SOMISY RECRUTE 03 POSTES H/F

POSTE 1 : COMPTABLE TRESORIER H/F

INTITULE DU POSTE : Comptable Trésorier

POSITION TITLE: Accountant Treasurer

CATEGORIE : ‘‘A’’ de la Convention collective des sociétés minières

Category: “A” of Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo / Sikasso

Location: Syama gold mine Site– Kadiolo / Sikasso

NATURE DU CONTRAT : CDI, avec période d’essai

Open with probation period

OBJECTIF DU POSTE :

Gérer les flux de trésorerie et (encaissement, décaissement, rapprochements bancaires).

Suivre les paiements fournisseurs et les encaissements clients.

Établir les rapports de trésorerie et participer aux prévisions financières

Responsabilités du poste :

Appuyer le système de gestion de la sécurité et le système de gestion environnementale (ISO 14001) en instaurant une culture de la sécurité au travail, appliquer les normes, procédures et politiques de sécurité du site.

• Participer aux initiatives de sécurité du site et promouvoir les comportements convenus au sein de l’équipe.
• Assurer une surveillance proactive adéquate pour maintenir un environnement de travail sûr.
• Participer à l’identification et à l’évaluation des aspects environnementaux du département.
• Veiller à ce que toutes les non-conformités et tous les incidents environnementaux soient signalés, gérés et résolus de manière appropriée dans les délais impartis.

Garantir la conformité aux exigences légales du Mali, aux conditions des licences et aux normes, politiques, procédures et directives environnementales de Resolute.

• Améliorer en continu les pratiques de gestion environnementale sur les lieux de travail.
• Instaurer une culture de la reconnaissance des dangers et de la minimisation des risques et des dommages qui en découlent pour les employés.
• Promouvoir et contrôler les normes de propreté afin de maintenir un environnement de travail sûr et sain.
• Apporter son soutien et mener des enquêtes en cas d’arrêt de travail dû à un acte ou une condition dangereuse, en veillant à la mise en œuvre de mesures d’atténuation des risques.

Adopter une approche proactive de gestion des risques pour les tâches du département : identifier, analyser et gérer les risques afin de garantir un niveau acceptable ; s’assurer qu’avant le début des travaux, une évaluation des risques et des mesures de contrôle efficaces sont mises en place et comprises.

• S’assurer que les procédures de travail standard et les systèmes de travail sécuritaires sont compris et respectés.
• S’assurer que le personnel est correctement formé pour effectuer son travail en toute sécurité ; vérifier la clarté des instructions de travail.
• S’assurer que les réunions de sécurité sont tenues à la fréquence appropriée, en mettant l’accent sur l’amélioration continue du système de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement et en traitant les problèmes rencontrés
• Gérer les flux de trésorerie (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires).

Suivre les paiements fournisseurs et les encaissements clients.

· Établir les rapports de trésorerie et participer aux prévisions financières.

Education :

Le candidat doit être de nationalité malienne et détenteur d’un diplôme de licence ou plus en Comptabilité ou en gestion

Expérience :

Le candidat doit :

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion financière.
• Avoir de la rigueur
• Être bien organisé et discret
• Avoir une expérience en trésorerie ou comptabilité est un plus

Traits Personnels :

• Honnêteté
• Organisation
• Discrétion
• Disponibilité

CANDIDATURE

Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à : recrutements@somisy.com ou déposé à la barrière principale du site avec la mention en objet « Candidature au poste de Comptable Trésorier » au plus tard le 26 février, 2026 à 17h00.

NB :

1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.

POSTE 2 : INGENIOR SENIOR EN PLANIFICATION A LONG TERME – MINE SOUTERRAINE H/F

INTITULE DU POSTE : Ingénieur Senior en planification à long terme- Mine Souterraine

