TALENTS PLUS CONSEIL RECRUTE INFORMATICIEN H/F

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TALENTS PLUS CONSEILS MALI

Cabinet International

Recrute pour le compte d’un clientau Mali.

Un(01) « Informaticien  IntĂ©grateur d’applications»

Réf : TPCM-160226IIA

Localisation :Mali

I-      Mission

 Sous l’autoritĂ© du responsable hiĂ©rarchique, l’intĂ©grateur d’applications est chargĂ© d’assurer l’intĂ©gration, la configuration, le dĂ©ploiement, la maintenance et la supervision des applications.

Il/elle garantit la cohérence, l’interopérabilité et la performance des différentes solutions logicielles, tout en veillant au respect des normes de sécurité, de qualité et de disponibilité opérationnelle.

II-    activites principales

·          Participer Ă  l’analyse technique des besoins et Ă  la dĂ©finition des architectures d’intĂ©gration des applications ;

·         Installer, configurer et paramĂ©trer les applications selon les exigences fonctionnelles et techniques ;

·         PrĂ©parer et exĂ©cuter les plans de dĂ©ploiement dans les environnements de test, de prĂ©production et de production ;

·         Automatiser les procĂ©dures d’intĂ©gration, de migration et de dĂ©ploiement (scripts, outils CI/CD, etc.) ;

·         Assurer la gestion des versions applicatives et la traçabilitĂ© des dĂ©ploiements ;

·         Diagnostiquer et rĂ©soudre les incidents techniques liĂ©s Ă  l’intĂ©gration, en lien avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, d’exploitation et de sĂ©curitĂ© ;

·         VĂ©rifier la conformitĂ© et la performance des intĂ©grations avant la mise en production ;

·         Participer aux tests d’intĂ©gration, de charge et de non -rĂ©gression ;

·         RĂ©diger et maintenir la documentation technique des procĂ©dures d’intĂ©gration et de dĂ©ploiement ;

·         Participer Ă  l’élaboration et Ă  l’application des politiques de sĂ©curitĂ©, de sauvegarde et de reprise des applications intĂ©grĂ©es ;

·         Contribuer Ă  la veille technologique sur les outils, mĂ©thodologies et standards d’intĂ©gration ;

·         Assurer le transfert de compĂ©tences et l’assistance technique aux Ă©quipes internes ;

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·         ExĂ©cuter toute autre tâche confiĂ©e par le supĂ©rieur hiĂ©rarchique.

III-  CONNAISANCES et compĂ©tences particulières

Connaissances

La connaissance et la maîtrise des outils ci -dessous constituent un atout majeur pour le poste.

·         Outils et technologies d’intĂ©gration : API REST/SOAP, ETL (SAP Data Service , Talend, Pentaho , etc.) ;

·         Serveurs d’applications et middleware : IBM WebSphere, Oracle WebLogic,

JBoss/WildFly, Tomcat, Nginx, IIS, etc. ;

·         Outils de dĂ©ploiement et d’automatisation : Jenkins, GitLab CI/CD, Ansible,

Docker, Kubernetes , etc. ;

·         Systèmes d’exploitation : AIX, Linux , Oracle Linux et Windows Server ;

·         Bases de donnĂ©es relationnelles et NoSQL : IBM DB2, Oracle, SQL Server,

·         PostgreSQL, MySQL, HFSQL, MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch ;

·         Supervision et monitoring : Zabbix, Grafana, Prometheus, etc. ;

·         Notions solides en sĂ©curitĂ© applicative, gestion des certificats, chiffrement et protocoles rĂ©seau (HTTPS, SSL/TLS) ;

·         Langue : Français courant (anglais technique serait un atout) .

Compétences particulières

·         Excellente comprĂ©hension des architectures applicatives distribuĂ©es et orientĂ©es services (SOA, microservices) ;

·         MaĂ®trise des langages de requĂŞte SQL ( IBM DB2, Oracle, SQL Server,

·         PostgreSQL, MySQL , HFSQL ) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, Redis, Elasticsearch) ;

·         CapacitĂ© Ă  exploiter et crĂ©er des rapports techniques et fonctionnels Ă  l’aide d’outils de reporting ( SAP Business Intelligence, Power BI, JasperReports, ou Ă©quivalents) ;

·         Bonne maĂ®trise des environnements d’intĂ©gration et des processus CI/CD ;

·         CapacitĂ© Ă  diagnostiquer rapidement les causes techniques d’un dysfonctionnement ;

·         Aptitude Ă  travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, de production et de sĂ©curitĂ© ;

·         Rigueur, mĂ©thode, sens de l’organisation et orientation rĂ©sultats ;

·         Bonne capacitĂ© d’analyse, de synthèse et de rĂ©solution de problèmes ;

·         Sens du service, esprit d’équipe et communication claire ;

·         CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  respecter les dĂ©lais ;

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·         Esprit de veille et volontĂ© d’apprentissage continu

IV-  FORMATION

·         Bac +4/5 en GĂ©nie Logiciel ou Ă©quivalent.

·         Une certification professionnelle sur les solutions ci -dessous serait un atout :

–          Ora cle DBA ;

–          Oracle Fusion Middleware Specialist ;

–          VMware ;

–          Linux.

V-    ExpĂ©rience professionnelle

·         Minimum 3 ans d’expĂ©rience dans l’intĂ©gration d’applications en environnement critique (banque, tĂ©lĂ©com, administration, etc.) ;

·         ExpĂ©rience avĂ©rĂ©e en dĂ©ploiement, automatisation et supervision de solutions interconnectĂ©es;

·         Connaissance pratique des environnements DevOps et des outils de pipeline CI/CD.

VI-  CONSTITUTION DU DOSSIER 

–          Un CV actualisĂ© ;

–          Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;

–          Les attestations ou certificats de travail pertinents ;

–          Les copies certifiĂ©es des diplĂ´mes et attestations (les attestations d’admissibilitĂ© Ă©tant exclues) ;

VII-                LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS

Les candidat (e) s intĂ©ressĂ©(e)s par le prĂ©sent avis de recrutement sont priĂ©s d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail Ă  :  recruttalentsplusdec23@gmail.com

Les candidats doivent obligatoire mettre comme objet de leur courriel : TPCM-160226IIA

Date limite de dĂ©pĂ´t : 5 mars 2026 Ă  16 h 00.

·         N.B :

–          Tout dossier incomplet sera rejetĂ©

–          Seuls les candidats prĂ©sĂ©lectionnĂ©s seront appelĂ©s.

Pour toute information complĂ©mentaire adressez-vous au SecrĂ©tariat du Cabinet sis Ă  Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail Ă  : recruttalentsplusdec23@gmail.com    ou appelez au (+223) 20 22 36 71  ou visiter notre site web : www.talentsplusafrique.com

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