TERRE DES HOMMES GUINEE RECRUTE COMPTABLE H/F

Terre des hommes
Aide à l’enfance.
AVIS DE RECRUTEMENT/TERRE DES HOMMES/002/2025

A propos de Tdh:
Terre des hommes (Tdh) – Aide à l’Enfance dans le monde- Fondation est la plus grande organisation suisse
d’aide à l’enfance. La Fondation s’engage dans plus de 30 pays, pour améliorer durablement les conditions de vie
et le développement des enfants les plus vulnérables et défend leurs droits tels que définis dans la Convention
relative aux droits de l’enfant (CDE). Tdh est présente en Guinée depuis 1987. Elle intervient actuellement dans
les domaines de la Santé y compris sexuelle et reproductive, de la Migration, et de l’Accès à la Justice. Ces trois
programmes travaillent en synergie et sont enrichis par des expertises transversales que sont la Protection
transversale, le WASH et l’ICT4D. Son approche a constamment privilégié le travail de proximité en lien avec les
autorités compétentes guinéennes et les communautés.

Contexte du poste:
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses projets, Terre des hommes recherche un(e) Comptable.
Un.e Comptable
Responsable (hiérarchique): Responsable Administratif Financier (RAF)
Département: Admin/Fin/Rh/Lieu de travail: Conakry -Guinée
Prise de poste: Dès signature du contrat de subvention avec le bailleur
Type et durée du Contrat: CDD de 04 mois <> à titre de remplacement pour un
départ en congé maternité.
Salaire: selon la grille salariale en vigueur à Tdh et selon l’expérience.
Descriptif général du poste :
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier (RAF), l’administrateur Comptable assiste celui-ci
dans la gestion comptable et administrative, ainsi que du contrôle interne des pièces comptables sous sa
gestion. Il s’assure de la conformité des procédures contenue dans le manuel de procédures administratives,
financières et comptables tout comme les règlements et lois en vigueur en Guinée ainsi que les règlements des
bailleurs.
Il possède des compétences permettant de porter la vision, les valeurs de Tdh et de les décliner dans son
domaine de compétences. Avec un esprit d’équipe développé, il possède une bonne capacité de dialogue et fait
la promotion de la collaboration inter-département.
PRINCIPALES RESPONSABILITES EXERCEES :
Objectif 1: veiller au respect des procédures administratives et comptable de la délégation

• Veiller au respect du processus d’autorisation/validation de la dépense;
• Effectuer le premier contrôle du dossier de paiement avant introduction chez le RAF;
• Connaître et maîtriser les contrats bailleurs pour la bonne imputation et le respect des règles liées à
  leur budget.
  Objectif 2: Gestion administrative et comptable :
  Objectifs specifique1: Imputation et saisie des pièces comptables dans SAGA
• Imputer les pièces comptables selon le système de codification interne;
• Procéder à la saisie des pièces comptables des projets en lien avec sa base SAGA;
• Vérifier l’authenticité des pièces comptables;
• S’assurer que les dépenses du projet correspondent aux prévisions budgétaires validées;
• Assurer un classement approprié des pièces comptables selon l’exigence des bailleurs;
• Veiller au paiement à temps des factures de toutes les prestations.
  Objectif spécifique 2: Rapport comptable et financière
  
• Assurer la clôture de la comptabilité mensuelle et annuelle des comptes sous sa responsabilité, en lien
  avec le ou la responsable de la comptabilité;
• Effectuer les rapprochements bancaire / caisse;
• Suivre correctement l’ensemble des avances accordées aux personnels et aux partenaires;
• Faire les déclarations et le paiement des charges sociales et autres taxes de la délégation;
• S’impliquer dans l’élaboration de suivi de trésorerie;
• Participer à la préparation et à la réalisation des travaux d’audit des comptes annuels;
• Contribuer/Participer à l’élaboration des rapports financiers des différents bailleurs;
• Participer à la collecte de données pour l’élaboration du rapport annuel d’activité de la délégation.

Objectif spécifique 3: assurer les tâches administratives

• Préparer les courriers en lien avec les activités comptables;
• Assurer la relation avec le gestionnaire du compte bancaire;
• Classer les contrats des partenaires.
  Compétences:
  Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership
  (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) et Compétences Managériales et Stratégique (CMS)
  Dont particulièrement:
• Gestion de soi: Faire preuve d’autonomie et de capacités de décision; Faire preuve d’intégrité et
  d’éthique dans ses activités; Faire preuve de détermination et de proactivité; Démontrer de la
  flexibilité, de la disponibilité et une capacité d’adaptation; Gérer son temps et ses priorités, s’organiser
  efficacement, respecter les délais et se montrer ponctuel
• Communication et interactions: Communique de manière claire, concise et responsable; Démontre
  des capacités de négociation; Gère les conflits de manière constructive;
• Travailler ensemble: Coopère et contribue à l’atteinte des résultats; Réalise le travail selon les critères
  communs définis et validés par les différentes parties; Tisser des liens de confiances;
• Orientation mission: Respecter les valeurs organisationnelles Participation et Autonomisation,
  Partenariat et Collaboration, Innovation et Apprentissage, Diversité et Inclusion, Leadership et
  Excellence; Agit dans l’intérêt de Tdh; Représente et explique la mission et les projets de Tdh.

Ainsi que les compétences spécifiques << Métiers >>> suivantes :

• Niveau confirmé en comptabilité;
• Connaissances techniques en droit fiscal;
• Maitrise de MS office et du logiciel comptable SAGA
• Maîtrise des outils de gestion comptable et financière;
• Maitrise et applique les règles et les processus des différents domaines du service comptable;
• Signale tout incident, suspicion ou violation du manuel de procédure admin-fin-et comptable
• Contribue au développement de ses collègues.
• Trie, analyse et gère l’information; produit des rapports de qualité.
  Conditions Requises :

1. Formation/Qualifications/Expériences:

• Minimum BAC+3 en comptabilité Gestion ou autres domaines similaires;
• 4 ans d’expériences minimum en tant que comptable;
• Minimum 3 année d’expérience dans des ONG Humanitaire;
• Bonne connaissance du logiciel Comptable SAGA;
• Langues: Excellentes compétences linguistiques en français. L’anglais est une valeur ajoutée.
  

Bonne connaissance des langues locales Guinéenne (Soussou, Poular, Malinké, Guerzé).
Connaissances IT: Maîtriser l’utilisation des logiciels (Outlook, Word, Excel et Power Point, Excel
,système d’archivage) et le Logiciel SAGA.
S’engage à respecter le Code Global de Conduite de Tdh, les valeurs organisationnelles, les politiques de
Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus
Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-
Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles.
Pour Postuler:
Les candidat.e.s intéressés doivent soumettre leurs dossiers de candidature à l’adresse suivante :
gin.secretariat@tdh.org au plus tard le 18 octobre 2025 avec pour objet, la mention:

Le dossier doit inclure:
Un (1) CV résumé en PDF;
<< Comptable ».
Une lettre de motivation adressé au chef de délégation (en PDF);
3 références professionnelles avec adresse électronique (en PDF);
NB: Aucune candidature ne sera acceptée après ce délai et les dossiers ne correspondant pas au profil et
incomplets ne seront pas examinés.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour
l’aide et la protection de l’enfance.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.