POSITION TITLE: UG Senior Long Term Planning Engineer

CATEGORIE : A de la Convention collective des sociétés minières

Category: A of Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso

Location: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso

NATURE DU CONTRAT : CDI, avec période d’essai

Open with probation period

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme des opérations souterraines en pilotant l’élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le processus de planification à moyen terme des opérations souterraines du site. Garantir l’élaboration des plans de durée de vie de la mine dans les délais impartis, leur conformité aux conditions opérationnelles actuelles et leur contribution à une production constante. Collaborer étroitement avec l’équipe de planification des services techniques afin d’assurer la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et le budget. Encadrer, former et développer les ingénieurs de planification sur site, en renforçant leurs compétences techniques et en assurant une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et les prestataires externes (explosifs, consommables de forage, etc.). Élaborer la budgétisation à base zéro, les évaluations de projets et les prévisions glissantes conformément au plan d’affaires de l’entreprise. Garantir une circulation fluide de l’information entre la planification minière, les opérations souterraines et à ciel ouvert, la géologie, la géotechnique et le traitement afin d’optimiser la chaîne de valeur de la fonction de planification minière souterraine. Responsable de l’estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l’optimisation des plans miniers sur toute la durée de vie de la mine. Maintenir une rigueur accrue dans les processus de planification sur toute la durée de vie de la mine, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance afin de garantir des plans d’exécution opérationnelle fiables et prévisibles.

Responsabilités du poste :

Santé et sécurité au travail :

• Faire preuve d’un engagement et d’un leadership exemplaires afin de garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme aux exigences internes et légales.
• Soutenir activement le système de gestion de la sécurité afin de promouvoir une culture solide de la sécurité au travail.
• Évaluer, promouvoir et garantir que les normes, cadres et comportements favorisent l’identification des dangers, la gestion des risques et la prévention des dommages pour les employés.
• Respecter et faire respecter la politique, les normes, les processus et les procédures de santé et sécurité de l’entreprise afin de réduire les risques pour les employés et les partenaires commerciaux (sous-traitants).
• Assurer la conformité à toutes les lois et réglementations nationales applicables, ainsi qu’aux politiques, procédures et standards de l’entreprise.
• Participer activement aux initiatives de sécurité du site, notamment en promouvant la formation et en soutenant les programmes de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à la réalisation d’audits de sécurité réguliers, à la mise en œuvre d’actions correctives et à la sensibilisation continue des employés.
• Imposer un haut niveau de propreté et d’ordre sur le site et dans les lieux de travail ; s’assurer que les installations, véhicules et équipements sont bien entretenus, sûrs et conformes aux exigences d’excellence opérationnelle.

•Promouvoir la sécurité fonctionnelle et se tenir informé des nouvelles normes de sécurité, en garantissant l’alignement avec les normes sectorielles.

• S’assurer que tous les partenaires commerciaux, fournisseurs et intervenants externes opèrent en toute sécurité et maîtrisent les processus et procédures de sécurité du site, de l’entreprise et du secteur.

Licence sociale d’opérer :

Reconnaître l’importance des relations avec les communautés, de la protection de l’environnement et de la sécurité dans le contexte opérationnel. Gérer son domaine de responsabilité en maintenant l’acceptabilité sociale et en minimisant les impacts sur les populations locales.

• Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs leaders.
• S’assurer que tout travail susceptible d’avoir un impact sur les communautés locales ne soit entrepris qu’après des consultations appropriées et transparentes.
• Soutenir activement les initiatives de l’entreprise visant le développement durable des communautés.
• Respecter les politiques, normes, procédures et processus de l’entreprise en matière d’environnement et de relations communautaires afin de limiter les perturbations et impacts.
• Garantir la conformité à toutes les réglementations et lois nationales applicables dans les domaines communautaire et environnemental.
• Veiller à ce que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l’entreprise et n’occasionnent pas de conflits avec les communautés, les autorités locales ou nationales.
• Mener toutes les activités, sur site et hors site, dans le respect strict des procédures de sécurité et des standards opérationnels de l’entreprise, sans mettre en danger les employés ni les partenaires commerciaux.

Budget, cout et gouvernance :

Contribuer aux processus de budgétisation, de prévision, de gestion des coûts et d’analyse, en veillant au respect des politiques, procédures et normes de reporting financières et de gouvernance de l’entreprise :

• Contribuer à la précision des processus de budgétisation et de prévision du site en s’assurant que les hypothèses de planification à court terme reflètent la réalité opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de planification minière des Services Techniques du site afin d’aligner les plans à court terme sur les stratégies de cycle de vie de la mine, de budget et de prévision pour les opérations à ciel ouvert et souterraines.
• Fournir des données à long terme sur la production, la consommation et les performances pour la prise de décisions stratégiques et des prévisions précises.
• Suivre les performances par rapport aux objectifs de tonnage, de teneur, de productivité et de coûts ; identifier rapidement les écarts et mettre en œuvre des actions correctives conformément aux plans de cycle de vie de la mine.

