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CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU RÉSEAU D’APPUI AU DEVELOPPEMENT LOCAL (RESADEL)
DATE DE PUBLICATION : 29/10/2025
DATE DE CLOTURE : 11/11/2025 (17 HEURES GMT)
« PROJET BALO KENDÖ (AID 013244/02)/1: Renforcement des politiques locales et promotion de l’agriculture durable pour la sécurité alimentaire en Guinée Forestière »
- CONTEXTE DU PROJET
Chef de File : Ville de Cuneo (Italie)
Bailleur : Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS)
Zone d’intervention : Ville de Kissidougou et 13 communes de la préfecture
Durée : Trois (3) ans
Contexte Socio-Économique :
La préfecture de Kissidougou, malgré son potentiel agricole et sa position stratégique en Guinée Forestière, fait face à des défis majeurs : 51,8% de la population rurale vit en pauvreté extrême et 31% des ménages sont en insécurité alimentaire. Cette situation nécessite une approche participative impliquant fortement la société civile.
Mission Spécifique du RESADEL :
En tant que réseau de la société civile, le RESADEL joue un rôle crucial dans la mobilisation communautaire, la sensibilisation et le renforcement des capacités des acteurs locaux. L’organisation facilite la participation citoyenne et assurera l’appropriation locale des interventions du projet Balo Kendö.
Domaines d’Intervention Prioritaires :
- Mobilisation et sensibilisation de 13.000 personnes vulnérables
- Formation de 26 Points Focaux communautaires (2 par commune)
- Organisation de 650 visites SALT (Stimulated Agricultural Learning and Teaching)
- Renforcement de la gouvernance participative locale
- Mise en place de mécanismes de suivi citoyen
- Communication et information vers les bénéficiaires
Partenariat et Coordination :
Le RESADEL travaille en étroite collaboration avec APDAM (partenaire technique principal), le Gret, la Ville de Kissidougou, les 13 communes périurbaines et rurales, l’Université de Turin et l’Institut de Faranah pour assurer une approche intégrée et participative.
Contribution aux RĂ©sultats du Projet :
- RĂ©sultat 1 : sensibilisation de 13.000 personnes et formation des Points Focaux
- Résultat 2 : participation active à l’élaboration/actualisation des 13 plans de développement local
- Résultat 3 : mobilisation communautaire pour l’adoption des pratiques agroécologiques
POSTES À POURVOIR: CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES
Rattachement : Directeur Exécutif RESADEL
Missions Principales :
- Gestion du recrutement et intégration du personnel
- Administration du personnel (contrats, paie, congés)
- Coordination des formations et renforcement des capacités
- Gestion des relations sociales et résolution des conflits
- Suivi des performances et Ă©valuations
- Supervision de la mobilisation communautaire
Responsabilités Spécifiques :
- Formation des 26 Points Focaux communautaires
- Coordination avec les animateurs de terrain
- Formation de 260 agriculteurs en agroécologie
- Suivi des consultants et prestataires externes
- Sensibilisation sur la gouvernance locale
- Coordination des activités de communication
Profil Recherché :
- Formation : Master en RH, Sociologie, Psychologie du travail
- Expérience : Minimum 4 ans en gestion RH (secteur ONG/développement)
- Connaissance du droit du travail guinéen
- Expérience en formation d’adultes et mobilisation sociale
Compétences Requises :
- Excellentes capacités relationnelles et communication
- Maîtrise des outils RH et techniques d’animation
- Capacités de médiation et résolution de conflits
- Maîtrise du français et dialectes locaux
- Leadership et capacité d’influence positive
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Dossier Ă fournir :
- CV détaillé avec photo récente
- Lettre de motivation spécifique au poste
- Copies certifiées des diplômes et certificats
- Trois références professionnelles avec contacts
- Copie carte d’identité + certificat de résidence
- Extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois)
- Certificat médical d’aptitude au travail
ENGAGEMENTS
Politique de Diversité :
RESADEL s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Environnement de travail inclusif et respectueux.
Note importante :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Processus transparent basé uniquement sur les compétences.
Feedback disponible pour candidats non retenus sur demande.
