TRUST AFRICA RECRUTE SUPERVISEUR COMPTABILITE GENERALE H/F

📢 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 – SUPERVISEUR COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

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Mission/Objectif principal du poste

La mission consiste à s’assurer que la tenue du grand livre général est conforme aux normes et principes comptable afin de permettre un regroupement harmonieux des données financières.

Principales responsabilités/résultats essentiels et fondamentaux du poste (KPA)

Complexité des tâches : indique les KPA qui sont essentiels au poste lui-même. Ceux-ci sont généralement spécifiques au titulaire, à l’emploi et à la fonction.

• Assister le manager Finance opération : dans les fonctions administratives
• Assister le Planning à la Préparation du budget du département
• Assurer la liaison avec les différents départements utilisateurs sur les questions liées aux dépenses, à l’allocation et aux rapports mensuels
• Gérer les relations de travail avec les différentes divisions et les autres unités au sein des opérations financières
• Examiner chaque mois les postes de dépenses d’exploitation du compte de résultat
• Résoudre tous les problèmes de rapprochement découlant de l’analyse des comptes comptables.
• Évaluer les postes du bilan pour vérifier leur exactitude et leur conformité avec les exigences de divulgation stipulées par les normes comptables pertinentes.
• Examiner et approuver les pièces comptables à enregistrer dans l’ERP.
• Répondre aux questions des auditeurs, veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit et fournir des conseils sur les rapports de performance réguliers à l’usage de la direction.

Complexité en matière de supervision, de leadership et de gestion

• Veiller à ce que tous les sous-départements financiers respectent les exigences et les délais de reporting.

Créativité (amélioration/innovation inhérente)

• Contribuer à l’amélioration continue grâce à la mise en œuvre des meilleures pratiques
• Identifier des moyens efficaces pour garantir l’exactitude des rapports
• Interagir avec le groupe et d’autres opérations africaines afin de déterminer les formats et les normes de reporting
• Gérer l’ensemble des tâches pratiques
• Fournir aux Responsables les informations adéquates pour améliorer la prise de décision.
• Être responsable de l’innovation dans la pratique
• Rechercher des moyens proactifs d’améliorer les délais d’exécution
• Assumer la responsabilité personnelle des résultats du travail afin de garantir la conformité à la qualité, au service et aux KPA attribués au poste
• Faire preuve de discrétion concernant les demandes de renseignements et les processus de remontées d’information
• Utiliser des approches innovantes pour trouver des solutions

Exigences minimales

Formation et Expérience

• Diplôme en commerce (de préférence en comptabilité, économie ou finance)
• Diplôme professionnel en comptabilité
• Diplôme en gestion de projet apprécié
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, dont 2 ans dans un poste de comptabilité

Connaissance

• Planification budgétaire
• Planification commerciale
• Finance d’entreprise
• Gestion des données
• Sens aigu des finances
• Culture financière
• Comptabilité générale
• Administration générale
• Planification et budgétisation
• Reporting

Compétences / aptitudes physiques

Capacité à apprendre rapidement

Capacité à travailler sous pression

Compétences avancées en communication, en relations interpersonnelles et en reporting

Compétences informatiques avancées

Capacités d’analyse

Compétences en audit

Compétences en analyse de données

Sens aigu des finances

Analyse financière

Compétences financières

Qualités comportementales:

Esprit analytique

Assertivité

Souci du détail

Capacité d’influence

Planification et organisation

Assurance qualité

Orientation vers les résultats/objectifs

Capacité à apporter des solutions

Esprit d’initiative

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