Young Graduate Digital (H/F)
Contexte et environnement
L’environnement fortement concurrentiel caractérisé par la montée en puissance des marketeurs exigent que TotalEnergies Marketing Guinée une agilité ; ce qui emporte pour elle d’adopter une posture de modernisation de son fonctionnement, afin de conquérir de nouvelles parts de marché.
Exigence du respect des engagements financiers de la filiale notamment le RON se traduisant par des volumes budgets sans cesse croissants
Les SI Station sont un enjeu primordial dans la gestion du réseau AFR, cela permet un pilotage précis de notre activité tant sur l’aspect
Activités
Sous l’autorité de l’Optimiseur, il ou elle contribue à la mise en place de la stratégie digital de la filiale. A ce titre, il ou elle entreprend les actions suivantes :
Définir la stratégie digitale & innovation
– Veiller à ce que l’ambition digitale de la filiale soit respectée, en mettant toujours l’accent sur les règles de sécurité et les lignes directrices pour la communication d’entreprise.
– En coordination avec les autres collaborateurs de la filiale, il met en œuvre l’ambition de la filiale en ce qui concerne les 5 promesses (Visibilité en ligne, Offre ciblée, Achats simplifiés, relation client, écoute et engagement) digitales du MS
– Communiquer la feuille de route digitale et encadre les équipes pour sa compréhension et son adoption en interne
– Tenir le répertoire des outils et projets digitaux de la filiale, en collaboration avec les différents pilotes internes
– Suivre et mettre en œuvre les projets digitaux, en collaboration avec les acteurs internes et externes concernés (OASIS, plateformes de commandes de produits, Tempo, GU, cartes, etc.
Gestion des projets
– Suivre et coordonner les projets validés dans la feuille de route et les rapports
– Contrôler activement les travaux en cours, mettre en évidence et traiter les problèmes / changements de périmètre affectant un projet ou les dates d’achèvement de chaque étape d’un projet
– Former les acteurs internes et externes à l’utilisation des outils digitaux de la filiale
– Coordonner les travaux entre les différents partenaires digitaux, internes et externes (agence régionales et/ou locales), tant sur le pian technique que commercial.
– Partager les meilleures pratiques et donner des retours sur les initiatives digitales tant au sein de la filiale qu’avec d’autres entités et équipe du MS.
Marketing & Communication
– Réaliser des études de marché pour proposer des plans d’actions et d’évolution des produits.
– Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils réalisés
– Piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans l’environnement multicanal.
Profil du candidat
Prérequis :
– Niveau BAC + 4/5, Diplômé d’un Master en informatique, Digital, d’ingénieur ou de conception d’une école reconnue,
– Avoir au moins six (6) mois d’expériences à un poste similaire ou en système d’information
– Dynamique, disponible, organiser et ayant de bonnes aptitudes relationnelles
– Bonne aptitude à la négociation.
Informations supplémentaires
Vous êtes un jeune de 20-25 ans désireux d’obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre cette expérience unique. TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.
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Young Graduate Responsable Technique Junior B2B et Mines (H/F)
Contexte et environnement
• Poste basé à Conakry, avec déplacements fréquents sur des sites miniers ou industriels.
• Environnement exigeant, réactif et en forte croissance.
• Interface avec de multiples acteurs internes et externes (commerce, HSSE, opérations, clients…).
• Évolution possible vers des responsabilités techniques ou commerciales selon performance.
Activités
MISSION GÉNÉRALE:
Le Responsable Technique Junior B2B et Mines contribue à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des solutions techniques proposées aux clients industriels et miniers mais aussi du traitement des sujets liés à la qualité de nos produits (carburants, lubrifiants, services). Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les clients, les partenaires techniques et les prestataires, sous la supervision du Responsable Technique.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
1. Appui technique des appels d’offres et consultation des clients B2B
• Participer à l’analyse des besoins clients en lien avec les équipes commerciales.
• Contribuer à la préparation des dossiers techniques (logistique, HSSE, design des installations, équipements, produits).
• Participer à l’estimation des investissements (CAPEX) et des coûts d’exploitation (OPEX).
2. Accompagnement des équipes commerciales
• Préparer les éléments techniques des offres.
• Participer aux réunions client pour soutenir techniquement les propositions.
• Adapter les solutions techniques en fonction des échanges avec le client.
3. Suivi de la mise en œuvre opérationnelle
• Accompagner les équipes dans le déploiement des solutions techniques sur sites clients.
