TRUST AFRICA RECRUTE COMPTABLE H/F

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Rejoignez une équipe dynamique dans un secteur en pleine expansion !

Description de la fonction

Nous cherchons un(e) comptable pour une entreprise évoluant dans le secteur du BTP pour assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise en réalisant les opérations comptables courantes, en garantissant la conformité des déclarations légales, et en contribuant à l’optimisation des procédures administratives et comptables.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du chef comptable / Responsable administratif et financier :

• Gestion de la facturation et des opérations courantes

  • Préparer les éléments pour la facturation et les mandatements en garantissant la conformité des données.
  • Codifier et saisir les factures, mandats et titres, et effectuer les rapprochements bancaires pour assurer l’exactitude des transactions.

• Déclarations fiscales et sociales

  • Établir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales, en respectant les échéances et les réglementations en vigueur.
  • Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité aux évolutions fiscales et sociales.

• Tenue des comptes et établissement des documents de synthèse

  • Tenir à jour les livres comptables (journal, inventaire, etc.) et élaborer les documents de synthèse (compte de résultat, bilan, annexes) pour une vision claire de la santé financière de l’entreprise.

• Amélioration des procédures et outils de gestion

  • Participer à l’optimisation des procédures administratives et comptables, en identifiant les dysfonctionnements et en proposant des pistes d’amélioration.
  • Contribuer à la mise en place et à la mise à jour des outils de gestion pour améliorer l’efficacité des processus comptables et le suivi financier.
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Exigences de l’emploi

  • Niveau de formation souhaité : Bac+3
  • Thèmes de formation : Comptabilité – Gestion des entreprises et administration
  • Expérience professionnelle souhaitée :1 à 3 ans d’expérience dans le domaine professionnel de la comptabilité

Environnement du poste :

  • Internes : Ressources Humaines – Services de son périmètre – SI – Trésoriers – Contrôleurs de gestion
  • Externes : Clients – Commissaires aux comptes – Prestataires

Compétences techniques

  • Analyser des données
  • Savoir utiliser la bibliothèque, le catalogue et les bases de données
  • Connaitre le domaine de la gestion comptable
  • Normes et réglementations
  • Connaitre la législation spécifique à son activité
  • Connaitre les outils informatiques dédiés à son activité
  • Rédiger et mettre en forme des documents professionnels
  • Connaitre les outils de bureautique

Compétences comportementales

Gérer son temps et ses priorités, ainsi que celles de son équipe

Être orienté résultats

Être autonome

Faire preuve de rigueur

Avoir le sens de la confidentialité

Faire preuve d’adaptation

Avoir le sens de l’écoute et du relationnel

Avoir le sens du service et de la relation client

Travailler en équipe

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