Un (e) Conseiller (ère) Relations avec les Employés – Mine
Au sujet du poste
Nous sommes à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) Relations avec les Employés chargé de fournir du soutien, des conseils et des orientations en matière de relations industrielles et de relations de travail aux supérieurs hiérarchiques. Cela comprend des conseils sur l’application de la législation du travail, des accords sociaux, des politiques et procédures de l’entreprise et des programmes de relations avec les employés. Le titulaire de ce poste contrôlera également le comportement et les performances des contractants en matière de relations industrielles et de relations avec les employés pendant la phase de construction des infrastructures Minières, il prendra également les mesures appropriées pour résoudre les problèmes liés aux relations industrielles et aux relations avec les employés qui surviendront de temps à autre.
Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l’identité de notre entreprise.
Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.
Poste basé à Canga-Est, Beyla, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.
Relevant du Surintendant Relations avec les Employés, il/elle aura les responsabilités suivantes
- Fournir aux responsables hiérarchiques de Simfer et aux gestionnaires des sous-traitants des conseils précis et avisés en matière de relations avec les employés en ce qui concerne la gestion des cas, les processus d’enquête, la résolution des griefs et des litiges, les plaintes relatives à l’équité de traitement et à l’application des politiques ;
- Fournir des conseils sur l’interprétation et l’application du Code du Travail, de l’Accord-Cadre, de la Convention Collective Mines, Carrières et Industries Minières, du règlement intérieur et des obligations, des procédures et politiques générales en matière d’emploi ;
- Fournir des conseils et des orientations en matière de gestion et d’administration des mesures disciplinaires afin de garantir le strict respect du droit du travail et des politiques et procédures de l’entreprise ;
- Développer et maintenir des relations positives avec les délégations syndicales et les centrales syndicales du pays dans le but d’assurer un bon climat social ;
- Prendre en charge des projets, seul ou en tant que membre d’une équipe de relations avec les employés, afin de traiter les questions liées à l’engagement des employés ;
- Préparer des rapports réguliers sur les Relations Industrielles et les Relations avec les Employés.
Ce que vous apporterez
- Être titulaire d’un diplôme universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou discipline connexe, avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion des Relations Industrielles/Relations avec les Employés de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
- Avoir une connaissance approfondie des lois et réglementations du travail en Guinée.
- Avoir une expérience avérée en gestion des relations syndicales et en négociation de conventions collectives.
- Être bilingue (Anglais – Français) est atout majeur.
- Être orienté vers l’action et les résultats, avoir le souci du détail, et savoir faire preuve de confidentialité.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobs.riotinto.com/fr/details-du-poste/22221613/un-e-conseiller-re-relations-avec-les-employ-s-mine-beyla-gn/?source=RECR_APPLICANT_SOURCE_JOB_BOARD_LINKEDIN
