maintenir une communication fluide entre les acteurs nationaux (MEDD, OGPRNF, CEGENS, CFZ, IReB) et locaux impliqués dans la gestion des réserves de biosphère.

· Représenter le projet lors des rencontres techniques, ateliers et comités de pilotage, tant au niveau local que national.

· Contribuer à la sensibilisation des communautés riveraines et au renforcement de leur implication dans la gouvernance des ressources naturelles.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

§ Être titulaire de Diplôme d’études universitaires supérieures (Master au moins) en gestion des ressources naturelles, Gestion des Zones humides, Foresterie, Agroécologie ou sciences de l’environnement ou naturelles ou tout autre diplôme équivalent et pertinent ;

§ Avoir au moins 10 ans d’expérience général dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, et/ou de la Gestion durable des terres ou domaine équivalent ;

§ Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans en gestion et/ou coordination de projets ou programmes ;

§ Être doté d’une expérience professionnelle dans la gestion du développement local serait un atout ;

§ Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social de la gestion de l’environnement en Guinée en général et dans la zone du projet en particulier ;

§ Avoir une bonne connaissance en gestion durable des terres (GDT) serait un atout ;

§ Avoir les capacités à coordonner efficacement un projet similaire impliquant plusieurs parties prenantes, équipe pluridisciplinaire d’experts, de consultants ;

§ Avoir des capacités à gérer des budgets, à former et à travailler efficacement avec des collègues à tous les niveaux, ainsi qu’avec tous les groupes impliqués dans le projet ;

§ Être doté d’excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication orale en français. La pratique de l’anglais est un plus ;

§ Avoir une bonne connaissance des problématiques et enjeux liés à la désertification ;

§ Avoir une capacité démontrée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces ;

§ La connaissance des procédures du GEF et de l’UICN serait également un atout ;

§ Avoir de bonnes relations interpersonnelles, et expérience de collaboration avec des partenaires de tous niveaux (ministères, donateurs, ONG et organisations communautaires de base).

§ Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures. Avoir une excellente maîtrise des outils informatique de bureautique, MS Office ainsi qu’une bonne connaissance des systèmes d’information géographique, et/ou de la gestion de base de données

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

Le Coordonnateur du projet sera recruté pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

L’Unité de Gestion du Projet sera basée dans la zone du projet notamment à Nzérékoré et ou à Sérédou (Macenta) et Lola. Le Coordonnateur effectuera des déplacements fréquents dans toute la zone d’intervention du projet.

DOSSIER ET PROCEDURE DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de Coordonnateur national du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

EXPERT EN BIODIVERSITE H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) L’Expert(e) en Biodiversité et gestion des Ressources naturelles du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un(e) Expert(e) en Biodiversité et gestion des Ressources naturelles du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

POSTULER AUSSI : RIO TINTO RECRUTE COACH FACILITATEUR EN LEADERSHIP ET CULTURE H/F

a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN et le MEDD, l’Expert(e) en Biodiversité et Gestion des Ressources Naturelles apportera une expertise technique spécialisée pour la mise en œuvre des activités de restauration, de conservation et de gestion durable des ressources naturelles dans les paysages ciblés (Mont Nimba/Bossou et Parc national de Ziama). Il/elle veillera à la qualité technique des interventions, au respect des normes environnementales et à la prise en compte des dimensions sociales et de genre dans la mise en œuvre des activités. Il/elle contribuera au suivi écologique, à la capitalisation des bonnes pratiques, ainsi qu’au renforcement des capacités des acteurs locaux pour garantir la durabilité des actions entreprises et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Appui technique et planification opérationnelle

Contribuer à l’élaboration, à la validation et au suivi de l’exécution des plans de travail annuels (PTBA) et des budgets liés aux activités de conservation et de restauration écologique.
Fournir un appui technique à la conception et à la mise en œuvre des actions de gestion durable des terres, restauration des écosystèmes et gestion des aires protégées.
Élaborer ou actualiser des outils techniques, protocoles et guides méthodologiques pour les activités de suivi écologique, de gestion des ressources naturelles et de restauration.
Assurer l’intégration des aspects de biodiversité, changement climatique et gestion durable dans la planification et l’exécution des activités du projet.

c) Suivi écologique, capitalisation et rapportage

Mettre en place et appliquer des protocoles de suivi écologique adaptés aux spécificités des zones d’intervention (suivi de la faune, flore, habitats et indicateurs de restauration).
Appuyer la collecte, l’analyse et l’archivage des données scientifiques et techniques liées aux interventions.
Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) ainsi qu’aux rapports spécifiques destinés au MEDD, à l’UICN et au GEF.
Capitaliser et documenter les bonnes pratiques, innovations techniques et leçons apprises pour favoriser leur réplicabilité.

