SWISS CONTACT NIGER RECRUTE 02 SUPERVISEURS REGIONAUX H/F

Principales fonctions

Superviseurs régionaux

Nombre de poste

2

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée

Diplôme requis

Niveau Bac + 3 ans / Sciences agronomiques

Début du contrat :

01 octobre 2025

Durée du contrat :

1 an renouvelable

Lieu de travail :

Dosso & Maradi

PRESENTATION DE L’ORGANISATION
Swisscontact est une Fondation Suisse pour la Coopération Technique. Présente au Niger depuis 2005, Swisscontact cherche à contribuer à l’amélioration des conditions de vie des jeunes en milieu rural dans différentes régions du Niger. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de promotion de l’entrepreneuriat locale-phase2 (PROMEL2), financé par la coopération suisse au Niger, Swisscontact souhaite recruter deux (02) superviseurs régionaux.

MISSION
Les superviseurs régionaux sont chargés(es) d’assurer la supervision de la programmation et de l’exécution quotidienne des activités sur le terrain et aide les partenaires à organiser les activités terrain

PRINCIPALES TACHES
En collaboration avec le chef de projet, et les chefs d’antennes, les superviseurs régionaux mèneront les principales activités ci-après :

1)Dans le cadre de la planification et la mise en œuvre des activités :
Assurer sous la responsabilité du chef d’antenne, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet dans sa région ;
Apporter un appui technique aux acteurs des chaines de valeur dans la mise en place et de l’animation des clusters d’affaires ;
Assister les acteurs des clusters dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan stratégique de développement (identification et priorisation des besoins) ;
Participer au ciblage des bénéficiaires et à l’identification de leurs besoins ;
Appuyer la formation, le placement des jeunes dans les parcours de formation et aussi dans le processus d’insertion et d’accompagnement post-formation et financement ;
Participer aux actions de renforcement des capacités et de formation des bénéficiaires, et des partenaires à travers des sessions et des ateliers ;
Appuyer les animateurs des ONG dans la conduite de leur activité ;
Superviser et veiller à la bonne mise en œuvre des activités confiées aux partenaires et prestataires ;
Rendre compte régulièrement au chef d’équipe sur l’état d’exécution des activités programmées dans sa région ;
Appuyer l’organisation des différentes missions du projet (appui, supervision, mi-parcours, achèvement, etc.) et d’enquêtes spécifiques ;
Travailler en étroite collaboration avec les leaders communautaires, les organes de pilotages des clusters, les bénéficiaires et les autres prenantes pour garantir la mobilisation et la participation active des communautés dans la mise en œuvre des activités ;
Maintenir des relations professionnelles avec les autorités locales, les services techniques déconcentrés de l’Etat, les ONG partenaires et les autres intervenants sur le terrain afin d’assurer une bonne coordination des activités terrain ;
Effectuer des visites régulières de suivi sur le terrain et fournir des appuis pour surveiller la qualité de mise en œuvre du projet et alerter les collègues et les partenaires sur les goulots d’étranglement, les risques pouvant affecter la mise en œuvre opérationnelle du projet ;
Contribuer à la capitalisation des expériences et leçons apprises dans la mise en œuvre et à la pérennisation des acquis ;
Réaliser toute autre activité à la demande des supérieurs hiérarchiques ;
2) Dans le cadre du Suivi Evaluation :
Participer la préparation du plan de travail et budget annuel du projet ;
Contribuer à la collecte et à l’analyse des données pour renseigner les indicateurs de S&E du projet ;
Assurer le suivi des activités pour évaluer leur impact sur la sécurité alimentaire et nutritionnel des ménages bénéficiaires des activités du projet ;
Assurer la gestion des plaintes feed-back à travers des mécanismes de retour d’informations fiables et adaptés ;
Préparer et soumettre des rapports sur l’avancement des activités, les défis rencontrés, et les solutions préconisées.
QUALITES REQUISES

Être de Nationalité nigérienne ;
Diplôme supérieur en sciences agronomiques, sociales (ou l’équivalent) de niveau minimum BAC+3 ;
Expérience minimum de cinq (05) ans dans le monde rural, la formation et l’insertion professionnelle ;
Expérience d’au moins deux (02) ans dans l’appui au développement des chaines de valeur agropastorales ;
Expérience démontrée d’au moins un (01) an et prouvée dans l’entrepreneuriat agricole, l’accompagnement des acteurs des chaines de valeur agricole ;
Bonne connaissance de la problématique et des défis liés à la l’entrepreneuriat et au financement agricole ;
Avoir une bonne capacité d’analyse, de facilitation et de rédaction des rapports ;
Être apte à effectuer des missions de terrain d’une façon régulière ;
Avoir une expérience en gestion de partenariats ;
Être apte à collaborer avec une variété d’acteurs et de partenaires ;
Être capable de travailler sous astreintes, de façon indépendante et en équipe ;
Maîtrise de la langue française et des langues locales (haussa et zarma) ;
Bonne connaissance en informatique et de de l’outil internet ;
A compétence égale, les jeunes et les femmes seront privilégiées.
Et aptitude à faire preuve d’intégrité personnelles et de confiance

Pour postuler :

Les candidats doivent déposer leurs dossiers (CV + lettre de motivation) exclusivement par courrier électronique avec la mention du poste « Superviseur régional Maradi ou superviseur régional Dosso » en objet du mail à notre adresse : ne_recrutement@swisscontact.org au plus tard le vendredi 12 septembre 2025 à 13h.

Toute candidature incomplète ou hors délais sera systématiquement rejetée. Le / la candidat (e ) retenu sera tenue de fournir toutes les pièces justificatives énumérées dans le CV.

Seuls les candidats répondant aux critères seront contactés.