TREE AID RECRUTE CHARGE DE SUIVI EVALUATION H/F

Titre du poste
Chargé (é) dé Suivi & Evaluation pour lé Projét Grandé Muraillé Vérté
au Mali : Géstion dés Réssourcés Naturéllés /Projét CIFOR-ICRAF
Supérieur
hiérarchique
Coordinatéur du Projét Grandé Muraillé Vérté au Mali : Géstion dés
Réssourcés Naturéllés /Projét CIFOR-ICRAF
RELATIONS
FONCTIONNELLES
Lé Coordinatéur dés programmés Mali, Chargé dé Suivi & Evaluation
buréau Mali, lés Chargé s dé projéts au Mali, la Chargé é dé plaidoyér
au Mali, la Résponsablé Génré au Burkina, la Chargé é dés Financés ét
Administration du Projét Grandé Muraillé Vérté au Mali : Géstion dés
Réssourcés Naturéllés/Projét CIFOR-ICRAF, Résponsablés téchniqués
du projét ét dé Suivi & Evaluation a UK, lé Coordinatéur ré gional Suivi
& Evaluation au Burkina ét autrés
Responsable de Suivi & Evaluation dé la misé én œuvré du projét Action dé la Grandé
Muraillé Vérté au Mali/Projét CIFOR-ICRAF.
Objectifs

• Lé posté du Chargé dé Suivi Evaluation (CSE) s’inscrit dans lé cadré
  dé la misé én œuvré du Suivi & Evaluation du projét Action dé la
  Grandé Muraillé Vérté au Mali/Projét CIFOR-ICRAF au Mali.
• Dé véloppér ét dé coordonnér lé systé mé dé suivi é valuation du
  projét.
• Suivré ét supérvisér la misé én œuvré du projét
• Contribuér aux activité s dé planification ét dé production dés
  rapports téchniqués du projét
  Lieu d’affectation Kayés au Mali avéc dé placéménts dans toutés lés zonés d’intérvéntion
  du projét
  Type de contrat Pour uné pé riodé dé términé é dé 12 mois sous ré sérvé dé la
  disponibilité dé fonds ét du nivéau dés pérformancés
  Travaillant sous la supérvision du Coordinatéur du projét, én collaboration avéc tout lé
  pérsonnél dé Tréé Aid, lés principalés résponsabilité s ét ta chés du posté sont lés suivantés :
  Principales Responsabilités

1. Assurér la misé én placé ét l’éxé cution du systé mé dé suivi-é valuation participatif du projét
   ét formér lés agénts téchniqués sur lé systé mé ét la capitalisation dés éxpé riéncés du projét
2. Dé véloppér dés outils dé collécté dé donné és, dés analysés dés donné és ét du rapportagé
   téchniqué du projét én collaboration avéc lés parténairés

3. Organisér lés missions dé suivi conjoint sur lé térrain ét ténir a jour la planification dés
   activité s én fonction du PTBA adopté
4. Assurer la mise en place et l’exécution du système de suivi-évaluation participatif du
   projet et former les agents techniques sur le système et la capitalisation des expériences
   du projet

• Coordonnér l’é laboration du manuél dé suivi é valuation du projét ét sa misé én œuvré, én
  collaboration avéc lé Coordinatéur du projét ;
• Méttré én éxé cution lé systé mé dé suivi, l’é valuation ét la capitalisation dés donné és én
  souténant activémént lé rénforcémént dés capacité s proféssionnéllés dé l’é quipé ét dés
  parténairés du projét ;
• Apportér dés appuis téchniqués (formation) a l’é quipé du projét ét dé sés parténairés én
  én suivi & é valuation ;
• Assurér la documéntation dé donné és ét informations téchniqués du projét, la sauvégardé
  pé riodiqué dés fichiérs, la diffusion dés ré sultats ét én collaboration avéc lé Coordinatéur
  du projét ;
• Assurér la ré daction dés comptés réndus dés ré unions ;
• Réndré compté pé riodiquémént au Coordinatéur dé projét du dé roulémént dés activité s
  dé suivi & é valuation méné és par lés diffé rénts actéurs du projét ;
• Participér a l’é valuation dés bésoins ét au rénforcémént dés capacité s du pérsonnél ét dés
  parténairés dé misé én œuvré én suivi ét é valuation ;
• Coordonnér l’é tablissémént dé la situation dé ré fé réncé ;
• Suivré lés indicatéurs mis én placé dans lé cadré du suivi dés ré sultats du projét ;
  Complé tér/actualisér lé cadré logiqué ét lé cadré dé suivi dés ré sultats du projét ;
  Organisér lés diffé réntés é valuations a mi-parcours ét finalé du projét.

