SANTE INTEGREE RERUTE ASSISTANT COMMUNICATION ET DEVELOPPEMENT H/F

Avis de recrutement d’un(e) Assistant(e) de la Communication et

Développement

Département

Lieu

Grade

Partenariat

Kouroussa, Guinée

BG-05

Supérieur hiérarchique

Responsable de la Communication et de Plaidoyer

Rattachement Hiérarchique

Directrice Principale de Partenariat

1-Rôle

En tant qu’Assistant(e) de la Communication et du Développement, vous serez chargé(e) de soutenir

la collecte, la création et la diffusion de contenus valorisant les activités de Santé Intégrée. Vous

contribuerez à la production de visuels, témoignages, photos et vidéos, tout en respectant les

standards éthiques. Vous participerez également à la mise en œuvre des actions de communication

communautaire, interne et externe.

Sous la supervision de la Responsable de la Communication et du Plaidoyer, vous appuierez la

documentation des actions sur le terrain en collaboration étroite avec les équipes locales. Vous

veillerez à la bonne organisation et diffusion des supports de communication produits. Votre rôle

implique également une coopération avec les équipes communication des autres pays pour renforcer

la visibilité de Santé Intégrée auprès des partenaires et bailleurs, tout en valorisant les actions menées

au niveau local.

Ce poste requiert d’excellentes capacités rédactionnelles, un sens aigu de l’analyse, de la créativité

ainsi qu’une forte aptitude à communiquer dans des contextes multiculturels.

Santé Intégrée offre un programme de rémunération compétitif et un ensemble d’avantages sociaux

généreux alignés sur la loi applicable. La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 64

II- Responsabilités et attentes

1. Exécution Opérationnelle

Collecter des histoires de vie pour la rédaction de blogs et témoignages avec des prises de

vues associées (photos et vidéos) qui sont chargées sur Flickr avec tags et légendes;

Contribuer à la conception graphique ainsi qu’au montage photo/vidéo à l’aide de Canva et

de la suite Adobe;

• Appuyer la mise à jour du calendrier éditorial local en coordination avec l’équipe

Communication ;

• Contribuer à l’alimentation des canaux existants (site web, réseaux sociaux, supports

imprimés) ;

• Participer à la mise en œuvre de campagnes locales simples dans la région de

Kankan/Kouroussa (radios communautaires, affiches, goodies) ;

• Fournir des éléments de contenu (textes, images, citations) pour les rapports trimestriels,

annuels et bailleurs ;

• Participer à l’élaboration et à la mise en page de supports de sensibilisation à destination des

acteurs communautaires et assurer le suivi des activités communautaires sur le plan de la

communication, en complétant mensuellement les outils de suivi ou de partage d’information ;

• Veiller au respect de la politique et des directives de l’organisation dans la prise des photos

pour alimenter le site officiel ou pour la rédaction de tout document relatif aux actions de

l’organisation.

2. Collaboration

• S’assurer de la bonne communication avec les autres départements de l’organisation

(administration, finance, direction, etc.) ;

• Participer activement aux réunions de coordination avec l’équipe communication et

partenariat ;

• Appuyer la capitalisation des bonnes pratiques et la mise à jour des outils de gestion

documentaire (SharePoint, Flickr, etc.) ;

• Se former en continu aux outils numériques utilisés (Canva, Mailchimp, WordPress, Asana) ;

• Exécuter toute autre tâche confiée par son superviseur en lien avec ses compétences.

• Recevoir des commentaires de la part des coéquipières pour cultiver les compétences

rédactionnelles.

3. Partenariats/Relations externes

• Contribuer à l’organisation logistique et communicationnelle des visites terrain

bailleurs/partenaires en appui au Responsable programme ;

• Alerter en cas de doute ou de besoin de validation, et sensibiliser ses collègues aux bonnes

pratiques de collecte d’images et de récits ;

• S’assurer que les consignes de consentement et de branding sont respectées dans tous les

éléments produits.

