RESCUE RECRUTE OFFICIER ERD H/F

L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablisse la sécurité, la dignité et l’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.

L’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l’accent sur la protection des enfants, l’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l’eau et l’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays et des communautés d’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculée.

Depuis 2013, IRC intervient à Douentza pour répondre aux besoins humanitaires, d’abord en protection et sécurité alimentaire, puis en nutrition préventive dès 2019. Depuis 2021, l’organisation prend également en charge le traitement de la malnutrition jusqu’en novembre 2024. En août 2025, grâce à un financement du SRF, IRC renforce son action dans deux communes de Douentza (Haire et Monodoro), ciblant la santé, la nutrition, la protection, l’ERD et le Wash. L’objectif est d’améliorer la prise en charge curative, la gestion de la malnutrition aiguë sévère et des violences basées sur le genre par le renforcement du suivi, la formation des agents communautaires, le soutien logistique et la promotion de bonnes pratiques nutritionnelles.

Description du poste

Sous la supervision du Project manager, l’officer ERD assure au quotidien la mise en œuvre des activités de distributions d’assistance alimentaires, des semences aux agriculteurs, de la reconstitution du cheptel, des AGR et des AVEC, ainsi que les projets communautaires définies dans le plan de mise en œuvre du projet finance par SERVIR dans le cercle de Douentza.

Principales responsabilités

Gestion du projet :

• Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD et la stratégie de IRC ;

• Assurer la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain en suivant les directives de mise en œuvre du Responsable ERD, la stratégie et les standards techniques de IRC ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’assistance alimentaire, reconstitution du cheptel, AVEC et AGR , le suivi et le renforcement des capacités des beneficiaires conformément aux standards techniques de IRC ;
• Travailler en étroite collaboration avec le partenaire de mise en œuvre et les services techniques dans la mise des activités ;
• Assurer le suivi et évaluation (enquête Baseline, suivi hebdomadaire, PDM, Endline) des AGR mises en place conformément aux standards techniques de IRC et conformément au plan de monitoring et procéder aux éventuels ajustements nécessaires ;
• Travailler en collaboration avec le partenaire et les équipes de sante-nutrition et Protection pour la préparation et la mise à jour les plans de travail détaillé;
• Rédiger des rapports réguliers sur les activités et sur le suivi de projet ;
• Se coordonner avec le département MEAL pour la mise à jour et en œuvre des plans MEAL, la mise à jour des bases de données, la collecte de données de qualité et leur analyse ;
•  Assurer la coordination avec les autorités locales et traditionnelles dans les sites et les autres acteurs humanitaires sur la zone.

Gestion des ressources humaines:

• Apporter un support aux équipes sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation ;
• Planifier et organiser des formations pour les membres de son équipe en lien avec les besoins du projet ;
• Tenir des réunions d’équipe régulièrement ;
• Gérer les plannings Hebdo et mensuels des équipes ;
• Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision ;
• Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs hiérarchiques ;
• Gérer les congés et jours de récupération de son équipe ;
• Exécuter toute autre tâche désire par la hiérarchie.

Principales relations de travail

Le poste est placé sous l’autorité de : PM Multisectoriel du projet SERVIR

Rapports indirects/techniques : Adjoint coordinateur ERD/Coordinateur ERD

Le poste est directement supervisé par : PM Multisectoriel du projet SERVIR

Principaux contacts internet :

• National Programme:  Coordination ERD
• Région/Global: TA Cash/ TA Livelihoods

Contacts externes clés :  Partenaire de mise en œuvre du projet ( G-FORCE), les services du développement, service de l’agriculture, service vétérinaire, production et industrie animale.

Communautés, autorités locales et administratives de Douentza.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Diplômes de licence ( BAC+3) en Sciences Sociales, Agriculture, Economie/Gestion ou dans tout autre secteur en lien avec le projet ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales ( peulh, Dogon, bamabara, sonrhai) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (world, Excel) ;
• Minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets
• Expérience avérée dans la mise en œuvre des activités de distribution alimentaire, recontitution du cheptel, AGR et AVEC ;
• Avoir une bonne capacite de rédaction ;
• Expérience avérée dans l’élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités ;
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du   dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction.
• La connaissance de la zone de Douentza est appréciée.
• L’officer va consacrer 70 % de son temps sur le terrain et 30 % au bureau ;
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays.

Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 10 octobre 2025.

https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/External_Careers/job/Douentza-Mali/Officer-ERD_JR00000389

NB : IRC attache une attention particulière aux candidatures de personnes ayant déjà collaboré avec elle, reconnaissant la valeur de leur expérience et leur connaissance du contexte organisationnel.

IRC se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date limite si des candidatures pertinentes et satisfaisantes sont identifiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Normes de conduite professionnelle

L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.

L’égalité des sexes

L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.

Environnement de travail

L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

Normes de conduite professionnelle : L’IRC et ses employés doivent respecter les valeurs et principes énoncés dans l’IRC Way, notre code de conduite. Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.