Solthis est une ONG de santé mondiale, créée il y a 20 ans, qui agit pour la prévention et l’accès à des soins de qualité pour toutes et tous, en renforçant durablement les systèmes et services de santé. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 6 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.
Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidat.es et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).
Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.
Afin de compléter l’équipe opérationnelle, nous recherchons un·e:
Responsable sensibilisation communautaire, plaidoyer et capitalisation– Projet TRIO (VIH,VHB, Syphilis)
Durée du contrat : CDD 1 an (renouvelable) / 30 mois
Statut : National
Base d’affectation : Conakry, Guinée (avec missions régulières à Boké)
Disponibilité : 10/09/2025
ENJEUX
Solthis intervient en Guinée depuis 2008 sur les thématiques de la santé, plus particulièrement autour des enjeux du VIH y compris l’autodépistage et la relation de soins, les approches innovantes dans le diagnostic précoce et la prise en charge du VIH de la mère et du nouveau-né, les droits sexuels et reproductifs ainsi que les infections émergentes.
Solthis intervient en Guinée via un bureau basé à Conakry avec possibilité d’extension en région selon le niveau d’augmentation du volume d’activités du plan de développement 2024 et des prochaines années.
Résumé du projet
Les stratégies mondiales du secteur de la santé contre le VIH, l’hépatite virale et les infections sexuellement transmissibles 2016-2021 contiennent des objectifs précis concernant l’élimination de la transmission mère-enfant du VIH à l’horizon 2020 (ONUSIDA) et du VHB et de la syphilis à l’horizon 2030 (OMS).
Le projet vise à améliorer l’accès et la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés dans le cadre de l’opérationnalisation de la stratégie de triple élimination hépatites B (VHB), syphilis et VIH en Guinée en prenant en compte les rapports sociaux de sexe.
Axe 1 : L’amélioration de l’offre de services relative à la triple élimination pour renforcer l’environnement médical et la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés
Axe 2 : Le renforcement de l’action communautaire en réorientant et en améliorant l’offre de services communautaire par le biais des Agents de santé communautaires (ASC) et des Relais Communautaires (RECO)
Axe 3 : Le renforcement des capacités et du pouvoir d’agir des membres du Collectif inter-associatif réunissant les OSC œuvrant pour le respect des droits des patient.e.s VIH+
Axe 4: Le développement d’une stratégie nationale opérationnelle de triple élimination et la diffusion /valorisation des données probantes collectées dans le cadre d’une recherche opérationnelle.
Le projet ciblera directement les équipes soignantes des structures de santé effectuant la PEC des femmes enceintes dans la préfecture de Boké ainsi que les ASC et les RECO, le PNLSH, le PEV et la DNSCMT, et appuiera, via le soutien apporté au Collectif, les 12 associations de lutte contre le VIH membres du Collectif. Tous les membres de ces institutions bénéficieront d’un renforcement de capacités sur la thématique de la triple élimination et des VGO.
Sous la responsabilité directe du coordinateur projet, il.elle accompagne Le renforcement de l’action communautaire sur la triple élimination d’une part et contribue à l’expertise technique sur l’appui au Collectif interassociatif pour porter le plaidoyer en faveur des droits des patient.e.s, notamment contre la stigmatisation des PVVIH. Il.elle coordonne également un exercice de capitalisation sur les bonnes pratiques induites par le projet.