Optimiser les facteurs de coûts opérationnels liés à la ligne de production (LOM), tels que l’efficacité du cycle de transport, les taux d’engorgement, les cadences de forage, la consommation de consommables, le facteur de performance (PF), la réduction des reprises et des forages de reprise, et maximiser l’utilisation des équipements.

• Garantir une utilisation efficiente des consommables en validant les hypothèses d’utilisation, en contrôlant les données réelles et en coordonnant avec les équipes opérationnelles et logistiques l’ajustement des budgets LOM.
• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la gouvernance financière de l’entreprise, au code de conduite, aux exigences en matière de lutte contre la corruption et aux normes éthiques.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à réduire les coûts d’exploitation et à améliorer la conformité aux plans opérationnels.

Leadership et développement du personnel :

Faire preuve d’un professionnalisme et d’une éthique irréprochables, en veillant à la transparence de toutes les actions et à leur conformité avec la politique et les valeurs de l’entreprise :

• Adopter un professionnalisme et une éthique exemplaires, en s’assurant que les comportements reflètent les valeurs de l’entreprise et les attentes de la direction du site.
• Encadrer, accompagner et développer les ingénieurs miniers en planification à long terme, en renforçant les compétences techniques de l’équipe de planification.
• Piloter l’élaboration de plans et d’échéanciers fiables pour la durée de vie des mines, en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes pour éclairer les décisions stratégiques de haut niveau.
• Contribuer à la croissance et au développement des ingénieurs nationaux par le biais de formations structurées, d’un accompagnement sur le terrain et d’un suivi de leurs compétences.

Favoriser une culture collaborative et axée sur le travail d’équipe au sein des équipes de planification, d’opérations et avec les partenaires commerciaux, en renforçant la communication et l’alignement.

• Promouvoir la diversité, le respect des cultures et une dynamique d’équipe positive, afin de garantir un environnement de travail inclusif et stimulant.
• Assurer l’application uniforme des politiques RH, des attentes en matière de performance et des normes de comportement au sein de l’équipe.
• Soutenir et maintenir les plans de succession et les matrices de compétences de l’équipe de planification LOM, en identifiant les personnes à haut potentiel et leurs besoins de développement ciblés.
• Traduire les objectifs du département en indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels clairs à long terme, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe comprenne comment son travail contribue au succès opérationnel.
• Développer une culture d’équipe performante axée sur la responsabilisation, l’amélioration continue, la résolution proactive des problèmes et les pratiques de travail sécuritaires.
• S’assurer que des KPI de haut niveau sont identifiés et atteints, en comblant les écarts de manière constructive et rapide.

Compétences Techniques :

Démontrer une excellence technique et conceptuelle en anticipant les risques et les opportunités, en guidant les équipes vers l’atteinte des objectifs départementaux et commerciaux convenus, et en veillant à ce que la valeur de la mine soit maintenue ou accrue grâce à une planification, une conception et une exécution rigoureuses.

• Diriger les fonctions de planification à long terme conformément au flux de travail de planification souterraine du site.
• Préparer des calendriers miniers à long terme précis et exécutables couvrant le déplacement du minerai et des stériles, la séquence de forage et de dynamitage, les activités de chargement et de transport, les systèmes de transfert et de manutention du minerai et des stériles, les budgets de durée de vie de la mine souterraine, les prévisions, ainsi que les estimations de consommation d’énergie et de rabattement de nappe.
• Utiliser Deswik, Excel et d’autres logiciels de planification comme principaux outils de conception et de planification à long terme, en produisant des données physiques, d’accès et d’infrastructure optimisées, ainsi que des conceptions adaptées au transfert aux planificateurs à court terme.
• Développer et mettre à jour le coût du minerai brut, les données d’entrée du modèle de ressources et l’estimation des réserves.

Assurer la performance des équipements et autres systèmes nécessaires à l’exploitation sûre et efficace de la mine souterraine de Syama.