d) Renforcement des capacités et mobilisation des parties prenantes

Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur la gestion durable des ressources naturelles, la restauration écologique et la conservation de la biodiversité.
Appuyer techniquement les services déconcentrés, les ONG locales et les communautés riveraines dans la mise en œuvre des pratiques de gestion durable.
Contribuer à la promotion de la gouvernance participative et inclusive des ressources naturelles, en intégrant les dimensions genre et jeunesse.

e) Coordination technique et partenariats

Assurer la coordination technique avec les équipes locales, les partenaires d’exécution, les instituts de recherche et les prestataires mobilisés.
Participer aux réunions de coordination, aux ateliers techniques et aux comités de pilotage.
Favoriser les synergies avec d’autres initiatives et projets dans les zones d’intervention

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

§ Être titulaire d’un Master (Bac+5) en gestion de la biodiversité, gestion des ressources naturelles, biologie de la conservation, foresterie, agroécologie, sciences de l’environnement ou naturelles, ou tout autre diplôme équivalent et pertinent.

§ Justifier d’au moins 7 à 10 années d’expérience professionnelle dans la conservation de la biodiversité, la gestion durable des terres, la restauration des écosystèmes ou la gestion des aires protégées.

§ Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la planification, la mise en œuvre et/ou la coordination technique de projets environnementaux impliquant plusieurs parties prenantes.

§ Bonne connaissance du contexte écologique, socio-économique et institutionnel de la Guinée, en particulier dans les zones forestières de Ziama et du Mont Nimba/Bossou.

§ Maîtriser les approches participatives de gestion des ressources naturelles et de gouvernance environnementale, en intégrant les dimensions genre et inclusion sociale.

§ Expérience avérée dans l’utilisation des outils et méthodologies de suivi écologique (faune, flore, habitats) et de restauration des écosystèmes.

§ Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à travailler avec des institutions publiques, ONG, communautés locales et partenaires techniques.

§ Compétences en formation, sensibilisation et mobilisation communautaire pour la conservation et la gestion durable des ressources naturelles.

§ Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

§ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et bonne connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) et/ou de gestion de bases de données environnementales.

§ Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et dans un environnement multiculturel.

§ La connaissance des procédures du GEF et/ou de l’UICN constitue un atout.

§ Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

L’Expert(e) en Biodiversité et gestion des Ressources naturelles du projet sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

DOSSIER DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste d’Expert(e) en Biodiversité et gestion des Ressources naturelles du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

RESPONSABLE GENRE ET SAUVEGARDES H/F

AVIS DE RECRUTEMENT :

D’un(e) Responsable Genre et Sauvegardes du projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée GEF ID 11146), UICN/MEDD

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

C’est dans ce contexte que le MEDD en collaboration avec l’UICN souhaite recruter un(e) Responsable Genre et Sauvegardes du Projet « Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama » en Guinée.

DESCRIPTIF DE POSTE ET TACHES

a) Responsabilités générales

Sous la supervision directe du Coordonnateur national du projet et en étroite collaboration avec l’UICN et le MEDD, le/la Responsable Genre et Sauvegardes aura pour mission principale d’intégrer de manière transversale les considérations de genre, d’inclusion sociale et de sauvegardes environnementales et sociales dans toutes les activités du projet.
Il/elle veillera à ce que les interventions soient conformes aux normes et politiques de sauvegardes de l’UICN, aux exigences du GEF, ainsi qu’aux cadres réglementaires nationaux, en garantissant la participation équitable des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables. Il/elle jouera également un rôle clé dans la prévention, l’atténuation et le suivi des risques sociaux et environnementaux liés aux activités du projet, et contribuera au renforcement des capacités des parties prenantes locales en la matière et aura les tâches et responsabilités spécifiques suivantes :

b) Appui technique et planification opérationnelle

Élaborer et/ou mettre à jour la stratégie genre et sauvegardes du projet, en veillant à son alignement avec les cadres institutionnels nationaux et les politiques de l’UICN et du GEF.
Participer à la préparation, validation et suivi de l’exécution des plans de travail annuels (PTBA) et budgets, en intégrant les aspects genre, inclusion sociale et sauvegardes.
Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques sociaux et environnementaux, et proposer des mesures de prévention et d’atténuation adaptées.
Développer des outils, guides méthodologiques et indicateurs spécifiques pour le suivi de l’intégration du genre et du respect des sauvegardes.