Adresse de soumission : mory.keita@resadel.org
COMPTABLE H/F
TERMES DE RÉFÉRENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU RÉSEAU D’APPUI AU DEVELOPPEMENT LOCAL (RESADEL)
DATE DE PUBLICATION : 29/10/2025
DATE DE CLOTURE : 11/11/2025 (17 HEURES GMT)
« PROJET BALO KENDÖ (AID 013244/02)/1: Renforcement des politiques locales et promotion de l’agriculture durable pour la sécurité alimentaire en Guinée Forestière »
- CONTEXTE DU PROJET
Chef de File : Ville de Cuneo (Italie)
Bailleur : Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS)
Zone d’intervention : Ville de Kissidougou et 13 communes de la préfecture
Durée : Trois (3) ans
Contexte Socio-Économique :
La préfecture de Kissidougou, malgré son potentiel agricole et sa position stratégique en Guinée Forestière, fait face à des défis majeurs : 51,8% de la population rurale vit en pauvreté extrême et 31% des ménages sont en insécurité alimentaire. Cette situation nécessite une approche participative impliquant fortement la société civile.
Mission Spécifique du RESADEL :
En tant que réseau de la société civile, le RESADEL joue un rôle crucial dans la mobilisation communautaire, la sensibilisation et le renforcement des capacités des acteurs locaux. L’organisation facilite la participation citoyenne et assurera l’appropriation locale des interventions du projet Balo Kendö.
Domaines d’Intervention Prioritaires :
- Mobilisation et sensibilisation de 13.000 personnes vulnérables
- Formation de 26 Points Focaux communautaires (2 par commune)
- Organisation de 650 visites SALT (Stimulated Agricultural Learning and Teaching)
- Renforcement de la gouvernance participative locale
- Mise en place de mécanismes de suivi citoyen
- Communication et information vers les bénéficiaires
Partenariat et Coordination :
Le RESADEL travaille en étroite collaboration avec APDAM (partenaire technique principal), le Gret, la Ville de Kissidougou, les 13 communes périurbaines et rurales, l’Université de Turin et l’Institut de Faranah pour assurer une approche intégrée et participative.
Contribution aux RĂ©sultats du Projet :
- RĂ©sultat 1 : sensibilisation de 13.000 personnes et formation des Points Focaux
- Résultat 2 : participation active à l’élaboration/actualisation des 13 plans de développement local
- Résultat 3 : mobilisation communautaire pour l’adoption des pratiques agroécologiques
POSTES À POURVOIR: COMPTABLE (CANDIDATURE FÉMININE PRIORITAIRE)
Rattachement : Chargé des Ressources Humaines
Missions Principales :
- Tenue de la comptabilité des activités RESADEL
- Saisie et classement des pièces comptables
- Préparation des états financiers mensuels
- Assistance dans la préparation des rapports financiers
- Gestion de la petite caisse et avances
- Archivage des documents comptables
Responsabilités Spécifiques :
- Suivi budgétaire des activités de sensibilisation
- Gestion financière des formations et ateliers
- Rapprochements bancaires et suivi trésorerie
- Support aux audits et contrĂ´les financiers
Profil Recherché :
- Formation : BTS/Licence en Comptabilité-Gestion minimum
- Expérience : Minimum 3 ans en comptabilité (ONG/projets préféré)
- Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)
- Candidature féminine fortement encouragée
Compétences Requises :
- Rigueur et précision dans le travail
- Maîtrise d’Excel et outils bureautiques
- Sens de l’organisation et respect des délais
- Intégrité et confidentialité
- Bonnes capacités de communication
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Dossier Ă fournir :
- CV détaillé avec photo récente
- Lettre de motivation spécifique au poste
- Copies certifiées des diplômes et certificats
- Trois références professionnelles avec contacts
- Copie carte d’identité + certificat de résidence
- Extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois)
- Certificat médical d’aptitude au travail
ENGAGEMENTS
Politique de Diversité :
RESADEL s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Environnement de travail inclusif et respectueux.
Note importante :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Processus transparent basé uniquement sur les compétences.
Feedback disponible pour candidats non retenus sur demande.
Adresse de soumission : mory.keita@resadel.org
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