• Maintenir une coordination étroite avec l’équipe des Services Techniques du site afin de garantir la conformité des plans miniers avec le plan d’exploitation, le budget et les prévisions glissantes (informations précises jusqu’à 5 ans).
• Mettre à jour les besoins en équipements, services et consommables en fonction des temps de cycle, réduire les reprises et améliorer la productivité globale de la mine souterraine.
• Garantir la qualité des données, le contrôle des versions et les normes de planification afin de faciliter une prise de décision stratégique précise et fiable.
• Recueillir les données opérationnelles auprès des sous-traitants (par exemple, les temps de cycle, la disponibilité des équipements, les taux de productivité) et les intégrer aux calendriers, prévisions et plans à long terme pour une optimisation optimale.
• Assurer une communication quotidienne/hebdomadaire régulière avec les planificateurs, les ingénieurs et les autres services techniques du site.
• Veiller à ce que les plans à long terme soient élaborés en accordant une attention particulière aux facteurs de coûts, aux temps de cycle, à l’affectation des équipements, à l’optimisation des consommables, à l’efficacité du forage et du dynamitage et à la réduction des reprises.
• Responsable de la documentation de conformité au plan d’exploitation, ainsi que des rapports locaux et d’entreprise. • Veiller à ce que toutes les décisions d’aménagement reflètent une utilisation efficace des ressources du site.

Planning :

Démontrer un engagement fort envers la réalisation des plans d’affaires du département et du site en assurant une planification, un ordonnancement et une allocation efficaces des ressources afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.

• Fournir des plans de gestion des opérations souterraines (LOM) de haute qualité, alignés sur les objectifs et les flux de travail du site.
• Communiquer clairement les plans, les échéanciers, les contraintes et les priorités aux services d’exploitation, aux services techniques, aux services topographiques, au contrôle des niveaux, au forage et au dynamitage, à la manutention des matériaux, à l’alimentation électrique, au rabattement de nappe, à la ventilation et aux services d’accès et de conditions de travail sécuritaires afin d’assurer une compréhension et une appropriation partagées.
• S’assurer que les livrables de planification sont remis à temps, précis, pratiques et étayés par les données de récolement actuelles et les projections de ressources.
• Surveiller les performances par rapport aux objectifs établis, identifier rapidement les écarts et collaborer avec les services d’exploitation et les autres fonctions du site afin de mettre en œuvre des mesures correctives opportunes, au besoin.

Utiliser les données opérationnelles, celles des sous-traitants et celles de la planification pour renforcer la fiabilité des plans, l’estimation des coûts et la projection des ressources à long terme.

• Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration continue concernant la qualité de la planification, le séquencement des extractions, les besoins en services de soutien et la conformité au plan de gestion de la durée de vie des ressources (LOM).
• Maintenir des processus de planification structurés, des normes de documentation et une gestion maîtrisée des modifications de plans afin de garantir la clarté, la traçabilité et la prise de décisions stratégiques.
• Contribuer à l’élaboration de documents de haute qualité relatifs aux budgets, aux projets souterrains satellites, aux études d’ingénierie, à l’étalonnage des grottes et aux taux de consommation, afin d’améliorer la précision de la planification future et la visibilité à long terme.

Education :

• Diplôme d’études supérieures pertinent, diplôme universitaire (par exemple, baccalauréat + 5 ans) ou formation spécialisée dans un domaine connexe.
• • Maîtrise en génie minier (niveau licence) d’un établissement accrédité.
• Appartenance à une association professionnelle majeure telle que la SME, AusIMM, ECSA, P.Eng., etc.

Expérience :

Le candidat doit avoir :

• Une expérience de 8 à 10 ans minimum dans l’exploitation minière souterraine, de préférence dans l’exploitation aurifère par chambres ouvertes sous-étagées.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique en planification minière à moyen et long terme, incluant l’optimisation et la conception des chantiers, les plans de niveaux, les issues de secours, la ventilation, la manutention des matériaux et les systèmes d’assèchement.
• Excellente maîtrise de Deswik et de Deswik Scheduling.
• Solides compétences en Excel et en analyse des données physiques d’entrée et de sortie du plan minier.
• Excellente compréhension des facteurs de coûts dans l’exploitation minière souterraine (transport, manutention, conception et construction, équipements, services, allocation des ressources) et expérience en optimisation des plans à long terme pour une rentabilité accrue et une maximisation de la VAN.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec les services Opérations, Services techniques, Topographie, Conception et construction, Contrôle de la teneur, Maintenance, Projets et les fonctions supports.
• Aptitude démontrée à encadrer et à former les ingénieurs sur site, notamment le personnel national. • Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment des tableurs, de la gestion documentaire et de la rédaction de rapports techniques.
• Bilinguisme français-anglais (écrit et oral).

