SOMISY RECRUTE 16 OPERATEUS DE L’USINE H/F

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INTITULE DU POSTE : OpĂ©rateur de l’Usine

POSITION TITLE: Mill Operator

CATEGORIE : ‘‘C’’ de la Convention collective des sociĂ©tĂ©s miniĂšres

Category: “C” of Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

BASE: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso

NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : seize (16)

NUMBER OF POSITION TO BE FILLED: Sixteen (16)

NATURE DU CONTRAT : CDI, seize (16) avec pĂ©riode d’essai)

Fixed-Term: Sixteen (16) with probation period)

OBJECTIF DU POSTE :

Les candidats doivent avoir des connaissances gĂ©nĂ©rales dans le processus de traitement des minerais, avoir une expĂ©rience prĂ©cĂ©dente dans la sĂ©curitĂ© au travail dans les usines d’exploitation miniĂšre

Diriger l’équipe de section afin de garantir que tous les travaux soient rĂ©alisĂ©s de maniĂšre sure, structurĂ©e, convenue et dans les dĂ©lais impartis. Assurer le respect absolu des exigences lĂ©gales et des objectifs de l’entreprise et accompagner le dĂ©veloppement, la formation et le mentorat des membres de l’équipe afin d’amĂ©liorer continuellement leurs connaissances, leurs compĂ©tences et leurs relations interpersonnelles. Identifier, signaler et gĂ©rer les obstacles et les problĂšmes afin de garantir la rĂ©alisation des plans de travail contribuer Ă  la crĂ©ation de valeur

Responsabilités :

Les responsabilités liées à ce poste comprennent :

· CapacitĂ© Ă  travailler d’un leadership absolu pour assurer un environnement de travail sur et sain,

· Contribuer au SystÚme de Management Environnemental (ISO 14001) en garantissant un culte de la Sécurité au Travail et en appliquant les normes procédures et politiques de sécurité du site.

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· Participer aux initiatives de SĂ©curitĂ© du site et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe,

· Veiller à ce que toutes les non-conformités et tous les incidents environnementaux soient signalés dans les délais impartis

· Veiller au respect des exigences du Mali, des conditions des licences et des normes, politiques, procédures et directives environnementales de Resolute.

· Assurer une surveillance proactive adéquate pour maintenir un environnement de travail sur.

· Instaurer une culture de la reconnaissance des dangers et de la minimisation et des dommages qui en découlent pour les employés

· Veiller au respect et au contrĂŽle des normes d’entretien mĂ©nager afin de maintenir un environnement de travail sur et sain

· Apporter un soutien et mener des enquĂȘtes lorsque les travaux sont interrompus en raison d’un acte ou d’une condition dangereuse, en veillant Ă  ce que des mesures d’attĂ©nuation des risques soient mises en Ɠuvre.

· Amélioration continue du secteur

· Atteindre des objectifs de production fixés pour le secteur grùce à un suivi et un contrÎle rigoureux des indicateurs clés de performance (KPI)

· Minimiser les temps d’arrĂȘt non planifiĂ©s de l’usine

· Garantir un stock suffisant de réactifs

· Prélever les échantillons nécessaires

· Appliquer et contrÎler les normes de propreté afin de maintenir un environnement de travail sûr et sain

· Démarrer les pompes de secours si nécessaire

· Assister l’Ă©quipe de maintenance lors de vos interventions dans votre zone

· Assurer un haut niveau de contrÎle automatisé depuis la salle de contrÎle

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· Collaborer avec les mĂ©tallurgistes pour optimiser la rĂ©cupĂ©ration de l’or et l’efficacitĂ© du traitement

· Veiller Ă  ce que les rĂ©unions de sĂ©curitĂ©/de communication soient tenues Ă  la frĂ©quence appropriĂ©e, en mettant l’accent sur l’amĂ©lioration continue du systĂšme de gestion de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© et sur la prise en compte des prĂ©occupations

Compétence Requises :

· Capable de travailler en rotation y compris pendant la nuit

· Capable de travailler dans un environnement chaud.

· Capable de travailler en équipe

Qualités Personnelles :

· DĂ©cisive, Aptitude physique, Esprit d’équipe, PrĂ©voyance, Communication,

Expérience :

Trois (3) ans d’expĂ©rience pratique dans une unitĂ© industrielle de prĂ©fĂ©rence dans une mine.

AcceptabilitĂ© Sociale de l’Exploitation

  1. ReconnaĂźtre l’importance des relations communautaires, de l’environnement et de la sĂ©curitĂ© pour l’environnement opĂ©rationnel et gĂ©rer le secteur de responsabilitĂ©, compte tenu de la nĂ©cessitĂ© de maintenir l’acceptabilitĂ© sociale de l’exploitation :
  2. Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et éducation :

DiplĂŽme : Les candidats doivent ĂȘtre de nationalitĂ© malienne et titulaires d’un diplĂŽme de niveau secondaire, par exemple, le D.E.F (DiplĂŽme d’Etude Fondamentale) et un certificat de formation professionnelle de quatre (4) ans.

Experience :

Avoir au moins trois (3) ans d’expĂ©rience dans les opĂ©rations

  • ExpĂ©rience en tant qu’opĂ©rateur de traitement
  • MaĂźtrise du français (Ă©crit et oral) ; anglais de base (Ă©crit et oral) et maĂźtrise du bambara (oral).
  • Ecoute active et expression orale,
  • La possession d’un permis de conduire est une exigence.

Traits Personnels :

  • Communication
  • Leadership
  • ConfidentialitĂ©
  • RĂ©silience
  • IntĂ©gritĂ©

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composĂ© d’une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identitĂ©/NINA, des diplĂŽmes, attestations et certificats, doit ĂȘtre envoyĂ© courriel Ă  : recrutements@somisy.com ou dĂ©posĂ© Ă  la barriĂšre principale du site avec la mention en objet « Candidature au poste d’OpĂ©rateur de l’Usine » au plus tard le 21 novembre 2025 Ă  17h00.

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NB :

  1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
  2. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.

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