TRUST AFRICA RECRUTE RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – DEVELOPPEMENT DE CARRIERE H/F

🎯 𝐍𝐎𝐔𝐕𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐎𝐏𝐏𝐎𝐑𝐓𝐔𝐍𝐈𝐓𝐄́ 𝐑𝐇 !
Nous recrutons un(e) 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 – 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫𝐫𝐢è𝐫𝐞 (𝐇/𝐅)
𝐒𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Agroalimentaire | Construction | Logistique

Vous aimez révéler les talents, structurer les parcours professionnels et accompagner la croissance d’une entreprise ambitieuse ? 🌱🚀

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Vos missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous piloterez la stratégie de gestion des talents tout en assurant le bon fonctionnement des opérations RH quotidiennes :

• Pilotage de la Formation : Élaborer et déployer le plan de formation annuel (recueil des besoins, sélection des prestataires locaux/internationaux, suivi budgétaire).
• Gestion des Carrières & GPEC : Identifier les hauts potentiels, construire les plans de succession et faciliter la mobilité interne entre les filiales.
• Campagnes d’Évaluation : Superviser le processus des entretiens annuels et accompagner les managers dans la fixation des objectifs.
• Onboarding : Structurer et animer le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir leur opérationnalité rapide.
• Administration du Personnel : Superviser la gestion administrative quotidienne (rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai, gestion des congés et absences).
• Relations Sociales & Climat : Veiller au maintien d’un climat social apaisé, répondre aux sollicitations des collaborateurs et gérer les dossiers disciplinaires de premier niveau.
• Conformité Légale : S’assurer de l’application stricte du Code du Travail guinéen et des règlements intérieurs dans les procédures administratives.
• Reporting RH : Mettre à jour les tableaux de bord sociaux (effectifs, turnover, absentéisme) pour éclairer les décisions de la Direction.

Le profil que nous recherchons

Formation & Expérience :

• Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans minimum, idéalement sur un poste mixte (Développement + Administration) au sein d’une entreprise structurée.

Compétences Techniques Requises :

• Double compétence : Expertise en ingénierie de formation/GPEC ET maîtrise solide de l’administration du personnel.
• Excellente connaissance du Code du Travail guinéen et des obligations légales (CNSS, AGUIPE, Inspection du travail).
• Capacité rédactionnelle irréprochable (contrats, notes de service, plans de formation).
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les logiciels SIRH.

Qualités Personnelles Essentielles :

• Polyvalence et Agilité : Capacité à passer d’un sujet stratégique (plan de carrière) à un sujet opérationnel (contrat de travail) avec la même rigueur.
• Sens du service et Écoute : Être un interlocuteur de confiance tant pour la Direction que pour les salariés.
• Discrétion et Éthique : Confidentialité absolue sur les données sensibles traitées.
• Fermeté et Diplomatie : Savoir faire respecter les règles tout en maintenant de bonnes relations.

📧 Postulez dès maintenant en cliquant sur le lien ou en envoyant votre CV à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.