Traits Personnels :

• Leadership affirmé et professionnalisme.
• Intégrité irréprochable et respect de la confidentialité.
• Capacité d’adaptation face à la pression opérationnelle et aux priorités changeantes.
• Engagement envers la sécurité, le travail d’équipe et l’amélioration continue.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à : recrutements@somisy.com avec la mention en objet « Candidature au poste d’Ingénieur Senior en planification à long terme – mine souterraine » au plus tard le 28 février, 2026 à 17h00.

NB :

1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interviews.

POSTE 3 : INGENIEUR SENIOR EN PLANIFICATION A LONG TERME H/F

INTITULE DU POSTE : Ingénieur Senior en planification à long terme- Mine à ciel ouvert

POSITION TITLE: Senior OP Long Term Planning Engineer

CATEGORIE : A de la Convention collective des sociétés minières

Category: A of Collective Convention of Mining companies

BASE : Site de la mine d’or de Syama – Kadiolo /Sikasso

Location: Syama gold mineSite– Kadiolo /Sikasso

NATURE DU CONTRAT : CDI, avec période d’essai

Open with probation period

OBJECTIF DU POSTE :

Assurer la mise en œuvre sûre, efficace et de haute qualité des fonctions de planification à long terme de la mine à ciel ouvert en pilotant l’élaboration de plans miniers clairs, précis et réalisables, alignés sur le flux de travail de planification à moyen terme de la mine à ciel ouvert. Veiller à ce que les plans d’exploitation à long terme soient élaborés dans les délais impartis, reflètent les conditions opérationnelles actuelles et soutiennent une performance de production constante. Collaborer étroitement avec l’équipe de planification des services techniques afin de maintenir la cohérence entre les échéanciers à long et moyen terme, la durée de vie de la mine et les budgets. Diriger, encadrer et développer les ingénieurs de planification sur site, renforcer leurs compétences techniques et assurer une coordination efficace avec les fournisseurs miniers et les fournisseurs tiers, tels que les fournisseurs d’explosifs, de consommables de forage, etc. Élaborer le budget à base zéro de l’exploitation pour la mine à ciel ouvert, l’évaluation des projets et des gisements satellites, et produire des prévisions glissantes conformément au plan d’affaires de l’entreprise. Garantir une circulation fluide de l’information entre la planification minière, les opérations souterraines et à ciel ouvert, la géotechnique et le traitement afin de maximiser la valeur ajoutée de la chaîne de valeur de la fonction de planification minière à ciel ouvert. Responsable de l’estimation et du reporting des réserves et des ressources, du calibrage budgétaire et de l’optimisation des plans miniers sur la durée de vie de la mine. Garantir une rigueur accrue dans les processus de planification, une communication claire avec les ingénieurs des différentes fonctions et des normes strictes en matière de sécurité et de gouvernance pour une exécution opérationnelle fiable et prévisible.

Responsabilités du poste :

Santé et sécurité au travail :

• Faire preuve d’un engagement et d’un leadership exemplaires afin de garantir un environnement de travail sûr, sain et conforme aux exigences internes et légales.
• Soutenir activement le système de gestion de la sécurité afin de promouvoir une culture solide de la sécurité au travail.
• Évaluer, promouvoir et garantir que les normes, cadres et comportements favorisent l’identification des dangers, la gestion des risques et la prévention des dommages pour les employés.
• Respecter et faire respecter la politique, les normes, les processus et les procédures de santé et sécurité de l’entreprise afin de réduire les risques pour les employés et les partenaires commerciaux (sous-traitants).
• Assurer la conformité à toutes les lois et réglementations nationales applicables, ainsi qu’aux politiques, procédures et standards de l’entreprise.
• Participer activement aux initiatives de sécurité du site, notamment en promouvant la formation et en soutenant les programmes de sécurité de l’entreprise.
• Veiller à la réalisation d’audits de sécurité réguliers, à la mise en œuvre d’actions correctives et à la sensibilisation continue des employés.
• Imposer un haut niveau de propreté et d’ordre sur le site et dans les lieux de travail ; s’assurer que les installations, véhicules et équipements sont bien entretenus, sûrs et conformes aux exigences d’excellence opérationnelle.

•Promouvoir la sécurité fonctionnelle et se tenir informé des nouvelles normes de sécurité, en garantissant l’alignement avec les normes sectorielles.

• S’assurer que tous les partenaires commerciaux, fournisseurs et intervenants externes opèrent en toute sécurité et maîtrisent les processus et procédures de sécurité du site, de l’entreprise et du secteur.