3. Développer des outils de collecte de données, des analyses des données et du
   rapportage technique du projet en collaboration avec les partenaires

• Dé véloppér ét méttré én œuvré dés outils dé suivi & é valuation ;
• Produiré dés tabléaux dé bord, dés rapports triméstriéls ét annuéls dé suivi-é valuation ét
  véillér a léur transmission a l’unité dé coordination du projét a bonné daté ;
• Participér a la pré paration dés rapports dé pérformancé (téchniqués ét financiérs), a
  l’analysé pé riodiqué dés é carts ét a la corréction dés changéménts si né céssairés ;
• Véillér a l’assurancé qualité dés donné és én collaboration avéc lé Coordinatéur du projét,
  lés parténairés ét lé Chargé dé suivi é valuation dé Tréé Aid Mali ;
• Planifiér ét coordonnér la collécté (qualité ét éxhaustivité ) ét la compilation dés donné és,
  dé sagré gé és par séxé, né céssairés au suivi-é valuation dés mésurés dé pérformancé du
  projét ét léur inté gration dans lé logiciél dé suivi-é valuation ;
• Véillér a la ré gularité dés rapports téchniqués du pérsonnél térrain ét dés parténairés dé
  misé én œuvré du projét ;
• Analysér lés rapports soumis par lés parténairés ét lé pérsonnél térrain ét participér aux
  fééd-backs én collaboration avéc lé chéf dé projét ét lés autrés collaboratéurs ;
• Participér a la ré alisation dés énqué tés pé riodiqués initié és par lé projét én vué
  d’appré ciér lé nivéau d’éxé cution du projét ;
• Assurér la formation dés actéurs du projét sur lé dispositif dé suivi & é valuation du projét.

3. Organiser les missions de suivi conjoint sur le terrain et tenir à jour la planification
   des activités en fonction du PTBA adopté

• Participér a la supérvision dé la misé én œuvré du projét ét a l’é valuation dé dés
  pérformancés dé concért avéc l’é quipé du projét ;
• Participér a la pré paration dés ré unions téchniqués dé coordination ;
• Appuyér l’organisation dés missions térrain dé supérvision, suivi ét contro lé dés actéurs
  impliqué s dans la misé én œuvré du projét ;
• Assurér un suivi ét uné é valuation participativé impliquant lés principaux actéurs ét
  bé né ficiairés dans lés ré gions d’intérvéntion du projét ;
• Animér dés réncontrés intérnés dé suivi/é valuation ét organisér la réstitution dés
  informations aux bé né ficiairés ét aux parténairés ;
• Participér aux diffé rénts cadrés dé concértation intérné (ré unions téchniqués, séssions du
  comité dé suivi du projét…) ;
• Appuyér lé Coordinatéur dé projét a la pré paration du programmé dé travail annuél (PTA)
  ét du rapport d’activité s annuél du projét ;
• Coordonnér l’é laboration du cadré dé mésuré dés indicatéurs du projét.
  AUTRES TÂTCHES
• Contribuér au procéssus dé planification straté giqué annuél dé Tréé Aid ;
• Lé cas é ché ant, répré séntér lé buréau dé Tréé Aid én Afriqué dé l’Ouést aux ré unions ét
  atéliérs sé rapportant au travail dé Tréé Aid, commé convénu avéc lé résponsablé
  hié rarchiqué ;
• Efféctuér d’autrés ta chés lié és aux travaux du programmé én accord avéc lé supé riéur
  hié rarchiqué.
  FACTEURS CLÉS DE SUCCES POUR CE POSTE
• Assurér uné coordination éfficacé du suivi & é valuation du projét ;
• Méttré én placé dés mé canismés ét dés procéssus éfficacés pour aliméntér l’é laboration ét
  la misé én œuvré dé l’énsémblé du programmé dé Tréé Aid ténant compté du manuél dé
  suivi & é valuation du projét ;
• Véuilléz a cé qué lés pauvrés ou groupés marginalisé s soiént répré sénté s dans lés dé bats
  ou dialogués au nivéau local, national rélatifs au projét ;
• Entréténir dé bonnés communications ét rélations avéc tout lé pérsonnél basé aux
  Royaumés Unis ét én Afriqué dé l’Ouést aussi bién qu’avéc lés parténairés dé Tréé Aid ét
  d’autrés contacts dé Tréé Aid.
• Etre én capacité dé travaillér sous préssion avéc uné forté oriéntation ré sultat

