AVIS DE PROSPECTION EXTERNE
La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe :
Intitulé du Poste : (01) Un Surintendant de la Communication
Nature du Contrat : CDI
Catégorie du poste : A8de la Convention Collective des Mines.
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines & Administration
Rattachement fonctionnel : Directrice Communication & des Affaires Corporatives, Groupe ;
Objectifs du poste :
Le Surintendant de la communication est responsable de la communication du bureau de Bamako et des opérations de la SEMOS SA (filiale de Allied Gold) au Mali. A ce titre, Il est chargé d’élaborer, de mettre en œuvre les stratégies de communication internes et externes visant à renforcer l’engagement des employés, à consolider les relations avec les parties prenantes, et à préserver la réputation de l’entreprise.
I- Tâches & Responsabilités :
1.1- La Planification et Réalisation :
§ Concevoir une stratégie de communication interne et externe.
§ Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication ;
§ Réaliser les communications prévues conformément au plan.
1.2- Communication Interne :
§ Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication afin de tenir les employés informés et alignés sur les valeurs de l’entreprise, les normes de santé-sécurité et les objectifs de la compagnie.
§ Établir des relations solides avec les principales parties prenantes internes, en sollicitant de manière proactive leur contribution et en veillant à ce que les actions de communication et d’engagement soient alignés sur leurs objectifs stratégiques.
§ Rédiger et/ou réviser des contenus en anglais et en français pour divers supports de communication interne, tels que des bulletins d’information mensuels, des présentations, des briefings sur site, des bulletins d’information de groupe, etc.
§ Créer, planifier et tenir à jour un calendrier de communication interne et externe en lien avec les différents départements.
§ Assurer la gestion évènementielle pour les campagnes, les dons et les événements internes et externes.
§ Gérer l’utilisation de la marque de l’entreprise, telle que les logos, conformément aux directives de l’entreprise et veiller à la production d’articles promotionnels et publicitaires de qualité.
§ Veiller sur l’état et l’entretien des panneaux publicitaires et d’affichage de la SEMOS SA où qu’ils se trouvent.
§ Soutenir le responsable de la communication et des affaires corporatives dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication du groupe.
1.3- Communication Externe :
§ Rédiger des communiqués de presse locaux, des déclarations aux médias, des questions-réponses, des notes d’information et des discours conformément aux politiques de l’entreprise.
§ Gérer les relations avec la presse locale en accord avec la direction.
§ Gérer la communication d’entreprise en matière de responsabilité sociale, en mettant en avant les initiatives en matière de développement durable, de santé-sécurité, de développement communautaire.
§ Effectuer la veille média et fournir des analyses et des recommandations en temps opportun à la direction.
§ Surveiller et évaluer l’efficacité et la conformité de la communication interne et externe.
§ Examiner les contenus audios, numériques et vidéo produits pour ou au nom de l’entreprise avant leur diffusion.
§ Créer des briefs ou traduire des idées à l’équipe créative de designers et d’agences de communication.
1.4- Réputation et communication de crise :
§ Aider à la communication en cas de situations de crise qui affectent la perception et la réputation de l’organisation.
1.5- Contribution stratégique :
§ Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin d’assurer la cohérence des messages dans l’ensemble des opérations du groupe Allied Gold au Mali.
§ Rechercher et explorer des outils efficaces qui renforcent les communications internes et externes, ainsi que l’engagement auprès des publics.
§ Établir de manière proactive des relations avec les parties prenantes internes et externes qui contribuent à la communication de la mission, vision, et les objectifs de l’entreprise.
§ Faciliter et contribuer aux initiatives et aux projets qui favorisent une identité « One Allied »
1.6- Gestion des coûts :
§ Respecter les principes budgétaires et comptables de l’entreprise.
§ Utiliser des pratiques de contrôle financier pour la gestion globale des coûts.
§ Respecter les normes et procédures d’approvisionnement.
§ Mener à bien des plans et des initiatives d’optimisation des coûts.
§ Réduire au minimum la consommation de carburant et les émissions de carbone.
§ Surveiller et rendre compte des dépenses mensuelles et contrôler les écarts afin de garantir la conformité financière.
§ Préparer le budget de communication et examiner les transactions,
1.7- Santé, sécurité et environnement :
§ Adopter le modèle de culture de la santé-sécurité
§ Veiller à ce que les processus de travail et les risques de Santé et Sécurité soient maitrisés.
§ Adopter un comportement conforme à la vision et aux valeurs d’Allied Gold en matière de Santé et Sécurité au Travail.
§ Mettre en œuvre les objectifs du département en matière de santé et de sécurité.
§ Maintenir des processus visant à garantir un lieu de travail sûr à tous les employés et prestataires de services externes.
II- Leadership :
§ Encadrer et conseiller les collaborateurs directs et indirects placés sous sa supervision.
§ Assurer le transfert de compétences pour le développement du personnel et la continuité des activités.
§ Fournir des conseils et des recommandations en matière de communication aux parties prenantes internes.
III- Conformité et amélioration des activités :
§ Veiller au respect des politiques, procédures et programmes conformément aux normes établies
Veiller à ce que les données à caractère personnel (photos, vidéos, sons, etc.) publiées via les canaux de communication de l’entreprise aient les autorisations applicables avant diffusion.
v Qualifications et expériences professionnelles requises :
§ Être titulaire au moins d’une Licence en communication, relations publiques, journalisme ou dans un domaine connexe.
§ Avoir 5 à 7 ans d’expérience dans la communication d’entreprise, de préférence dans le secteur minier, les industries extractives ou les grandes organisations.
§ Avoir une expérience avérée dans la communication interne et externe, et les relations avec les médias.
v Compétences :
Ø Techniques
§ Avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et la capacité de produire des communications efficaces, précises et exemptes d’erreurs.
§ Avoir une maitrise des supports/canaux digitaux de communications et des outils de création graphique tel que Canva.
§ Être capable de convertir des informations complexes en messages simples et clairs que le personnel peut facilement comprendre.
Ø Compétences relationnelles et organisationnelles
§ Être à l’aise dans un environnement dynamique et stimulé par les défis qu’il présente.
§ Être habile dans l’organisation du travail et la gestion de projets du début à la fin.
§ Être engagé à favoriser l’amélioration continue dans la manière de faire les choses.
§ Être capable de mobiliser et influencer les parties prenantes à différents niveaux.
§ Respect strict de la confidentialité des informations sensibles et stratégiques.
§ Avoir un comportement éthique.
§ Être créatif et imaginatif, capable de donner vie à des idées.
Dossiers de candidature :
Les candidats externes sont priés d’envoyer leur CV actualisés suivi de la lettre de motivation, des copies des diplômes et attestations via le mail suivant : Recruitments@AlliedGold.com au plus tard le 28 novembre 2025 à 15H30 min
NB : LES RECRUTEMENTS A LA SEMOS SA NE SONT CONDITONNES A AUCUN FRAIS
Le Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration
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