Licence sociale d’opérer :

Reconnaître l’importance des relations avec les communautés, de la protection de l’environnement et de la sécurité dans le contexte opérationnel. Gérer son domaine de responsabilité en maintenant l’acceptabilité sociale et en minimisant les impacts sur les populations locales.

• Respecter les communautés locales, leurs cultures, leurs traditions et leurs leaders.
• S’assurer que tout travail susceptible d’avoir un impact sur les communautés locales ne soit entrepris qu’après des consultations appropriées et transparentes.
• Soutenir activement les initiatives de l’entreprise visant le développement durable des communautés.
• Respecter les politiques, normes, procédures et processus de l’entreprise en matière d’environnement et de relations communautaires afin de limiter les perturbations et impacts.
• Garantir la conformité à toutes les réglementations et lois nationales applicables dans les domaines communautaire et environnemental.
• Veiller à ce que les partenaires commerciaux respectent les politiques de l’entreprise et n’occasionnent pas de conflits avec les communautés, les autorités locales ou nationales.
• Mener toutes les activités, sur site et hors site, dans le respect strict des procédures de sécurité et des standards opérationnels de l’entreprise, sans mettre en danger les employés ni les partenaires commerciaux.

Budget, cout et gouvernance :

Contribuer aux processus de budgétisation, de prévision, de gestion des coûts et d’analyse, en veillant au respect des politiques, procédures et normes de reporting financières et de gouvernance de l’entreprise :

• Contribuer à la précision des processus de budgétisation et de prévision du site en s’assurant que les hypothèses de planification à court terme reflètent la réalité opérationnelle.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de planification minière des Services Techniques du site afin d’aligner les plans à court terme sur les stratégies de cycle de vie de la mine, de budget et de prévision pour les opérations à ciel ouvert et souterraines.
• Fournir des données à long terme sur la production, la consommation et les performances pour la prise de décisions stratégiques et des prévisions précises.
• Suivre les performances par rapport aux objectifs de tonnage, de teneur, de productivité et de coûts ; identifier rapidement les écarts et mettre en œuvre des actions correctives conformément aux plans de cycle de vie de la mine.

Optimiser les facteurs de coûts opérationnels liés à la ligne de production (LOM), tels que l’efficacité du cycle de transport, les taux d’engorgement, les cadences de forage, la consommation de consommables, le facteur de performance (PF), la réduction des reprises et des forages de reprise, et maximiser l’utilisation des équipements.

• Garantir une utilisation efficiente des consommables en validant les hypothèses d’utilisation, en contrôlant les données réelles et en coordonnant avec les équipes opérationnelles et logistiques l’ajustement des budgets LOM.
• Veiller à ce que toutes les activités soient conformes à la gouvernance financière de l’entreprise, au code de conduite, aux exigences en matière de lutte contre la corruption et aux normes éthiques.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue visant à réduire les coûts d’exploitation et à améliorer la conformité aux plans opérationnels.

Leadership et développement du personnel :

Faire preuve d’un professionnalisme et d’une éthique irréprochables, en veillant à la transparence de toutes les actions et à leur conformité avec la politique et les valeurs de l’entreprise :

• Adopter un professionnalisme et une éthique exemplaires, en s’assurant que les comportements reflètent les valeurs de l’entreprise et les attentes de la direction du site.
• Encadrer, accompagner et développer les ingénieurs miniers en planification à long terme, en renforçant les compétences techniques de l’équipe de planification.
• Piloter l’élaboration de plans et d’échéanciers fiables pour la durée de vie des mines, en s’appuyant sur l’expertise des spécialistes pour éclairer les décisions stratégiques de haut niveau.
• Contribuer à la croissance et au développement des ingénieurs nationaux par le biais de formations structurées, d’un accompagnement sur le terrain et d’un suivi de leurs compétences.

Favoriser une culture collaborative et axée sur le travail d’équipe au sein des équipes de planification, d’opérations et avec les partenaires commerciaux, en renforçant la communication et l’alignement.