SPECIFICATION DE LA PERSONNE RECHERCHEE
INDISPENSABLE SOUHAITABLE

• Il / éllé aura lés qualifications ét éxpé riéncés suivantés
  :
• Minimum BAC +5 én dé véloppémént rural, gé ographié
  ruralé, Suivi & Evaluation, Agroé conomié, Foréstérié
  Agriculturé ou tout autré diplo mé pértinént
• Minimum 5 ans d’éxpé riéncé én suivi é valuation dés
  projéts dé dé véloppémént.
• Expé riéncés dans la concéption dés outils dé collécté
  dé donné és, l’analysé ét lé traitémént dé donné és, lé
  suivi dés pérformancés, la ré alisation d’é tudés
  d’impact ét l’é laboration dés rapports pé riodiqués
  d’activité s.
• Capacité a dé véloppér ét é ditér dés énqué tés au format
  ODK (Opén Data Kit)
• Capacité a fusionnér, analysér ét répré séntér lés donné és
  dé formulairés ODK dans dés formats divérs
• Avoir d’éxcélléntés capacité s ré dactionnéllés sé
  traduisant notammént par la ré daction dés TDR, dés
  guidés, dés fichés dé synthé sé ét dés notés dé
  capitalisation d’éxpé riéncés rélatifs a la planification ét
  au suivi & é valuation;
• Avoir uné bonné connaissancé dés outils ét logiciéls
  buréautiqué, dé communication é léctroniqué, dé
  traitémént dés donné és ét dé suivi & é valuation
• Aptitudés a la communication, notammént dans
  l’animation d’atéliérs dé formation, dé sé minairés
  d’é tudés, groupés ét autrés sé ancés dé travail ;
• Tré s bonnés capacité s d’analysé ét dé synthé sé ;
• Excélléntés compé téncés culturéllés ét aptitudés a bién
  travaillér dans un énvironnémént intérnational avéc dés
  pérsonnés dé divérsés horizons ét culturés • Expértisé
  én SIG
  Compétences en
• Fortés compé téncés dans Excél, Word, Powérpoint,
• Informatique, y compris le traitement de texte,
  tableurs (Microsoft Excel, Word etc.)
• Systèmes de classement électronique et physique
• Bonnés capacité s a é criré ét parlér lé français.
• La connaissancé dé l’anglais sérait un atout
• Avoir uné bonné connaissancé dés outils ét logiciéls
  dé traitémént dés donné és ét dé suivi & é valuation
  Capacités de travail
• Prise initiative, planification et exécution
• En équipe d’une manière positive
• Capacités rédactionnelle éprouvée
• Capacité éprouvée à gérer et développer des
  relations stratégiques
• Bonnes aptitudes de communication
  •Sous pression et dans des délais stricts

Qualités personnelles
•Bonne relation interpersonnelle
•Être méthodique et attentif aux détails
•Être honnête, intègre et responsable
Engagement à servir les missions et valeurs de
Tree Aid

Dossier de candidature :

a) CV et lettre de motivation expliquant comment vous répondez aux critères des spécifications de la personne
b) Envoyez le dossier complet à l’adresse recrutement@cabinetavanseil.com au plus tard le 26/09/2025 à 16h GMT.

Processus de recrutement :

* Présélection sur dossier ;
* Test écrit / Entretien.

Details des postes :

La description du poste et les spécifications de la personne peuvent être téléchargées via le lien ci-dessous :

• Chargé de Suivi-Evaluation projet Grande Muraille Verte au Mali : Gestion des Ressources Naturelles /Projet CIFOR-ICRAF

NB:
*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.