MISSIONS SPECIFIQUES
Mission 1 : Renforcement de la sensibilisation au niveau communautaire
- Activité 1 : Collaboration avec le RAES pour les diagnostics préliminaires, l’élaboration des messages et d’outils de sensibilisation, et la mise en œuvre des activités (formation, sensibilisations, campagnes terrain) avec le PEV et le Collectif
- Suivi et appui à la coordination des activités d’élaboration et de conception des outils et contenus
- Appui à la coordination de la mise en œuvre des activités de sensibilisation et à l’organisation des supervisons avec les différents partenaires
- Assure un lien entre le RAES et les partenaires impliqués dans ces activités au niveau national et régional
Mission 2 : Renforcement de capacités et actions de plaidoyer OSC
- Activité 1 : Coordonne le renforcement de capacités du Collectif en apportant une expertise technique
- Coordonne le développement du contenu et organise la mise en oeuvre de formations prévues pour les membres du Collectif listées ci-dessous :
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- Formation de formateur·rices sur la stigmatisation des femmes vivantes avec le VIH avec pour cibles les acteurs institutionnels avec l’appui d’une consultance
- Formation sur les VGO pour le Collectif avec l’appui de référents internes
- Formation sur les VHB pour le Collectif avec l’appui des responsables médicaux
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- En charge de l’élaboration des TdR, du choix et du suivi des consultances externes prévues sur ces activités
- Activité 2 : Coordination et appui technique sur les activités de plaidoyer menées par le Collectif
- Coordonne l’appui pour la production des messages et des outils de plaidoyer sur les thématiques en lien avec l’atteinte de la triple élimination, en collaboration avec le RAES
- Appui le Collectif pour la mise en œuvre d’actions de plaidoyer
- Activité 3 : coordination des activités de capitalisation des expériences développées sur le projet
- Appuyer les processus de capitalisation reposant sur les acquis des expériences menées dans le cadre du projet et en lien avec d’autres initiatives menées auprès du Collectif par Solthis
- Développer en collaboration avec l’équipe projet et les partenaires une dynamique d’apprentissage continue qui participe à l’amélioration des pratiques et à la qualité des interventions.
- Organiser des ateliers de réflexion, des entretiens, des observations avec les partenaires et bénéficiaires
- Participe activement à l’étape de production de documents / d’outils de capitalisation issus des expériences : fiches techniques de capitalisation, préparation de contenu pour alimenter les outils prévus (vidéos, podcasts, flyer…) en collaboration avec les consultant-es
- Participe aux ateliers des restitution des travaux de capitalisation.
Mission 3 : participe à la gestion des activités : planification, coordination, suivi, évaluation, représentation
- S’assure de la mise en oeuvre des activités qui lui sont confiées et de leur qualité
En lien avec ces activités :
- Développe une vision stratégique du projet et propose des évolutions si nécessaire
- Contribue au monitoring interne du projet (dont suivi des indicateurs)
- Participe à la production des rapports narratifs et financiers du projet, internes (mensuel, annuel) et externes (rapports bailleurs & partenaires)
- Participe à la programmation annuelle des activités de Solthis en Guinée
- Sur demande du Coordinateur de Projet, participe aux différentes réunions (autorités sanitaires, bailleurs, inter ONG) pour assurer une large visibilité de l’association auprès des autorités locales.
- Participe aux différentes réunions techniques internes (équipe projet et mission) et externes (partenaires Institutionnels & ONG, /Agences partenaires)
PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience :
Diplôme : diplôme de niveau Bac+5 en communication, sciences sociales, santé publique, ou diplôme équivalent
Expérience d’au moins 3 ans sur un poste avec des responsabilités d’appui aux OSC en renforcement de capacités et/ou plaidoyer et/ou capitalisation
Solide Expérience de travail avec les OSC
Intérêt pour les domaines d’intervention des projets : vaccination, VHB, VIH/Sida, maladies infectieuses, genre, DSSR
Une expérience dans les ONG serait une valeur ajoutée
Compétences et ressources nécessaires à l’exercice de la fonction
- Mobilité géographique, endurance et capacité de déploiement dans des zones reculées avec des nuités à prévoir hors de Boké
SAVOIR FAIRE
Expérience avérée dans l’accompagnement des OSC dans le cadre de leur structuration et la mise en oeuvre des activités de plaidoyer
Expérience de collaboration avec différents partenaires institutionnels dont le ministère de la Santé et les organisations de la société civile ou les comités d’usagers oeuvrant dans le domaine de la lutte contre le VIH
Expertise avérée en matière de capitalisation des expériences
Une expérience en production de d’outils de sensibilisation et mise en œuvre de campagnes terrain
Analyse, synthèse et rédaction
- Travail en équipe
- Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
- Langue : bonne maîtrise du français
SAVOIR ETRE
Bonne capacité relationnelle, d’écoute, sens de la communication, diplomatie
Flexibilité, capacité d’adaptation et capacité à gérer le stress
Rigueur et exigence dans la qualité du travail mené
Autonomie et force de proposition
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
REMUNERATION
Salaire : : En fonction de l’expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS
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COMMENT POSTULER ?
Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers)
A envoyer à : recrutement.guinée@solthis.org avec l’objet « Recrutement TRIO – Nom Prénom »
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 08/08/2025
Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour une validation technique et un entretien RH
Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.
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