AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : Officier (H/F) Santé de la Reproduction
Nombre de position 01
Département : Santé-Nutrition
Lieu Affectation : Diffa
Durée : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
Rapporte au : Project Manager
Contexte :
L’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations victimes à survivre et reconstruire leur vie. Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre le secours et l’assistance pour améliorer la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou les catastrophes. Présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous restaurons la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes loin de chez elles et qui souffrent. IRC ouvre la voie vers des conditions de vie meilleure pour ces personnes.
Au Niger, l’IRC dirige actuellement un programme humanitaire à grande échelle axé sur les personnes déplacées et les communautés d’accueil touchées par les crises et les conflits récents, avec un accent particulier sur les femmes et les filles. Nous travaillons à Diffa, Tillabéry et Maradi, et notre vision directrice est qu’au Niger, les personnes affectées par la crise, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les réfugiés, les retournés et leurs communautés d’accueil, reçoivent une aide d’urgence rapide, ont accès aux services de base et ont la possibilité de choisir comment répondre à leurs besoins grâce à une assistance fournie principalement en espèces.
Sommaire :
Sous la supervision du Project Lead, l’Officier (H/F) santé de la reproduction (SR) aura la charge de la mise en œuvre et de la gestion des activités de la santé de la reproduction dans le district sanitaire de Diffa, conformément aux politiques d’IRC et aux normes et procédures nationales en santé de la reproduction. L’Officier (H/F) SR sera basé à Diffa avec de fréquentes visites au niveau des formations sanitaires et groupes communautaires.
I. Principales Responsabilités et Taches :
L’Officier Santé de la Reproduction assurera les responsabilités et taches suivantes :
Assurer la planification, l’organisation et le suivi post formation du personnel des centres de santé dans la zone de couverture du projet en collaboration avec l’équipe cadre du district
Fournir un appui technique aux accoucheuses traditionnelles sur la mobilisation, la recherche des abandons de CPN, l’incitation à l’utilisation des services de santé (PF, CPN, CPON, suivi post SAA, vaccination, accouchement assisté par un personnel qualifié…) à travers la formation sur le tas ou la supervision formative
Effectuer des supervisions régulières des groupes communautaires polyvalents (OCB-ANJE) en collaboration avec l’équipe PAF, afin de s’assurer que les messages transmis sont conformes et que les survivantes des VBG sont orientées vers les centres de prise en charge
Fournir un appui technique dans la conduite des discussions de groupe par les membres des groupes communautaires
S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation sont respectés conformément aux normes nationales au niveau centre de santé
S’assurer de la disponibilité en intrants (kits DMU, produits contraceptifs) et de leur bonne gestion au niveau des centres de santé soutenus
Définir les objectifs et les activités concernant l’amélioration de la qualité de l’accueil des parturientes et femmes (rapidité, courtoisie, confort, communication, orientation, hygiène et accueil physique).
Analyser les occasions manquées (CPN, CPON, PF, SAA et accouchement) et participer à la définition d’une stratégie au niveau communautaire afin d’y remédier.
Production d’un mensuel, trimestriel et annuel et les rapports d’activité,
Veiller à la disponibilité et au remplissage correct des supports (registre, fiche individuelle…)
Veiller au renseignement des registres des services
Assurer le soutien technique à l’utilisation des procédures et protocoles standards SSR
S’assurer de la collaboration étroite et effectives avec l’équipe cadre de district et les agents de santé
Préparer un chronogramme pour le suivi des activités en collaboration avec son superviseur
Assurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités au niveau centre de santé et niveau communautaire, ainsi que l’élaboration du rapport mensuel d’activités
Etablir de bonnes relations avec les groupes communautaires et les leaders communautaires
Faciliter une bonne compréhension du programme au sein de la communauté
Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’intervention
Les procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives.
Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchie
Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu ;
S’assurer que la relation établie avec les partenaires, respecte les principes et les valeurs d’IRC
II. OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES
Faire les formations obligatoires de l’IRC
Participer aux formations spécifiques identifiées ou organisées le superviseur
Faire le suivi des politiques IRC et rester toujours à jours
Rapporter toute violence sexuelle, abus et exploitation constatée
Remonter toute autre irrégularité observée au sein du bureau et sur les sites d’intervention de l’IRC qui enfreignent les politiques et procédures de la mission
Remonter toute autre information de sécurité qui pourrait avoir un impact sur le personnel et les opérations de l’IRC Niger
III. EXIGENCES MINIMALES
Diplôme de technicien supérieur en santé de la reproduction ou soins infirmiers ou tout diplôme similaire ;
Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion d’un programme de santé sexuelle et reproductive ;
Expérience professionnelle adéquate d’au moins 2 ans avec les ONGs Humanitaires ;
Expérience de travail sur la collecte et la compilation des données ;
Bonne connaissance de la zone d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;
Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain ;
Volonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficiles
Français et écrit essentiel ;
Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Kanuri, Peulh….
Très bonnes aptitudes organisationnelles ;
Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
NORMES DE CONDUITE PROFESSIONNELLE
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC assure et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
EMPLOYEUR A EGALITE DES CHANCES
IRC est un employeur à égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la nationalité, la religion, l’âge, la situation matrimoniale, le statut d’ancien combattant, le handicap, la conviction politique ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables.
La candidature féminine est fortement encouragée.
Les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way (code de conduite professionnel) qui sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les différents types d’abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats/tes intéressé(e)s par ce poste peuvent soumettre leur candidature en joignant un CV et une lettre de motivation à travers le lien
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/58749?c=rescue au plus tard le 10 juillet 2025
IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération. L’IRC se donne la possibilité de procéder à l’Anti Terrorism Compliance Check des candidats retenus.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/58749?c=rescue
