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Intitulé du poste : Gestionnaire des Ressources Humaines
Rattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière / Direction Générale
Lieu de travail : Conakry
Type de contrat : CDD / CDI
MISSION PRINCIPALE
Assurer une gestion efficace, conforme et stratégique des ressources humaines de l’entreprise, dans le respect du Code du travail guinéen, des obligations sociales et de la réglementation applicable aux travailleurs nationaux et expatriés.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Gestion administrative du personnel
– Gestion des contrats (CDD, CDI, stages, consultants)
– Déclarations à l’embauche
– Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
– Suivi des congés, absences et sanctions
– Application du règlement intérieur
- Paie et obligations sociales
– Préparation et contrôle de la paie
– Déclarations CNSS, ONFPP
– Suivi ITS
– Gestion des avances et prêts au personnel
– Suivi des charges sociales liées aux expatriés le cas échéant
- Recrutement et intégration
– Analyse des besoins
– Sélection des candidats
– Intégration des nouveaux employés
- Formation et développement
– Identification des besoins
– Suivi du plan de formation
– Gestion des stagiaires
- Gestion des expatriés
– Suivi des autorisations de travail et titres de séjour
– Coordination avec les autorités compétentes (Inspection du Travail, Immigration)
– Gestion des contrats d’expatriation et avantages spécifiques (logement, transport, assurance)
– Suivi fiscal et social des expatriés
– Accompagnement administratif lors de l’arrivée et du départ
- Relations sociales
– Gestion des conflits
– Application des procédures disciplinaires
– Relations avec l’Inspection du Travail
- Reporting RH
– Tableaux de bord RH
– Suivi de la masse salariale incluant les expatriés
– Rapports périodiques à la direction
- Veille juridique
– Suivi du Code du travail
– Veille sur la réglementation applicable aux travailleurs étrangers
– Mise à jour des procédures RH
PROFIL REQUIS
Formation : Bac +3 en RH, Droit social, Gestion
Expérience : 3 à 5 ans (expérience en gestion d’expatriés appréciée)
COMPÉTENCES CLÉS
– Maîtrise du droit du travail guinéen
– Bonne connaissance des procédures liées aux travailleurs étrangers
– Gestion de la paie et des charges sociales
– Organisation, rigueur et confidentialité
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse tesmecguinee@gmail.com ou plus tard le 22/02/2026.
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