• Promouvoir la diversité, le respect des cultures et une dynamique d’équipe positive, afin de garantir un environnement de travail inclusif et stimulant.
• Assurer l’application uniforme des politiques RH, des attentes en matière de performance et des normes de comportement au sein de l’équipe.
• Soutenir et maintenir les plans de succession et les matrices de compétences de l’équipe de planification LOM, en identifiant les personnes à haut potentiel et leurs besoins de développement ciblés.
• Traduire les objectifs du département en indicateurs clés de performance (KPI) opérationnels clairs à long terme, en veillant à ce que chaque membre de l’équipe comprenne comment son travail contribue au succès opérationnel.
• Développer une culture d’équipe performante axée sur la responsabilisation, l’amélioration continue, la résolution proactive des problèmes et les pratiques de travail sécuritaires.

Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de l’équipe, reconnaître les performances exceptionnelles et combler les lacunes de manière constructive et rapide..

Compétences Techniques :

Démontrer une excellence technique et conceptuelle en anticipant les risques et les opportunités, en guidant les équipes vers l’atteinte des objectifs départementaux et commerciaux convenus, et en veillant à ce que la valeur de la mine soit maintenue ou accrue grâce à une planification, une conception et une exécution rigoureuses.

• Diriger les fonctions de planification à long terme (PLT) conformément au flux de travail de planification opérationnelle de la fosse à ciel ouvert du site.
• Préparer des calendriers miniers à long terme précis et exécutables, couvrant le déplacement du minerai et des stériles, la séquence de forage et de dynamitage, les activités de chargement et de transport, les systèmes de transfert et de manutention du minerai et des stériles, les budgets PLT souterrains, les prévisions, ainsi que les estimations de consommation d’énergie et de drainage.
• Utiliser Surpac, Whittle, Excel et d’autres logiciels de planification comme principaux outils de conception et de planification à long terme, en produisant des données physiques, d’accès, d’infrastructure et des conceptions optimisées, adaptées au transfert aux planificateurs à court terme.
• Développer et mettre à jour le coût du sol (CS), les données d’entrée du modèle de ressources et l’estimation des réserves.
• Estimer la performance des équipements et des autres systèmes nécessaires à l’exploitation sûre et efficace de la mine à ciel ouvert de Syama.

Maintenir une coordination étroite avec l’équipe des Services Techniques du site afin de garantir la conformité des plans miniers avec la durée d’exploitation, le budget et les prévisions glissantes (informations précises jusqu’à 5 ans).

• Mettre à jour les besoins en équipements, services et consommables pour la durée d’exploitation en fonction des temps de cycle et des conceptions, réduire les reprises et améliorer la productivité globale des opérations.
• Garantir la qualité des données, le contrôle des versions et les normes de planification afin de favoriser une prise de décision stratégique précise et fiable.
• Recueillir les données opérationnelles auprès des sous-traitants (par exemple, les temps de cycle, la disponibilité des équipements, les taux de productivité) et les intégrer aux calendriers, prévisions et à l’optimisation des plans à long terme.
• Assurer une communication quotidienne/hebdomadaire régulière avec les planificateurs, les ingénieurs et les autres services techniques du site.
• Veiller à ce que les plans à long terme soient élaborés en accordant une attention particulière aux facteurs de coûts, aux temps de cycle, à l’affectation des équipements, à l’optimisation des consommables, à l’efficacité du forage et du dynamitage et à la réduction des reprises.
• Responsable de la documentation de conformité relative à la durée d’exploitation de la mine à ciel ouvert, ainsi que des rapports locaux et d’entreprise. • Veiller à ce que toutes les décisions de planification à long terme reflètent une utilisation efficace des ressources de l’entrepreneur et minimisent les dépenses inutiles ou les retards opérationnels.

Planning :

Démontrer un engagement fort envers la réalisation des plans d’affaires du département et du site en assurant une planification, un ordonnancement et un alignement efficaces des ressources afin d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques.

• Fournir des plans opérationnels à long terme (OP LOM) de haute qualité, alignés sur les flux de travail liés aux objectifs d’affaires du site.
• Communiquer clairement les plans, les échéanciers, les contraintes et les priorités aux services d’exploitation, aux services techniques, aux services topographiques, au contrôle des niveaux, au forage et au dynamitage, à la manutention des matériaux, aux services généraux, à la gestion de l’eau des carrières et à la sécurité d’accès et des conditions de travail afin d’assurer une compréhension et une appropriation partagées.
• S’assurer que les livrables de planification sont remis à temps, précis, pratiques et étayés par les données de récolement actuelles et les projections de ressources.
• Surveiller les performances par rapport aux objectifs établis, identifier rapidement les écarts et collaborer avec les services d’exploitation et les fonctions transversales du site afin de mettre en œuvre des mesures correctives opportunes, le cas échéant.
• Utiliser les données de productivité des entrepreneurs et les données de planification réelles pour renforcer la fiabilité du plan, l’estimation des coûts et la projection des ressources à long terme.

Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue concernant la qualité de la planification, le séquencement des extractions, les besoins en services de soutien et la conformité au plan de gestion de la durée de vie des ressources (LOM).

• Maintenir des processus de planification structurés, des normes de documentation et un contrôle des modifications de plans afin de garantir la clarté, la traçabilité et une prise de décision stratégique.
• Contribuer à l’élaboration de documents de haute qualité relatifs au budget, aux projets opérationnels satellites, aux études d’ingénierie, aux contraintes géotechniques et aux taux de consommation, afin d’améliorer la précision et la visibilité des échéanciers à long terme.
• Communiquer clairement les plans, les échéanciers, les contraintes et les priorités aux services d’exploitation, aux services techniques, aux services topographiques, au contrôle des niveaux, au forage et au dynamitage, ainsi qu’aux entrepreneurs, afin de garantir une compréhension et une appropriation partagées.
• Utiliser les données opérationnelles, celles des entrepreneurs et les données de planification pour renforcer la fiabilité des plans, la maîtrise des coûts et la prévisibilité des résultats hebdomadaires et mensuels.
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue concernant la qualité de la planification, l’efficacité du transport, le séquencement des fouilles, la préparation au forage et au dynamitage et la conformité au plan.
• Maintenir des processus de planification structurés, des normes de documentation et un contrôle des modifications de plans afin de garantir la clarté, la traçabilité et une prise de décision efficace.

Education :

• Diplôme d’études supérieures pertinent, diplôme universitaire (par exemple, baccalauréat + 5 ans) ou formation spécialisée dans un domaine connexe.
• • Maîtrise en génie minier d’un établissement accrédité.
• Appartenance à une association professionnelle majeure telle que la SME, AusIMM, ECSA, P.Eng., etc.

Expérience :

Le candidat doit avoir :

• Une expérience de 8 à 10 ans minimum dans l’exploitation minière à ciel ouvert, de préférence dans l’exploitation aurifère.
• Au moins 5 ans d’expérience pratique en planification minière à moyen et long terme, gestion des eaux de la fosse, optimisation de multiple fosse, prévisions, budgets de durée de vie de la mine, consolidation budgétaire et planification opérationnelle.
• Excellente maîtrise de Surpac et Whittle pour la conception des fosses, des terrils et des infrastructures.
• Solides compétences en Excel et en analyse des données physiques d’entrée et de sortie du plan minie.
• Expérience de travail avec des entreprises minières ou de transport, notamment en matière d’échange de données, de communication des plannings et de coordination opérationnelle
• Excellente compréhension des facteurs de coûts dans l’exploitation minière à ciel ouvert (transport, manutention, calculs de coûts d’équipement, services miniers, allocation des ressources) et expérience en optimisation des plans à long terme pour une rentabilité accrue et une maximisation de la VAN.
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec les services des opérations, des services techniques, des levés topographiques, de la conception et de la construction, du contrôle des pentes, de la maintenance, des projets et les fonctions corporatives.
• Aptitude démontrée à encadrer et à former les ingénieurs de planification sur le terrain, en particulier le personnel national.
• Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment des tableurs, de la gestion documentaire et de la rédaction de rapports techniques.
• Maitrise français-anglais (à l’écrit et à l’oral).

Traits Personnels :

• Leadership affirmé et professionnalisme.
• Intégrité irréprochable et respect de la confidentialité.
• Capacité d’adaptation face à la pression opérationnelle et aux priorités changeantes.
• Engagement envers la sécurité, le travail d’équipe et l’amélioration continue.

CANDIDATURE

Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de la SOMISY S.A, d’un CV et des copies de la carte d’identité/NINA, des diplômes, attestations et certificats, doit être envoyé courriel à : recrutements@somisy.com avec la mention en objet « Candidature au poste d’Ingénieur Senior en planification à long terme – mine à ciel ouvert » au plus tard le 28 février, 2026 à 17h00.

NB :

1. Le CV doit indiquer trois (03) personnes de référence professionnelle avec leurs numéros de téléphone et leurs adresses Emails ;
2. Les dossiers déposés ne seront pas retournés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des tests et interv