SOS VILLAGE NIGER RECRUTE 03 POSTES H/F

CHAUFFEUR H/F

Intitulé du poste:

    Chauffeur du Projet d’Aide d’Urgence (PAU)

Lieu / Bureau :

    PAU Tillabéry (Ouallam-Banibangou)

Nature du contrat :

    Contrat à Durée Déterminée

Rend compte au :

Chef projet PAU

Date de clôture :

   11/07/2025

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des enfants orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 137 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour un éventuel recrutement d’un Chauffeur du Projet d’Aide d’Urgence (PAU) qui sera basé à Tillabéry précisément à Ouallam et Banibangou avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du programme.

Résumé du poste

Le Chauffeur est chargé de la conduite et de l’entretien des véhicules légers/Véhicules 4X4 qui lui sont confiés. Il joue également un rôle de coursier et peut être utilisé pour toute autre tâche nécessitée par les besoins de service.

Relations de Travail

Le Chauffeur rend compte directement au Chef du Projet d’Aide d’Urgence et coopère avec les autres membres de l’équipe.

Tâches et Responsabilités

Contrôler l’état des véhicules mis en sa disposition, détecter et signaler toute panne du véhicule et en informer le Coordinateur du Programme dans les délais les plus brefs
Vérifier le niveau d’huile et d’eau du véhicule
Faire vidanger le véhicule à temps avec l’accord de sa hiérarchie
Effectuer la conduite des véhicules sur instruction du Coordinateur du Programme
Veiller à la propreté des véhicules dont il a la charge de la conduite
Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie en lien avec ses compétences
Profil et Qualifications

Le candidat doit :

Avoir au moins le Permis de conduire Catégorie B.
Avoir une expérience de trois ans au moins en matière de conduite de véhicules légers/ véhicule 4×4,
Avoir au moins le CFEPD (Certificat de Fin d’Etude du Premier Degré) ou équivalent et savoir lire, écrire et parler couramment le Français,
Justifier d’une expérience d’au moins trois ans de travail de chauffeur de préférence dans une ONG Internationale.
Avoir le sens du travail en équipe et être dynamique,
Avoir un casier judiciaire vierge datant de moins de trois mois.
Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical).
Etre de bonne moralité, disposer de la carte de l’ANPE.
Attitudes et qualités personnelles

Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants,
Loyauté, discrétion, honnêteté, disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de chauffeur.
Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs, ouverture d’esprit, tolérance vis à vis des autres cultures et religions

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent déposer leurs dossiers de candidature à l’ANPE de Niamey au plus tard le 11/07/2025.

Les candidats doivent également envoyer leurs dossiers à l’adresse suivante : recrutement@sosniger.org

Les candidatures féminines sont encouragées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seules les candidats(es) présélectionnées seront contactés(es).

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

COMPTABLE H/F

Intitulé du poste :

   Comptable PAU Tillabéry

Lieu / Bureau :

   Projet d’Aide d’Urgence (PAU) Tillabéry (Ouallam-Banibangou)

Nature du contrat :

   Contrat à Durée Déterminée

Rend compte au :

Instructions additionnelles :

Chef du projet d’Urgence

Manager Finance et contrôle de la Direction Nationale

Date de clôture :

   Le 11/07/2025 à 23h30 mn

SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle mondiale pour répondre aux besoins essentiels des enfants et adultes vulnérables et protéger l’intérêt et les droits des enfants orphelins et ceux en situation de vulnérabilité. SOS Villages d’Enfants international travaille à travers les associations membres dans plus de 137 pays à travers le monde. Elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour le recrutement d’un Comptable du Projet d’Urgence (PAU) qui sera basé à Tillabéry plus précisément à Ouallam et à Banibangou avec des déplacements dans les zones d’intervention du projet.