• Vérifier la bonne installation des équipements, la conformité des produits et services livrés.
• Participer au suivi des prestataires (installateurs, mainteneurs…).
4. Support technique et formation
• Fournir une assistance technique sur les produits (carburants, lubrifiants), installations et services.
• Contribuer à l’animation de formations techniques auprès des équipes internes et des clients (tribologie, filtration, maintenance…).
• Participer à des audits et inspections techniques réguliers.
5. Analyse des performances et amélioration continue
• Contribuer à la définition d’indicateurs de performance des solutions mises en place.
• Participer à la rédaction de rapports d’analyse (bénéfices clients, axes d’amélioration, optimisation…).
• Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein des équipes internes.
6. Participation au développement de l’offre
• Identifier les besoins émergents sur le terrain en termes de produits ou de services.
• Participer à la co-construction de nouvelles offres avec les équipes régionales et siège.
7. Soutien ponctuel aux actions de développement commercial
• Participer à des études de marché, à l’analyse de la concurrence ou à des actions de prospection.
8. Qualité et conformité des produits
• Veiller au respect des normes de qualité des produits livrés aux clients (carburants, lubrifiants).
• Participer au contrôle de conformité (tests, analyses, suivi des certificats qualité) en lien avec les équipes HSSE et logistique.
• Contribuer à la gestion des non-conformités et au suivi des actions correctives et le suivi des réclamations clients liées à la qualité des produits.
Profil du candidat
Formation :
• Diplôme d’ingénieur (génie mécanique, énergétique, mines, procédés ou généraliste).
Expérience :
• Débutant accepté (stage/alternance significatifs dans un environnement industriel ou technique apprécié).
• Intérêt pour les environnements terrain et opérationnels (site minier, logistique, maintenance…).
Compétences clés :
• Bases solides en équipements industriels, maintenance, produits pétroliers.
• Connaissance ou forte appétence pour les environnements HSEQ.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie progressive.
Aptitudes comportementales :
• Esprit d’équipe, curiosité, sens du service client.
• Bonne communication, adaptabilité à des environnements multiculturels et éloignés.
Informations supplémentaires
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Young Graduate Ingénieur Travaux et Maintenance (H/F)
Contexte et environnement
• Il ou elle est en relation fonctionnelle avec les Fournisseurs, les Clients, SOMCAG, l’Administration (Autorités techniques gouvernementales) et les collectivités.
• Environnement fortement concurrentiel et agressif entraînant parfois des exigences et innovations techniques importantes, en vue de la réduction des coûts logistiques et de l’accroissement des performances. Forte présence d’indépendants avec parfois des conditions qui ne favorisent pas une saine concurrence.
Activités
• Le titulaire du poste, dans le respect de la réglementation en vigueur doit :
• Appliquer et faire appliquer la politique HSSE et Éthique de la Compagnie dans son domaine d’activité.
• Faire émettre les DI (centre Apelle) conformément aux demandes d’intervention dans DAISY
• Transmettre les BT et suivre leurs exécutions correctes en ce qui le concerne
• Recueillir les RI et suivre les corrections selon les constats des prestataires
• Remonter à la hiérarchie les constats des incorrections et les suggestions éventuelles
• Suivre l’exécution correcte des entretiens préventifs avec accord préalable des prestataires
• Générer les rapports DAISY à la fin de chaque mois pour apporter les corrections nécessaires :
Nombre BT : émis – clos – en retard (tout en donnant les détails
• Préparer les réunions de chantier des travaux en cours, valider les plannings des chantiers et faire respecter les délais d’exécution
• Organiser les réceptions partielles, provisoires et définitives des travaux
• Toutes activités nécessaires du service relevant de ses compétences
Profil du candidat
• Ingénieur génie civil avec une expérience terrain au minimum / Capacité à travailler en équipe / Capacité relationnelle importante / Autonomie et capacité de décision / Disponibilité et persévérance / Rigueur dans la gestion
• La connaissance technique des installations techniques est un avantage
• Maîtrise de l’AutoCad et/ou ArchiCad ou équivalent, Excel, Word, Power point et autres outils informatiques
• Bonne capacité de travailler en équipe et sous pression
• La maîtrise de l’anglais est un avantage
Informations supplémentaires
Vous êtes un jeune de 20-25 ans désireux d’obtenir une première expérience professionnelle significative dans une multinationale, le programme Young graduate est fait pour vous. Rejoignez TotalEnergies pour vivre cette expérience unique.TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.
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