4. Innovation

• Toutes autres tâches ou devoirs dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être

assignées par le Coordinateur de district ou son intérim désigné et conformément aux

Manuels de procédures.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Le ou la titulaire du poste pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches selon les instructions de son/sa responsable hiérarchique, en lien avec les objectifs du poste.

III- Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne dynamique, dotée d’une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sanitaires, et capable de transformer des résultats de terrain en messages percutants pour accompagner efficacement nos projets. Elle devra également faire preuve d’un fort sens des responsabilités envers les parties prenantes et les bénéficiaires de l’organisation.

Veuillez trouver ci-dessous les qualifications, expériences, compétences techniques et qualités personnelles indispensables et souhaitables pour ce poste:

	INDISPENSABLE	SOUHAITABLE
QUALIFICATIONS	✔ Une licence ou une maîtrise en Communication, Journalisme, Développement, Relations Internationales ou équivalent.	✔ Formation en communication institutionnelle, plaidoyer ou gestion de projet.
EXPÉRIENCE	✔ Minimum 1 ans d’expérience dans un poste similaire en ONG ou secteur du développement.	✔ Expérience de travail sur le terrain, idéalement dans le secteur de la santé.
EXIGENCES DU POSTE	✔ Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). ✔ Être disposé(e) à se déplacer régulièrement en zone rurale (environ une fois par mois, sur 2 à 3 jours) ;	✔ Maîtrise des outils de design/PAO (Canva, InDesign, Photoshop).
COMPÉTENCES	✔ Collecte et valorisation de données, gestion de contenus web et réseaux sociaux.	✔ Notions de gestion de base de données de bénéficiaires ou d’outils de reporting.
TECHNIQUES
QUALITÉS	✔ Esprit d’équipe, adaptabilité, sens du service, curiosité professionnelle.	✔ Créativité, autonomie, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
PERSONNELLES
LANGUES	✔ Maîtrise du français écrit et oral.	✔ Bonne connaissance de l’anglais ou d’une langue locale seront des atouts.

  IV- Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Santé Intégrée, nous accordons une grande valeur à la diversité et aux avantages qui découlent du fait d’avoir des employés issus d’une grande variété d’horizons et d’expériences. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le statut de handicap. Les candidats d’origine ouest-africaine, en particulier les femmes, sont fortement encouragés à postuler.

V- Pour Postuler
Veuillez soumettre votre dossier de candidature et vos réponses aux trois questions ci-dessous dans la
lettre de motivation adressée au Directeur Pays en une page maximum au plus tard le 30 septembre
2025 à 23H59 recrutement-si-guinee@santeintegree.org en indiquant « Recrutement_Assistant(e)
de la Communication et Développement » dans la ligne d’objet.

1. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?
2. Quelle est la raison pour laquelle vous pensez être un bon candidat pour ce poste ?
3. Quel est le point fort que vous apporteriez à ce poste ?
   Autres Pièces à fournir:
   ✔ Un curriculum vitae détaillé;
   ✓ Une copie d’acte de naissance et d’une pièce d’identité (CNI, Passeport);
   ✔ Une copie du diplôme obtenus;
   Une copie des attestations ou certificats de travail;
   Les candidats intéressés sont vivement encouragés à postuler dès que possible.
   VI- Type de Contrat

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an
  VII- Procédure d’embauche
  La procédure d’embauche comprend les étapes suivantes :

1. Examen des candidatures soumises;
2. Organisation d’entretiens de présélection de 20 minutes pour les candidats
   présélectionnés;
3. Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (d’une
   durée maximale de deux heures);
4. Organiser des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats;
5. Demander des références;
6. Procéder à l’entretien final;
7. Faire une offre;
   Seuls les candidats présélectionnés seront contactés, mais les candidats qui passent à l’étape 2
   seront informés s’ils ne sont pas retenus pour l’étape 3.
   
   Santé Intégrée- Guinée/ Conakry- située à Ratoma/ Nongo Carrefour ambiance
   BP: 2455, Tél: 611354967. bureau-guinee@santeintegre.org