RELATIONS DE TRAVAIL

Rend compte au Coordinateur du projet d’Urgence (PAU).
Reçoit un appui technique du Manager Finance et Contrôle de la Direction Nationale.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Veiller au respect des règles et procédures fixées par l’Organisation en matière de finances ;
Veiller à l’utilisation rationnelle des ressources du projet d’Urgence ;
Assurer de la fiabilité des informations financières ;
Veiller au respect des mesures garantissant la sauvegarde des actifs du projet d’Urgence
Veiller à la tenue correcte et régulière de la comptabilité du projet conformément aux règles et principes fixés par l’Organisation ;
Procéder à la vérification de l’authenticité et la régularité des pièces comptables justificatives des transactions et tous autres documents relatifs à la comptabilité du projet d’Urgence ;
Assurer la bonne conservation des documents et pièces comptables du projet d’Urgence
Préparer les titres de paiements (chèque, ordre de virement…) ;
Mettre à jour les journaux du compte bancaire du projet ;
Elaborer les états de rapprochements bancaires des comptes du projet d’Urgence ;
Faire le suivi régulier des comptes clients et fournisseurs du projet d’Urgence ;
Tenir dans un endroit sécurisé les chéquiers / ordres de virement des comptes du projet d’Urgence ;
Veiller à l’envoi dans les délais de la comptabilité mensuelle du projet d’Urgence ;
Faire le suivi régulier et rigoureux de l’exécution du budget du projet, analyse les écarts constatés et en faire part aux équipes du Bureau National et Responsable financier des programmes multi pays ;
Mettre à jour le registre des immobilisations du projet ;
Veiller au paiement dans les délais des cotisations sociales et fiscales sur salaires ;
Assister le Chef du projet, responsable de la base, pour l’élaboration des demandes de fonds pour l’exécution des activités du projet ;
Faire les contrôles de caisse périodiques et inopinés ;
Participer à la préparation des audits internes et externes ;
Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par le Chef de projet d’urgence, le Manager Finance et Contrôle du Bureau National, et qui cadre avec son domaine de compétence.
Veiller à la production des rapports financier suivant le respect des échéances fixées par le bailleurs

PROFIL ET COMPETENCES

Diplôme BAC+5 en Finance et Comptabilité ;
Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion financière et comptable ;
Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome ;
Fortes compétences informatiques ;
Solides capacités organisationnelles ;
Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout
Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à s’adapter aux évolutions contextuelles et opérationnelles ;
Capacité à résister au stress ;
Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;
Expérience dans la protection de l’enfance en situation de prise en charge alternative serait un atout ;
Expérience de travail à un poste similaire dans une ONG nationale, internationale et/ou une agence du système des nations unies est un atout.

COMMENT POSTULER:

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

Lien recrutement Comptable PAU

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste à l’adresse : recrutement@sosniger.org au plus tard le 11/07/2025 à 23h30 mn, et en mentionnant « Comptable projet urgence Tillabéry » dans l’objet du courriel.

Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet avis de recrutement est posté sur le site Niger emploi.

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.

CHEF DE PROJET H/F

Intitulé du poste:

    Chef projet PAU Tillabéry

Lieu / Bureau :

    PAU Tillabéry (Ouallam-Banibangou)

Nature du contrat :

    Contrat à Durée Déterminée

Rend compte au :

Instructions Additionnelles :

Supervisés :

Directeur National

Equipe Urgence WCNA

Comptable, Chauffeur.

Date de clôture :

   Le 11/07/2025 à 23h30 mn

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des enfants orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 137 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfant Niger est engagé dans un appel à candidatures pour un éventuel recrutement d’un Chef projet d’Aide d’Urgence (PAU) qui sera basé à qui sera basé à Tillabéry plus précisément à Ouallam et à Banibangou avec des déplacements fréquents dans la zone d’intervention du Programme.

RELATIONS DE TRAVAIL

Rend compte au Directeur National de SOS Villages d’Enfants au Niger
Reçoit un appui technique de l’équipe urgence du Bureau Régional Afrique de l’Ouest et Centrale (BIR-WCNA) et du responsable régional et sous régional sûreté et sécurité.
Collabore au niveau national avec le Coordinateur National logistique et achats, l’équipe du développement des programme (PD Manager, Coordonnateur National Sauvegarde de l’Enfant, Coordinateur National Suivi et évaluation), l’équipe Finance et contrôle, le Chargé de l’Intégrité et la Conformité (Compliance officer), l’équipe TIC, l’équipe RH et la Coordonnatrice Nationale IPD.
PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

Gestion, Suivi et Evaluation du Projet

Mettre en œuvre les mécanismes et outils de gestion de projet pour atteindre de manière opportune les indicateurs, les résultats et les objectifs du projet d’Urgence ;
Superviser l’équipe du projet et veiller à ce que les activités du projet mises en œuvre par le partenaire soient conforme aux clauses contractuelles qui le lient à SOS Villages d’Enfants (SOS VE).
Entreprendre des missions de terrain pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des activités ;
S’assurer que la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant et d’éducation est effectuée dans le respect des standards humanitaires, des exigences bailleurs, des principes et valeurs de l’organisation et de l’approche « Do no Harm » ;
Développer les rapports d’activité, les rapports de situation le rapport final du projet et tout autre rapport pertinent à l’intention et selon les exigences des bailleurs ;
S’assurer que la mise à jour hebdomadaire de la situation sécuritaire de la zone est faite et partagée avec la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe d’urgence du BIR-WCNA ;
En collaboration avec l’équipe urgence du BIR-WCNA, réaliser une mise à jour les documents de projet (cadre logique, budget, chronogramme etc.) selon l’évolution du contexte et de la stratégie d’intervention,
Partager avec la Direction Nationale de SOS VE et de l’équipe urgence du BIR-WCNA les possibilités de financement dans les secteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation au Niger ;
En collaboration avec l’équipe de la Direction Nationale de SOS VER et le BIR- WCNA, développer des propositions de projet dans les secteurs de la protection de l’enfant et de l’éducation selon les opportunités de financement régionales et nationales ;
Développer et mettre en place des partenariats avec les autres acteurs humanitaires, les communautés ainsi qu’avec les autorités administratives au niveau local.
Contribuer au développement et la mise en œuvre d’une stratégie de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe urgence du BIR- WCNA et la Direction Nationale de SOS VE;
Développer et partager des bonnes pratiques, des leçons apprises et des recommandations, notamment lors de l’atelier de capitalisation régional ;
Réaliser le suivi du contexte local de façon continue et informer l’équipe la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe urgence du BIR- WCNA de tout changement du contexte humanitaire pouvant impacter les activités humanitaires de SOS.
Administration, Finance et HR

