RESCUE RECRUTE OFFICIER EDUCATION H/F

Requête nº: req57408

Intitulé de poste: Officer education

Secteur d’activité: Éducation

Type de contrat: Durée Déterminée

Taux d’occupation: Plein temps

Ouvert aux expatriés: Non

Lieu de travail: Menaka, Mali

Modalités de travail: en personne

Descriptif du poste

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d\’Albert Einstein, l\’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d\’une catastrophe. IRC travaille aujourd\’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la sécurité, la dignité et l\’espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.

L\’IRC a ouvert le programme de pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l\’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l\’accent sur la protection des enfants, l\’éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l\’eau et l\’assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les conflits et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation sécuritaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l\’intérieur de leur propre pays et des communautés d\’accueil touchées par un conflit sont nombreux et l\’accès aux activités humanitaires est un processus continu. L\’IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d\’éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l\’enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.

Description du poste

Le poste d\’Officier Education sera sous la supervision du Project Manager ECW. Il/elle est responsable du travail préparatoire et de la supervision des activités du projet ECW. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les différents secteurs inclus dans le projet.

Principales responsabilités :

Mise en œuvre des activités :

• Facilite l\’identification des enfants devant participer aux activités d\’éducation et de protection du programme ;
• Appuyer les Assistant(e)s dans l\’identification des sites pour les classes de rattrapage, les écoles ainsi que la prise de contact avec les acteurs de l\’éducation (enseignants, relais communautaires, conseillers pédagogiques) ;
• Participant, en collaboration avec les représentants du ministère de l\’Éducation, à l\’organisation des formations des Enseignants et animateurs de centres ;
• Participer au renforcement des capacités des différentes structures de gestion de l\’école (CGS, AME) ;
• Assurer le suivi régulier des centres et apporter un appui technique au partenaire dans la mise en œuvre du programme d\’éducation accélérée ;
• Apporte un appui à l\’ONG partenaire nationale dans la mise en œuvre des activités, y compris celles du secteur Protection ;
• Sous la supervision du Project Manager, travailler en collaboration avec les écoles et les communautés à l\’identification des enfants cibles et à participer aux classes de rattrapage et/ou réinsérés dans les écoles (scolarisation formelle) ;
• Participer aux évaluations des besoins suite aux alertes et identifiant avec le PM la réponse pertinente à apporter dans les requis ;
• Collaborer dans la coordination de la région avec les autres acteurs humanitaires intervenant en éducation pour éviter des chevauchements et des écarts dans la couverture des écoles de la zone de Ménaka concernant les activités d\’éducation ;
• Responsable de la supervision et de l\’adaptation des messages clés de sensibilisation ;
• Participer au suivi du programme et au renforcement des capacités des partenaires et des clients dans ses domaines de compétences (éducation, protection) pour assurer une bonne mise en œuvre des activités, y comprenant celles du partenaire ;
• Responsable de la supervision et du bon déroulement des formations pour tout le personnel éducatif (enseignants, directeurs et Conseillers pédagogiques) ;
• Responsable de la réplication des formations et sensibilisations à l\’endroit des élèves et Comités de parents faits par le personnel éducatif formé ;
• Participer à toutes les réunions de coordination et de supervision en collaboration avec les autres secteurs (Protection, ERD, WASH, Gouvernance) ;
• Représenter le PM en cas de besoin, notamment aux différents cadres de concertation et de coordination.

Suivi et Evaluation :

• Sous la supervision du Project Manager, définir des plans d\’activités régulières ;
• En collaboration avec le Chargé de Suivi et Évaluation, assurer une collecte régulière des informations afin de renseigner les différents indicateurs identifiés dans le projet pour le domaine de l\’Éducation ;
• S\’assure de la documentation des activités réalisées et de la documentation des leçons apprises.

Rapports, documentation et planification :

• Réaliser et soumettre des planifications et rapports périodiques (mensuels, trimestriels et autres rapports selon les activités réalisées) en relation avec les activités éducatives du projet ;
• Elaborer un planning de suivi des cas appuyés et documenter les activités réalisées ;
• Documenter les formations et donner un appui technique aux assistants dans leur travail de renforcement des capacités ;
• Documenter les activités du programme (photos, audio et vidéos, témoignages, rapports).

Autres : Réaliser toute autre tâche qui lui est confiée par son Superviseur.

Principales relations de travail :

Le poste est placé sous l\’autorité de : Project Manager ECW

Rapports indirects/techniques : Coordinateur éducation, TA éducation

Le poste est directement supervisé par : Project Manager ECW

Principaux contacts internes :

Programme national : Coordinateur éducation

Région/Global : Conseiller technique éducation

Contacts externes clés :Académie d\’Enseignement, Centres d\’Animation Pédagogique. 

Profil

• Avoir un diplôme de Licence ou Maitrise en éducation/sciences sociales ;
• Minimum de 3 ans d\’expérience de travail dans des projets humanitaires d\’urgence et/ou de développement dans le domaine de l\’éducation et de protection de l\’enfance ;
• Expérience de travail social, communication et sensibilisation avec familles, enfants et communautés.
• Expérience de travail en collecte et gestion de données ;
• Expérience de travail avec ONG locales et partenaires ;
• Une bonne maîtrise de l\’outil informatique notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Solides compétences en leadership, gestion, planification de projet, suivi et évaluation, compétences interpersonnelles analytiques et en communication ;
• Attitude de travail flexible – capacité de travailler de manière productive au sein  d\’une équipe et de manière indépendante ;
• Capable de réagir rapidement aux environnements changeants et de travailler sous pression ;
• La compréhension contextuelle de la nature des conflits et de la perception de l\’éducation dans le nord du Mali serait un atout ;
• Avoir un permis de conduire pour moto.

Normes de conduite professionnelle :

L\’IRC et les travailleurs de l\’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l\’IRC Way – Code de conduite. Il s\’agit de l\’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l\’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l\’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d\’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d\’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d\’autres encore.   

L\’égalité des sexes :

L\’IRC s\’engage à réduire l\’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d\’autres avantages et allocations de soutien.

Environnement de travail :

L\’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l\’égalité des chances. L\’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l\’origine nationale, de la religion, de l\’orientation sexuelle, de l\’âge, de l\’état civil, du statut d\’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.                                                   

Candidatures :
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur (CV, lettre de motivation, Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail; permis moto)  en cliquant sur le lien ci-dessous au plus tard le 13 mars 2025 à 17H30.

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/57408?c=rescue

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.