c) Suivi, rapportage et capitalisation

Assurer le suivi des indicateurs genre et sauvegardes inscrits dans le cadre logique du projet.
Documenter et analyser les bonnes pratiques, les innovations et les leçons apprises en matière de genre et de sauvegardes.
Rédiger des rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) intégrant les résultats liés au genre et aux sauvegardes, et contribuer aux rapports destinés au MEDD, à l’UICN et au GEF.
Participer à la capitalisation et à la diffusion des expériences réussies, afin de favoriser leur reproduction dans d’autres initiatives.

d) Renforcement des capacités et mobilisation des parties prenantes

Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation sur l’égalité de genre, l’inclusion sociale et les sauvegardes environnementales et sociales.
Appuyer les services déconcentrés, ONG locales et communautés dans l’intégration des principes de genre et de sauvegardes dans leurs pratiques de gestion des ressources naturelles et de restauration.
Promouvoir la gouvernance inclusive et participative, en veillant à l’implication effective des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables dans les processus décisionnels.

e) Coordination technique et partenariats

Assurer la coordination technique sur les questions de genre et de sauvegardes avec les équipes locales, les partenaires d’exécution, les prestataires et les institutions de recherche.
Représenter le projet sur les aspects genre et sauvegardes lors des réunions, ateliers techniques et comités de pilotage.
Développer et maintenir des partenariats stratégiques pour renforcer l’intégration du genre et des sauvegardes dans les activités du projet.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES

§ Être titulaire d’un Master (Bac+5) en études de genre, sciences sociales, développement communautaire, environnement ou tout autre domaine pertinent.

§ Justifier d’au moins 5 à 7 années d’expérience dans l’intégration du genre, l’inclusion sociale et/ou la gestion des sauvegardes environnementales et sociales dans des projets de développement ou de conservation.

§ Avoir une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la planification et la mise en œuvre de projets multisectoriels impliquant plusieurs parties prenantes.

§ Bonne connaissance des politiques nationales en matière de genre, de sauvegardes environnementales et sociales, et du contexte socio-économique guinéen, particulièrement dans les zones forestières.

§ Maîtriser les outils d’analyse genre et inclusion sociale, ainsi que les méthodes d’évaluation et de suivi des sauvegardes environnementales et sociales.

§ Capacité à coordonner et à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, institutions publiques, ONG, communautés locales et partenaires techniques.

§ Expérience en formation, sensibilisation et mobilisation communautaire sur les questions de genre, d’inclusion et de sauvegardes.

§ Excellentes aptitudes rédactionnelles et communication orale en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

§ Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des outils de suivi et évaluation.

§ Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et dans un environnement multiculturel.

§ La connaissance des procédures du GEF et/ou de l’UICN constitue un atout.

§ Être en dessous de l’âge légal de la retraite à la date limite de dépôt des candidatures

DUREE, LIEU D’AFFECTATION ET NATURE DU CONTRAT

Le/la Responsable Genre et Sauvegardes du projet sera recruté(e) pour une durée initiale de 12 mois renouvelables sous condition de service satisfaisant avec une période d’essai de 6 mois. La période totale d\’emploi est de 4 ans (durée du projet).

DOSSIER DE CANDIDATURE

· Une lettre de motivation

· Copie de carte nationale d’identité

· Un curriculum vitae avec 3 références

· Copies certifiées des diplômes

· Copies des attestations de travail

Les personnes intéressées sont priées de postuler à l’adresse du MEDD service.prmp.environnement@medd.gov.gn en spécifiant la mention en objet « candidature au poste de/la Responsable Genre et Sauvegardes du projet Renforcement de la restauration et de la conservation du corridor écologique du Mont Nimba (Bossou) et du Parc national de Ziama en Guinée) – GEF ID 11146, UICN/MEDD »

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.

La date limite de candidature est fixée au 19 Septembre 2025.

NB : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

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Yansané Ibrahima Sory

28 août 2025 à 12:25

Monsieur,
Cette offre d’emploi est cruciale et je suis très intéressée de l’initiative.

Répondre

28 août 2025 à 12:36

Je suis titulaire d’une licence des études supérieures, facultés des langues et lettres département Anglais, certifié d’une expérience informatique : word excel et power point ensuite j’ai un an et six mois d’expérience en qualité de superviseur.
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28 août 2025 à 12:37

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