S’assurer que les dépenses liées au projet sont effectuées dans le respect des procédures administratives et financières de SOS Villages d’Enfants ;
Assurer la gestion adéquate et efficace des budgets, y compris des demandes de transferts de fonds ;
Participer au recrutement et assurer la bonne gestion de l’équipe du projet ;
Assurer le développement professionnel de son équipe à travers leur renforcement des capacités techniques et l’élaboration des plans de développement.
Développer et maintenir une atmosphère de travail collaborative et participative entre les membres de l’équipe et avec l’ensemble des collègues de SOS Villages d’Enfants au Niger ;
Assurer la définition des objectifs pour toute son équipe et réaliser les évaluations de performance dans les délais prescrits par l’organisation ;
S’assurer du respect des politiques de l’organisation (sauvegarde, PSHEA…)
Communication, Visibilité et Représentation

Assurer le positionnement de SOS VE au sein de la coordination des actions de protection de l’enfant et d’éducation à Tillabéry et veiller sur la visibilité des actions du projet au sein des communautés couvertes ;
Représenter l’organisation lors de réunions de coordination inter-agences et bilatérales liées aux interventions du projet ;
Appuyer le développement des articles de communication internes/externes en collaboration avec la Direction Nationale de SOS VE et l’équipe du BIR- WCNA ;
S’assurer de l’adhésion des communautés et des autorités locales et nationales au projet ;
Faciliter l’organisation et le déroulement des missions de suivi de l’équipe nationale, des bailleurs et du bureau régional.
PROFIL ET COMPETENCES

Au moins 5 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets d’urgence, dont 02 en Afrique de l’Ouest ou centrale au sein d’une ONG Internationale ou Locale ;
Avoir une expérience significative d’au moins 02 ans dans la conception et la mise en œuvre des programmes d’urgence intégrés dans le secteur de protection de l’enfant.
Avoir une expérience significative dans la gestion d’une base terrain en situation d’urgence est un atout important ;
Diplôme universitaire/supérieur de niveau Bac +5 dans le domaine de la gestion des projets et Sciences sociales ;
Personne dynamique, proactive, orientée sur les résultats et avec le goût des défis ;
Compétences interpersonnelles élevées et bonne capacité à construire une équipe forte et orientée sur les résultats ;
Capacité à travailler de façon autonome et dans un contexte de sécurité volatile.
Solides capacités organisationnelles ;
Etre réactif, avoir une bonne capacité d’anticipation et à prioriser de façon efficace ; Capacité à répondre à un niveau d’exigence élevé ;
Avoir un esprit pratique et orienté sur les résultats ;
Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maitrise de l’anglais est un atout important ;
Fortes compétences informatiques ;
Capacité à établir des relations de travails étroites avec les parties prenantes nationales et internationales ;

COMMENT POSTULER?

Merci de bien vouloir enregistrer votre candidature en ligne en utilisant le lien suivant :

Lien recrutement chef projet PAU

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après l’enregistrement de leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour et la copie certifiée conforme du diplôme requis pour ce poste à l’adresse : recrutement@sosniger.org au plus tard le 11/07/2025 à 23h30 mn, et en mentionnant « Chef projet urgence Tillabéry » dans l’objet du courriel.

Passer ce délai aucune candidature ne peut être enregistrée.

NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs candidatures en utilisant le lien ci-dessus indiqué et ayant aussi envoyés tous les éléments du dossier à l’adresse indiquée ci-dessus seront considérés et, seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Compte tenu du nombre élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SOS Villages d’Enfants au Niger s’autorise à clôturer l’appel à candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet avis de recrutement est posté sur le site Niger emploi.

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l’enfant, tout emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d’Enfants est engagé pour la méritocratie et l’intégration et ne fera pas de discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la promotion sur la base de la race, du sexe, de l’origine ethnique, de la couleur, du statut matrimonial, du handicap, de l’appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

En outre, SOS Villages d’Enfants applique le principe de tolérance zéro concernant toute situation de fraude. L’organisation ne perçoit pas de frais à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.